20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出國勞務人員權益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.合同主體權利與義務2.1勞務派遣公司權利與義務2.2出國勞務人員權利與義務2.3雇主權利與義務3.出國勞務人員資格與條件3.1資格要求3.2健康狀況要求3.3語言能力要求4.出國勞務人員培訓與準備4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用5.出國勞務人員派遣與安置5.1派遣安排5.2安置安排5.3派遣費用6.工作內容與工作條件6.1工作內容6.2工作時間6.3工作地點6.4工作環境7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇8.工作期間管理與監督8.1管理機構8.2監督方式8.3違規處理9.出國勞務人員權益保障措施9.1保險保障9.2勞動權益保障9.3緊急情況處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同終止與后續處理12.1合同終止條件12.2終止后處理12.3合同終止后責任13.合同附件13.1附件一：出國勞務人員名單13.2附件二：出國勞務人員培訓計劃13.3附件三：出國勞務人員派遣協議14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決14.2合同解釋權歸屬14.3合同份數與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（勞務派遣公司）與乙方（出國勞務人員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上訂立。1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件甲方應在合同簽訂前向乙方提供合同文本，并確保乙方充分了解合同內容。乙方應在收到合同文本后七個工作日內簽署合同，甲方在收到乙方簽字的合同后，合同生效。2.合同主體權利與義務2.1勞務派遣公司權利與義務甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。甲方有義務為乙方提供合法的出國勞務機會，并保障乙方的合法權益。2.2出國勞務人員權利與義務乙方有權要求甲方提供真實、完整的出國勞務信息，并有權拒絕不符合合同約定的派遣安排。乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。2.3雇主權利與義務雇主有義務按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，并保障乙方在工作中的合法權益。雇主有義務為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。3.出國勞務人員資格與條件3.1資格要求乙方應具備合法的出國勞務資格，包括但不限于有效護照、簽證、健康證明等。3.2健康狀況要求乙方應身體健康，無傳染性疾病，并能夠適應國外工作環境。3.3語言能力要求乙方應具備一定的外語溝通能力，能夠滿足工作需求。4.出國勞務人員培訓與準備4.1培訓內容培訓內容包括但不限于法律法規、企業文化、工作技能、安全知識等。4.2培訓時間培訓時間為出國前一個月，具體時間由甲方根據實際情況安排。4.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付。5.出國勞務人員派遣與安置5.1派遣安排甲方負責將乙方派遣至國外雇主處工作，具體派遣時間、地點和崗位由甲方與雇主協商確定。5.2安置安排甲方負責為乙方辦理出國手續，包括但不限于簽證、機票等。5.3派遣費用派遣費用包括但不限于簽證費、機票費、保險費等，具體費用由甲方與乙方另行協商。6.工作內容與工作條件6.1工作內容乙方應根據合同約定，完成雇主分配的工作任務。6.2工作時間工作時間按照雇主規定執行，一般不超過每周40小時。6.3工作地點工作地點為雇主所在國，具體地點由甲方與雇主協商確定。6.4工作環境工作環境應符合當地法律法規和行業標準，甲方有義務保障乙方的工作環境安全、衛生。7.工資與福利待遇7.1工資標準乙方工資按照合同約定和雇主規定執行，一般不低于當地最低工資標準。7.2工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期由甲方與乙方另行協商。7.3福利待遇乙方享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、節假日福利等。8.工作期間管理與監督8.1管理機構甲方設立專門的管理機構，負責對乙方在國外的工作情況進行監督和管理。8.2監督方式甲方通過定期與乙方溝通、實地考察、視頻監控等方式對乙方的工作情況進行監督。8.3違規處理乙方如有違反合同規定的行為，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、終止合同等處理。9.出國勞務人員權益保障措施9.1保險保障甲方為乙方購買意外傷害保險、醫療保險等，保障乙方在國外的合法權益。9.2勞動權益保障甲方協助乙方維護其在國外的勞動權益，包括但不限于工資支付、勞動條件等。9.3緊急情況處理甲方設立緊急聯絡機制，確保乙方在遇到緊急情況時能夠及時得到幫助。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方協商一致，可以變更合同內容，但變更內容不得違反法律法規。10.2合同解除條件10.3合同解除程序合同解除需提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任合同雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式合同雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同終止與后續處理12.1合同終止條件合同因期滿、解除或其他原因終止。