2025年度包裝行業代理招聘與人才儲備合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘與儲備描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為包裝行業銷售代表，要求具備相關行業經驗，學歷為______。崗位2（如有）：名稱為包裝設計工程師，要求具備設計專業背景，學歷為______。乙方應按照甲方要求，提供符合條件的人才。2.人才質量要求乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因個人能力不足導致的崗位失誤或工作表現不佳。二、招聘數量與薪酬1.招聘數量甲方預計招聘的人才數量如下：崗位1：數量為______人。崗位2（如有）：數量為______人。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。本合同人才儲備費用預計為______元（大寫：______），該費用根據預計招聘數量和薪酬標準計算得出，最終費用以實際招聘人數和薪酬標準結算為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成崗位1的招聘工作。對于崗位2（如有）的招聘，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成招聘。2.招聘地點乙方負責在甲方指定的地區進行人才招聘，具體地點由甲方另行書面指定。四、招聘流程與責任1.招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調查等環節。乙方應確保招聘流程的公正、公平、公開，確保招聘到符合甲方要求的人才。2.招聘責任乙方對招聘過程中出現的問題承擔全部責任，包括但不限于招聘信息不準確、招聘流程不規范等。乙方保證所招聘的人才符合甲方要求，若因乙方原因導致招聘到的人才不符合要求，乙方應承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，如發現候選人不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據項目需求調整招聘計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內為乙方提供招聘所需的崗位信息和面試場地。為乙方提供必要的協助，如協助進行背景調查等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求推薦候選人后，有權要求甲方按照約定支付招聘費用。如因甲方原因導致招聘工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間和標準推薦符合條件的人才。對甲方提供的與招聘相關的項目信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、候選人評估與錄用1.評估方式乙方應按照甲方提供的評估標準，對推薦的候選人進行全面評估。甲方在收到乙方推薦的候選人后，應在______個工作日內（具體時長）完成評估。2.錄用標準錄用標準以本合同約定的崗位要求、候選人能力以及國家相關法規為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）重新推薦候選人。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.招聘費用（如有）根據招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定數量的招聘工作后，甲方支付相應比例的招聘費用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經甲方確認候選人符合要求后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付招聘費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的候選人，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、候選人損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和標準推薦候選人，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合合同要求，應負責重新推薦符合要求的候選人，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因候選人問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘流程、候選人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義