20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售主管崗位聘用與銷售業績提升協議本合同目錄一覽1.協議的適用范圍和定義1.1協議適用范圍1.2術語定義2.聘用關系及職責2.1聘用關系2.2銷售主管職責3.工作內容與目標3.1工作內容3.2銷售業績目標4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利待遇5.銷售策略與方法5.1銷售策略5.2銷售方法6.培訓與支持6.1培訓計劃6.2技術支持7.績效評估與反饋7.1績效評估標準7.2反饋機制8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息的范圍10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他條款13.1法定節假日13.2緊急情況處理14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.協議的適用范圍和定義1.1協議適用范圍1.2術語定義“銷售業績”：指乙方在協議有效期內，根據公司規定完成的銷售指標?！颁N售策略”：指公司為實現銷售目標所采取的市場營銷策略?！颁N售方法”：指乙方在銷售過程中所采用的具體方法和技巧。2.聘用關系及職責2.1聘用關系乙方同意接受甲方的聘用，擔任公司銷售主管，負責領導和管理銷售團隊。2.2銷售主管職責（1）制定和執行銷售策略，提升公司產品或服務的市場占有率。（2）組建和培養銷售團隊，確保團隊人員素質和銷售能力的提升。（3）監控銷售業績，及時調整銷售策略和計劃。（4）與公司其他部門溝通協作，確保銷售目標的實現。3.工作內容與目標3.1工作內容（1）制定銷售計劃，包括銷售目標、銷售策略和銷售方法。（2）組織銷售培訓，提升團隊成員的銷售技能。（3）監督銷售執行，確保銷售目標的達成。（4）定期向公司匯報銷售情況，提出改進建議。3.2銷售業績目標（1）在協議有效期內，實現公司年度銷售目標的120%。（2）根據市場變化，調整銷售策略，確保銷售業績持續增長。4.薪酬與福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣（大寫）：捌萬元整（小寫：￥80,000.00），每月支付。4.2績效獎金根據乙方實現的銷售業績，按比例給予績效獎金。具體比例由公司另行制定。4.3福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險和住房公積金等福利待遇。5.銷售策略與方法5.1銷售策略（1）針對不同市場和客戶群體，制定差異化銷售策略。（2）加強與合作伙伴的關系，拓展銷售渠道。（3）關注市場動態，及時調整銷售策略。5.2銷售方法（1）采用電話銷售、網絡銷售、現場銷售等多樣化的銷售方法。（2）運用銷售技巧，提高客戶滿意度。（3）對銷售團隊進行定期培訓，提升銷售能力。6.培訓與支持6.1培訓計劃（1）公司將為乙方提供必要的銷售培訓，包括產品知識、銷售技巧等。（2）根據銷售團隊的需求，定期舉辦內部培訓活動。6.2技術支持（1）公司將為乙方提供必要的技術支持，確保銷售工作的順利進行。（2）乙方有權向公司提出技術支持需求，公司應及時予以解決。8.績效評估與反饋8.1績效評估標準（1）銷售業績達成率。（2）銷售團隊管理能力。（3）客戶滿意度。（4）市場拓展情況。8.2反饋機制（1）公司每月對乙方進行一次績效評估，評估結果作為調整薪酬和獎金的依據。（2）公司將在每次評估后向乙方提供書面反饋，包括評估結果和改進建議。9.考核與晉升9.1考核制度（1）公司設立考核委員會，負責對乙方進行定期考核。（2）考核內容應包括工作表現、團隊管理、銷售業績等方面。9.2晉升機制（1）乙方通過考核且表現優異，可根據公司晉升政策獲得晉升機會。（2）晉升條件包括但不限于：連續六個月績效評估優秀、具備較高領導能力和市場拓展能力。10.保密條款10.1保密義務（1）乙方對本協議內容以及公司商業秘密負有保密義務。（2）保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。10.2保密信息的范圍（1）公司經營策略、財務數據、客戶信息、技術秘密等。（2）任何未公開的、可能對公司造成不利影響的信息。11.知識產權11.1知識產權歸屬（1）乙方在履行職責過程中產生的知識產權歸公司所有。（2）乙方應確保其工作成果不侵犯他人的知識產權。11.2知識產權使用（1）公司有權使用乙方創造的知識產權，包括但不限于生產、銷售、宣傳等。（2）乙方不得未經公司同意，擅自使用或轉讓其創造的知識產權。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）乙方嚴重違反本協議約定。（2）甲方根據市場變化或經營需要，決定不再繼續聘用乙方。12.2終止條件（1）協議約定的期限屆滿。（2）雙方協商一致解除協議。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）如雙方協商不成，可提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁。（2）仲裁地點為北京。14.其他條款14.1法定節假日乙方享有國家規定的法定節假日。14.2緊急情況處理（1）遇有緊急情況，乙方應立即向公司報告，并采取必要措施。（2）公司有權根據緊急情況調整乙方的工作安排。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為達成本協議目的或履行本協議義務而介入的任何個人、企業、機構或其他實體。