12.2終止后處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、物品歸還等。12.3合同終止后責任合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的責任和義務。13.合同附件13.1附件一：出國勞務人員名單13.2附件二：出國勞務人員培訓計劃13.3附件三：出國勞務人員派遣協議14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.2合同解釋權歸屬本合同解釋權歸甲方所有。14.3合同份數與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、保險方、咨詢服務機構等，在合同履行過程中提供相關服務或承擔相應責任的獨立第三方。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業服務；2.合同履行需要第三方提供資金、擔保或保險；3.爭議解決需要第三方提供調解或仲裁服務。15.3第三方責任1.按照合同約定提供專業服務，確保服務質量；2.在其職責范圍內，對甲方或乙方的合法權益予以保障；3.遵守法律法規，維護合同雙方的合法權益。15.4第三方權利1.根據合同約定收取服務費用；2.在其職責范圍內，對甲方或乙方的行為進行監督和指導；3.在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的供應商，其服務內容、質量及費用由甲方與第三方協商確定。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的供應商，其服務內容、質量及費用由乙方與第三方協商確定。3.第三方與合同履行過程中的責任劃分：第三方在合同履行過程中，僅對其提供的服務承擔相應責任，不承擔合同其他方的責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額，指第三方在介入本合同后，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲方與第三方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責任限額適用范圍1.第三方提供的服務存在重大缺陷，導致甲方或乙方遭受損失；2.第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失；3.第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失。16.4責任限額的調整在合同履行過程中，如因法律法規、政策調整等原因導致第三方責任限額需要調整，雙方應協商一致，并在合同中予以明確。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更條件第三方介入本合同，需經甲方與乙方協商一致，并簽訂補充協議。17.2合同變更程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申請；2.雙方協商確定第三方介入的具體事宜；3.簽訂補充協議，明確第三方介入的條款；4.補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出國勞務人員名單詳細要求：列明所有出國勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、護照號碼、聯系方式、培訓情況、派遣信息等。說明：本附件用于記錄出國勞務人員的基本信息和派遣情況，作為合同履行的依據。2.附件二：出國勞務人員培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓費用等信息。說明：本附件用于記錄出國勞務人員的培訓情況，確保其具備完成工作任務的能力。3.附件三：出國勞務人員派遣協議詳細要求：明確甲方與乙方之間的派遣關系，包括派遣時間、地點、崗位、工作內容、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件用于記錄出國勞務人員的派遣協議，作為合同履行的依據。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、服務費用、服務期限、服務標準、違約責任等。說明：本附件用于記錄第三方介入的具體事項，確保第三方服務符合合同要求。5.附件五：合同變更協議詳細要求：詳細記錄合同變更的原因、變更內容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于記錄爭議解決的相關事項，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據合同約定，乙方應按時完成工作任務。如未按時完成，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的損失。示例說明：乙方因個人原因，導致工作任務延誤三天，甲方有權要求乙方支付違約金1000元，并承擔由此產生的損失。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：根據合同約定，甲方應按時支付乙方工資。如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的損失。示例說明：甲方因財務問題，導致乙方工資延誤一個月，甲方應向乙方支付違約金500元，并承擔由此產生的損失。3.違約行為：第三方提供的服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務應符合合同約定。如不符合約定，第三方應承擔相應的責任。示例說明：第三方提供的服務存在重大缺陷，導致乙方遭受損失，第三方應賠償乙方損失，并支付違約金。