20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業招聘與人才租賃合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1招聘方信息1.2租賃方信息第二條招聘與租賃范圍2.1招聘職位及人數2.2租賃人才類型及要求第三條合同期限3.1招聘期限3.2租賃期限第四條人才選拔與評估4.1招聘流程4.2租賃人才評估標準第五條薪酬福利5.1招聘方薪酬待遇5.2租賃方薪酬待遇第六條培訓與發展6.1招聘方培訓計劃6.2租賃方培訓計劃第七條勞動關系7.1招聘方與員工關系7.2租賃方與員工關系第八條保密協議8.1雙方保密義務8.2保密協議的有效期第九條違約責任9.1招聘方的違約責任9.2租賃方的違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點及適用法律第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的權益處理第十三條附則13.1合同附件13.2合同的修訂與補充第十四條其他約定14.1雙方的其他權利和義務14.2合同的解除或終止對其他約定的影響第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1招聘方信息1.1.1企業名稱：×××科技有限公司1.1.2企業地址：××省××市××區××路××號1.1.3聯系人：×××1.1.4聯系電話：×××××××××1.2租賃方信息1.2.1企業名稱：×××人力資源服務有限公司1.2.2企業地址：××省××市××區××路××號1.2.3聯系人：×××1.2.4聯系電話：×××××××××第二條招聘與租賃范圍2.1招聘職位及人數2.1.1招聘職位：軟件工程師、產品經理、市場專員等2.1.2招聘人數：共計××人2.2租賃人才類型及要求2.2.1租賃人才類型：技術人才、管理人才、銷售人才等第三條合同期限3.1招聘期限3.1.1招聘開始日期：××年××月××日3.1.2招聘結束日期：××年××月××日3.2租賃期限3.2.1租賃開始日期：××年××月××日3.2.2租賃結束日期：××年××月××日第四條人才選拔與評估4.1招聘流程4.1.1發布招聘信息4.1.2簡歷篩選4.1.3面試4.1.4體檢4.1.5錄用通知4.2租賃人才評估標準4.2.1工作能力4.2.2職業素養4.2.3團隊協作能力4.2.4績效考核第五條薪酬福利5.1招聘方薪酬待遇5.1.1工資待遇：根據招聘職位及個人能力面議5.1.2福利待遇：繳納五險一金、提供住宿、餐補等5.2租賃方薪酬待遇5.2.1工資待遇：根據租賃人才類型及個人能力面議5.2.2福利待遇：繳納五險一金、提供住宿、餐補等第六條培訓與發展6.1招聘方培訓計劃6.1.1新員工入職培訓6.1.2在職員工晉升培訓6.1.3專業技能培訓6.2租賃方培訓計劃6.2.1新員工入職培訓6.2.2在職員工晉升培訓6.2.3專業技能培訓第七條勞動關系7.1招聘方與員工關系7.1.1招聘方與員工簽訂勞動合同7.1.2招聘方負責員工的工資、福利及培訓7.1.3招聘方負責員工的績效考核及晉升7.2租賃方與員工關系7.2.1租賃方與員工簽訂勞動合同7.2.2租賃方負責員工的工資、福利及培訓7.2.3租賃方負責員工的績效考核及晉升第八條保密協議8.1雙方保密義務8.1.1招聘方應對租賃方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2租賃方應對招聘方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密協議的有效期8.2.1本保密協議自合同簽訂之日起生效，有效期為五年。8.2.2保密協議的有效期截止后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。第九條違約責任9.1招聘方的違約責任9.1.1招聘方未按約定提供招聘服務或租賃人才，應向租賃方支付違約金，違約金為合同金額的10%。9.1.2招聘方提供的租賃人才不符合約定標準，應承擔相應的賠償責任。9.2租賃方的違約責任9.2.1租賃方未按約定提供租賃服務，應向招聘方支付違約金，違約金為合同金額的10%。9.2.2租賃方提供的租賃人才不符合約定標準，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點及適用法律10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.2.2適用法律為中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2合同變更條件11.2.1合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2.2合同變更不得違反法律法規，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權益。11.3合同解除條件11.3.1任何一方未履行合同義務，經催告后在合理期限內仍未履行，另一方有權解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，互相退還已收款項，并承擔因解除合同而產生的損失。第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同有效期屆滿，雙方未續簽。12.1.2雙方協商一致解除合同。12.1.3一方嚴重違約，另一方解除合同。12.2合同終止后的權益處理12.2.1合同終止后，租賃方應立即向招聘方返還所有租賃人才。12.2.2合同終止后，雙方對對方的債務權利不再追究，但依法應當承擔的違約責任除外。第十三條附則13.1合同附件13.1.1附件一：租賃人才名單13.1.2附件二：薪酬福利方案13.1.3附件三：培訓計劃13.2合同的修訂與補充13.2.1合同的修訂與補充應由雙方協商一致，并簽訂書面修訂與補充協議。13.2.2合同的修訂與補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他權利和義務14.1.1雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。14.1.2雙方應互相配合，共同完成合同的履行。