15.2范圍（1）中介方：在乙方招聘過程中提供服務的第三方招聘機構。（2）顧問方：為公司提供專業咨詢或服務的第三方顧問。（3）技術支持方：為甲方提供技術支持服務的第三方企業。（4）其他第三方：經甲乙雙方同意，介入本協議履行過程中的任何第三方。16.第三方的責任與義務16.1責任（1）第三方在介入本協議過程中，應遵守相關法律法規和商業道德。（2）第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并承擔因自身原因造成的違約責任。16.2義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地提供相關服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方的權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付費用，并確保第三方能夠順利履行其職責。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方應配合第三方的工作，并確保第三方能夠順利履行其職責。18.3與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系應基于各自的合同約定，相互之間應尊重對方的獨立性和自主權。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為本協議約定服務費用的兩倍。（2）第三方因違反保密義務造成甲方或乙方損失的，其責任限額為本協議約定服務費用的三倍。19.2責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行本協議過程中，因疏忽、過失或故意違約造成的損失。20.第三方的退出機制20.1退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方協商一致同意第三方退出。（3）第三方因自身原因無法繼續履行合同。20.2退出程序（1）第三方提出退出申請，甲乙雙方進行協商。（2）協商一致后，甲乙雙方簽訂退出協議。（3）第三方按照退出協議的約定，完成剩余工作或交接事宜。21.第三方的變更與替換21.1變更條件（1）甲乙雙方協商一致同意變更第三方。（2）第三方因自身原因無法繼續履行合同。21.2變更程序（1）甲乙雙方協商一致后，簽訂變更協議。（2）變更后的第三方應按照變更協議的約定，履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售主管崗位職責說明書詳細說明銷售主管的職責和工作內容。要求包括工作目標、工作流程、考核標準等。2.銷售業績考核表包含銷售業績的考核指標和評分標準。要求每月更新，以反映最新的銷售業績數據。3.銷售策略與方法手冊提供銷售策略和方法的詳細說明。要求包括市場分析、客戶分析、銷售技巧等。4.培訓計劃與記錄記錄銷售主管和團隊成員的培訓計劃及實施情況。要求包括培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。5.銷售團隊管理手冊提供銷售團隊管理的指導原則和操作流程。要求包括團隊建設、績效管理、激勵措施等。6.保密協議銷售主管和團隊成員簽訂的保密協議。要求包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。7.知識產權歸屬協議明確銷售主管在履行職責過程中產生的知識產權歸屬。要求包括知識產權的創造、使用、轉讓等條款。8.第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同，包括中介方、顧問方、技術支持方等。要求包括服務內容、服務期限、費用、保密條款等。9.績效評估報告銷售主管的年度或半年度績效評估報告。要求包括評估結果、改進建議、晉升或調整建議等。10.合同解除與終止通知書在合同解除或終止時，雙方應簽署的書面通知書。要求包括解除或終止的原因、生效日期、后續處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：銷售主管未能達到約定的銷售業績目標。銷售主管泄露公司商業秘密。銷售主管違反保密協議，導致公司損失。銷售主管未按時提交銷售業績報告。2.責任認定標準：未達到銷售業績目標的，按比例扣除績效獎金。泄露商業秘密的，賠償公司因保密信息泄露造成的損失。違反保密協議的，賠償公司因違約行為造成的損失。未按時提交報告的，每次扣除一定金額的違約金。3.示例說明：若銷售主管未能達到約定的銷售業績目標的80%，則扣除當月績效獎金的20%。若銷售主管泄露公司商業秘密，導致公司損失人民幣10萬元，則銷售主管賠償公司10萬元。若銷售主管違反保密協議，導致公司損失人民幣5萬元，則銷售主管賠償公司5萬元。若銷售主管未按時提交銷售業績報告，則每次扣除人民幣500元的違約金。全文完。