20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足療店技師保底協議性質與員工心理健康甲方（足療店）：甲方名稱：足療店名稱甲方地址：足療店地址甲方聯系方式：足療店聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（技師）：乙方名稱：技師姓名乙方地址：技師居住地址乙方聯系方式：技師聯系方式法定代表人（如有）：無一、協議性質1.乙方同意在甲方開設的足療店擔任技師職位，為甲方提供足療服務。2.本協議為保底協議，甲方承諾對乙方支付固定月收入，不受實際營業額影響。3.本協議性質為勞動合同性質，乙方應遵守甲方的規章制度。二、員工心理健康2.甲方應定期組織心理健康培訓，提高乙方應對工作壓力的能力。3.甲方應建立健全員工心理咨詢服務，為乙方提供心理支持。三、保底收入1.乙方每月保底收入為人民幣______元（具體金額）。2.保底收入包括基本工資和崗位津貼。3.甲方將按照協議約定支付乙方保底收入，不得拖欠。四、協議期限及終止1.本協議有效期為______個月，自雙方簽訂之日起計算。2.雙方在協議期間可協商一致終止本協議，但需提前______天書面通知對方。3.若乙方因違反協議條款被甲方辭退，甲方無需支付經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權對乙方的工作時間和休息時間進行合理安排，確保技師隊伍的穩定性和服務質量。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，提高其專業技能和職業素養。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的保底收入，以及根據工作表現獲得的額外獎勵。有權要求甲方維護其合法權益，如工資待遇、工作時間等。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律，確保服務質量。主動參加甲方組織的培訓，提升個人專業技能。六、員工心理健康1.心理健康關懷甲方應設立員工心理咨詢服務，為員工提供心理咨詢和輔導。甲方應定期開展心理健康教育活動，提高員工的心理健康意識。2.應對壓力措施甲方應通過合理的工作安排和激勵機制，減輕員工工作壓力。甲方應鼓勵員工進行適當的休閑活動，以緩解工作壓力。七、保底收入與獎金1.保底收入乙方每月保底收入為人民幣______元（具體金額）。保底收入根據乙方的工作時間和服務質量確定。2.獎金乙方在完成既定工作目標和客戶滿意度達到要求時，可獲得額外獎金。獎金的具體金額和發放條件由雙方另行約定。八、協議終止與解除1.協議終止協議期滿或雙方協商一致，協議自然終止。2.協議解除任何一方違反協議約定，另一方有權解除協議，并要求賠償損失。乙方因個人原因離職，應在提前______天向甲方提出書面申請。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于技師收入、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_