4.違約行為：合同解除后的責任責任認定標準：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。如一方未履行合同約定，應承擔相應的責任。示例說明：合同解除后，甲方未按照約定退還乙方押金，乙方有權要求甲方退還押金，并支付違約金。全文完。2025年度出國勞務人員權益保障合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發展，越來越多的勞務人員走出國門，從事海外勞務工作。為保障出國勞務人員的合法權益，根據我國相關法律法規，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方、乙方及其他相關方在出國勞務過程中的權利和義務，保障出國勞務人員的合法權益，維護勞務市場的正常秩序。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）出國勞務人員：指在合同有效期內，根據合同約定，由甲方派遣到乙方所在國家或地區從事勞務工作的人員。（2）權益保障：指在出國勞務過程中，甲方、乙方及其他相關方應遵守我國相關法律法規，保障出國勞務人員的合法權益。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指派遣出國勞務人員的單位或個人。（2）乙方：指接收出國勞務人員的單位或個人。（3）相關方：指與出國勞務人員權益保障相關的單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定，保障出國勞務人員的合法權益。（2）有權要求乙方提供出國勞務人員的詳細信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、技能等。（3）有權對乙方在履行合同過程中違反法律法規的行為進行追責。4.2乙方的權利和義務：（1）有權要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的出國勞務人員。（2）有權要求甲方提供出國勞務人員的詳細信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、技能等。（3）有權要求甲方在出國勞務人員出現問題時，及時采取措施予以解決。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：出國勞務人員所在國家或地區。5.3合同履行方式：甲方按照合同約定，派遣出國勞務人員；乙方按照合同約定，接收并保障出國勞務人員的合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協商；（2）協商一致后，甲乙雙方應簽署合同終止協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，處理出國勞務人員的后續事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國勞務人員的選拔費用，包括面試、體檢、培訓等費用；（2）出國勞務人員的簽證費用、機票費用、保險費用；（3）出國勞務人員的境外生活費用，包括住宿、餐飲、交通等；（4）出國勞務人員的工資及福利，包括基本工資、加班費、獎金等；（5）出國勞務人員的回國費用，包括機票、簽證費用等；（6）其他與出國勞務人員權益保障相關的費用。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定，將費用通過銀行轉賬方式支付給乙方；（2）甲方有權要求乙方提供收款賬戶信息，確保費用及時、安全地到達乙方賬戶。7.3支付時間（1）出國勞務人員的選拔費用，在人員選拔完成后10個工作日內支付；（2）出國勞務人員的簽證費用、機票費用、保險費用，在人員簽證和機票辦理完成后5個工作日內支付；（3）出國勞務人員的工資及福利，按照雙方約定的支付周期支付；（4）出國勞務人員的回國費用，在人員回國后5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，核對乙方提供的所有費用明細；（2）甲方應在支付費用后，保留相關支付憑證，以備日后查詢；（3）乙方應在收到費用后，向甲方提供相應的費用收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%；（2）若甲方未能按照合同約定派遣符合要求的出國勞務人員，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）若乙方未能按照合同約定接收出國勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的1%；（2）若乙方未能保障出國勞務人員的合法權益，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=合同總額×違約比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應在違約事實發生后15個工作日內支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容（1）本合同涉及的所有商業秘密；（2）出國勞務人員的個人信息；（3）雙方在合同履行過程中了解到的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密信息，自合同簽訂之日起至合同終止后3年內，乙方應予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方應對保密信息采取合理的保密措施；（2）乙方不得泄露、復制、轉讓或以其他方式披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭、禁運等；（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，甲乙雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）由于地震導致出國勞務人員無法按時抵達目的地；（2）由于政府政策調整，導致出國勞務人員的簽證被拒絕。