14.2合同的解除或終止對其他約定的影響14.2.1合同的解除或終止不影響雙方在其他約定下的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第十八條第三方介入18.1定義18.1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根據本合同約定，參與合同履行過程的非合同當事人。18.1.2第三方介入：指第三方根據本合同的約定，參與合同的履行、監督、評估等環節。18.2第三方責任18.2.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對其提供的服務或產品的質量負責。18.2.2第三方應遵守相關法律法規，不得有任何違法行為。18.2.3第三方應保證其提供的服務或產品不侵犯任何第三方的合法權益。18.3第三方選擇與委托18.3.1甲方和乙方應共同協商選擇第三方，并簽訂相應的委托協議。18.3.2甲方和乙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。18.3.3甲方和乙方應監督第三方的工作過程，并有權對第三方的工作結果提出異議。18.4第三方費用18.4.1第三方費用由甲方和乙方按照約定的比例承擔。18.4.2甲方和乙方應按照委托協議的約定，按時支付第三方費用。18.5第三方責任限額18.5.1甲方和乙方應明確第三方的責任限額，并在委托協議中予以約定。18.5.2第三方責任限額應根據第三方的服務質量、信譽及專業程度等因素進行評估。18.5.3甲方和乙方應確保第三方的責任限額符合法律法規的規定，并保障雙方的合法權益。18.6第三方違約處理18.6.1若第三方未按照本合同或委托協議的約定履行其職責，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.6.2若第三方因其行為導致甲方和乙方產生損失，甲方和乙方有權要求第三方予以賠償。18.7第三方與甲方、乙方的關系18.7.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何勞動關系。18.7.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，僅限于本合同及委托協議的約定。18.8第三方退出18.8.1第三方因故不能履行其職責時，甲方和乙方有權要求第三方退出。18.8.2第三方退出時，應按照委托協議的約定，辦理相關手續，確保合同的順利履行。18.9第三方信息的保密18.9.1第三方應遵守本合同關于保密義務的約定。18.9.2第三方不得將其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息泄露給任何第三方。19條至22條新增條款：第三方評估與監督19.1第三方評估19.1.1第三方應按照本合同的約定，對甲方的招聘過程、乙方的租賃過程進行評估。19.1.2第三方評估結果作為甲方和乙方監督和改善合同履行情況的依據。19.2第三方監督19.2.1第三方應按照本合同的約定，對甲方的招聘過程、乙方的租賃過程進行監督。19.2.2第三方監督確保甲方和乙方按照本合同的約定履行各自的權利和義務。20條至23條新增條款：第三方支付處理20.1第三方支付處理20.1.1第三方作為甲方和乙方支付處理的代理人，處理合同款項的支付事宜。20.1.2第三方應確保合同款項的安全、準確、及時的支付。20.2第三方支付責任20.2.1第三方應對支付過程中的失誤或延遲承擔責任。20.2.2第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提供支付證明和相關的財務報表。21條至24條新增條款：第三方責任劃分21.1第三方責任劃分21.1.1第三方應就其履行合同過程中產生的責任，向甲方和乙方承擔。21.1.2甲方和乙方不承擔第三方因履行合同而產生的任何責任。21.2第三方與甲方、乙方的責任劃分2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：租賃人才名單附件二：薪酬福利方案附件三：培訓計劃附件四：第三方評估報告附件五：第三方監督報告附件六：支付證明及財務報表附件一：租賃人才名單1.1租賃人才名單應包括租賃人才的姓名、職務、入職日期等信息。1.2租賃人才名單的信息應真實、準確、完整。附件二：薪酬福利方案2.1薪酬福利方案應包括薪酬待遇、福利待遇等內容。2.2薪酬福利方案應符合國家法律法規及雙方約定。附件三：培訓計劃3.1培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。3.2培訓計劃應確保租賃人才能夠滿足崗位需求。附件四：第三方評估報告4.1第三方評估報告應包括對甲方招聘過程、乙方租賃過程的評估結果。4.2第三方評估報告應客觀、公正、詳細。附件五：第三方監督報告5.1第三方監督報告應包括對甲方招聘過程、乙方租賃過程的監督情況。5.2第三方監督報告應真實、準確、完整。附件六：支付證明及財務報表6.1支付證明應包括合同款項的支付情況。6.2財務報表應包括合同款項的收支情況。說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方未按照約定提供招聘服務或租賃人才。2.2乙方未按照約定提供租賃服務或租賃人才。2.3第三方未按照約定履行其職責。2.4甲方和乙方未按照約定支付第三方費用。2.5甲方和乙方未按照約定提供必要的合作條件。違約責任認定標準：3.1違約方應承擔違約責任，具體責任包括但不限于違約金、損害賠償金等。3.2違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同。3.3違約方應承擔因違約產生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定提供招聘服務，導致乙方無法按時獲得所需人才，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體賠償金額可根據乙方實際損失及合同約定進行確定。全文完。