勞動合同競業限制條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：______________住址：____________________鑒于甲方為維護其在商業秘密、技術秘密、經營信息等方面的合法權益，以及乙方在甲方工作期間可能接觸到的相關秘密信息，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，雙方經協商一致，自愿簽訂本競業限制條款。第一條競業限制的范圍（1）與甲方從事相同或相似業務的單位；（2）與甲方有業務往來的單位；（3）與甲方有競爭關系的單位。1.2乙方在競業限制期限內，不得自行或與他人合作設立與甲方有競爭關系的公司、企業或其他經濟組織。第二條競業限制期限2.1本條款約定的競業限制期限為：自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起，計算______個月。2.2若乙方在競業限制期限內重新與甲方建立勞動關系，則競業限制期限從乙方重新入職之日起重新計算。第三條競業限制補償3.1甲方在競業限制期限內，按月向乙方支付競業限制補償，補償金額為乙方離職前______個月的平均工資的______%。3.2甲方支付競業限制補償的方式為：每月______日前，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3若乙方在競業限制期限內未違反本條款約定，甲方應按本條款約定的補償標準支付競業限制補償至競業限制期限屆滿之日。第四條違約責任4.1若乙方違反本條款約定的競業限制義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金計算方式為：乙方違約期間所得收入的三倍。4.2若乙方違反本條款約定的競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。4.3乙方在競業限制期限內，如因違反競業限制義務被甲方解除勞動合同的，乙方無權要求甲方支付經濟補償或賠償。第五條其他約定5.1本條款為甲乙雙方勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等法律效力。5.2本條款一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保競業限制的范圍明確具體，避免過于寬泛導致條款無效。2.競業限制期限應符合法律法規的規定，不得超過法定的最長期限。3.競業限制補償的支付方式、金額和期限應在合同中明確約定。4.違約責任條款應具體明確，包括違約金的計算方式和賠償責任的界定。5.保留證據，如支付競業限制補償的銀行轉賬記錄等，以備不時之需。解決辦法：1.如乙方違反競業限制義務，甲方應及時收集證據，并依據合同約定要求乙方承擔違約責任。2.如雙方對競業限制條款的理解發生爭議，可協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位或者自己經營與用人單位相同的業務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照合同約定或者法律規定向對方支付的一定數額的貨幣，作為對違約行為的懲罰和對守約方損失的補償。4.勞動爭議：指勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，即未經勞動仲裁不能直接向人民法院提起訴訟。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為高級管理人員或核心技術人員。在競業限制期間，甲方將提供額外的職業培訓或咨詢服務，幫助乙方提升個人職業技能，以便乙方在競業限制期滿后更好地融入市場。若乙方在競業限制期間因健康原因無法履行競業限制義務，雙方可協商適當延長競業限制期限或調整補償方案。2.場合：乙方即將退休或因其他原因長期離職。在乙方退休或長期離職前，甲方將提供一份詳細的競業限制說明，確保乙方充分理解競業限制的具體內容和影響。若乙方在退休或離職后找到合適的機會，雙方可協商縮短競業限制期限，但需保證不泄露甲方商業秘密。3.場合：乙方因家庭原因需要照顧家人。若乙方因家庭原因需要臨時調整工作計劃，甲方將盡力提供必要的支持和靈活性，包括但不限于調整工作安排或提供臨時工作替代方案。在特殊情況下，乙方因家庭緊急事務需臨時違反競業限制，雙方可協商采取適當措施，以減輕乙方的違約責任。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復印件2.附件二：乙方的學歷證明文件3.附件三：乙方