2024版銷售主管崗位聘用與銷售業績提升協議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同份數及保管第二章聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用人員2.3聘用條件2.4聘用流程2.5薪酬待遇2.6工作時間2.7工作地點2.8職責范圍第三章銷售業績目標3.1銷售業績指標3.2銷售業績考核周期3.3銷售業績考核方法3.4銷售業績獎懲措施3.5銷售業績目標調整第四章培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用4.5培訓效果評估4.6發展規劃第五章考核與評估5.1考核周期5.2考核內容5.3考核方法5.4考核結果反饋5.5評估標準5.6評估結果應用第六章約束與責任6.1保密義務6.2競業限制6.3違約責任6.4合同解除條件6.5合同解除程序6.6爭議解決方式第七章合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除與終止后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算8.4違約賠償方式第九章合同變更與補充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補充條款第十章合同解除后的處理10.1財務結算10.2資產交接10.3信息保密10.4法律責任第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：銷售業績考核指標表12.2附件二：培訓計劃表12.3附件三：考核評估標準表第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效日期13.4合同解除日期第十四章其他14.1通知與送達14.2合同份數及生效14.3合同附件效力14.4合同解釋與適用法律合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間關于2024版銷售主管崗位的聘用關系及銷售業績提升的合作事宜。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利、義務，確保乙方在甲方公司擔任銷售主管崗位，同時實現銷售業績的提升。1.3合同主體甲方：公司名稱乙方：員工姓名1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.6合同份數及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二章聘用條款2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方公司的銷售主管。2.2聘用人員乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.3聘用條件（4）熟悉銷售市場及業務流程。2.4聘用流程乙方通過甲方公司規定的招聘流程，包括簡歷篩選、面試、背景調查等環節。2.5薪酬待遇乙方月薪為人民幣______元，并根據公司及個人業績表現給予相應的提成。2.6工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.7工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。2.8職責范圍（1）制定銷售策略和計劃；（2）組織、指導、協調銷售團隊；（3）完成銷售目標；（4）管理銷售渠道；（5）負責客戶關系維護。第三章銷售業績目標3.1銷售業績指標乙方年度銷售業績指標為人民幣______萬元。3.2銷售業績考核周期銷售業績考核周期為每年一次。3.3銷售業績考核方法銷售業績考核方法包括但不限于：（1）銷售額；（2）客戶滿意度；（3）市場占有率；（4）銷售團隊管理。3.4銷售業績獎懲措施根據乙方銷售業績完成情況，甲方將給予相應的獎勵或處罰。3.5銷售業績目標調整在特殊情況下，經雙方協商一致，可對銷售業績目標進行調整。第四章培訓與發展4.1培訓內容（1）產品知識培訓；（2）銷售技巧培訓；（3）團隊管理培訓；（4）市場分析培訓。4.2培訓方式培訓方式包括但不限于：（1）內部培訓；（2）外部培訓；（3）在線培訓。4.3培訓時間培訓時間將根據公司實際情況及乙方需求進行安排。4.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。4.5培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估，并根據評估結果調整培訓內容。4.6發展規劃甲方將為乙方提供職業發展規劃，包括晉升通道、職業發展培訓等。第五章考核與評估5.1考核周期考核周期為每季度一次。5.2考核內容考核內容包括但不限于：（1）銷售業績；（2）團隊管理；（3）客戶滿意度；（4）個人能力提升。5.3考核方法考核方法包括但不限于：（1）自我評估；（2）上級評估；（3）360度評估。5.4考核結果反饋甲方將及時向乙方反饋考核結果，并針對不足之處提供改進建議。5.5評估標準評估標準包括但不限于：（1）業績指標；（2）團隊管理能力；（3）客戶滿意度；（4）個人能力提升。5.6評估結果應用評估結果將作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據。第六章約束與責任6.1保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。6.2競業限制乙方離職后______年內，不得在同類業務領域內與甲方公司產生競爭關系。6.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.4合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方公司因經營需要解除合同；（3）法律法規規定的其他情形。6.5合同解除程序合同解除需提前______天書面通知對方，并經雙方協商一致。