20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3任職資格第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2簡歷篩選2.3面試安排2.4錄用通知第三條薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4福利待遇第四條工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3績效評估第六條約束條款6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3違約責(zé)任第七條合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制第九條合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更第十二條其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件第十三條合同生效13.1合同簽署13.2合同生效時間第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱：銷售經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負責(zé)制定銷售策略和計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；1.2.2負責(zé)團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵；1.2.3負責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度和忠誠度；1.2.4負責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，為決策提供依據(jù)；1.2.5定期向上級匯報工作進展和銷售業(yè)績。1.3任職資格：1.3.4具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；1.3.5熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；2.2簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，初步確定面試候選人；2.3面試安排：組織面試，包括初試和復(fù)試，評估候選人的綜合素質(zhì)；2.4錄用通知：對通過面試的候選人發(fā)出錄用通知；2.5入職手續(xù)：完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第三條薪酬及福利3.1基本工資：面議，根據(jù)候選人的經(jīng)驗和能力確定；3.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和部門目標(biāo)，按比例發(fā)放；3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.4福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、員工活動等。第四條工作時間及地點4.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日休息；4.2工作地點：公司總部。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：為新員工提供入職培訓(xùn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機會；5.3績效評估：定期進行績效評估，為員工提供反饋和發(fā)展建議。第六條約束條款6.1保密條款：員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.2競業(yè)限制：合同期滿或解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)競爭公司工作；6.3違約責(zé)任：如違反保密條款或競業(yè)限制，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同期限7.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；7.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第八條考核與晉升8.1考核制度：8.1.1公司將建立完善的績效考核制度，對銷售經(jīng)理進行定期考核；8.1.2績效考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等；8.1.3考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2晉升機制：8.2.1銷售經(jīng)理可根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)申請晉升；8.2.2晉升流程包括個人申請、部門評審、公司審批；8.2.3晉升后，薪酬及福利將按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。第九條合同解除9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同；9.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實后解除合同；9.1.3員工因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知公司；9.1.4公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷或合并，需提前一個月通知員工；9.1.5員工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明后解除合同。9.2解除程序：9.2.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)；9.2.2公司應(yīng)在解除合同前支付員工剩余工資及福利；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)簽署解除合同證明。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；11.2法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款相應(yīng)調(diào)整。第十二條其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式；12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同簽署：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效時間：合同簽署之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條招聘流程及第三方介入1.1招聘流程1.1.1本合同中的招聘流程包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。1.2第三方介入1.2.1第三方是指在招聘過程中，甲方授權(quán)協(xié)助甲方進行招聘工作的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.2第三方的介入應(yīng)在甲方書面同意的情況下進行。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲方的授權(quán)和本合同的規(guī)定，協(xié)助甲方完成招聘工作。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的招聘服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于信息真實性、招聘過程合法性等。2.1.3第三方應(yīng)確保招聘過程中不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)獲取招聘所需的必要信息。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)對候選人進行初步篩選。2.3限制2.3.1第三方不得利用甲方的授權(quán)從事任何違法活動。2.3.2第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條甲乙雙方的額外條款3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方應(yīng)向第三方提供準確的招聘信息和招聘要求。3.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行招聘工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助組織面試等。3.2乙方責(zé)任3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供真實的個人信息和應(yīng)聘材料。3.2.2乙方應(yīng)配合第三方進行背景調(diào)查和面試。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行招聘服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е抡衅甘』虺霈F(xiàn)其他問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費用的一定比例，具體比例由雙方另行約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方之間5.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求，履行合同約定的義務(wù)。5.1.2第三方對甲方負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2第三方與乙方之間5.2.1第三方在招聘過程中對乙方進行背景調(diào)查和面試，乙方應(yīng)配合并提供真實信息。5.2.2第三方對乙方負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息。5.3第三方與第三方之間5.3.1第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互詆毀或進行不正當(dāng)競爭。5.3.2第三方之間如有合作關(guān)系，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第六條合同變更6.1如需引入第三方介入或變更第三方介入的方式，雙方應(yīng)書面同意并簽訂補充協(xié)議。第七條爭議解決7.1本合同中關(guān)于第三方介入的爭議，應(yīng)按照本合同第十一條“爭議解決”條款的規(guī)定解決。第八條其他8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同附件不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確銷售經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，作為合同附件，確保雙方對崗位職責(zé)有明確的理解。2.附件二：薪酬福利表詳細要求和說明：薪酬福利表應(yīng)詳細列出銷售經(jīng)理的基本工資、績效獎金、社會保險及公積金、福利待遇等內(nèi)容，確保雙方對薪酬福利有明確的約定。