2025年兼職勞務派遣合作協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

鑒于甲方根據業務發展需要，擬委托乙方進行兼職勞務派遣，乙方同意接受甲方的委托，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方之間的兼職勞務派遣合作關系，規范雙方的權利和義務，確保勞務派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

甲方因業務發展需要，需招聘一定數量的兼職人員，乙方具備勞務派遣資質，甲方希望通過與乙方的合作，實現人力資源的有效配置和優化。

合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

三、合同期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。如雙方同意續簽，應在合同到期前____日內簽訂續簽協議。

四、工作內容

1.乙方根據甲方需求，負責招聘、選拔、派遣符合條件的兼職人員。

2.乙方對派遣的兼職人員負責進行崗前培訓、日常管理及離職手續辦理等工作。

3.甲方對派遣的兼職人員進行工作指導和監督，確保其按照甲方要求完成工作任務。

五、權利與義務

1.甲方權利：

（1）要求乙方按照約定的時間、數量、質量提供兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進行工作指導和監督；

（3）對乙方違反本協議的行為，有權要求乙方承擔相應的法律責任。

2.甲方義務：

（1）按照約定支付乙方勞務派遣費用；

（2）為派遣的兼職人員提供必要的工作條件；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權益。

3.乙方權利：

（1）按照約定收取甲方支付的勞務派遣費用；

（2）對派遣的兼職人員進行招聘、選拔、培訓、管理等；

（3）對甲方違反本協議的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

4.乙方義務：

（1）按照約定的時間、數量、質量提供兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進行崗前培訓、日常管理及離職手續辦理等工作；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權益。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方應根據甲方提供的崗位需求、工作地點、工作時間等信息，負責招聘、選拔、派遣符合要求的兼職人員。

2.乙方應確保派遣的兼職人員具備完成工作所需的專業技能和素質。

3.乙方應提供派遣人員的日常管理服務，包括但不限于考勤、請假、培訓、晉升等。

二、質量標準

1.派遣的兼職人員應滿足甲方的工作要求，包括但不限于工作態度、工作能力、職業素養等。

2.乙方應確保派遣的兼職人員的工作質量符合甲方業務標準。

3.乙方應定期對派遣的兼職人員進行評估，并根據評估結果對派遣人員進行調整。

三、價格支付

1.甲方向乙方支付勞務派遣費用，具體費用根據派遣人員的數量、工作內容、工作時長等因素協商確定。

2.勞務派遣費用按月結算，甲方應在每月的約定時間內向乙方支付當月的勞務派遣費用。

3.如有特殊情況導致勞務派遣費用調整，雙方應另行協商并簽訂補充協議。

四、保密條款

1.雙方對本協議內容以及在工作中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后____年。

五、違約責任

1.如乙方未能按照約定提供符合要求的兼職人員，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

2.如甲方未能按時支付勞務派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停派遣服務。

3.如任何一方違反本協議的保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協議變更與解除

1.本協議的變更或解除，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.如因不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方應相互理解并協商解決。

八、其他條款

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）有權要求乙方按照協議約定的時間、數量和質量提供符合要求的兼職人員；

（2）有權對派遣的兼職人員進行工作指導、監督和評價；

（3）有權要求乙方在發現派遣人員不符合要求時，及時進行調整或更換；

（4）有權在協議約定的范圍內，對派遣人員進行必要的培訓。

2.義務：

（1）按照協議約定支付乙方勞務派遣費用；

（2）為派遣的兼職人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作資料等；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等；

（4）按照協議約定的時間、數量和質量，及時提出招聘需求，并為乙方提供相關信息；

（5）在發現乙方違反協議約定時，有權要求乙方糾正。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）有權要求甲方按照協議約定支付勞務派遣費用；

（2）有權在甲方違反協議約定時，要求甲方承擔相應的違約責任；

（3）有權對甲方提供的招聘需求進行核實，并提出合理建議；

（4）有權對派遣的兼職人員進行招聘、選拔、培訓和日常管理。

2.義務：

（1）按照協議約定的時間、數量和質量，為甲方提供符合要求的兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進行崗前培訓和日常管理，確保其具備完成工作任務的能力；

（3）對派遣的兼職人員進行考勤、請假、晉升等日常管理；

（4）在發現派遣的兼職人員不符合要求時，應及時通知甲方并采取措施進行調整或更換；

（5）對甲方提供的招聘需求保密，不得向任何第三方泄露；

（6）按照國家法律法規和行業規范，對派遣的兼職人員提供合法合規的勞務派遣服務。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通渠道，確保在合同執行過程中，能夠及時了解對方的需求和問題。

2.甲方應在每月前五日內向乙方提供下月的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、工作內容、人數、工作地點、工作時間等。

3.乙方應在收到甲方招聘需求后，及時進行人員招聘、選拔和派遣工作。

4.雙方應定期召開會議，討論合同執行情況，協調解決工作中出現的問題。

5.甲方應對乙方提供的派遣人員進行考核，考核結果作為對乙方工作評價的依據。

四、合同終止與解除

1.本協議的終止或解除，應按照協議約定或法律規定進行。

2.雙方在協議終止或解除前，應就合同終止或解除的相關事宜進行協商，并達成一致意見。

3.如因不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方可協商解除協議，并按照協議約定處理相關事宜。

五、法律適用與爭議解決

1.本協議適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.如雙方同意續簽，應在合同到期前____日內，以書面形式簽訂續簽協議，續簽期限由雙方協商確定。

二、合同變更

1.任何一方要求變更本協議內容，應提前____日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，由雙方授權代表簽署書面變更協議。