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）出國勞務人員的權益保障相關事項；（2）合同約定的保密信息；（3）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的其他權利，甲方和乙方均保留；（2）在任何情況下，甲方和乙方均保留對合同條款的修改權和解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對出國勞務人員的選拔、派遣和管理的最終決定權；（2）乙方保留對出國勞務人員的接收、培訓和保障權益的最終決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互配合，共同保障出國勞務人員的合法權益；（2）甲乙雙方應積極協商解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，交流信息，協調工作；（2）甲乙雙方應及時溝通，共同應對突發狀況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于出國勞務人員權益保障的完整協議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款（1）未經甲乙雙方協商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權利和義務；（2）任何增加或減少的權利和義務，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.出國勞務人員選拔名單及個人信息表2.出國勞務人員簽證及機票預訂確認單3.出國勞務人員保險合同4.出國勞務人員工資及福利明細表5.出國勞務人員回國費用報銷單6.甲乙雙方協商達成的修改和補充協議7.爭議解決過程中的相關文件及記錄8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未能按照合同約定支付費用，經乙方催告后仍不支付的，視為違約。派遣不符合要求的人員：甲方派遣的出國勞務人員不符合合同約定的要求，導致乙方遭受損失的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時接收人員：乙方未能按照合同約定接收出國勞務人員，經甲方催告后仍不接收的，視為違約。未保障人員權益：乙方未能保障出國勞務人員的合法權益，導致人員遭受損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指合同一方違約時，根據合同約定向對方支付的一定金額的補償。3.賠償金：指合同一方違約給對方造成損失時，根據法律規定或合同約定應向對方支付的一定金額的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出國勞務人員選拔不符合要求。解決辦法：甲方應重新選拔符合要求的人員，并承擔由此產生的費用。2.問題：出國勞務人員簽證被拒絕。解決辦法：乙方應及時向甲方反饋簽證被拒絕的情況，并協助甲方重新辦理簽證。3.問題：出國勞務人員出現意外傷害。解決辦法：乙方應立即采取措施救治傷者，并及時通知甲方，由甲方承擔相關費用。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協商解決爭議，協商不成時可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供出國勞務人員選拔、培訓、保險或其他相關服務的獨立第三方機構。2.第三方的責任：（1）第三方應按照合同約定，提供優質的服務，確保出國勞務人員的合法權益得到保障；（2）第三方應遵守我國相關法律法規，不得損害出國勞務人員的合法權益。3.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權根據服務內容，調整服務方案，并提前通知甲方和乙方。4.第三方的義務：（1）第三方應提供詳細的服務報告，包括出國勞務人員的選拔、培訓、保險等情況；（2）第三方應配合甲方和乙方解決出國勞務人員的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用；（2）乙方有權要求甲方提供出國勞務人員的詳細信息；（3）乙方有權對甲方提供的出國勞務人員進行評估和監督。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權獲得出國勞務人員的工資及福利；（2）乙方有權獲得甲方支付的費用中的合理利潤。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付費用，應向乙方支付違約金；（2）甲方如未按照合同約定提供出國勞務人員，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方不得將乙方提供的服務轉包給其他第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定接收出國勞務人員；（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估；（3）甲方有權對乙方違反合同的行為進行追責。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的出國勞務人員的勞動成果；（2）甲方有權在合同約定的范圍內，對出國勞務人員進行管理。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時接收出國勞務人員，應向甲方支付違約金；（2）乙方如未能保障出國勞務人員的合法權益，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方不得拒絕甲方提出的合理管理要求。