20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度交通運輸業不繳納社保的駕駛員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發包方基本信息1.2.承包方基本信息2.合同標的及內容2.1.合同標的2.2.合同內容3.工作崗位及職責3.1.工作崗位3.2.職責要求4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.勞動報酬及支付方式5.1.勞動報酬5.2.支付方式6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.勞動合同期限7.1.合同期限7.2.續簽及終止條件8.違約責任8.1.承包方違約責任8.2.發包方違約責任9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效及終止10.1.合同生效10.2.合同終止11.合同附件及補充條款11.1.附件11.2.補充條款12.合同變更及解除12.1.變更條件12.2.解除條件13.合同解除后的處理13.1.駕駛員權益保障13.2.發包方及承包方責任14.其他約定事項14.1.法律適用14.2.爭議管轄第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發包方基本信息1.1.1.發包方名稱：物流有限公司1.1.2.發包方住所：市區路號1.1.3.發包方法定代表人：1.1.4.發包方聯系電話：138xxxx56781.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名稱：李某1.2.2.承包方住所：市區路號1.2.3.承包方身份證號碼：1101011990030765221.2.4.承包方聯系電話：139xxxx2.合同標的及內容2.1.合同標的2.1.1.本合同標的為物流有限公司提供的運輸服務。2.1.2.運輸服務范圍：市及周邊地區。2.2.合同內容2.2.1.承包方負責按照發包方的要求，安全、準時、高效地完成運輸任務。2.2.2.承包方需遵守國家相關法律法規及行業規范。3.工作崗位及職責3.1.工作崗位3.1.1.承包方擔任駕駛員崗位。3.2.職責要求3.2.1.承包方需具備駕駛證及相關運輸車輛的操作技能。3.2.2.承包方需確保運輸過程中的貨物安全，不得出現貨物損壞或丟失。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.1.1.承包方每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.1.2.工作時間可根據實際運輸任務進行調整。4.2.休息休假4.2.1.承包方享有國家法定節假日休息。4.2.2.每工作滿一個月，承包方享有1天休息時間。5.勞動報酬及支付方式5.1.勞動報酬5.1.1.承包方每月基本工資為人民幣5000元。5.1.2.承包方完成運輸任務后，根據實際運輸里程及貨物種類，按約定的單價結算運費。5.2.支付方式5.2.1.每月基本工資于次月5日前支付。5.2.2.運費結算時間為每月10日前。6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.1.1.本合同中，發包方不承擔承包方的社會保險責任。6.1.2.承包方應自行承擔社會保險費用。6.2.公積金6.2.1.本合同中，發包方不承擔承包方的公積金繳納責任。6.2.2.承包方應自行承擔公積金繳納費用。7.勞動合同期限7.1.合同期限7.1.1.本合同期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。7.2.續簽及終止條件7.2.1.合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。7.2.2.1.承包方嚴重違反合同約定；7.2.2.2.發包方因經營需要，需解除合同；7.2.2.3.雙方協商一致解除合同。8.違約責任8.1.承包方違約責任8.1.1.承包方未按時完成運輸任務，每延誤一天，應向發包方支付人民幣1000元違約金。8.1.2.承包方違反操作規程，導致貨物損壞或丟失，應承擔全部賠償責任。8.1.3.承包方未經發包方同意，擅自更換運輸車輛或駕駛員，應向發包方支付人民幣2000元違約金。8.2.發包方違約責任8.2.1.發包方未按時支付勞動報酬，每延誤一天，應向承包方支付人民幣1000元違約金。8.2.2.發包方提供的工作環境不符合安全標準，導致承包方受傷，應承擔賠償責任。8.2.3.發包方無故解除合同，應向承包方支付相當于一個月工資的賠償金。9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決。9.1.2.協商不成的，任何一方均有權向市勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2.爭議解決機構9.2.1.市勞動仲裁委員會為雙方爭議解決的第一層級機構。10.合同生效及終止10.1.合同生效10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止10.2.1.合同期滿或因雙方協商一致解除合同而終止。10.2.2.合同終止后，雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同附件及補充條款11.1.附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：運輸任務清單、駕駛員工作記錄表等。