二零二四年度企業招聘與人才租賃合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1招聘方主體信息1.2租賃方主體信息1.3人才定義第二條招聘范圍與崗位2.1招聘范圍2.2招聘崗位列表2.3崗位職責描述第三條人才租賃期限3.1租賃起始日期3.2租賃終止日期3.3租賃續約條款第四條人才租賃費用4.1租金計算方式4.2租金支付時間及方式4.3費用包含內容第五條租賃人才權益保障5.1勞動權益保障5.2社會保障權益保障5.3知識產權權益保障第六條招聘方與租賃方的義務6.1招聘方的義務6.2租賃方的義務第七條合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的事宜處理第八條違約責任8.1招聘方違約責任8.2租賃方違約責任第九條爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑解決第十條保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務及期限10.3違反保密條款的責任第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1人才培養及交流12.2信息反饋及溝通機制12.3其他補充條款第十三條附件13.1招聘崗位詳細描述13.2租賃人才標準13.3合同相關文件第十四條簽署14.1合同簽署日期14.2簽署主體代表14.3合同正本及副本數量第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1招聘方主體信息1.2租賃方主體信息1.3人才定義在本合同中，"人才"是指具備甲方所需的專業技能、工作經驗和職業素養，能夠為甲方提供專業服務的自然人。第二條招聘范圍與崗位2.1招聘范圍甲方可根據自身業務發展和經營需要，向乙方租賃符合招聘條件的優秀人才。2.2招聘崗位列表具體招聘崗位、人數及任職要求詳見附件一《招聘崗位詳細描述》。2.3崗位職責描述各崗位的崗位職責和要求，詳見附件一《招聘崗位詳細描述》。第三條人才租賃期限3.1租賃起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，租賃起始日期為_______年_______月_______日。3.2租賃終止日期租賃終止日期為_______年_______月_______日。3.3租賃續約條款如雙方同意續約，應提前_______個月書面通知對方。續約的期限、費用等事項，由雙方另行協商確定。第四條人才租賃費用4.1租金計算方式乙方向甲方租賃人才的租金為每月人民幣_______元/人。4.2租金支付時間及方式甲方應在每個租賃期的第一個月內向乙方支付租金。支付方式為_______（銀行轉賬/現金支付等）。4.3費用包含內容租金包括但不限于租賃人才的工資、福利、社會保險、培訓等費用。第五條租賃人才權益保障5.1勞動權益保障乙方應確保租賃給甲方的優秀人才享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動安全等。5.2社會保障權益保障乙方應依法為租賃給甲方的優秀人才繳納社會保險，確保其社會保障權益。5.3知識產權權益保障乙方應保障租賃給甲方的優秀人才在知識產權方面的合法權益，包括但不限于專利、著作權等。第六條招聘方與租賃方的義務6.1招聘方的義務甲方應按照合同約定，向乙方支付租金，并確保租賃的人才符合乙方要求的條件和標準。6.2租賃方的義務乙方應按照合同約定，提供符合甲方要求的人才，并保障其合法權益。為保證合同的履行，雙方可設立專項工作小組，負責協調、溝通和解決合同履行過程中的問題。雙方應共同努力，確保合同的順利履行。本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方代表在合同上簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第八條違約責任8.1招聘方違約責任甲方違反合同約定，未按時支付租金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付租金的_______%。甲方違反合同約定，導致乙方無法提供租賃人才或造成乙方損失的，甲方應承擔乙方因此產生的全部損失。8.2租賃方違約責任乙方違反合同約定，未按時提供租賃人才或提供的人才不符合甲方要求的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供人才費用的_______%。乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔甲方因此產生的全部損失。第九條爭議解決方式9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的調解委員會申請調解。9.3法律途徑解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息定義保密信息是指合同履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業價值的信息，包括商業秘密、技術秘密、經營策略等。10.2保密義務及期限雙方對在合同履行過程中獲得的對方的保密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方披露。保密義務自合同終止之日起持續_______年。10.3違反保密條款的責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔對方的損失賠償責任。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如發生合同爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1人才培養及交流雙方同意在合同履行期間，進行人才交流和培養，共同提高人才素質和能力。12.2信息反饋及溝通機制雙方應建立有效的信息反饋和溝通機制，確保合同履行過程中的問題及時解決。12.3其他補充條款如本合同有任何未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1招聘崗位詳細描述詳見附件一《招聘崗位詳細描述》。13.2租賃人才標準詳見附件二《租賃人才標準》。13.3合同相關文件包括但不限于合同履行過程中雙方簽署的書面文件、通知、函件等。