2025年個人與個人用工合同格式范文甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：電話號碼：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：電話號碼：鑒于甲方有從事____的業務需求，乙方具備相應能力和資質，雙方依據平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成以下合同：第一條工作內容1.1甲方雇傭乙方從事____工作，具體工作內容為____。1.2工作地點為____。1.3工作時間按照____。第二條工作期限2.1本合同自____起，至____止。2.2若工作期限屆滿，雙方有意繼續合作，可協商簽訂新的合同。第三條試用期3.1本合同約定的試用期為____個月。3.2試用期內，乙方享有與正式員工相同的權益和福利。3.3若乙方在試用期內表現不符合甲方要求或無正當理由提前終止合同，甲方有權解除合同。第四條薪酬待遇4.1甲方按月向乙方支付工資，金額為人民幣____元，支付方式為____。4.2乙方薪酬不包含其他福利待遇，除非雙方另有約定。4.3乙方工資發放日為每月____，如遇法定節假日，則順延至下一工作日。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，對接觸到的與甲方業務相關的信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。第六條工作規定6.1乙方應遵守甲方的工作規定，如有違反，甲方有權采取相應處罰措施。6.2乙方應確保完成甲方交付的工作任務，保證工作質量和效率。第七條休假與假期7.1乙方享有法定節假日，具體休假時間按照國家規定執行。7.2乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第八條違約與解除8.1若乙方未履行本合同規定的義務，且擅自不履行工作職責，甲方有權解除合同并追究其法律責任。8.2雙方協商一致解除合同的，應依據《中華人民共和國勞動法》的規定辦理相關手續。第九條爭議解決9.1雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字之日起生效。10.3本合同的任何修改、補充，須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。10.4本合同未盡事宜，可根據雙方需求進行補充約定。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2025年個人與個人用工合同格式范文（二）一、甲方信息：（姓名）____（身份證號碼）____住址：____乙方信息：（姓名）____（身份證號碼）____地址：____依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿協商，就乙方向甲方提供勞動力事宜達成以下協議，并共同遵守：二、乙方向甲方提供的勞動力：（一）工作內容：乙方將為甲方進行（具體工作內容）；（二）工作地點：位于____；（三）工作時間：乙方將按照甲方的工作安排，遵守工作紀律，完成所承擔的工作任務；（四）工資及結算：甲方將依據乙方提供的勞務工作情況，支付相應工資，具體工資標準為____（以人民幣計算）。工資結算方式為每月（具體結算方式）；三、甲方的權利和義務：（一）保障乙方合法權益，確保乙方正常工作；（二）按時支付乙方工資，并履行結算義務；（三）提供必要的工作工具和工作條件，確保乙方工作環境的安全與健康；（四）根據工作需要，對乙方進行工作指導及必要的培訓或技能提升；四、乙方的權利和義務：（一）根據甲方安排和要求，按時完成工作任務；（二）遵守甲方工作紀律和規章制度，維護甲方正常工作秩序；（三）對甲方的商業秘密和機密資料負有保密義務，不得擅自泄露給第三方；（四）配合甲方的工作指導和培訓，努力提升個人工作技能；五、合同解除及爭議解決：（一）合同解除：乙方如需解除合同，應提前____（天）向甲方提出書面通知。合同期內，未經雙方協商一致，任一方不得單方面解除合同。（二）爭議解決：合同履行中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可通過法律途徑解決。六、其他事項：（一）若因不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方應及時通知對方并予以諒解，互不承擔違約責任；（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；（三）本合同自雙方簽字之日起生效，合同起