20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創業公司股權代持及激勵計劃協議書甲方（股權代持方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權代持內容1.股權代持比例乙方將其在公司持有的______%股權委托甲方代持。2.股權代持期限股權代持期限為自本協議簽訂之日起______年。乙方在股權代持期限內不得要求甲方返還股權。二、股權激勵計劃1.激勵條件乙方在公司擔任的職務為______，且符合公司設定的激勵條件。2.激勵股份根據乙方在公司的績效表現，甲方將給予乙方______%的股權激勵。3.激勵股份的行使乙方應在滿足激勵條件后______年內行使所獲得的股權激勵股份。三、權利與義務1.甲方權利甲方有權代表乙方行使代持的股權，包括但不限于參與公司決策、收取分紅等。甲方應妥善保管代持的股權，不得損害乙方的權益。2.乙方權利乙方有權按照本協議約定獲得股權激勵股份，并有權行使激勵股份所賦予的權利。乙方應按照公司規定履行相關義務。四、違約責任及爭議解決1.違約責任若甲方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。若乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在公司中的股權行使決策權，包括但不限于投票權、分紅權等。有權監督乙方在公司中的行為，確保其符合公司利益和協議約定。義務：為乙方提供股權代持服務，確保其股權安全。在股權激勵期間，不得擅自轉讓或處置乙方所持有的股權。2.乙方權利與義務權利：在股權激勵期間，享有股權分紅權。有權在激勵條件滿足后，按照協議約定行使股權。義務：按照協議約定履行其在公司中的職責和義務。在股權激勵期間，不得擅自離職或損害公司利益。六、股權激勵的調整與終止1.調整如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對股權激勵計劃進行調整。任何調整均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.終止若乙方違反協議約定，甲方有權終止股權激勵計劃。若公司因經營不善等原因被解散，股權激勵計劃自動終止。七、保密條款1.保密內容雙方對本協議內容以及公司商業秘密負有保密義務。保密內容包括但不限于公司財務狀況、經營策略、客戶信息等。2.保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至______年。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____