第十四條簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署主體代表甲方代表：_______（姓名），職務：_______（職務）。乙方代表：_______（姓名），職務：_______（職務）。14.3合同正本及副本數量本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為確保合同的順利履行，甲乙雙方特就第三方介入相關事宜達成如下補充協議：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方之外，參與或協助甲乙雙方履行本合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，如合同履行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓方等，應事先書面通知對方，并經雙方協商一致。2.2第三方介入前，甲乙雙方應對第三方的資質、信譽、能力等進行審查，確保第三方具備履行相關義務的能力。2.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等事項。第三條第三方責任限額3.1甲乙雙方應與第三方明確約定，第三方在履行合同過程中的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.2甲乙雙方應確保第三方了解并同意本合同中關于責任限額的約定。3.3如第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，并按本合同約定向對方承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方介入本合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的指示和要求，確保合同順利履行。4.2第三方與甲乙雙方之間建立的是委托關系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人，其行為不代表甲乙雙方。4.3第三方應獨立承擔因其行為引起的法律責任，與甲乙雙方無關。第五條甲乙雙方的義務5.1甲乙雙方應負責與第三方的溝通、協調和管理，確保第三方按照合同約定履行義務。5.2甲乙雙方應對第三方的不當行為及時采取措施，防止損失擴大。5.3甲乙雙方應確保第三方遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第六條爭議解決6.1如本補充協議履行過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效與終止7.1本補充協議自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本補充協議與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補充協議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘崗位詳細描述詳細列出甲方所需租賃的各個崗位的職責、任職要求、工作條件等信息。附件二：租賃人才標準明確乙方提供給甲方的租賃人才應具備的專業技能、工作經驗、素質要求等標準。附件三：合同相關文件包括但不限于合同履行過程中雙方簽署的書面文件、通知、函件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付租金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付租金的_______%。甲方提供虛假信息或隱瞞重要信息的，應承擔乙方因此產生的損失賠償責任。示例說明：若甲方在合同履行過程中提供虛假的租賃人才信息，導致乙方無法提供符合約定的人才，乙方因此遭受損失的，甲方應承擔乙方因此產生的損失賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按時提供租賃人才或提供的人才不符合甲方要求的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供人才費用的_______%。乙方未按約定履行義務，導致甲方損失的，乙方應承擔甲方因此產生的損失賠償責任。示例說明：若乙方在合同履行過程中未能按約定提供足夠數量的租賃人才，導致甲方無法正常開展業務，甲方因此遭受損失的，乙方應承擔甲方因此產生的損失賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，并按本合同約定向對方承擔賠償責任。示例說明：若第三方在合同履行過程中未按約定提供服務，導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，并要求第三方按照合同約定承擔賠償責任。全文完。二零二四年度企業招聘與人才租賃合同2本合同目錄一覽第一條招聘與人才租賃概述1.1招聘范圍與崗位1.2人才租賃期限1.3人才租賃數量第二條甲方義務與責任2.1甲方招聘義務2.2甲方培訓義務2.3甲方薪酬福利保障第三條乙方義務與責任3.1乙方求職者義務3.2乙方人才租賃義務3.3乙方工作表現保障第四條合同期限及續約4.1合同期限規定4.2續約條件與流程第五條薪酬福利5.1薪資結構5.2獎金與提成5.3福利待遇第六條工作地點與工作時間6.1工作地點規定6.2工作時間規定第七條績效評估與管理7.1績效評估制度7.2績效改進計劃7.3績效考核結果應用第八條保密協議8.1保密內容規定8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件9.3合同終止情形第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3法律途徑第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1附件規定13.2補充協議13.3修改與解釋權第十四條簽約日期與有效期14.1簽約日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一條招聘與人才租賃概述1.1招聘范圍與崗位1.2人才租賃期限人才租賃合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3人才租賃數量根據甲方業務發展需求，預計租賃人才數量為50人。