2025年度建筑勞務派遣合作協議樣本（升級版）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______鑒于甲方具備從事建筑勞務派遣的合法資質，乙方需招聘一定數量的建筑勞務人員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、派遣勞務人員數量及工種1.甲方根據乙方需求，派遣______名建筑勞務人員至乙方處工作。2.派遣工種包括：_______、_______、_______等。二、派遣勞務人員期限1.本協議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如需延長派遣期限，雙方應提前_______日書面通知對方，并簽訂補充協議。三、派遣勞務人員工資及福利1.甲方負責支付派遣勞務人員的工資，標準為_______元/月，按月支付。2.甲方負責為派遣勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方負責為派遣勞務人員提供工作期間的生活、住宿、交通等必要條件。四、派遣勞務人員管理1.乙方對派遣勞務人員實行統一管理，確保其遵守國家法律法規、企業規章制度和崗位操作規程。2.乙方應定期對派遣勞務人員進行業務培訓和安全教育。3.甲方對派遣勞務人員的招聘、培訓、考核、解聘等事項負責。五、違約責任1.甲方未按約定時間派遣勞務人員，應向乙方支付_______元/天的違約金。2.乙方未按約定支付工資、社會保險等費用，應向甲方支付_______元/天的違約金。3.任何一方違反本協議，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供相關服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。二、第三方介入原因1.中介方：為促成甲乙雙方達成勞務派遣協議，提供信息、溝通、協調等中介服務。2.擔保方：為保證甲方履行派遣勞務人員的義務，提供擔保服務。3.咨詢服務提供方：為甲方或乙方提供勞務派遣相關的咨詢服務。三、第三方責任限額1.中介方：中介方對本合同履行的責任限于其服務范圍，其責任限額為中介服務費。2.擔保方：擔保方在本合同履行過程中，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，其責任限額為擔保金額。3.咨詢服務提供方：咨詢服務提供方對本合同履行的責任限于其提供的服務內容，其責任限額為咨詢服務費。四、第三方責權利1.中介方：（1）權利：收取中介服務費；參與合同談判，提供專業建議。（2）義務：保證提供真實、準確、完整的信息；協助甲乙雙方履行合同。2.擔保方：（1）權利：在甲方違約時，履行擔保責任；收取擔保費用。（2）義務：對甲方進行盡職調查；在履行擔保責任后，有權向甲方追償。3.咨詢服務提供方：（1）權利：收取咨詢服務費；根據委托事項，提供專業咨詢服務。（2）義務：遵守保密原則；確保提供的服務符合甲方或乙方的需求。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務。3.第三方在本合同中的權利義務，由其與甲乙雙方簽訂的補充協議約定。4.第三方在本合同中的責任，由其與甲乙雙方簽訂的補充協議約定。六、第三方介入的程序1.甲乙雙方協商一致，確定第三方介入本合同。2.甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利義務。3.第三方根據補充協議，履行其在本合同中的職責。七、第三方介入的變更與解除1.甲乙雙方可協商一致，變更或解除第三方介入本合同。2.變更或解除第三方介入本合同，需書面通知第三方。3.第三方在收到變更或解除通知后，應按照約定履行其在本合同中的職責。八、其他1.本部分條款為本合同的一部分，與第一部分具有同等法律效力。2.本部分條款未盡事宜，雙方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及個人信息說明：本附件用于記錄甲方派遣至乙方的勞務派遣人員的基本信息，作為合同履行的重要依據。2.附件二：勞務派遣人員工資及福利明細表詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、工種、月工資、加班費、社會保險繳納明細、福利發放明細等信息。說明：本附件用于記錄派遣勞務人員的工資及福利情況，作為甲方支付工資和福利的依據。3.附件三：勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師、參訓人員名單、培訓效果評估等信息。說明：本附件用于記錄甲方對派遣勞務人員的培訓情況，作為乙方評估派遣勞務人員技能水平的依據。4.附件四：勞務派遣人員考勤記錄詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、工種、上班時間、下班時間、請假記錄、加班記錄等信息。說明：本附件用于記錄派遣勞務人員的考勤情況，作為甲方和乙方進行工資核算的依據。5.附件五：勞務派遣人員事故處理記錄詳細要求：包含事故發生時間、事故原因、事故責任、處理措施、賠償情況等信息。說明：本附件用于記錄派遣勞務人員在工作過程中發生的事故情況，作為處理事故和賠償的依據。6.附件六：勞務派遣人員離職證明詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、工種、離職時間、離職原因、離職證明編號等信息。說明：本附件用于證明派遣勞務人員的離職情況，作為甲方和乙方進行離職手續辦理的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間派遣勞務人員。責任認定標準：甲方應向乙方支付_______元/天的違約金。示例說明：若甲方在約定派遣時間后_______日內未能派遣勞務人員，則應向乙方支付_______元/天的違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付工資、社會保險等費用。責任認定標準：乙方應向甲方支付_______元/天的違約金。示例說明：若乙方在約定支付工資、社會保險等費用后_______日內未能支付，則應向甲方支付_______元/天的違約金。3.違約行為：乙方未按約定提供工作期間的生活、住宿、交通等必要條件。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方未能提供必要條件，導致派遣勞務人員生活、工作受到影響，乙方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的。責任認定標準：違約方