人才派遣服務合同模板合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的人才派遣資質，愿意為乙方提供人才派遣服務；乙方因業務發展需要，同意接受甲方提供的人才派遣服務，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣服務內容1.1甲方根據乙方的業務需求，為乙方提供符合崗位要求的人才，并確保人才具備合法的從業資格。1.2甲方負責對派遣人才的培訓、考核及日常管理，確保人才在乙方工作期間能夠滿足乙方的工作要求。第二條派遣人才數量、崗位及期限2.1乙方需求派遣人才的數量為______人。2.2派遣人才的崗位為______。2.3派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條人才派遣費用3.1乙方支付給甲方的派遣費用為每人每月人民幣______元（大寫：______元整）。3.2乙方按月支付派遣費用，每月______日前支付當月派遣費用。3.3乙方如需對派遣人才進行加班、值班等額外工作，應按雙方約定的加班費標準支付給甲方。第四條權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方提供的派遣人才進行考核、評價，并根據考核結果調整派遣人才的工作崗位。（2）甲方負責對派遣人才進行培訓，提高其業務能力和綜合素質。（3）甲方應確保派遣人才在乙方工作期間的合法權益。（4）甲方有權要求乙方支付派遣費用。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權根據甲方提供的派遣人才名單進行選擇。（2）乙方負責對派遣人才的工作進行監督、指導，并對派遣人才進行考核。（3）乙方應按時支付派遣費用。（4）乙方應確保派遣人才在乙方工作期間的合法權益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2乙方未按時支付派遣費用的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的______%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤，以免在合同履行過程中產生不必要的糾紛。2.派遣服務內容：詳細描述甲方提供的人才派遣服務的具體內容，包括人才選拔、培訓、考核等。3.派遣人才數量、崗位及期限：明確派遣人才的崗位、數量及服務期限，以確保雙方權益。4.人才派遣費用：明確派遣費用的計算標準、支付方式及時間，避免費用支付爭議。5.權利與義務：明確甲乙雙方在合同履行過程中的權利與義務，確保雙方權益。6.違約責任：明確違約責任及違約金計算方式，以約束雙方履行合同。7.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在合同履行過程中發生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.協商解決：雙方在爭議發生后，應通過友好協商解決。2.訴訟解決：如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人為實現一定的目的，明確相互權利義務關系的協議。2.派遣服務：指甲方根據乙方的需求，為乙方提供符合崗位要求的人才，并負責培訓、考核及日常管理等服務。3.派遣人才：指由甲方提供給乙方，從事乙方指定崗位工作的員工。4.派遣費用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人才工資、社會保險、公積金等費用的款項。5.違約責任：指合同當事人因違反合同約定的義務所應承擔的法律責任。6.違約金：指合同當事人因違反合同約定所應支付的賠償金。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權益產生分歧時，采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.跨地區派遣：當甲方需要將人才派遣到乙方的不同地區或跨國工作時。補充條款：甲方應確保派遣人才具備在目的地合法工作的資質和簽證，并為人才提供必要的住宿和交通支持，確保其生活和工作便利。2.項目制派遣：當乙方有特定項目需要臨時增加人手時。補充條款：雙方應在合同中明確項目期限和項目結束后的人才處理方式，若項目提前結束或延期，乙方應至少提前一個月通知甲方，以便甲方合理安排人才去向。3.技術研發派遣：當乙方需要進行技術創新或研發工作時。補充條款：甲方應確保派遣人才具備相應的技術研發能力和經驗，乙方有權對人才進行技術面試，并在必要時提供技術培訓。4.季節性派遣：當乙方業務具有季節性波動，需要臨時增減人手時。補充條款：雙方應提前約定季節性波動期間的人才增減機制，包括人員增減的時間節點、數量和費用調整等。合同所需附件列表：1.附件一：派遣人才名單及資質證明說明：列出所有派遣人才的姓名、崗位、資質證書、工作經驗等相關信息。2.附件二：派遣費用明細表說明：詳細列出派遣費用的計算方法、各項費用構成及支付時間等。3.附件三：崗位說明書說明：乙方提供的崗位說明書，包括崗位職責、任職資格、工作條件等。4.附件四：培訓計劃說明：甲方提供的派遣人才培訓計劃，包括培訓內容、時間、方式等。5.附件五：考核標準說明：雙方約定的派遣人才考核標準，包括考核指標、評分體系等。6.附件六：保密協議說明：若派遣人才涉及乙方商業秘密，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容、期限及違約責任?！翱紤]到您可能會將我們的派遣人才派往不同地區，我們特別增加了跨地區支持的條款，確保他們能夠順利適應新環境。”“為了應對項目制的特殊需求，我們設計了靈活的人才調整機制，確保項目結束時，人才的去向能夠得到妥善處理?！薄拔覀冎兰夹g研