20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1人才培養(yǎng)背景2.2人才培養(yǎng)目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)周期3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.人才培養(yǎng)輸送安排5.1人才培養(yǎng)輸送時(shí)間5.2人才培養(yǎng)輸送地點(diǎn)5.3人才培養(yǎng)輸送數(shù)量6.培養(yǎng)輸送費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)輸送費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人才培養(yǎng)輸送成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.人才培養(yǎng)輸送違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效時(shí)間11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：化妝企業(yè)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1人才培養(yǎng)背景隨著我國(guó)化妝行業(yè)的快速發(fā)展，化妝人才需求日益增長(zhǎng)，為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展化妝人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2.2人才培養(yǎng)目的本合同旨在明確甲乙雙方在化妝人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為乙方提供高素質(zhì)的化妝人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本計(jì)劃旨在培養(yǎng)具備扎實(shí)的化妝基礎(chǔ)知識(shí)和技能，適應(yīng)乙方化妝企業(yè)需求的優(yōu)秀化妝人才。3.2人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為一年，從合同生效之日起計(jì)算。3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容包括化妝理論知識(shí)、化妝技巧、化妝工具使用、化妝行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，由甲方提供專(zhuān)業(yè)師資和教學(xué)設(shè)施。4.人才培養(yǎng)責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；（2）提供合格的師資力量和教學(xué)設(shè)施；（3）對(duì)乙方輸送的學(xué)員進(jìn)行考核，確保學(xué)員質(zhì)量；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)員就業(yè)推薦。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位；（2）對(duì)實(shí)習(xí)和就業(yè)學(xué)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員考核；（4）支付人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用。5.人才培養(yǎng)輸送安排5.1人才培養(yǎng)輸送時(shí)間人才培養(yǎng)輸送時(shí)間為人才培養(yǎng)周期結(jié)束后，甲方將學(xué)員輸送至乙方。5.2人才培養(yǎng)輸送地點(diǎn)人才培養(yǎng)輸送地點(diǎn)為乙方化妝企業(yè)所在地。5.3人才培養(yǎng)輸送數(shù)量人才培養(yǎng)輸送數(shù)量為每年不少于20名。6.培養(yǎng)輸送費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)輸送費(fèi)用總額人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向甲方支付人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付首期費(fèi)用，剩余費(fèi)用在人才培養(yǎng)輸送結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。8.人才培養(yǎng)輸送違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供合格的師資力量和教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定的時(shí)間輸送學(xué)員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用總額的5%；（3）甲方擅自變更人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%；（3）乙方未按照合同約定協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員考核，影響學(xué)員就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）人才培養(yǎng)周期屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為省市區(qū)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同于年月日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。13.3簽署人員甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。15.2第三方介入的必要性（1）第三方介入的目的是為了保證人才培養(yǎng)與輸送的順利進(jìn)行，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)甲乙雙方的權(quán)益得到保障。（2）第三方介入可以提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、市場(chǎng)信息等，有助于提高人才培養(yǎng)的效率和效果。15.3第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。（2）第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后，對(duì)甲乙雙方的能力和需求進(jìn)行評(píng)估，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（3）若第三方同意介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其在介入過(guò)程中提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決在人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中遇到的問(wèn)題。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或提出建議。（3）第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)的組織和實(shí)施。（2）乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)員的接收、培訓(xùn)和就業(yè)。（3）第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)與輸送。17.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接收學(xué)員、支付費(fèi)用等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合格的師資、教學(xué)設(shè)施等。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為介入服務(wù)費(fèi)用總額的倍。（2）第三方因違反國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的%。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方應(yīng)在介入服務(wù)開(kāi)始前，向甲乙雙方提供責(zé)任限額的書(shū)面承諾。