《臨時工勞動合同》-企業管理甲方（用人單位）：單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（臨時工）：姓名：____________________性別：______身份證號：____________________地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方因工作需要，招聘乙方為臨時工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下協議：一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方______部門，從事______工作。2.乙方的工作地點為______。3.甲方可根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，一般為______小時/天，______天/周。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為______元/小時（或______元/月）。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的社會保險費用等。五、社會保險和福利待遇1.甲方不為乙方繳納社會保險，但可根據乙方的工作表現給予一定的福利待遇。2.乙方在工作期間因工負傷或患職業病的，其醫療費用和相關待遇按照國家和地方政府的有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行職業培訓和職業危害防護。七、合同的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在本合同解除或終止后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。具體的競業限制期限和范圍由雙方另行約定。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金______元。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字