診所護士聘用合同范本合同編號：__________甲方（診所）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（護士）：姓名：____________________性別：____________________居民身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________通訊地址：____________________聯系方式：____________________一、合同主體1.甲方（診所）信息甲方是一家依法設立并取得醫療機構執業許可證的診所，具備提供醫療服務的資質和條件。甲方的名稱、法定代表人、地址和聯系電話如上述所列。2.乙方（護士）信息乙方具備護士執業資格，具有相應的專業知識和技能。乙方的個人信息，包括姓名、性別、居民身份證號碼、戶籍地址、通訊地址和聯系電話如上述所列。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任診所護士，工作內容包括但不限于病人護理、醫療器械操作、護理記錄等相關工作。2.工作職責乙方應按照診所的工作制度和護理操作規程，認真履行以下職責：負責病人的日常護理工作，包括但不限于測量生命體征、提供飲食護理、協助排泄等。熟練操作各類醫療器械，如輸液泵、血壓計、血糖儀等，并保證設備的正常運行和維護。準確記錄病人的護理情況，包括病情變化、治療反應、護理措施等，及時向醫生報告異常情況。協助醫生進行診療工作，如準備醫療器械、協助檢查等。對病人進行健康教育，提供有關疾病預防、康復護理等方面的知識和指導。保持工作區域的清潔和衛生，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期內。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估。如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。錄用條件包括但不限于專業知識、技能、工作態度、職業道德等方面的要求。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。具體工作時間安排由甲方根據診所的運營需要進行安排。乙方應嚴格遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關手續。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方的年假應在本合同期限內按照甲方的規定進行安排和使用。病假、婚假、產假、喪假等應按照國家和地方的相關規定執行，并提供相應的證明材料。甲方應按照國家和地方的相關規定，保障乙方的休息休假權利。如因工作需要安排乙方在法定節假日或休息日工作，甲方應按照法律規定支付加班工資或安排調休。五、薪酬待遇1.工資標準乙方的月工資為人民幣____元。該工資標準包括乙方的基本工資、績效工資、津貼等各項收入。甲方將根據乙方的工作表現和診所的經濟效益，適時調整乙方的工資待遇。調整后的工資待遇將以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應按照國家和地方的相關規定，繳納個人所得稅。甲方將依法從乙方的工資中代扣代繳個人所得稅。3.福利待遇甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供工作所需的勞保用品和工作餐。乙方在本合同期限內，享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、工作條件和保護1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保證乙方的工作安全和健康。甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，如醫療器械、辦公用品等，并負責設備和工具的維護和保養。2.職業保護甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方提供職業健康檢查和職業病防治措施。甲方為乙方提供必要的職業培訓和安全教育，提高乙方的職業安全意識和操作技能。乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和職業衛生制度，如因乙方違反規定導致的安全或職業病，乙方應承擔相應的責任。七、培訓與發展1.培訓機會甲方為乙方提供定期的專業培訓和繼續教育機會，以提高乙方的專業知識和技能水平。培訓內容包括但不限于護理理論、操作技能、溝通技巧、法律法規等方面的知識。甲方將根據乙方的工作需要和個人發展需求，制定合理的培訓計劃，并安排乙方參加相應的培訓課程。2.職業發展甲方鼓勵乙方不斷提升自己的專業能力和綜合素質，為乙方提供良好的職業發展空間和晉升機會。乙方在工作中表現優秀、業績突出的，甲方將給予相應的表彰和獎勵，并優先考慮乙方的晉升和調崗。甲方將根據乙方的職業發展規劃，為乙方提供必要的支持和幫助，如提供學習資料、推薦參加學術交流活動等。八、工作考核與評估1.考核標準甲方將根據乙方的工作職責和工作要求，制定科學合理的考核標準。考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度、職業道德等方面的內容。考核標準將作為甲方對乙方進行工作考核和評估的依據，乙方應認真遵守和執行。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期評估相結合的方式，對乙方的工作表現進行全面、客觀、公正的評價。定期考核將每月進行一次，考核結果將作為乙方月度績效工資的發放依據。不定期評估將根據甲方的工作需要和乙方的工作表現進行，評估結果將作為乙方晉升、調崗、獎勵等方面的參考依據。甲方將在考核和評估過程中，充分聽取乙方的意見和建議，對乙方的工作表現進行及時的反饋和指導，幫助乙方不斷提高工作能力和水平。九、保密條款1.保密內容乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、病人信息、醫療技術等內容負有保密義務。商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、管理方法、客戶名單、價格信息等。病人信息包括但不限于病人的姓名、性別、年齡、病情、治療方案等。醫療技術包括但不限于甲方的診療技術、護理技術、醫療器械使用方法等。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起開始，至本合同終止或解除后__年止。3.違約責任如乙方違反本條款的規定，泄露甲方的保密內容，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此造成的損失。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應繼續承擔賠償責任。十、競業限制1.限制范圍未經甲方書面同意，乙方在本合同期限內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于與甲方在同一地區、同一領域從事相同或相似業務的醫療機構、醫藥公司、醫療器械公司等。2.限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，為期__年。3.補償方式甲方將在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制補償費。補償費將按月支付，直至競業限制期限屆滿。如乙方違反競業限制條款的規定，應向甲方返還已支付的競業限制補償費，并支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應繼續承擔賠償責任。十一、合同的解除與終止1.解除條件經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護和勞動條件，乙方有權要求甲方限期支付或補足，并按照應付金額的__%向乙方支付違約金。如給乙方造成損害的，甲方還應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除合同或違反本合同約定的保密義務、競業限制義務，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金。如給甲方造成損害的，乙方還應承擔賠償責任。十三、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁或訴訟如調解不成或不愿調解的，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如通過郵寄送達，以郵件寄出之日起第__日為送達日期；如通過郵件送達，以郵件發送成功之日為送達日期。雙方的通訊地址和聯系方式如本合同開頭所列。如一方的通訊地址或聯系方式發生變更，應及時書面通知對方。未及時通知對方導致通知和文件無法送達的，由未通知方承擔相應的法律后果。2.合同變更本合同的任何變更或補充應經雙方協商一致，并