20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止證明書及離職員工保密協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止證明1.合同終止原因甲方與乙方簽訂的2025年度勞動合同，因______原因（具體原因）于______年______月______日終止。2.合同終止日期2025年度勞動合同終止日期為______年______月______日。二、離職員工保密協議1.保密內容乙方作為甲方離職員工，應繼續履行保密義務，對在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等保密內容進行保密。2.保密期限乙方對保密內容的保密期限自勞動合同終止之日起______年內。3.違約責任乙方違反本保密協議，泄露甲方保密內容的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、離職手續辦理1.離職手續乙方應在勞動合同終止之日起______個工作日內辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.工資結算甲方將在乙方辦理完離職手續后，按照相關法律規定和合同約定，及時結算乙方工資及福利待遇。四、其他約定1.合同終止證明及保密協議的生效本合同終止證明及保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.爭議解決雙方在履行本合同終止證明及保密協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的行為進行監督，確保其不違反保密協議。有權要求乙方在離職后不得從事與甲方業務競爭的活動。義務：為乙方提供離職證明，并在規定時間內辦理離職手續。在保密協議有效期內，對乙方離職后的保密信息承擔保密責任。2.乙方權利與義務權利：在保密協議有效期內，有權要求甲方遵守保密協議的約定。在保密協議有效期內，有權要求甲方不得泄露其個人信息。義務：在保密協議有效期內，遵守保密協議的約定，不泄露甲方保密信息。在離職后，繼續遵守保密協議的約定，不從事與甲方業務競爭的活動。六、保密協議的解除1.協議解除條件甲方或乙方違反保密協議，造成嚴重后果；雙方協商一致；法律法規規定其他可以解除保密協議的情形。2.協議解除程序任何一方要求解除保密協議，應提前______個工作日書面通知對方。雙方應在接到解除通知后______個工作日內，就保密信息的處理和保密協議的終止達成一致。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同終止證明書及離職員工保密協議產生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因本合同終止證明書及離職員工保密協議產生的爭議解決費用，由敗訴方承擔。八、其他約定1.合同生效本合同終止證明書及離職員工保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.法律適用本合同終止證明書及離職員工保密協議適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同終止證明書及離職員工保密協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本合同終止證明書及離職員工保密協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同終止證明書及離職員工保密協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署