6.6爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除情形（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責，經甲方認定；（3）法律法規規定的其他解除情形。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協商一致；（3）簽訂解除合同協議；（4）辦理相關手續。8.3合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規規定的其他終止情形。8.4合同終止程序（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方協商一致；（3）簽訂終止合同協議；（4）辦理相關手續。8.5合同解除與終止后的處理（1）乙方應按照合同約定完成剩余工作；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資及補償；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的財產、技術等事宜。第九章違約責任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（2）乙方泄露公司商業秘密；（3）甲方未按時支付乙方工資；（4）法律法規規定的其他違約情形。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔其他法律責任。9.3違約賠償計算違約賠償的計算方法按照合同約定或法律法規的規定執行。9.4違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于：（1）現金支付；（2）財產抵償；（3）其他合法方式。第十章合同變更與補充10.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）變更內容不違反法律法規；（3）變更內容不損害第三方的合法權益。10.2合同變更程序（1）一方提出變更合同意向；（2）雙方協商一致；（3）簽訂變更合同協議；（4）辦理相關手續。10.3合同補充條款合同補充條款由雙方協商一致后，以書面形式添加至合同中。第十一章合同解除后的處理11.1財務結算合同解除后，雙方應按照合同約定進行財務結算。11.2資產交接合同解除后，乙方應將所持有的公司資產、文件等交接給甲方。11.3信息保密合同解除后，雙方仍需履行信息保密義務。11.4法律責任合同解除后，雙方應承擔相應的法律責任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過協商解決。12.2爭議解決機構協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規執行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十三章合同附件13.1附件一：銷售業績考核指標表13.2附件二：培訓計劃表13.3附件三：考核評估標準表第十四章其他14.1通知與送達除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達。14.2合同份數及生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋與適用法律本合同的解釋與適用法律按照我國相關法律法規執行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1銷售策略調整權甲方保留在必要時對乙方銷售策略進行調整的權利，乙方應積極配合并執行甲方的調整方案。1.2市場推廣支持甲方應提供必要的市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、市場調研、客戶資源等。1.3銷售資源分配甲方有權根據市場情況和銷售目標，對乙方所在的銷售團隊進行資源分配。1.4考核指標調整在特定市場環境或政策變化下，甲方有權對乙方銷售業績考核指標進行調整。1.5人才培養與發展甲方應提供乙方所需的培訓和發展機會，以提高其業務能力和市場競爭力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1銷售目標自主權乙方在確保公司整體銷售目標的前提下，有權提出自己的銷售目標，經甲方批準后執行。2.2銷售策略建議權乙方有權根據市場情況提出銷售策略建議，甲方應給予充分考慮。2.3銷售團隊組建權乙方有權根據銷售目標和工作需要，提出銷售團隊的組建方案，經甲方批準后執行。2.4考核指標調整權在特定市場環境或個人能力提升后，乙方有權提出調整個人考核指標的申請，經甲方批準后執行。2.5薪酬結構優化權乙方有權根據個人貢獻和市場行情，提出優化薪酬結構的建議，經甲方批準后執行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構資質若合同中涉及第三方中介機構，乙方應確保中介機構具備合法的營業執照和相關資質。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，具體金額及支付方式由雙方協商確定。3.3中介服務內容（1）協助乙方完成招聘工作；（2）提供市場分析、銷售策略建議；（3）協助乙方進行團隊建設；（4）提供培訓和發展機會。3.4中介責任與義務中介機構應按照合同約定履行職責，確保服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。