11.2.補充條款11.2.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同變更及解除12.1.變更條件12.1.1.合同變更需經雙方書面同意，并簽訂變更協議。12.2.解除條件12.2.1.如遇國家法律法規變動，導致合同內容與法律法規相抵觸，合同可依法解除。12.2.2.如一方發生嚴重違約行為，另一方有權解除合同。13.合同解除后的處理13.1.駕駛員權益保障13.1.1.合同解除后，發包方應支付承包方自解除之日起至合同期滿之日止的勞動報酬。13.1.2.承包方應妥善處理運輸車輛及貨物，確保無遺留問題。13.2.發包方及承包方責任13.2.1.合同解除后，雙方應各自承擔相應的責任，不得追究對方責任。14.其他約定事項14.1.法律適用14.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。14.2.爭議管轄14.2.1.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的第三方，指在合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同認可的介入本合同履行過程的個人或機構，包括但不限于中介方、保險公司、技術服務提供商等。15.2.第三方責任15.2.1.第三方介入本合同，其責任范圍和權利義務應在本合同中明確約定。15.2.2.第三方應遵守國家相關法律法規和行業規范，確保其提供的服務或產品符合合同要求。15.3.第三方選擇15.3.1.第三方的選擇應由甲乙雙方共同決定，并書面通知對方。15.3.2.甲乙雙方有權要求第三方提供相應的資質證明和履約能力證明。16.第三方責任限額16.1.責任限額定義16.1.1.本合同中的責任限額，指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2.責任限額約定16.2.1.第三方責任限額應在合同中明確約定，并不得超過合同總金額的一定比例。16.2.2.甲乙雙方可根據實際情況，協商確定具體的責任限額。16.3.責任限額執行16.3.1.第三方在履行合同過程中，如發生違約或侵權行為，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。16.3.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方應直接向甲方提供服務或產品，甲方對第三方的履約情況負責。17.1.2.甲方有權對第三方的服務或產品提出改進建議，第三方應予以考慮并采取措施。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方應直接與乙方進行業務往來，乙方對第三方的履約情況負責。17.2.2.乙方有權對第三方的服務或產品提出改進建議，第三方應予以考慮并采取措施。17.3.第三方與其他各方的責任17.3.1.第三方應承擔因其過錯導致的甲乙雙方的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3.2.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知甲乙雙方，并減輕損失。18.第三方介入的合同變更18.1.變更程序18.1.1.如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應協商一致，并簽訂變更協議。18.1.2.變更協議應明確變更后的第三方責任、權利和義務。18.2.變更后的責任承擔18.2.1.變更后的第三方責任、權利和義務，由變更協議約定。18.2.2.如變更后的第三方無法履行合同，甲乙雙方應協商解決。19.第三方介入的合同解除19.1.解除條件19.1.1.如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同。19.1.2.如第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權解除合同。19.2.解除后的責任19.2.1.第三方解除合同后，應承擔相應的違約責任。19.2.2.甲乙雙方應根據合同約定，承擔相應的合同解除責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.運輸任務清單詳細要求：包括運輸時間、起點、終點、貨物種類、數量、預計運輸里程等信息。說明：用于記錄和跟蹤每次運輸任務的具體情況。2.駕駛員工作記錄表詳細要求：記錄駕駛員的工作時間、休息時間、駕駛里程、車輛狀況等信息。說明：用于監督駕駛員的工作狀況和車輛使用情況。3.貨物運輸安全責任書詳細要求：明確駕駛員在運輸過程中對貨物安全負責的內容。說明：用于保障貨物在運輸過程中的安全。4.車輛保險單詳細要求：提供車輛保險的有效期、保險范圍、保險金額等信息。說明：用于證明車輛在運輸過程中的保險保障。5.駕駛員培訓記錄詳細要求：記錄駕駛員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息。說明：用于證明駕駛員具備相應的駕駛技能和知識。6.運輸合同副本詳細要求：提供運輸合同的完整副本。說明：用于證明雙方之間的運輸服務關系。7.駕駛員身份證復印件詳細要求：提供駕駛員身份證的正反面復印件。說明：用于證明駕駛員的身份信息。8.駕駛證復印件詳細要求：提供駕駛員駕駛證的正反面復印件。說明：用于證明駕駛員具備合法的駕駛資格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成運輸任務：駕駛員未在規定時間內完成運輸任務，導致甲方損失。