20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國防科技行業試用期勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工崗位與職責員工1：崗位為______，職責為______（詳細說明如工作內容、職責范圍等）。員工2（如有）：崗位為______，職責為______。員工應具備國家相關行業規定的職業資格和技能要求。2.員工試用期要求乙方應確保試用期員工在試用期內遵守國家法律法規和公司規章制度。乙方應提供試用期員工必要的培訓，幫助其盡快熟悉工作環境和崗位要求。乙方保證試用期員工在正常工作條件下，享有與正式員工同等的勞動權益。二、試用期期限與薪酬1.試用期期限本合同試用期期限為______個月（具體時長）。試用期結束，如雙方同意，可轉為正式勞動合同。2.試用期薪酬試用期員工月薪為______元，試用期結束后，如轉為正式員工，薪酬將按照公司規定進行調整。三、試用期考核與轉正1.試用期考核乙方將對試用期員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現、技能水平、團隊合作等方面。考核不合格的員工，乙方有權解除勞動合同。2.轉正條件試用期員工在試用期內表現良好，且考核合格，乙方將與其簽訂正式勞動合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，需提前______個工作日書面通知對方。甲方因乙方原因解除合同，乙方應按照法律規定支付經濟補償。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方違反合同約定，導致合同終止，應承擔相應的法律責任。五、試用期員工權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對試用期員工的工作進行監督和評估，如發現試用期員工不符合崗位要求，有權解除勞動合同。有權根據公司發展需要調整試用期員工的崗位或工作內容。義務：為試用期員工提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付試用期員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期內，乙方有權了解自己的工作職責和考核標準。如試用期結束后，乙方不符合崗位要求，乙方有權根據合同約定提出解除勞動合同。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律。按照合同約定完成工作任務，并接受甲方的考核。六、試用期考核與轉正1.考核方式甲方將對試用期員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。考核不合格的員工，甲方有權解除勞動合同。2.轉正條件試用期員工在試用期內表現良好，且考核合格，甲方將與其簽訂正式勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，需提前______個工作日書面通知對方。甲方因乙方原因解除合同，乙方應按照法律規定支付經濟補償。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方違反合同約定，導致合同終止，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、試用期合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_