2025年專家顧問聘用合同顧問服務協(xié)議甲方：____地址：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____第一條合同目的本協(xié)議旨在規(guī)定甲方聘請乙方為專業(yè)顧問，以提供咨詢、指導等服務。第二條服務范圍1.乙方作為顧問，應向甲方提供專業(yè)咨詢、指導等服務。具體服務內容將由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細列出。2.乙方應按照雙方商定的工作計劃和標準，按時完成咨詢服務，并提交相關報告和建議。第三條費用及支付1.甲方將根據(jù)約定的服務內容向乙方支付服務費用。具體費用、支付方式及時間將由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細列出。2.乙方需提供有效發(fā)票或憑證，以便甲方進行費用核對和處理。第四條工作時間與地點1.乙方的工作時間及地點將由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細說明。2.乙方應按要求參加甲方的相關活動，提供咨詢服務，保持積極配合。第五條保密責任1.乙方須遵守相關法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，對在服務期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術數(shù)據(jù)、經營信息等保密信息進行保密，不得向第三方透露。2.乙方應采取必要措施確保保密信息的安全，并在內部實施保密管理。第六條法律責任1.如乙方因故意或重大過失導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若因不可抗力或突發(fā)事件影響乙方履行合同，乙方應及時通知甲方，并采取措施減少損失。第七條合同解除1.合同生效后，如需解除，雙方應提前____天書面通知對方，經協(xié)商一致后解除。2.如乙方存在重大違約行為，影響甲方利益，甲方有權單方解除合同，并追究乙方責任。第八條爭議解決雙方在執(zhí)行合同過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可依法向有管轄權的機構提起訴訟。第九條其他條款1.本合同附件與合同正文具有同等法律效力。2.對合同的未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，經雙方簽字確認后生效。第十條合同修改與解釋1.對本合同的任何修改或補充，須以書面形式經雙方協(xié)商一致后生效。2.如對合同的解釋或執(zhí)行產生分歧，雙方應友好協(xié)商，如無法達成一致，可依法申請相關部門進行解釋和裁決。第十一條合同生效與期限1.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。2.本合同期限自____起至____止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專家顧問聘用合同（二）一、為達成共同目標，雙方同意遵循自愿原則，簽訂以下聘用協(xié)議：二、專家顧問的聘用條件及報酬：1.專家顧問需擁有相關領域的專業(yè)學識與實踐經驗，為項目提供咨詢指導。2.專家顧問的酬勞將依據(jù)實際工作量與工作質量確定，每月支付一次。3.專家顧問應按期履行所承擔的職責，并提交相應成果。4.專家顧問有義務保護項目的機密信息，禁止向任何第三方透露。5.專家顧問需與項目組其他成員緊密協(xié)作，共同實現(xiàn)項目目標。6.其他經雙方一致同意的聘用條件。三、聘用期限及解約規(guī)定：1.專家顧問的聘用期自合同簽署日起至項目完成日止。2.若任一方需提前終止合同，應提前____個工作日書面通知對方，并協(xié)商處理未完成任務的事項。3.在合同期內，若專家顧問違反合同條款，項目組有權終止合同并追究其責任。四、其他條款：1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件視為協(xié)議的組成部分，具有同等約束力。3.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商解決。以上內容構成專家顧問聘用合同，雙方應詳細閱讀并嚴格遵守合同規(guī)定。2025年專家顧問聘用合同（三）甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____傳真：____郵箱：____乙方：____地址：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____郵箱：____鑒于甲方對專業(yè)知識和經驗的需求，現(xiàn)決定聘請乙方擔任專家顧問。經雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條聘用職責1.1乙方作為專家顧問，將為甲方提供以下服務及建議：（1）在相關領域提供專業(yè)知識和解決問題的方案；（2）根據(jù)甲方需求，提供相關技術支持和咨詢意見；（3）與甲方員工進行交流，提供相關培訓和指導；（4）根據(jù)甲方要求，參與相關會議、研討會等活動。1.2乙方應依據(jù)甲方的要求和工作安排，按時履行聘用職責。如遇特殊情況無法履行，應提前通知甲方，并共同商議解決辦法。1.3乙方應維護甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益，嚴禁泄露或利用甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息。第二條合同期限與工作地點2.1合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.2乙方應依據(jù)甲方的要求，在甲方指定的地點履行聘用職責。第三條薪酬與福利3.1甲方將依據(jù)乙方提供的服務及建議，向乙方支付相應的薪酬。3.2薪酬支付方式為：每月/季度/半年/年度支付。具體支付金額由雙方協(xié)商確定。3.3甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)和政策，為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.4如因乙方原因無法履行聘用職責，甲方有權追回已支付的薪酬和福利。第四條保密條款4.1雙方承諾在合同有效期內及合同解除后的兩年內，對因履行合同而獲悉的對方商業(yè)機密和商業(yè)信息予以保密。4.2若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1任何一方未能按照合同規(guī)定履行聘用職責的，應向對方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總金額的____%。5.2若因不可抗力或其他正當原因導致無法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同，且不承擔違約責任。第六條合同解除6.1若甲方或乙方存在以下情形之一，對方有權解除合同：（1）嚴重違反本合同的任何條款；（2）通過侵害他方合法權益等不正當手段獲得合同的；（3）其他雙方約定的合同解除情況。6.2合同解除應以書面形式通知對方，自送達對方之日起生效。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友