（2）若第三方在介入過(guò)程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）若第三方在介入服務(wù)過(guò)程中因不可抗力等原因?qū)е仑?zé)任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議要求：明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)輸送過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議為甲乙雙方就人才培養(yǎng)輸送達(dá)成的具體協(xié)議，是合同的具體執(zhí)行文件。3.附件三：學(xué)員名單及基本情況要求：提供學(xué)員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。4.附件四：學(xué)員實(shí)習(xí)及就業(yè)情況記錄要求：記錄學(xué)員在實(shí)習(xí)及就業(yè)過(guò)程中的表現(xiàn)、成績(jī)、反饋等。說(shuō)明：該記錄為學(xué)員在乙方企業(yè)實(shí)習(xí)及就業(yè)的真實(shí)情況，是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說(shuō)明：該清單為人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用的詳細(xì)說(shuō)明，是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要憑證。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在介入合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議為第三方介入合同關(guān)系的具體約定，是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供合格的師資力量和教學(xué)設(shè)施；（2）甲方未按照合同約定的時(shí)間輸送學(xué)員；（3）乙方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位；（4）乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用；（5）第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約：賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約：按照第三方合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若甲方未按照合同約定提供合格的師資力量，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法正常學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方因?qū)W員無(wú)法正常學(xué)習(xí)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）若乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。（3）若第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)與輸送背景2.2人才培養(yǎng)與輸送目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.5人才培養(yǎng)考核方式4.人才培養(yǎng)輸送流程4.1人才培養(yǎng)輸送流程概述4.2報(bào)名與選拔4.3人才培養(yǎng)階段4.4實(shí)習(xí)與就業(yè)階段4.5人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計(jì)5.人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用變更及調(diào)整6.人才培養(yǎng)輸送責(zé)任6.1雙方責(zé)任概述6.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)責(zé)任6.3用人單位責(zé)任7.人才培養(yǎng)輸送成果保障7.1人才培養(yǎng)輸送成果評(píng)估7.2人才培養(yǎng)輸送成果反饋7.3人才培養(yǎng)輸送成果跟蹤8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同變更12.5合同通知13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.2人才培養(yǎng)輸送方案13.3人才培養(yǎng)輸送協(xié)議13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：化妝品公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)與輸送背景隨著我國(guó)化妝行業(yè)的快速發(fā)展，化妝人才需求日益增加。為滿(mǎn)足行業(yè)需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同培養(yǎng)化妝人才。2.2人才培養(yǎng)與輸送目的本合同旨在通過(guò)甲乙雙方的共同努力，培養(yǎng)一批具備專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德的化妝人才，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才輸送服務(wù)。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置課程設(shè)置包括化妝理論、化妝技巧、化妝造型、化妝工具使用、化妝產(chǎn)品知識(shí)、化妝職業(yè)道德等。3.5人才培養(yǎng)考核方式考核分為平時(shí)考核和期末考核。平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；期末考核包括理論考試和實(shí)踐操作考核。4.人才培養(yǎng)輸送流程4.1人才培養(yǎng)輸送流程概述人才培養(yǎng)輸送流程包括報(bào)名與選拔、人才培養(yǎng)階段、實(shí)習(xí)與就業(yè)階段。4.2報(bào)名與選拔乙方在甲方提供的報(bào)名資料中選拔符合條件的人才。4.3人才培養(yǎng)階段甲方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.4實(shí)習(xí)與就業(yè)階段乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，乙方將優(yōu)先錄用。4.5人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計(jì)甲方每月向乙方提供人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計(jì)報(bào)告。5.人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，如分期支付或一次性支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為人才培養(yǎng)階段結(jié)束后，甲方將人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計(jì)報(bào)告提交給乙方，乙方在收到報(bào)告后一個(gè)月內(nèi)支付費(fèi)用。5.4費(fèi)用變更及調(diào)整如因政策調(diào)整、人才培養(yǎng)計(jì)劃變更等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行變更或調(diào)整。6.人才培養(yǎng)輸送責(zé)任6.1雙方責(zé)任概述甲方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，乙方負(fù)責(zé)人才輸送。6.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)責(zé)任甲方應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，為乙方輸送合格人才。