二零二五年度辦公室派遣合同模板（產品經理）甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員信息人員姓名：______人員性別：______人員年齡：______人員職位：產品經理人員資質：______2.人員職責乙方派遣人員應遵守甲方的工作規定和流程，具體職責包括但不限于：負責產品規劃與設計參與產品需求分析協助產品開發與測試參與產品推廣與運營二、派遣期限與工作地點1.派遣期限乙方派遣人員至甲方工作期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點乙方派遣人員應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。三、工作內容與考核1.工作內容參與產品規劃與設計會議完成產品需求文檔編寫協助產品開發與測試參與產品推廣與運營活動2.考核標準甲方將對乙方派遣人員進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度工作效率工作成果四、薪酬與福利1.薪酬乙方派遣人員的基本工資為每月______元，根據甲方規定及乙方工作表現，甲方將給予相應的績效獎金。2.福利乙方派遣人員享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險醫療保險年假五、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按照約定支付乙方派遣人員的工資或福利，應向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責任乙方如未按照約定派遣符合要求的人員，或派遣人員不符合約定條件，應向甲方支付______%的違約金。六、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力或嚴重違約行為，有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致后，合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣人員進行工作表現考核，并根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方派遣人員遵守甲方的工作規章制度。義務：為乙方派遣人員提供必要的工作條件和環境。按照合同約定支付乙方派遣人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付乙方派遣人員的工資和福利。如因甲方原因導致乙方派遣人員的工作條件不滿足要求，有權要求甲方進行改善。義務：派遣符合甲方要求的人員至甲方工作。確保乙方派遣人員具備完成工作所需的資質和能力。六、工作表現與考核1.工作表現乙方派遣人員的工作表現應滿足甲方的工作要求，包括但不限于工作態度、工作效率、工作成果等。2.考核方式甲方將定期對乙方派遣人員的工作表現進行考核，考核結果將作為支付工資和福利的依據。七、工資與福利支付1.工資支付乙方派遣人員的工資將在每月______日支付，具體金額按照合同約定執行。2.福利支付乙方派遣人員的福利按照甲方現行福利政策執行，包括但不限于社會保險、醫療保險等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方派遣人員的工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方派遣人員，應按照乙方派遣人員的實際工作期限支付相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員，或派遣人員不符合約定條件，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣人員違反甲方規章制度，乙方應承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____