具體租賃人數將在合同執行過程中根據實際情況進行調整。第二條甲方義務與責任2.1甲方招聘義務甲方負責制定招聘計劃、發布招聘信息、組織面試、選拔錄用等工作。甲方應確保招聘過程的公平、公正、公開。2.2甲方培訓義務甲方應為租賃人才提供必要的崗前培訓和在職培訓，以保障租賃人才能夠勝任崗位工作。2.3甲方薪酬福利保障甲方應按照國家和地方法律法規，為租賃人才提供合理的薪酬待遇、繳納社會保險和住房公積金，保障租賃人才的合法權益。第三條乙方義務與責任3.1乙方求職者義務乙方求職者應按照甲方的招聘要求，提供真實、準確、完整的個人信息，并參加甲方組織的面試等招聘環節。3.2乙方人才租賃義務乙方應按照甲方的要求，提供與租賃人才數量相符的人才資源，并確保租賃人才的素質和能力符合甲方需求。3.3乙方工作表現保障乙方應確保租賃人才在甲方工作期間，能夠遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務，并保障租賃人才的工作表現。第四條合同期限及續約4.1合同期限規定本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2續約條件與流程如雙方同意續約，應在合同到期前3個月，雙方進行協商，并簽訂續約協議。第五條薪酬福利5.1薪資結構甲方向租賃人才支付的薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。具體薪資結構及標準詳見附件。5.2獎金與提成租賃人才根據工作業績和貢獻，有資格獲得項目獎金、銷售提成等。具體獎金與提成標準詳見附件。5.3福利待遇甲方為租賃人才提供國家規定的社會保險和住房公積金，以及補充的商業保險等福利待遇。具體福利待遇詳見附件。第六條工作地點與工作時間6.1工作地點規定租賃人才的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。6.2工作時間規定租賃人才的工作時間按照甲方的工作時間規定執行，包括但不限于標準工作制、輪班制等。第八條保密協議8.1保密內容規定乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、運營策略等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為期五年。8.3違約責任乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件甲方有權在合同期限內，因業務需要或其他合理原因解除合同。甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方。9.2乙方解除合同條件乙方有權在合同期限內，因個人原因解除合同。乙方解除合同的，應提前三十日通知甲方。9.3合同終止情形合同期限屆滿，雙方未續約的；雙方協商一致解除或終止合同的；法律規定合同應當終止的其他情形。第十條違約責任10.1甲方違約責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式本合同項下的爭議，適用上述爭議解決方式。第十三條其他條款13.1附件規定本合同的附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2補充協議合同履行過程中，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3修改與解釋權本合同的修改和解釋權歸甲方所有。第十四條簽約日期與有效期14.1簽約日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他組織或個人。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等。第二條第三方介入程序2.1甲方引入第三方甲方如需引入第三方進行招聘、評估、審計等工作，應提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2乙方引入第三方乙方如需引入第三方進行工作輔導、咨詢、培訓等服務，應提前通知甲方，并征得甲方同意。第三條第三方義務與責任3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業、公正的服務，并承擔相應的法律責任。3.2第三方權利第三方在提供服務過程中，有權獲取與服務相關的信息，甲乙雙方應予以配合。3.3第三方保密義務第三方應對在提供服務過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經甲乙雙方同意不得向任何第三方泄露。第四條第三方介入后的合同履行4.1甲方與第三方甲方應確保第三方按照約定履行合同義務，并對其行為負責。4.2乙方與第三方乙方應按照約定接受第三方提供的服務，并對其行為負責。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方損失的責任限制額度。5.2第三方責任限額設定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。5.3第三方責任限額調整甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商調整第三方責任限額。第六條第三方與甲乙方的溝通與協作6.1溝通渠道甲乙雙方與第三方之間應建立暢通的溝通渠道，確保合同履行順利。6.2協作義務甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的工作條件和便利。第七條第三方退出機制7.1第三方退出的條件第三方在合同履行過程中，如有嚴重違約行為，甲乙雙方均有權要求第三方退出。7.2第三方退出的程序甲乙雙方應按照合同約定，提前通知第三方，并辦理相關退出手續。7.3第三方退出后的責任承擔第三方退出后，應承擔因其違約行為導致的甲乙雙方損失。第八條第三方介入的變更8.1變更條件甲乙雙方如需變更第三方，應提前通知對方，并征得對方同意。8.2變更程序甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關變更手續。8.3變更后的責任承擔變更后的第三方應承擔原第三方未履行完畢的合同義務。第九條第三方介入的終止