2.變更后的協議條款與原協議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.本協議期滿或雙方協商一致終止，本協議自動終止。

2.發生以下情形之一，任何一方有權單方面終止本協議：

（1）一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后____日內仍未糾正；

（2）一方發生破產、解散、被吊銷營業執照等情況；

（3）不可抗力導致本協議無法履行。

四、合同解除

1.在合同有效期內，如發生合同終止條件中的情形，合同解除。

2.雙方協商一致，可以解除本協議。

3.任何一方解除本協議，應提前____日以書面形式通知對方，并按照本協議約定處理相關事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協議產生的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議經雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

2.如本協議任何條款與法律法規相沖突，以法律法規為準，但不影響其他條款的效力。

3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指當事人根據合同約定，對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等承擔保密責任，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的民事法律責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等，導致合同無法履行。

4.民事訴訟：指公民、法人或其他組織之間因財產關系或者人身關系提起的訴訟，由人民法院依法審理。

5.補充協議：指在原有協議基礎上，為補充、完善協議內容而簽訂的協議。

6.破產：指債務人不能清償到期債務，經人民法院裁定宣告破產，對其全部財產進行清理、分配，以償還債務的行為。

7.解散：指法人或其他組織因法定事由或者章程規定的事由，由主管機關或者成員大會決定終止其存在。

8.吊銷營業執照：指行政機關依法對違法行為人作出的一種行政處罰，即吊銷其營業執照，使其喪失從事經營活動的能力。

9.訴訟管轄：指人民法院依法對案件行使審判權的權限范圍，包括級別管轄和地域管轄。

10.民事法律行為：指公民、法人或其他組織為了設立、變更或終止民事權利和民事義務而實施的行為。

11.民事責任：指公民、法人或其他組織違反民事法律規定，應當承擔的民事法律責任。

12.民事訴訟時效：指權利人在法定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的行為，喪失訴訟請求權的制度。

13.民事法律事實：指能夠引起民事法律關系產生、變更或消滅的客觀現象。

14.民事權利能力：指公民、法人或其他組織依法享有民事權利和承擔民事義務的能力。

15.民事行為能力：指公民、法人或其他組織依法以自己的名義實施民事法律行為，享有民事權利和承擔民事義務的能力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：派遣人員不符合要求**

**注意事項：**

-甲方應詳細明確派遣人員的具體要求。

-乙方應嚴格篩選和培訓派遣人員。

**解決辦法：**

-甲方應及時與乙方溝通，說明不符合要求的具體情況。

-乙方應立即采取措施，對不符合要求的人員進行調整或更換。

2.**問題：勞務派遣費用支付不及時**

**注意事項：**

-雙方應明確費用支付的具體條款和時間。

-甲方應按時支付費用，避免影響乙方派遣工作的正常進行。

**解決辦法：**

-甲方應按照協議約定的時間支付費用，如遇特殊情況，應及時通知乙方并協商解決。

-乙方應提供詳細的費用清單，以便甲方核對。

3.**問題：保密信息泄露**

**注意事項：**

-雙方應嚴格遵守保密條款，對對方提供的保密信息進行妥善保管。

**解決辦法：**

-定期對雙方人員進行保密意識培訓。

-制定嚴格的保密措施，如限制訪問權限、使用加密技術等。

4.**問題：爭議解決困難**

**注意事項：**

-雙方應在協議中明確爭議解決機制。

**解決辦法：**

-雙方在爭議發生時，應首先嘗試友好協商解決。

-如協商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.**問題：不可抗力事件**

**注意事項：**

-雙方應明確不可抗力的范圍和認定標準。

**解決辦法：**

-發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

-根據不可抗力的影響，雙方可協商調整合同履行期限或解除合同。

6.**問題：合同變更與解除**

**注意事項：**

-變更或解除合同需雙方協商一致，并以書面形式進行。

**解決辦法：**

-雙方在變更或解除合同前，應充分溝通，確保雙方權益不受損害。

-變更或解除合同后的相關事宜，應按照原協議約定或法律規定處理。

7.**問題：合同履行過程中的溝通問題**

**注意事項：**

-雙方應保持良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

**解決辦法：**

-定期召開會議，討論合同執行情況，解決溝通中的問題。

-建立書面溝通記錄，以便雙方有據可查。

本合同/協議適用場景：

1.企業或組織需要臨時性或季節性增加人手，通過勞務派遣方式引入兼職人員。

2.企業或組織希望優化人力資源配置，通過第三方勞務派遣機構派遣兼職員工，以降低人力成本和管理負擔。

3.企業或組織在特定項目或任務中需要專業人才，但不需要長期雇傭，可以通過勞務派遣快速獲取所需人員。

4.企業或組織在業務擴張或轉型期間，需要快速調整人員結構，勞務派遣提供了一種靈活的解決方案。

5.企業或組織需要處理一些特殊崗位或敏感崗位的招聘，可以通過勞務派遣機構的專業服務來規避風險。

6.企業或組織希望提高員工工作效率，通過派遣經驗豐富、技能熟練的兼職人員，以提升整體工作質量。

7.企業或組織在處理臨時性、短期性的工作需求時，勞務派遣提供了一種成本效益較高的解決方案。

8.企業或組織在處理跨地區、跨文化的業務時，可以通過勞務派遣機構提供當地人才，以適應不同市場的需求。

9.企業或組織在應對突發事件或緊急情況時，勞務派遣可以快速提供人力資源支持。

10.企業或組織在嘗試新的業務模式或市場策略時，勞務