3.5中介合同解除若中介機構違反合同約定，甲方有權解除中介合同，并要求中介機構承擔違約責任。3.6中介保密義務中介機構在提供服務過程中，應對乙方提供的信息和資料負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.7中介合同終止中介合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規規定的其他終止情形。3.8中介合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協商一致；（3）簽訂解除合同協議；（4）辦理相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售業績考核指標表2.培訓計劃表3.考核評估標準表4.中介機構資質證明5.中介服務協議6.合同解除協議7.財務結算清單二、違約行為及認定：認定：根據合同約定的考核周期和指標，乙方未達到銷售業績目標。2.違約行為：乙方泄露公司商業秘密認定：乙方在任職期間或離職后，未經甲方同意，泄露公司商業秘密。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資認定：甲方未按照合同約定的時間和數額支付乙方工資。4.違約行為：中介機構未履行合同義務認定：中介機構未按照合同約定提供服務質量或未履行其他合同義務。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人根據其意志獨立進行民事法律行為的能力。2.競業限制：指合同雙方在合同終止或解除后，一定期限內不得從事與原合同業務相競爭的業務。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業秘密的信息負有保密責任。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。5.法律法規：指國家制定或認可的法律、法規、規章等規范性文件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售業績未達標解決辦法：分析原因，調整銷售策略，加強團隊培訓，提供必要的市場支持。2.問題：乙方提出辭職解決辦法：評估乙方離職原因，提供合理的離職補償，確保公司業務不受影響。3.問題：中介機構服務質量不高解決辦法：與中介機構溝通，明確服務質量要求，必要時更換中介機構。4.問題：合同爭議解決辦法：通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.公司招聘銷售主管崗位2.公司提升銷售業績3.乙方擔任銷售主管崗位4.中介機構提供招聘及咨詢服務5.合同簽訂、履行、解除等環節全文完。2024版銷售主管崗位聘用與銷售業績提升協議2合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語1）銷售主管：指乙方擔任甲方公司銷售部門的負責人，負責組織、協調、管理銷售團隊，實現公司銷售目標。2）銷售業績：指乙方在任職期間，根據公司銷售目標，完成的銷售額及達成率。3）銷售團隊：指由乙方管理的直接下屬銷售人員組成的團隊。3.2關鍵詞解釋1）本協議：指甲方與乙方之間簽訂的《2024版銷售主管崗位聘用與銷售業績提升協議》。2）合同期限：指本協議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的終止條件成就時終止。3）保密條款：指本協議中關于甲方商業秘密、技術秘密等保密事項的約定。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據本協議約定，對乙方進行工作考核，評估乙方的工作表現。2）甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。3）甲方有義務為乙方提供必要的培訓、指導，幫助乙方提高業務能力。4）甲方有義務保障乙方在合同期間享有法定權益。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權要求甲方提供必要的培訓、指導，提高自身業務能力。2）乙方有義務遵守國家法律法規，遵守甲方公司的各項規章制度。3）乙方有義務保守甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密事項。4）乙方有義務按照公司要求，完成銷售目標，實現銷售業績的提升。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__年__月。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應在合同履行期間，按照甲方公司的要求，完成銷售任務，實現銷售業績的提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。2）乙方因個人原因離職，且甲方同意解除合同。3）甲方因公司業務調整，決定撤銷乙方崗位。4）雙方協商一致，決定終止合同。6.3終止程序1）合同期限屆滿或終止條件成就時，本協議自動終止。2）任何一方提出終止合同的，應提前__個月__天書面通知對方。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應將甲方公司提供的辦公設備、資料等歸還甲方。2）合同終止后，雙方應按照本協議約定，結算工資、獎金等。3）合同終止后，雙方應相互保密，不得泄露對方商業秘密、技術秘密等。