業績達標股票期權合同范本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法設立并有效存續的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方就甲方授予乙方股票期權的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條股票期權的基本情況1.1授予期權的股票來源：甲方將從自身股票中劃撥出相應數額的股票作為期權授予給乙方。1.2授予期權的數量：甲方授予乙方的股票期權數量為_______股。1.3授予期權的價格：乙方行使股票期權時，應按照每股人民幣_______元的價格購買股票。1.4授予期權的期限：自本合同生效之日起，乙方可行使股票期權的期限為_______年。第二條業績達標條件（1）銷售額達到人民幣_______萬元；（2）凈利潤達到人民幣_______萬元；（3）其他甲方認為重要的業績指標。2.2在業績考核周期結束時，若乙方未達到上述業績指標，則乙方所持有的股票期權自動失效。第三條股票期權的行使（1）乙方已滿足本合同第二條所規定的業績達標條件；（2）乙方在甲方任職時間滿_______年；（3）甲方同意乙方行使股票期權。3.2乙方行使股票期權時，應向甲方提交書面申請，并按照甲方規定的程序進行。3.3甲方應在收到乙方行使股票期權申請后的_______個工作日內，對乙方行使股票期權進行審核，并通知乙方審核結果。3.4乙方行使股票期權購買股票后，甲方應及時辦理股票過戶手續，將股票過戶至乙方名下。第四條股票期權的管理4.1甲方應建立股票期權管理系統，對股票期權的授予、行使、終止等進行管理。4.2甲方應在每年_______月_______日前，對乙方的業績進行考核，并公布考核結果。4.3甲方有權根據公司經營狀況和法律法規的變化，對股票期權管理制度進行修訂。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同規定，導致股票期權失效或無法行使，乙方應承擔相應的違約責任。5.2若甲方未按照本合同約定履行義務，導致乙方無法行使股票期權，甲方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方因本合同的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或員工姓名、身份證號等信息準確無誤。2.股票期權基本情況：詳細記錄股票期權的來源、數量、價格和期限。3.業績達標條件：明確乙方需達成的業績指標，以及未達標時的后果。4.行使股票期權條件：明確乙方行使股票期權的具體條件和程序。5.管理與審核：甲方需建立股票期權管理系統，并定期進行業績考核。6.違約責任：雙方應明確了解在違反合同約定時的責任承擔。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決爭議。2.法律訴訟：協商不成時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.授予：指甲方將股票期權賦予乙方的過程，是一種合同權利的設定。2.業績考核：指公司對員工工作成果的評估，以確定是否符合約定的業績指標。3.行使：指乙方按照合同約定條件，實際操作以實現股票期權的過程。4.過戶：指股票的所有權從甲方轉移到乙方的法律行為。5.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的民事責任。6.爭議解決：指合同當事人對合同履行過程中的糾紛進行處理的方式。7.合同生效：指合同在雙方簽字（或蓋章）后，滿足一定條件即產生法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.場合：公司為激勵核心團隊成員，提升團隊凝聚力。補充條款：若乙方作為公司核心團隊成員，參與公司重大項目的研發或管理，并在項目成功完成后，甲方可以考慮提前授予乙方部分股票期權，以表彰乙方的突出貢獻。2.場合：公司進行上市前股權激勵，穩定關鍵人才。補充條款：在公司上市前，甲方承諾根據乙方的業績和貢獻，額外授予一定比例的股票期權，以保持乙方對公司的長期承諾和穩定。3.場合：公司為吸引行業高端人才，提供具有競爭力的激勵方案。補充條款：若乙方是甲方特別引進的高端人才，甲方可以在乙方入職時，一次性授予一定數量的股票期權，作為對乙方專業技能和經驗的認可。4.場合：公司進行管理層激勵，提升管理效率。補充條款：若乙方擔任公司高級管理職務，甲方將根據乙方的管理成效，提供額外的股票期權激勵，以鼓勵乙方更好地推動公司發展。附件列表：1.乙方業績考核標準及流程說明書