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等內(nèi)容，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時間安排等，作為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保商業(yè)秘密得到有效保護。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等內(nèi)容，確保在合同解除或終止后，雙方都能遵守相應(yīng)的競業(yè)限制條款。6.附件六：第三方招聘服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：第三方招聘服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列出第三方服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：面試評估表詳細要求和說明：面試評估表應(yīng)包括面試官對候選人的評估標(biāo)準、評估結(jié)果等內(nèi)容，作為招聘決策的依據(jù)。8.附件八：背景調(diào)查授權(quán)書詳細要求和說明：背景調(diào)查授權(quán)書應(yīng)授權(quán)第三方進行候選人的背景調(diào)查，明確調(diào)查范圍、調(diào)查內(nèi)容、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬和福利，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的%。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供真實個人信息。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)提供真實個人信息，如提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行招聘服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)按照合同約定履行招聘服務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，或甲方支付違約金。5.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的10%。乙方在面試過程中提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同期限5.合同雙方二、招聘條件1.崗位職責(zé)2.任職資格3.薪酬待遇4.招聘流程三、合同簽訂1.簽訂時間2.簽訂地點3.簽訂雙方4.簽訂手續(xù)四、合同履行1.職責(zé)履行2.薪酬支付3.工作時間4.工作地點五、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更與解除程序4.變更與解除后果六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十一、其他約定1.合同附件2.合同生效3.合同解除4.合同終止十二、合同附件1.招聘崗位要求2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.工作時間規(guī)定4.工作地點說明十三、合同簽訂日期1.雙方簽字日期2.合同生效日期十四、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)2.合同副本份數(shù)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議2.合同目的：明確雙方在銷售經(jīng)理崗位招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動的順利進行。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同期限：自雙方簽字之日起生效，至員工正式上崗之日起滿一年。5.合同雙方：a.招聘方：[公司名稱]b.應(yīng)聘方：[應(yīng)聘者姓名]二、招聘條件1.崗位職責(zé)：a.負責(zé)制定銷售策略和計劃；b.管理銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；c.開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系；d.定期匯報銷售業(yè)績。2.任職資格：d.具有較強的市場分析能力和決策能力。3.薪酬待遇：根據(jù)應(yīng)聘者能力和公司規(guī)定，面議。4.招聘流程：a.應(yīng)聘者提交簡歷；b.招聘方進行初步篩選；c.邀請合格者進行面試；d.確定最終錄用人員。三、合同簽訂1.簽訂時間：[具體日期]2.簽訂地點：[具體地點]3.簽訂雙方：a.招聘方代表：[公司代表姓名]b.應(yīng)聘方代表：[應(yīng)聘者姓名]4.簽訂手續(xù)：雙方代表簽字，加蓋公司公章。四、合同履行1.職責(zé)履行：應(yīng)聘方應(yīng)按照崗位要求，履行相關(guān)職責(zé)。2.薪酬支付：按月支付，具體金額及支付方式面議。3.工作時間：周一至周五，每日8小時。4.工作地點：[公司地址]五、合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.解除條件：a.應(yīng)聘方提出辭職，需提前一個月書面通知招聘方；b.招聘方因故解除合同，需提前一個月書面通知應(yīng)聘方；c.雙方違約，按違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)后果。3.變更與解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。4.變更與解除后果：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。六、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)聘方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：應(yīng)聘方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：公司負責(zé)對知識產(chǎn)權(quán)進行保護。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。九、合同終止1.終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.違約行為導(dǎo)致合同無法履行。2.終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。3.終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。十、違約責(zé)任1.違約情形：a.應(yīng)聘方未按合同約定履行職責(zé)；b.招聘方未按合同約定支付薪酬；c.雙方違反保密條款；d.雙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。十一、其他約定1.合同附件：包括但不限于招聘崗位要求、薪酬結(jié)構(gòu)表、工作時間規(guī)定、工作地點說明等。2.合同生效：自雙方簽字之日起生效。3.合同解除：任何一方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)書面通知對方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。十二、合同附件1.招聘崗位要求2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.工作時間規(guī)定4.工作地點說明十三、合同簽訂日期1.雙方簽字日期：[具體日期]2.合同生效日期：[具體日期]十四、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)：2份2.合同副本份數(shù)：[具體份數(shù)]應(yīng)聘方（簽字）：_________日期：_________招聘方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方負責(zé)提供招聘所需的所有信息和資料，包括但不限于公司背景、崗位要求、薪酬福利等。說明：甲方作為招聘方，有責(zé)任確保提供給應(yīng)聘方的信息真實、準確，以保障應(yīng)聘方的權(quán)益。2.甲方負責(zé)組織面試、背景調(diào)查等招聘流程，并通知乙方參與。說明：甲方應(yīng)按照招聘流程進行操作，確保乙方在招聘過程中的參與和知情權(quán)。3.甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，向乙方支付定金，作為乙方參與招聘的誠意金。說明：定金作為乙方參與招聘的保障，甲方應(yīng)在合同簽訂后及時支付，以體現(xiàn)甲方的誠意。4.甲方保證在合同期內(nèi)，不與乙方存在利益沖突的其他招聘活動。說明：甲方應(yīng)確保在合同期內(nèi)，不會進行與乙方利益沖突的招聘活動，以維護乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)，完成乙方入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。說明：甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)盡快完成入職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的公司背景、崗位要求、薪酬福利等信息。說明：乙方作為應(yīng)聘方，有權(quán)了解招聘方的詳細信息，以便做出是否應(yīng)聘的決定。2.乙方有權(quán)在面試過程中，對甲方提出的疑問進行提問，以確保對崗位和公司的了解。說明：乙方有權(quán)在面試過程中充分了解崗位和公司情況，保障自身權(quán)益。3.乙方有權(quán)在合同簽訂前，要求甲方提供相關(guān)證明材料，如公司營業(yè)執(zhí)照、勞動合同樣本等。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料，以確認甲方的合法性。4.乙方有權(quán)在合同簽訂后，要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。說明：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，確保自身的合法權(quán)益。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升自身能力。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。說明：第三方中介作為招聘過程中的中介方，應(yīng)具備合法資質(zhì)，以確保招聘活動的合法性。2.第三方中介應(yīng)如實向甲方和乙方提供招聘信息，不得隱瞞或歪曲事實。說明：第三方中介有責(zé)任如實提供招聘信息，避免甲方和乙方因信息不實而產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行面試、背景調(diào)查等招聘流程。說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方完成招聘流程，提高招聘效率。4.第三方中介應(yīng)在合同簽訂后，向甲方收取中介服務(wù)費用。說明：第三方中介提供中介服務(wù)，有權(quán)收取合理的中介服務(wù)費用。5.第三方中介應(yīng)在合同終止后，協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜。說明：第三方中介應(yīng)在合同終止后，協(xié)助雙方處理招聘過程中產(chǎn)生的遺留問題。附件及其