20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同員工離職手續(xù)辦理合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因______原因（具體原因）提出終止勞動合同。甲方確認乙方離職原因的合法性，并同意辦理離職手續(xù)。2.離職日期乙方離職日期為______年______月______日。乙方應在離職日期前完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、工作交接1.工作內(nèi)容完成手頭工作任務；交接工作資料、文件和設備；清理工作場所；協(xié)助新員工熟悉工作環(huán)境。2.交接期限乙方應在離職日期前______個工作日內(nèi)完成工作交接。三、離職待遇1.經(jīng)濟補償依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為______元。甲方在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.社會保險和公積金甲方負責辦理乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。保密內(nèi)容主要包括但不限于：公司商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限乙方保密期限為______年，自離職之日起計算。乙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露保密信息。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進行監(jiān)督，確保乙方按照法律法規(guī)及合同約定完成所有離職手續(xù)。有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保交接的完整性。義務：在乙方離職后，按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。為乙方提供必要的離職證明文件，如解除勞動合同證明等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時辦理離職手續(xù)，確保自身權(quán)益不受侵害。有權(quán)要求甲方在辦理離職手續(xù)過程中提供必要的協(xié)助。義務：在離職前，按照甲方要求完成工作交接，確保工作交接的順利進行。按照法律法規(guī)和合同約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、離職手續(xù)辦理流程1.通知甲方乙方應在離職前______個工作日以書面形式通知甲方，說明離職意向及原因。2.工作交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作交接的完整性。3.辦理離職手續(xù)乙方應按照甲方的要求，在離職日期前辦理完畢所有離職手續(xù)。4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移乙方應在離職后______個工作日內(nèi)，配合甲方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議解決期限屆滿后______個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同在雙方履行完畢各自的權(quán)利和義務后終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、工作交接細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