6.3用人單位責(zé)任8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)后，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金如一方違約，應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約部分費(fèi)用的一定比例的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至第三方仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及約定的程序。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。11.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)、人才培養(yǎng)輸送方案、人才培養(yǎng)輸送協(xié)議等。12.4合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.5合同通知本合同涉及的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核方式等內(nèi)容。13.2人才培養(yǎng)輸送方案詳細(xì)列出人才培養(yǎng)輸送流程、實(shí)習(xí)與就業(yè)階段安排等內(nèi)容。13.3人才培養(yǎng)輸送協(xié)議詳細(xì)列出人才培養(yǎng)輸送雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等內(nèi)容。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方（蓋章）：化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方（蓋章）：化妝品公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（2）甲乙雙方約定，由第三方擔(dān)任人才培養(yǎng)輸送過(guò)程中的中介；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，以促進(jìn)合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的輔助服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利限于其提供的輔助服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)，不享有甲乙雙方在合同中的權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定完成中介任務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2甲乙雙方與第三方的義務(wù)劃分（1）甲方有義務(wù)為第三方提供必要的工作條件，確保第三方能夠正常履行職責(zé)；（2）乙方有義務(wù)配合第三方完成中介任務(wù)，確保中介工作的順利進(jìn)行；（3）第三方有義務(wù)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入合同（1）合同雙方名稱(chēng)及法定代表人；（2）服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；（3）雙方權(quán)利義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）合同生效及其他。17.2第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保合同內(nèi)容符合本合同的規(guī)定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入合同的變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2第三方介入合同的解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入合同的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同約定的解除條件成就；（4）合同約定的終止條件成就。19.2第三方介入合同的終止手續(xù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：（1）確認(rèn)合同終止；（2）結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；（3）處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核方式等內(nèi)容，包括但不限于化妝理論、化妝技巧、化妝造型、化妝工具使用、化妝產(chǎn)品知識(shí)、化妝職業(yè)道德等。2.人才培養(yǎng)輸送方案詳細(xì)列出人才培養(yǎng)輸送流程、實(shí)習(xí)與就業(yè)階段安排等內(nèi)容，包括報(bào)名與選拔、人才培養(yǎng)階段、實(shí)習(xí)與就業(yè)階段等。3.人才培養(yǎng)輸送協(xié)議詳細(xì)列出人才培養(yǎng)輸送雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等內(nèi)容，包括但不限于人才培養(yǎng)輸送的范圍、質(zhì)量要求、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算等。4.第三方介入合同包括合同雙方名稱(chēng)及法定代表人、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式、合同生效及其他。5.第三方介入合同的變更協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤枰兏鼤r(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.第三方介入合同的解除協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤枰獬龝r(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理事宜。7.第三方介入合同的終止協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤K止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)當(dāng)一方違約時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，明確違約行為和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材；（2）乙方未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；（3）第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)；（4）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；（5）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的直接損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金或賠償守約方因此遭受的損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的其他責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的直接損失，并支付違約金。（2）乙方未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)承擔(dān)由此給實(shí)習(xí)生造成的損失，并支付違約金。（3）第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降。第三方應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)背景2.2人才培養(yǎng)目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)期限3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.人才培養(yǎng)方式4.1在職培訓(xùn)4.2在職實(shí)習(xí)4.3在職考核5.人才培養(yǎng)輸送流程5.1報(bào)名及選拔5.2培訓(xùn)及實(shí)習(xí)5.3考核及評(píng)定5.4輸送及就業(yè)6.人才培養(yǎng)輸送崗位6.1崗位類(lèi)別6.2崗位要求6.3崗位待遇7.人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2實(shí)習(xí)費(fèi)用7.3考核費(fèi)用8.