全文完。2025年度出國勞務人員權益保障合同范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件1.4合同簽訂地點第二章出國勞務人員基本信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6聯系方式第三章勞務輸出單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3聯系方式3.4住所地第四章勞務輸入單位信息4.1單位名稱4.2法定代表人4.3聯系方式4.4住所地第五章勞務輸出合同內容5.1勞務輸出時間5.2勞務輸出地點5.3勞務輸出工種5.4勞務輸出期限5.5勞務輸出費用5.6勞務輸出方式5.7勞務輸出合同變更5.8勞務輸出合同解除5.9勞務輸出合同終止5.10勞務輸出合同爭議解決第六章勞務人員權益保障6.1工資待遇6.2工作時間6.3工作環境6.4休假待遇6.5醫療保險6.6住房待遇6.7資格證書6.8培訓機會6.9技能提升6.10退出機制第七章違約責任與處理7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3違約責任免除7.4違約責任追究7.5違約責任賠償7.6違約責任爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理8.6合同終止后的處理8.7合同解除與終止爭議解決第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限9.6爭議解決保密9.7爭議解決其他事項第十章合同附件10.1附件一：出國勞務人員名單10.2附件二：出國勞務人員護照復印件10.3附件三：出國勞務人員健康證明10.4附件四：出國勞務人員保險單10.5附件五：出國勞務人員合同副本第十一章合同履行監督與檢查11.1監督檢查主體11.2監督檢查內容11.3監督檢查方式11.4監督檢查期限11.5監督檢查結果處理11.6監督檢查爭議解決第十二章合同備案與登記12.1備案登記主體12.2備案登記內容12.3備案登記程序12.4備案登記期限12.5備案登記爭議解決第十三章合同解除與終止后的后續處理13.1勞務人員回國安置13.2勞務輸出單位責任13.3勞務輸入單位責任13.4合同解除與終止爭議解決第十四章合同其他事項14.1合同簽訂時間14.2合同簽訂地點14.3合同份數14.4合同附件14.5合同簽字蓋章14.6合同生效日期14.7合同解釋14.8合同爭議解決14.9合同變更與解除14.10合同終止14.11合同附件14.12合同保管14.13合同終止后的處理14.14合同爭議解決合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間本合同于2025年____月____日訂立。1.3合同生效條件1.3.1輸出單位與輸入單位雙方簽署本合同；1.3.2勞務人員同意并簽署本合同；1.3.3合同內容符合法律法規規定。1.4合同簽訂地點本合同在輸出單位所在地簽訂。第二章出國勞務人員基本信息2.1人員姓名（此處列出勞務人員姓名）2.2性別（此處列出勞務人員性別）2.3出生日期（此處列出勞務人員出生日期）2.4身份證號碼（此處列出勞務人員身份證號碼）2.5婚姻狀況（此處列出勞務人員婚姻狀況）2.6聯系方式（此處列出勞務人員聯系方式）第三章勞務輸出單位信息3.1單位名稱（此處列出輸出單位名稱）3.2法定代表人（此處列出輸出單位法定代表人）3.3聯系方式（此處列出輸出單位聯系方式）3.4住所地（此處列出輸出單位住所地）第四章勞務輸入單位信息4.1單位名稱（此處列出輸入單位名稱）4.2法定代表人（此處列出輸入單位法定代表人）4.3聯系方式（此處列出輸入單位聯系方式）4.4住所地（此處列出輸入單位住所地）第五章勞務輸出合同內容5.1勞務輸出時間勞務輸出時間為____年____月至____年____月。5.2勞務輸出地點勞務輸出地點為____國____地。5.3勞務輸出工種勞務輸出工種為____。5.4勞務輸出期限勞務輸出期限為____年。5.5勞務輸出費用勞務輸出費用為____元，其中____元為輸出單位收取，____元為輸入單位收取。5.6勞務輸出方式勞務輸出方式為____。5.7勞務輸出合同變更雙方協商一致，可以對本合同進行變更。5.8勞務輸出合同解除1.8.1輸出單位或輸入單位違反合同約定，另一方有權解除合同；1.8.2勞務人員嚴重違反合同約定，輸出單位有權解除合同；1.8.3出現不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。5.9勞務輸出合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。5.10勞務輸出合同爭議解決雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章勞務人員權益保障6.1工資待遇勞務人員工資按____標準支付，每月____日發放。6.2工作時間勞務人員工作時間按____標準執行。6.3工作環境勞務人員工作環境應符合____標準。6.4休假待遇勞務人員享有國家規定的休假待遇。6.5醫療保險勞務人員享有____醫療保險。6.6住房待遇勞務人員享有____住房待遇。6.7資格證書勞務人員完成工作任務后，輸出單位應協助其取得相應的資格證書。6.8培訓機會輸出單位應提供必要的培訓機會，提高勞務人員技能。6.9技能提升勞務人員有權參加技能提升培訓。6.10退出機制勞務人員如有特殊原因需退出，應提前____天向輸出單位提出申請。第七章違約責任與處理7.1違約行為認定1.7.1輸出單位或輸入單位未按合同約定履行義務；1.7.2勞務人員未按合同約定履行義務；1.7.3輸出單位或輸入單位違反法律法規。7.2違約責任承擔1.7.1輸出單位或輸入單位未按合同約定履行義務，應承擔違約責任；1.7.2勞務人員未按合同約定履行義務，輸出單位有權解除合同，并追究其違約責任；1.7.3輸出單位或輸入單位違反法律法規，應承擔相應的法律責任。