甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股票期權(quán)激勵計(jì)劃績效評估與考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度股票期權(quán)激勵計(jì)劃績效評估與考核協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名：________________職位：________________部門：________________入職日期：________________乙方（公司）：名稱：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人：________________注冊資本：________________住所地：________________鑒于甲方為乙方公司員工，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，為完善公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃，明確甲方在激勵計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵計(jì)劃概述1.1本激勵計(jì)劃旨在激勵和吸引優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2激勵計(jì)劃范圍：本激勵計(jì)劃適用于乙方公司全體員工，具體激勵對象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3激勵計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條激勵計(jì)劃內(nèi)容2.1激勵方式：股票期權(quán)。2.2激勵數(shù)量：根據(jù)甲方職位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績等因素綜合評定，具體數(shù)量由公司確定。2.3行權(quán)條件：（1）行權(quán)價(jià)格：為甲方獲得股票期權(quán)時(shí)的市場價(jià)格。（2）行權(quán)時(shí)間：甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，可隨時(shí)行權(quán)。（3）行權(quán)條件：甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。第三條績效評估與考核3.1甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，需接受公司組織的績效評估與考核。3.2績效評估與考核內(nèi)容：（1）工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（2）業(yè)績指標(biāo)：包括個(gè)人業(yè)績指標(biāo)和部門業(yè)績指標(biāo)。（3）公司業(yè)績：包括公司整體業(yè)績、行業(yè)排名等。3.3績效評估與考核方法：（1）工作表現(xiàn)：由甲方直接上級和同事進(jìn)行評價(jià)。（2）業(yè)績指標(biāo)：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行考核。（3）公司業(yè)績：由公司相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。3.4績效評估與考核結(jié)果：（1）甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。（2）如甲方未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消其股票期權(quán)。第四條行權(quán)與收益4.1甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，可隨時(shí)行權(quán)。4.2行權(quán)收益：（1）甲方行權(quán)后，可按行權(quán)價(jià)格購買公司股票。（2）甲方持有公司股票期間，享有股票分紅、增資擴(kuò)股等權(quán)利。第五條違約責(zé)任5.1如甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，導(dǎo)致公司利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2如甲方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，離職或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)將已獲得的股票期權(quán)全部退還給公司。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分相關(guān)說明如下：（此處省略第二部分相關(guān)說明）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分相關(guān)說明如下：（此處省略第三部分相關(guān)說明）第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本激勵計(jì)劃中，為甲方提供咨詢服務(wù)、績效評估服務(wù)、股票交易服務(wù)等，與甲方和乙方存在合作關(guān)系或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲方提供激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)、績效評估方案制定等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）績效評估機(jī)構(gòu)：為甲方提供績效評估服務(wù)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對甲方的績效進(jìn)行評估。（3）股票交易服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲方提供股票交易、行權(quán)操作等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。二、第三方介入的職責(zé)與權(quán)利.3第三方在本激勵計(jì)劃中的職責(zé)包括但不限于：（1）按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（4）在合同約定范圍內(nèi)，對甲方的績效進(jìn)行客觀、公正的評估。.4第三方在本激勵計(jì)劃中的權(quán)利包括：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）根據(jù)合同約定，獲取甲方的相關(guān)信息。（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。三、第三方的責(zé)任與責(zé)任限額.5第三方在履行本激勵計(jì)劃過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.6第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的100%。（2）第三方因提供績效評估服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為評估費(fèi)用的100%。（3）第三方因提供股票交易服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為交易金額的10%。（4）第三方因提供法律咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的100%。四、第三方與其他各方的劃分說明.7第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）甲方與乙方：甲方為激勵對象，乙方為公司。（2）第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方服務(wù)的接受方。（3）第三方與乙方：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第三方服務(wù)的支付方。（4）第三方與其他第三方：第三方之間相互獨(dú)立，不存在隸屬關(guān)系。五、第三方介入的合同約定（1）第三方介入的類型和范圍。（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。（3）第三方介入的責(zé)任和責(zé)任限額。（4）第三方介入的合同期限和終止條件。（5）第三方介入的保密條款。六、第三方介入的變更與解除.9甲方、乙方和第三方在履行本激勵計(jì)劃過程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。.10變更或解除第三方介入的，不影響本激勵計(jì)劃其他條款的效力。七、違約責(zé)任.11甲方、乙方和第三方在履行本激勵計(jì)劃過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.12違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。八、爭議解決.13甲方、乙方和第三方在履行本激勵計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、附則.14本協(xié)議作為本激勵計(jì)劃的一部分，與本激勵計(jì)劃具有同等法律效力。.15本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。.16簽訂日期：________________甲方（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《2025年度股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案》：詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、實(shí)施方式等。1.2《績效評估與考核標(biāo)準(zhǔn)》：明確績效評估和考核的具體指標(biāo)、方法及流程。1.3《股票期權(quán)行權(quán)說明書》：介紹股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。1.4《保密協(xié)議》：規(guī)定甲方在參與激勵計(jì)劃期間，對公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。1.5《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確第三方在本激勵計(jì)劃中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。1.6《激勵對象變更通知》：記錄激勵對象在激勵計(jì)劃實(shí)施期間發(fā)生變更的相關(guān)情況。1.7《激勵計(jì)劃終止通知》：記錄激勵計(jì)劃提前終止的相關(guān)情況。1.8《其他相關(guān)文件》：包括但不限于公司規(guī)章制度、激勵計(jì)劃相關(guān)政策等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.2本激勵計(jì)劃中涉及的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）未按規(guī)定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）未按合同約定參與激勵計(jì)劃，或參與后未按規(guī)定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供激勵計(jì)劃相關(guān)文件和服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）未按規(guī)定履行績效評估與考核職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（3）未按規(guī)定處理第三方違約行為，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.4違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約責(zé)任以實(shí)際損失為原則，由違約方承擔(dān)。（2）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期收益損失等。2.5示例說明：（1）甲方違反保密協(xié)議，