甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際勞務派遣合同范本（頁2）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（派遣員工）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣乙方到丙方工作事宜，達成如下協議：一、派遣工作內容1.乙方同意接受甲方派遣，到丙方處從事________________________工作。2.乙方在丙方工作期間，應遵守丙方的各項規章制度，服從丙方的管理。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方、乙方、丙方均有權在本合同派遣期限屆滿前三十日內書面通知對方解除本合同。三、派遣崗位及職責1.乙方在丙方的工作崗位為________________________。2.乙方的崗位職責如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________。四、工資及福利待遇1.乙方在丙方工作期間，甲方應按下列標準支付乙方工資：（1）基本工資：________________________元/月；（2）崗位工資：________________________元/月；（3）績效工資：________________________元/月；（4）加班工資：________________________元/月。2.乙方在丙方工作期間，甲方應按下列標準支付乙方福利待遇：（1）社會保險：________________________；（2）住房公積金：________________________；（3）帶薪年休假：________________________；（4）其他福利：________________________。五、勞動保護及勞動條件1.甲方應確保乙方在丙方工作期間享有與丙方正式員工相同的勞動保護。2.甲方應確保乙方在丙方工作期間享有與丙方正式員工相同的勞動條件。六、合同解除與終止1.甲方、乙方、丙方均有權在本合同派遣期限屆滿前三十日內書面通知對方解除本合同。（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反丙方的規章制度，甲方經教育仍不改正的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）丙方因生產經營需要，經與甲方協商一致，決定解除本合同的；（6）其他依法可以解除合同的情形。（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；（4）其他依法可以終止合同的情形。七、爭議解決1.甲方、乙方、丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________丙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方在丙方工作期間的考勤記錄；2.乙方在丙方工作期間的工資支付憑證；3.乙方在丙方工作期間的社會保險繳納憑證；4.乙方在丙方工作期間的住房公積金繳納憑證。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方、丙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同內容而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、保險方等。二、第三方介入目的（1）提高合同履行的效率；（2）保障合同雙方的合法權益；（3）降低合同履行的風險；（4）提供專業服務或技術支持。2.第三方介入應經甲方、乙方、丙方協商一致，并簽訂書面協議。三、第三方責任限額（1）根據第三方的業務范圍、資質和能力，由甲方、乙方、丙方協商確定；（2）根據第三方在本合同中的具體職責和作用，由甲方、乙方、丙方協商確定；（3）第三方責任限額不得低于其在本合同中的潛在風險。2.甲方、乙方、丙方應在第三方介入協議中明確第三方的責任限額。四、第三方責權利1.第三方在本合同中的權利：（1）根據合同約定，享受相應的報酬；（2）有權要求甲方、乙方、丙方提供必要的協助和支持；（3）有權要求甲方、乙方、丙方履行合同約定的義務。2.第三方在本合同中的義務：（1）按照合同約定，履行相應的職責；（2）確保其提供的服務或技術支持符合合同要求；（3）對因其過錯導致甲方、乙方、丙方損失的，承擔相應的賠償責任。3.第三方在本合同中的責任：（1）第三方因自身原因導致甲方、乙方、丙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行合同過程中，因違反法律法規或合同約定，給甲方、乙方、丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方、丙方之間的關系：（1）第三方與甲方、乙方、丙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方、丙方的債務和責任，由其自行承擔；（2）第三方在履行合同過程中，對甲方、乙方、丙方的合法權益造成損害的，應承擔相應的法律責任。2.第三方與丙方之間的關系：（1）第三方在丙方工作期間，應遵守丙方的規章制度，服從丙方的管理；（2）第三方在丙方工作期間，其工資、福利待遇等由甲方負責支付；（3）第三方在丙方工作期間，如發生工傷、病假等，按國家有關法律法規和丙方的規章制度執行。3.第三方與甲方、乙方之間的關系：（1）甲方、乙方應按照本合同約定，履行各自的義務；（2）甲方、乙方對第三方的合法權益予以尊重和保護；（3）甲方、乙方在第三方介入合同履行過程中，應相互配合，共同維護合同關系的穩定。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的協議：（1）甲方、乙方、丙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利、義務和責任限額；（2）第三方介入協議應與本合同具有同等法律效力。2.第三方介入的費用：（1）第三方介入的費用由甲方、乙方、丙方協商確定；（2）第三方介入的費用應納入本合同約定的成本范圍內。3.第三方介入的期限：（1）第三方介入的期限應根據合同需要和實際情況確定；（2）第三方介入的期限不得超過本合同約定的派遣期限。七、第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更：（1）在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協商一致，并書面通知丙方；（2）第三方介入的變更，應經第三方同意。2.第三方介入的解除：（1）在合同履行過程中，如需解除第三方介入，甲乙雙方應協商一致，并書面通知丙方；（2）第三方介入的解除，應經第三方同意。八、第三方介入的爭議解決1.第三方介入的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________丙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.第三方介入協議；2.第三方責任限額協議；3.第三方介入的費用支付憑證。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方在丙方工作期間的考勤記錄要求：考勤記錄應詳細記錄乙方在丙方工作期間每日的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄是計算乙方工資和福利待遇的重要依據，應真實、準確。2.乙方在丙方工作期間的工資支付憑證要求：工資支付憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式等詳細信息。說明：工資支付憑證是乙方獲得工資的重要證明，應妥善保管。3.乙方在丙方工作期間的社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證應包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等詳細信息。說明：社會保險繳納憑證是乙方享受社會保險待遇的依據，應妥善保管。4.乙方在丙方工作期間的住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證應包括繳納時間、繳納金額、繳納基數等詳細信息。說明：住房公積金繳納憑證是乙方享受住房公積金待遇的依據，應妥善保管。5.第三方介入協議要求：第三方介入協議應詳細規定第三方的職責、權利、義務和責任限額。說明：第三方介入協議是明確第三方在本合同中的地位和責任的依據。6.第三方責任限額協議要求：第三方責任限額協議應明確第三方的責任限額。說明：第三方責任限額協議是限制第三方責任范圍的重要文件。7.第三方介入的費用支付憑證要求：費用支付憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式等詳細信息。說明：費用支付憑證是第三方獲得報酬的依據，應妥善保管。8.乙方在丙方工作期間的培訓記錄要求：培訓記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等詳細信息。說明：培訓記錄是評估乙方工作能力和職業發展的重要依據。9.乙方在丙方工作期間的績效考核記錄要求：績效考核記錄應包括考核時間、考核指標、考核結果等詳細信息。說明：績效考核記錄是評估乙方工作表現和確定獎金、晉升等的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行工作職責，造成丙方損失；（3）丙方未按合同約定提供乙方工作條件，影響乙方工作；（4）第三方未按協議約定履行職責，造成甲方、乙方、丙方損失；（5）任何一方未按合同約定履行保密義務，泄露商業秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資或福利待遇的百分之十；（2）乙方違約：乙方應向丙方賠償損失，賠償金額根據損失情況確定；（3）丙方違約：丙方應向乙方支付違約金，違約金金額為應提供工作條件的百分之十；（4）第三方違約：第三方應向甲方、乙方、丙方賠償損失，賠償金額根據損失情況確定；（5）保密違約：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約