7.3違約責任免除1.7.1因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔責任；1.7.2輸出單位或輸入單位因不可抗力導致違約，應及時通知對方。7.4違約責任追究1.7.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；1.7.2違約方拒絕承擔違約責任的，對方有權向人民法院提起訴訟。7.5違約責任賠償1.7.1違約方應賠償因違約給對方造成的直接損失；1.7.2違約方應賠償因違約給對方造成的間接損失。7.6違約責任爭議解決1.7.1違約責任爭議應友好協商解決；1.7.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1輸出單位或輸入單位嚴重違約；8.1.2勞務人員嚴重違反合同約定；8.1.3出現不可抗力因素，導致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2勞務人員完成任務并返回；8.2.3雙方協商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同的一方應書面通知另一方；8.3.2收到解除合同通知的一方應在____日內予以確認。8.4合同終止程序8.4.1合同期限屆滿，合同自動終止；8.4.2雙方協商一致終止合同。8.5合同解除后的處理8.5.1勞務人員回國安置；8.5.2輸出單位與輸入單位結算費用；8.5.3雙方處理合同解除后的后續事宜。8.6合同終止后的處理8.6.1勞務人員回國安置；8.6.2輸出單位與輸入單位結算費用；8.6.3雙方處理合同終止后的后續事宜。8.7合同解除與終止爭議解決8.7.1雙方應友好協商解決；8.7.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1友好協商；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方協商；9.2.2仲裁申請；9.2.3訴訟起訴。9.3爭議解決機構9.3.1仲裁委員會；9.3.2合同簽訂地人民法院。9.4爭議解決費用9.4.1仲裁費用由敗訴方承擔；9.4.2訴訟費用按法律規定承擔。9.5爭議解決期限9.5.1爭議解決期限不超過____個月。9.6爭議解決保密9.6.1爭議解決過程中，雙方應保守商業秘密。9.7爭議解決其他事項9.7.1爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正的原則。第十章合同附件10.1附件一：出國勞務人員名單10.2附件二：出國勞務人員護照復印件10.3附件三：出國勞務人員健康證明10.4附件四：出國勞務人員保險單10.5附件五：出國勞務人員合同副本第十一章合同履行監督與檢查11.1監督檢查主體11.1.1勞務輸出單位；11.1.2勞務輸入單位。11.2監督檢查內容11.2.1勞務人員權益保障；11.2.2合同履行情況。11.3監督檢查方式11.3.1定期檢查；11.3.2不定期抽查。11.4監督檢查期限11.4.1監督檢查期限為合同履行期間。11.5監督檢查結果處理11.5.1發現問題，及時糾正；11.5.2對違反合同的行為，追究責任。11.6監督檢查爭議解決11.6.1雙方協商解決；11.6.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章合同備案與登記12.1備案登記主體12.1.1勞務輸出單位；12.1.2勞務輸入單位。12.2備案登記內容12.2.1合同主要內容；12.2.2勞務人員基本信息。12.3備案登記程序12.3.1雙方提交備案登記材料；12.3.2相關部門審核。12.4備案登記期限12.4.1備案登記期限為合同履行期間。12.5備案登記爭議解決12.5.1雙方協商解決；12.5.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同解除與終止后的后續處理13.1勞務人員回國安置13.1.1輸出單位負責安排勞務人員回國；13.1.2輸入單位協助輸出單位完成回國安置工作。13.2輸出單位責任13.2.1輸出單位負責勞務人員的權益保障；13.2.2輸出單位負責合同履行情況的監督。13.3輸入單位責任13.3.1輸入單位負責勞務人員的工作安排；13.3.2輸入單位負責合同履行情況的監督。13.4合同解除與終止爭議解決13.4.1雙方協商解決；13.4.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同其他事項14.1合同簽訂時間（此處填寫合同簽訂日期）14.2合同簽訂地點（此處填寫合同簽訂地點）14.3合同份數（此處填寫合同份數）14.4合同附件（此處列出合同附件）14.5合同簽字蓋章（此處為輸出單位簽字蓋章處）（此處為輸入單位簽字蓋章處）14.6合同生效日期（此處填寫合同生效日期）14.7合同解釋（此處填寫合同解釋條款）14.8合同爭議解決（此處填寫合同爭議解決條款）14.9合同變更與解除（此處填寫合同變更與解除條款）14.10合同終止（此處填寫合同終止條款）14.11合同附件（此處列出合同附件）14.12合同保管（此處填寫合同保管條款）14.13合同終止后的處理（此處填寫合同終止后的處理條款）14.14合同爭議解決（此處填寫合同爭議解決條款）輸出單位（蓋章）：（簽字）：（日期）：輸入單位（蓋章）：（簽字）：（日期）：見證人（蓋章）：（簽字）：（日期）：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款1.1.1甲方作為輸出單位，負責勞務人員的招募、培訓、派遣等工作，確保勞務人員具備完成工作所需的技能和資質。1.1.2甲方應確保勞務人員在出國前接受必要的健康檢查和防疫措施，確保其符合目的地國家的健康要求。1.1.3甲方應與勞務人員簽訂單獨的勞務合同，明確雙方的權利和義務。