人才培養(yǎng)輸送責(zé)任8.1人才培養(yǎng)方責(zé)任8.2輸送方責(zé)任9.人才培養(yǎng)輸送期限9.1培訓(xùn)期限9.2實(shí)習(xí)期限9.3考核期限10.人才培養(yǎng)輸送成果10.1培養(yǎng)人數(shù)10.2培養(yǎng)質(zhì)量10.3培養(yǎng)效果11.合同違約責(zé)任11.1人才培養(yǎng)方違約責(zé)任11.2輸送方違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：化妝企業(yè)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)背景鑒于我國(guó)化妝行業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速，人才需求量大，甲方具備化妝培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)能力，乙方具備化妝企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著互利共贏的原則，共同開(kāi)展化妝人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2.2人才培養(yǎng)目的為提高乙方化妝企業(yè)的整體技術(shù)水平，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，滿(mǎn)足化妝行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，甲方將向乙方輸送具備一定專(zhuān)業(yè)技能的化妝人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模本年度共培養(yǎng)化妝人才100名。3.2人才培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期一年。3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置課程包括化妝基礎(chǔ)理論、化妝技巧、化妝工具使用、化妝造型設(shè)計(jì)等。4.人才培養(yǎng)方式4.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方員工提供在職培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.2在職實(shí)習(xí)乙方員工在完成培訓(xùn)后，將在甲方化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。4.3在職考核實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的化妝專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。5.人才培養(yǎng)輸送流程5.1報(bào)名及選拔乙方員工需向甲方提交報(bào)名申請(qǐng)，甲方根據(jù)報(bào)名情況組織選拔。5.2培訓(xùn)及實(shí)習(xí)選拔合格的員工將參加甲方提供的在職培訓(xùn)及實(shí)習(xí)。5.3考核及評(píng)定實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的化妝專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。5.4輸送及就業(yè)考核合格的員工將由甲方輸送至乙方化妝企業(yè)，安排相應(yīng)崗位工作。6.人才培養(yǎng)輸送崗位6.1崗位類(lèi)別化妝師、化妝設(shè)計(jì)師、化妝顧問(wèn)等。6.2崗位要求6.3崗位待遇乙方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利保障。8.人才培養(yǎng)輸送費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方提供在職培訓(xùn)，乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，每人5000元。8.2實(shí)習(xí)費(fèi)用甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)費(fèi)用，每人2000元。8.3考核費(fèi)用甲方進(jìn)行考核，乙方承擔(dān)考核費(fèi)用，每人1000元。9.人才培養(yǎng)輸送責(zé)任9.1人才培養(yǎng)方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.2輸送方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)接收培訓(xùn)合格的員工，提供相應(yīng)的崗位和工作環(huán)境。10.人才培養(yǎng)輸送期限10.1培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為6個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。10.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為1個(gè)月，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。10.3考核期限考核期限在實(shí)習(xí)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成。11.人才培養(yǎng)輸送成果11.1培養(yǎng)人數(shù)甲方確保乙方每年至少獲得80名合格化妝人才。11.2培養(yǎng)質(zhì)量甲方保證培養(yǎng)出的化妝人才能夠滿(mǎn)足乙方的工作需求。11.3培養(yǎng)效果12.合同違約責(zé)任12.1人才培養(yǎng)方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。12.2輸送方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定接收員工或提供相應(yīng)崗位，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。13.合同解除及終止13.1合同解除條件任何一方在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.3合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)習(xí)基地推薦、就業(yè)信息提供等。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)1.人才招聘：負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，篩選合格人才；2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；3.考核標(biāo)準(zhǔn)制定：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?；4.實(shí)習(xí)基地推薦：推薦合適的實(shí)習(xí)基地，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量；5.就業(yè)信息提供：提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方員工就業(yè)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，甲方或乙方要求第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求履行職責(zé)。19.2責(zé)任劃分1.甲方責(zé)任：提供培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)師資等；2.乙方責(zé)任：提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)福利等；3.第三方責(zé)任：提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等。19.3責(zé)任追究若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更內(nèi)容1.第三方介入的具體事項(xiàng)；2.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)；3.第三方介入后的責(zé)任劃分。20.3合同變更生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之