




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度合肥市文化創意產業勞動合同范本本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:甲方(用人單位):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________營業執照號:____________________乙方(勞動者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:____________________住址:________________________聯系電話:____________________鑒于甲方系從事文化創意產業的用人單位,乙方愿意受雇于甲方,從事文化創意產業相關工作,雙方經協商一致,達成如下協議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內因工作需要,經雙方協商一致,可以延長合同期限。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方處從事文化創意產業相關工作,具體工作內容為:________________________。2.乙方的工作地點為:________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資按月支付,每月工資總額為人民幣____元。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.乙方工資支付時間為每月____日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業危害防護,確保乙方的人身安全。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內因下列原因之一,可以解除勞動合同:(1)雙方協商一致;(2)乙方提前____個月書面通知甲方;(3)乙方因甲方原因解除勞動合同。2.甲方在下列情況下,可以解除勞動合同:(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方因工負傷,經勞動能力鑒定委員會鑒定,喪失或者部分喪失勞動能力;(4)乙方被依法追究刑事責任。3.雙方解除或者終止勞動合同,應當提前____個月書面通知對方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過協商解決。2.協商不成的,可以向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律法規執行。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,經甲乙雙方同意,介入本合同相關事宜的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。2.第三方介入的目的在于提高合同履行效率,確保合同目的的實現,以及為甲乙雙方提供專業支持。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中,因自身原因造成甲方或乙方損失的,應當承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付的全部報酬的____%。3.若第三方責任造成甲方或乙方損失超過責任限額的,超出部分由甲方和乙方按照本合同約定承擔。三、第三方責權利(1)根據甲乙雙方的要求,提供相關服務或支持;(2)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用;(3)在合同履行過程中,對甲方和乙方進行監督和指導。(1)遵守國家法律法規和本合同約定;(2)按照甲乙雙方的要求,提供真實、準確、有效的服務或支持;(3)保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同履行過程中,僅作為甲乙雙方之間的服務提供者,不參與甲乙雙方的利潤分配和風險承擔。2.第三方對甲方和乙方的權利義務僅限于本合同約定的范圍內,不涉及本合同以外的其他權利義務。3.第三方在介入本合同相關事宜時,應尊重甲乙雙方的合法權益,不得損害甲乙雙方的利益。五、第三方介入的流程1.甲乙雙方同意第三方介入本合同相關事宜,應當書面通知對方,并明確第三方的權利義務。2.第三方介入后,應與甲乙雙方簽訂書面協議,明確各方權利義務。(1)依法合規;(2)公平公正;(3)誠實信用。六、第三方介入的終止1.如甲乙雙方同意,第三方可隨時終止介入本合同相關事宜。2.第三方終止介入后,應向甲乙雙方提供已完成的服務或支持情況的書面報告。3.第三方終止介入后,甲乙雙方應按照本合同約定,繼續履行合同義務。七、違約責任1.若第三方違反本合同約定,給甲方或乙方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。2.若甲乙雙方違反本合同約定,給第三方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。3.違約方應承擔因違約行為產生的全部費用,包括但不限于律師費、訴訟費等。八、爭議解決1.第三方介入本合同相關事宜發生的爭議,應通過協商解決。2.協商不成的,可以向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。九、其他1.本部分修正條款為本合同不可分割的一部分,與第一部分具有同等法律效力。2.本部分修正條款未盡事宜,按照國家有關法律法規執行。3.本部分修正條款自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《甲方營業執照副本復印件》詳細要求:提供甲方的營業執照副本復印件,以證明甲方具備合法的法人資格。說明:甲方應在合同簽訂前向乙方提供營業執照副本復印件,以供乙方核實。3.《社會保險繳納證明》詳細要求:提供乙方在甲方工作期間的社會保險繳納證明,以證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。說明:甲方應在合同期滿后向乙方提供社會保險繳納證明。4.《勞動能力鑒定結論書》詳細要求:提供乙方因工負傷或患病,經勞動能力鑒定委員會鑒定后的結論書。說明:若乙方因工負傷或患病,甲方應協助乙方進行勞動能力鑒定,并提供鑒定結論書。5.《工資支付憑證》詳細要求:提供乙方在合同履行期間每月的工資支付憑證。說明:甲方應在每月工資支付后向乙方提供工資支付憑證。6.《福利待遇證明》詳細要求:提供乙方在合同履行期間享受的福利待遇證明。說明:甲方應在合同期滿后向乙方提供福利待遇證明。7.《第三方服務協議》詳細要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議,以明確第三方在本合同中的權利義務。說明:若合同中涉及第三方介入,甲方和乙方應簽訂第三方服務協議。8.《爭議解決協議》詳細要求:提供甲乙雙方在發生爭議時,選擇的爭議解決方式。說明:甲乙雙方應在合同中約定爭議解決方式,如協商、調解、仲裁或訴訟。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為及責任認定:(1)未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準:甲方未按時支付乙方工資或福利待遇,應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。示例說明:若甲方未按時支付乙方工資,應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。(2)未提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。責任認定標準:甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件,應承擔相應的賠償責任。示例說明:若甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品,應承擔因使用不合格勞動保護用品給乙方造成的損失。(3)違反合同約定,提前解除勞動合同。責任認定標準:甲方違反合同約定,提前解除勞動合同,應向乙方支付相當于____個月工資的賠償金。示例說明:若甲方未按照合同約定解除勞動合同,應向乙方支付相當于____個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定:(1)未按時完成工作任務或提供不合格的勞動成果。責任認定標準:乙方未按時完成工作任務或提供不合格的勞動成果,應承擔相應的賠償責任。示例說明:若乙方未按時完成工作任務,應承擔因延誤工作進度給甲方造成的損失。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。責任認
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年教師資格證面試結構化面試真題卷:教育技術革新與教師能力提升
- 2025年美容師(高級)美容行業創新思維理論知識考核試卷
- 2025年寵物美容師職業技能考核試卷:寵物美容師職業發展路徑規劃
- 2025年美發師實操技能考核試卷:初級實操與理論
- 科技公司檔案管理制度
- 稅務大廳輪崗管理制度
- 美團公司配送管理制度
- 紡織企業物資管理制度
- 密碼與權限管理制度
- 短路作業安全管理制度
- GA/T 2015-2023芬太尼類藥物專用智能柜通用技術規范
- 志愿服務證明(多模板)
- 《銷售員的角色定位》課件
- 醫療器械法規對醫療器械經銷商資質的規定
- 阿森斯失眠評定量表2
- 安全防水知識培訓內容
- 梨生產技術規范
- 紅旗H7汽車說明書
- 勞保鞋管理制度
- GB/T 15622-2023液壓缸試驗方法
- 1.2音樂情感及情緒《祝酒歌》課件-高中音樂人音版必修音樂鑒賞
評論
0/150
提交評論