1.2甲方費用承擔條款1.2.1甲方承擔勞務人員的招募、培訓、出國前體檢、簽證辦理等費用。1.2.2甲方承擔因勞務人員原因導致的合同解除而產生的費用。1.3甲方違約責任條款1.3.1甲方未按時支付勞務人員工資，應按每日萬分之五支付違約金。1.3.2甲方未按照合同約定提供工作條件和保障，應承擔相應的賠償責任。1.4甲方保密條款1.4.1甲方對勞務人員的個人信息和商業秘密負有保密義務。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任條款2.1.1乙方作為輸入單位，負責為勞務人員提供工作場所、住宿和工作條件。2.1.2乙方應確保勞務人員的工作時間和休息時間符合當地法律法規。2.1.3乙方應提供必要的勞動保護和安全保障措施。2.2乙方費用承擔條款2.2.1乙方承擔勞務人員的住宿、工作場所租賃、社會保險等費用。2.2.2乙方承擔因勞務人員原因導致的合同解除而產生的費用。2.3乙方違約責任條款2.3.1乙方未按照合同約定支付勞務人員工資，應按每日萬分之五支付違約金。2.3.2乙方未按照合同約定提供工作條件和保障，應承擔相應的賠償責任。2.4乙方保密條款2.4.1乙方對勞務人員的個人信息和商業秘密負有保密義務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款3.1.1中介作為第三方，負責協助甲方和乙方完成勞務人員的招募、培訓、派遣等工作。3.1.2中介應保證所提供的服務符合法律法規和合同約定。3.2中介費用承擔條款3.2.1中介費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.2.2中介費用包括但不限于勞務人員的招募費用、培訓費用、派遣費用等。3.3中介違約責任條款3.3.1中介未按照合同約定履行職責，應承擔相應的違約責任。3.3.2中介因違約導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。3.4中介保密條款3.4.1中介對勞務人員的個人信息和商業秘密負有保密義務。3.5中介解除合同條款3.5.1中介因違反合同約定或法律法規，甲方或乙方有權解除合同。3.5.2中介解除合同后，應按照合同約定退還已收取的費用。3.6中介爭議解決條款3.6.1中介與甲方或乙方發生爭議，應友好協商解決。3.6.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出國勞務人員名單2.出國勞務人員護照復印件3.出國勞務人員健康證明4.出國勞務人員保險單5.出國勞務人員合同副本6.中介服務協議（如有）7.勞務輸出單位營業執照復印件8.勞務輸入單位營業執照復印件9.勞務人員培訓記錄10.勞務人員工資支付記錄11.勞務人員工作記錄12.勞務人員休假記錄13.勞務人員保險繳納記錄14.勞務人員爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為認定：甲方未按時支付勞務人員工資；甲方未按照合同約定提供工作條件和保障；乙方未按照合同約定支付勞務人員工資；乙方未按照合同約定提供工作條件和保障；中介未按照合同約定履行職責；勞務人員嚴重違反合同約定。2.違約行為：甲方違約：未支付工資、未提供保障；乙方違約：未支付工資、未提供保障；中介違約：未履行職責；勞務人員違約：嚴重違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：是指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務的行為。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.仲裁：是指爭議雙方在爭議發生后，自愿達成協議，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：是指當事人因民事權益糾紛，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法判決的一種法律程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員對合同條款理解不足。解決辦法：提供合同副本和詳細解釋，確保勞務人員充分理解合同內容。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：設立工資支付專賬，定期支付工資，并記錄支付憑證。3.問題：工作環境和條件不符合合同約定。解決辦法：定期檢查工作環境和條件，及時整改不符合要求的部分。4.問題：勞務人員健康問題。解決辦法：提供必要的醫療服務，確保勞務人員健康。五、所有應用場景：1.出國勞務人員派遣合同；2.勞務輸出單位與勞務輸入單位之間的合作合同；3.中介機構與勞務輸出單位或勞務輸入單位之間的服務合同；4.勞務人員個人與輸出單位或輸入單位之間的勞動合同；5.勞務人員與輸出單位或輸入單位之間的爭議解決協議。全文完。2025年度出國勞務人員權益保障合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（出國勞務人員權益保障單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（出國勞務人員）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發展，出國勞務市場日益繁榮。為保障出國勞務人員的合法權益，維護勞務市場秩序，促進勞務輸出，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務，規范出國勞務人員的權益保障工作，確保出國勞務人員的合法權益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）出國勞務人員：指依法取得出國勞務許可，受甲方派遣，前往國外從事勞動工作的人員。（2）權益保障：指甲方對乙方在出國勞務過程中享有的合法權益進行保障的行為。