違反操作規程：駕駛員在運輸過程中違反操作規程，導致貨物損壞或丟失。未經同意更換車輛或駕駛員：駕駛員未經甲方同意，擅自更換運輸車輛或駕駛員。未按時支付勞動報酬：甲方未按時支付駕駛員的勞動報酬。提供的工作環境不符合安全標準：甲方提供的工作環境不符合安全標準，導致駕駛員受傷。2.責任認定標準：未按時完成運輸任務：每延誤一天，駕駛員應向甲方支付人民幣1000元違約金。違反操作規程：駕駛員應承擔全部賠償責任。未經同意更換車輛或駕駛員：駕駛員應向甲方支付人民幣2000元違約金。未按時支付勞動報酬：甲方每延誤一天，應向駕駛員支付人民幣1000元違約金。提供的工作環境不符合安全標準：甲方應承擔賠償責任。3.示例說明：若駕駛員因個人原因，導致運輸任務延誤一天，駕駛員應向甲方支付人民幣1000元違約金。若駕駛員在運輸過程中，因操作不當導致貨物損壞，駕駛員應賠償甲方損失的全部費用。若甲方未按時支付駕駛員工資，甲方每延誤一天，應向駕駛員支付人民幣1000元違約金。全文完。二零二五年度交通運輸業不繳納社保的駕駛員勞動合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂時間1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點二、駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員身份證號碼2.3駕駛員性別2.4駕駛員出生日期2.5駕駛員聯系電話2.6駕駛員住址三、勞動合同期限3.1合同期限起始時間3.2合同期限終止時間3.3合同期限續簽四、工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責五、工資待遇5.1基本工資5.2返傭政策5.3考勤及獎金制度5.4工資支付方式及時間六、社會保險與福利6.1社會保險繳納說明6.2福利待遇6.3福利發放方式七、勞動保護與勞動條件7.1工作環境7.2安全生產7.3健康保護八、勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3違紀處理九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、其他約定事項11.1知識產權11.2保密條款11.3其他約定事項十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同附件13.1附件一：駕駛員工作職責13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表十四、合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度交通運輸業不繳納社保的駕駛員勞動合同1.2合同簽訂時間：2025年1月1日1.3合同雙方基本信息：1.3.1雇傭方：交通運輸有限公司1.3.2姓名：1.3.3身份證號碼：1101011990030756371.3.4性別：男1.3.5出生日期：1990年3月7日1.3.6聯系電話：138001380001.3.7住址：北京市區街道號1.4合同簽訂地點：北京市區街道號二、駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：2.2駕駛員身份證號碼：1101011990030756372.3駕駛員性別：男2.4駕駛員出生日期：1990年3月7日2.5駕駛員聯系電話：138001380002.6駕駛員住址：北京市區街道號三、勞動合同期限3.1合同期限起始時間：2025年1月1日3.2合同期限終止時間：2025年12月31日3.3合同期限續簽：根據雙方協商，可于合同到期前一個月提出續簽申請，經雙方同意后，可續簽一年。四、工作內容與職責4.1工作崗位：貨車駕駛員4.2工作地點：全國范圍內4.3工作時間：每日工作時間為8小時，每周工作6天，休息1天。4.4工作職責：4.4.1按照規定時間、路線和貨物要求完成運輸任務；4.4.2嚴格遵守交通法規，確保行車安全；4.4.3保持車輛整潔，定期進行保養；4.4.4負責貨物的裝卸和保管。五、工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2返傭政策：根據實際運輸收入，按照約定比例進行返傭；5.3考勤及獎金制度：按月核算考勤，表現優秀者可獲得額外獎金；5.4工資支付方式及時間：每月末支付當月工資。六、社會保險與福利6.1社會保險繳納說明：本合同駕駛員不繳納社會保險；6.2福利待遇：提供法定節假日休息，根據工作表現可享受帶薪年假；6.3福利發放方式：福利待遇以現金形式發放。七、勞動保護與勞動條件7.1工作環境：駕駛員需遵守雇傭方提供的工作環境及衛生標準；7.2安全生產：駕駛員需嚴格遵守安全生產規定，確保自身及乘客安全；7.3健康保護：駕駛員在工作中如有健康問題，應及時向雇傭方報告，并采取相應措施。八、勞動紀律與考核8.1勞動紀律：8.1.1駕駛員應遵守國家法律法規，服從雇傭方管理。8.1.2駕駛員應按時參加公司組織的培訓和教育。8.1.3駕駛員應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。8.2考核制度：8.2.1雇傭方將對駕駛員進行定期考核，考核內容包括工作質量、安全駕駛、服務質量等。8.2.2考核結果將作為工資發放和獎懲的依據。8.3違紀處理：8.3.1駕駛員如有違反勞動紀律的行為，將根據情節輕重，給予警告、罰款、停工等處分。8.3.2嚴重違紀或造成重大損失的，雇傭方有權解除勞動合同。