七、費用與支付7.1費用構成本協議約定的費用構成如下：1）基本工資：乙方在合同期間，每月應得的基本工資為人民幣____元。2）績效獎金：根據乙方完成銷售業績情況，按銷售額的一定比例支付績效獎金。3）福利待遇：乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。7.2支付方式1）基本工資：每月底前，甲方以銀行轉賬方式支付乙方當月基本工資。2）績效獎金：每季度結束后，甲方根據乙方季度銷售業績，以銀行轉賬方式支付當季度績效獎金。7.3支付時間1）基本工資：每月底前支付。2）績效獎金：每季度結束后一個月內支付。7.4支付條款1）甲方在支付乙方工資、獎金等費用時，應確保資金的安全、及時、準確。2）乙方在收到甲方支付的費用后，應及時核對，如有異議，應在收到費用后__日內向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未能按時支付乙方工資、獎金等費用，應向乙方支付相當于應付款項的__%的違約金。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密、技術秘密等，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密等，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算方法：違約金=應付款項（或銷售額）×違約比例。2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及的保密內容包括但不限于：1）甲方公司的商業秘密、技術秘密等。2）乙方在任職期間知悉的甲方公司的客戶信息、市場策略、經營狀況等。9.2保密期限本協議簽訂之日起，至本協議終止后__年內，乙方應遵守保密義務。9.3保密履行方式1）乙方應嚴格保守本協議中約定的保密內容，不得泄露給任何第三方。2）乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在任職期間知悉的保密信息從事與甲方公司競爭的業務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象或社會因素導致不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風、海嘯等。2）政府行為：戰爭、動亂、政府行為等。3）社會事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2）不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議相關義務。3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例1）因地震導致甲方公司生產設施損壞，無法正常生產。2）因戰爭導致乙方無法正常出行，無法履行合同義務。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議。2）經雙方協商一致，本協議可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家安全、機密等特殊業務。2）涉及乙方個人權益的條款。十三、權利的保留13.1權力保留1）本協議的簽訂并不影響甲方保留對乙方進行工作考核、獎懲的權利。2）本協議的簽訂并不影響甲方保留對乙方進行培訓和指導的權利。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方銷售團隊的管理和調整權利。2）甲方保留對乙方銷售策略和計劃的制定權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）任何一方對本協議的修改或補充，應以書面形式提出，經雙方協商一致后生效。2）任何修改或補充的書面文件，應作為本協議的附件。14.2修改和補充效力本協議的修改或補充具有與本協議同等的法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1）雙方應在本協議履行過程中，相互協作，共同實現銷售業績的提升。2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成銷售任務。15.2協作與配合方式1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協作。2）乙方應按時提交銷售報告，反映銷售情況。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款1）未經雙方書面同意，本協議的任何條款不得增減。2）任何一方對本協議的增減條款，應通知對方，并作為本協議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業執照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.本協議的修改和補充文件。4.乙方的銷售業績報告。5.乙方的培訓記錄。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。違反保密條款，泄露乙方商業秘密、技術秘密等。b.乙方違約：違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，經乙方書面催告后，甲方仍未支付的，視為違約。甲方泄露乙方商業秘密、技術秘密等，經乙方提出，甲方未采取措施制止的，視為違約。b.乙方違約的認定：