3.2關鍵詞解釋（1）出國勞務許可：指國家有關部門依法核發的，允許個人或單位出國從事勞務活動的許可。（2）合法權益：指出國勞務人員在出國勞務過程中依法享有的權益，包括但不限于勞動報酬、勞動條件、社會保險、福利待遇等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法為乙方辦理出國勞務許可手續。（2）為乙方提供符合規定的出國勞務崗位。（3）保障乙方在出國勞務過程中的合法權益，包括但不限于勞動報酬、勞動條件、社會保險、福利待遇等。（4）對乙方進行出國勞務前的培訓。（5）對乙方在出國勞務過程中遇到的困難給予幫助。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規和甲方規定，認真履行出國勞務職責。（2）按照合同約定，完成出國勞務任務。（3）按時向甲方繳納出國勞務費用。（4）配合甲方做好出國勞務前的準備工作。（5）在出國勞務過程中，如有合法權益受到侵害，應及時向甲方反映。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成出國勞務任務并回國之日起終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方出國勞務目的地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方安排的崗位上，按照合同約定完成出國勞務任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲方、乙方雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方完成出國勞務任務并回國。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）經雙方協商一致，解除本合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方。（2）雙方協商一致解除本合同的，應簽訂解除合同協議。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照合同約定結算出國勞務費用。（2）乙方應按照合同約定回國，甲方負責乙方回國后的權益保障。（3）本合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國勞務服務費：包括甲方為乙方提供出國勞務許可申請、簽證辦理、培訓等服務的費用。（2）機票費用：乙方出國和回國的機票費用。（3）保險費用：乙方在出國期間的人身意外傷害保險費用。（4）保證金：為確保乙方履行合同義務，乙方需向甲方繳納的保證金。（5）其他費用：因乙方出國勞務產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）乙方在簽訂本合同后，需按照甲方的要求，在規定的時間內將出國勞務服務費、機票費用和保險費用一次性支付給甲方。（2）保證金在乙方完成出國勞務任務并回國后，無違約行為的情況下，甲方將全額退還給乙方。7.3支付時間（1）出國勞務服務費、機票費用和保險費用應在乙方簽訂本合同后五個工作日內支付。（2）保證金應在乙方簽訂本合同后十個工作日內支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應通過銀行轉賬的方式進行。（2）乙方支付費用后，甲方應向乙方出具相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未在約定的時間內為乙方辦理出國勞務許可手續，乙方有權要求甲方賠償損失。（2）甲方未按照合同約定提供出國勞務崗位，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（3）甲方未按照合同約定保障乙方權益，乙方有權要求甲方賠償損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）乙方未按合同約定履行出國勞務職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（3）乙方在出國勞務過程中，違反法律法規或甲方規定，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約時，賠償金額根據乙方實際損失計算，賠償方式為支付現金。（2）乙方違約時，賠償金額根據甲方實際損失計算，賠償方式為支付現金。九、保密條款9.1保密內容本合同中的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、政策變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法按時出國勞務。（2）戰爭導致乙方無法回國。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同中的權利和義務涉及國家秘密的。（2）合同中的權利和義務涉及他人權益的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同的簽訂不影響甲方對乙方出國勞務過程中產生的相關知識產權的保留。（2）甲方保留對乙方在出國勞務過程中所獲得的技術、信息等資料的保密權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方出國勞務過程中，因不可抗力等原因導致合同無法履行時，調整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成出國勞務任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，協助乙方完成出國勞務任務。（2）乙方應按照甲方的要求，積極配合完成出國勞務任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于出國勞務人員權益保障的完整協議，