2025年臨時招用工人合同臨時招用工人合同書甲方（雇主單位）：住所地：（詳細地址）法定代表人/經理：（姓名）聯系電話：（聯系電話）身份證號碼：（身份證號碼）乙方（勞動者）：姓名：（勞動者姓名）住所地：（詳細地址）手機號碼：（手機號碼）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就臨時招用工人事宜達成如下合同條款：第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意被甲方臨時招用，自合同簽訂之日起至合同約定期限屆滿或工作任務完成之日止。1.2乙方的工作內容為：（根據實際工作內容進行描述）1.3工作地點為甲方所在地：（詳細地址）第二條工作時間與休息休假2.1工作時間為每天（或每周）：開始時間：____結束時間：____2.2乙方的工作時間應遵守國家法律法規的規定，不超過法定工作時限。2.3乙方享有國家法定節假日的休息權利。第三條工資與支付方式3.1甲方應向乙方支付的工資為人民幣（單位）元。3.2工資支付周期為每（月/周/天/小時）支付一次，支付日期為每月（具體日期/每周幾/每次工作結束后/次日等）。3.3工資支付方式為：（銀行轉賬/現金支付/其他方式），乙方應提供正確的個人銀行賬戶信息或其他支付方式的必要信息。第四條保險與福利4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供工傷保險。4.2乙方依法享受國家法定福利待遇。第五條合同期限與終止5.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，若雙方繼續合作意愿，可協商續簽勞動合同。5.3若乙方發現甲方存在違法行為，有權依法提前解除本合同。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同，任何一方違約均應承擔相應的法律責任及合同約定的違約責任。第七條其他約定7.1乙方在工作期間應遵守甲方的規章制度及工作安排。7.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。第八條爭議解決8.1合同履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。8.2協商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1本合同的變更或解除應經雙方書面協商一致，并簽署變更或解除協議。9.2未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十條合同生效10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2025年臨時招用工人合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方因業務需要，擬臨時聘用乙方從事特定工作，經雙方平等協商，依據相關法律法規，達成如下合同條款：第一條工作內容及地點1.1乙方的工作內容為：（具體描述工作內容、工作時間安排及工作地點等細節）。1.2工作地點明確為：（甲方公司地址）。第二條合同期限2.1本合同期限自（起始日期）起至（結束日期）止。2.2若乙方在合同約定的期限內圓滿完成工作任務，本合同即行終止。第三條工作時間與休假3.1乙方每日工作時間為：（具體時間段），遵循甲方合理的工作安排。3.2乙方享有國家法律規定的休假權利，需提前向甲方申請并獲得批準，同時確保不影響工作任務的完成。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資標準為每月/日/小時（具體數額），依據雙方約定執行。4.2工資支付方式及結算周期為：（明確支付時間及方式）。4.3乙方除基本工資外，還享有以下福利待遇：（詳細列舉，如餐補、交通補貼等）。第五條保密責任5.1乙方在合同期限內及合同終止后，均應對甲方的商業秘密及其他保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任6.1若乙方未能按合同約定履行工作職責，甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.2若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權解除合同，并有權要求甲方支付違約金及因此產生的其他損失。第七條法律適用與爭議解決7.1本合同的解釋、執行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因執行本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____（公司名稱）（個人姓名）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年臨時招用工人合同（三）雇傭工作協議甲方（雇傭方）：____（以下稱“甲方”）聯系方式：____乙方（受雇方）：____（以下稱“乙方”）聯系方式：____鑒于雙方已達成共識，甲方需雇傭乙方進行臨時工作，故達成以下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、工作職責乙方應嚴格遵循甲方的統一調度，盡職盡責地完成指定工作。工作內容涵蓋但不限于____。三、工作時間乙方每日工作時間為____小時，工作時間固定為____至____。四、薪酬支付甲方將按月支付乙方工資，金額為____元，工資每月____日結算并發放。五、工作地點乙方主要工作地點為____。如有需要，甲方有權根據工作需求調整乙方的工作地點。六、保密責任乙方須對甲方的商業機密及其他敏感信息保密，未經許可不得向任何第三方透露。七、其他條款1.雙方應秉持互相尊重的原則，如有分歧應通過友好協商解決；2.乙方需遵守甲方制定的所有規章制度；3.甲方有責任提供必要的工作環境，確保乙方的工作安全。八、協議變更與終止1.若需修改協議內容，須經雙方協商一致并以書面形式確認；2.在協議有效期內，如一方違反協議規定，另一方有權終止協議。九、爭議解決因執行本