九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1駕駛員因個人原因提出解除勞動合同。9.1.2雇傭方因駕駛員嚴重違紀或不符合工作要求而解除勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協商一致。9.3解除或終止合同的處理程序：9.3.1解除或終止合同前，雙方應就相關事宜進行協商。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可提交相關勞動爭議仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1北京市勞動爭議仲裁委員會。十一、其他約定事項11.1知識產權：11.1.1駕駛員在履行職責過程中產生的作品，其知識產權歸雇傭方所有。11.2保密條款：11.2.1駕駛員應對公司商業秘密負有保密義務，未經許可不得向任何第三方泄露。11.3其他約定事項：11.3.1駕駛員同意遵守公司的各項規章制度。十二、合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：12.2.1依照本合同第九章規定執行。十三、合同附件13.1附件一：駕駛員工作職責13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表十四、合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：____駕駛員簽字：________________________駕駛員身份證復印件粘貼處：雇傭方（蓋章）：________________________法定代表（簽字）：________________________聯系方式：________________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方管理權1.1.1甲方作為雇傭方，對駕駛員有最終的管理權，包括但不限于工作安排、考核和獎懲。1.1.2駕駛員必須服從甲方的管理決定，如有異議，應在收到決定后五個工作日內向甲方提出。1.2工作安排與調整1.2.1甲方有權根據業務需求調整駕駛員的工作崗位、工作時間和工作地點。1.2.2甲方應在調整駕駛員工作安排前至少提前三天通知駕駛員。1.3考核與獎懲1.3.1甲方將根據駕駛員的工作表現、服務質量、安全記錄等進行考核。1.3.2對表現優秀的駕駛員，甲方將給予一定的物質獎勵或精神獎勵。1.3.3對違反公司規定的駕駛員，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處分。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1駕駛員自主權2.1.1駕駛員有權根據自身情況，在甲方規定的范圍內自主選擇工作時間和工作地點。2.1.2駕駛員有權拒絕不符合安全規定或超出其能力范圍的工作任務。2.2工資調整2.2.1駕駛員有權根據市場行情和個人工作表現，向甲方提出調整工資的要求。2.2.2甲方應在收到駕駛員的調整要求后一個月內給予答復。2.3工作環境與設施2.3.1甲方應確保駕駛員的工作環境符合國家相關安全標準。2.3.2甲方應提供必要的工作設施，包括車輛、工具等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費3.1.1駕駛員與甲方之間的勞動合同簽訂，需支付中介服務費。3.1.2中介服務費的金額、支付方式和支付時間應在合同中明確約定。3.2中介責任3.2.1中介機構應對駕駛員的招聘信息真實性和合法性負責。3.2.2中介機構應協助駕駛員解決合同履行過程中遇到的問題。3.3中介合同解除3.3.1駕駛員與甲方之間的勞動合同解除，中介機構的服務合同同時解除。3.3.2中介機構在合同解除后，應協助雙方處理相關事宜，包括但不限于合同解除通知、服務費結算等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員工作職責2.附件二：工資支付明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：駕駛員培訓記錄5.附件五：駕駛員考核記錄6.附件六：駕駛員違紀記錄7.附件七：駕駛員工作環境及設施清單8.附件八：中介服務合同9.附件九：合同解除通知書二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：未按時完成工作任務，經甲方警告后仍未改正。違反交通法規，造成交通事故。泄露公司商業秘密。嚴重違反公司規章制度。2.甲方違約行為：未按時支付駕駛員工資。未提供符合安全標準的工作環境。未按照約定提供工作設施。未履行合同約定的其他義務。3.違約行為的認定：甲方或駕駛員提出違約行為，并提供相關證據。雙方協商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動紀律：勞動者在履行勞動義務過程中應遵守的行為規范。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁機構對勞動爭議進行調解或裁決的活動。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，用于勞動者在特定情況下獲得物質幫助的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排有異議。解決辦法：駕駛員應在收到工作安排后五個工作日內向甲方提出，雙方協商解決。2.問題：駕駛員工資未按時支付。解決辦法：駕駛員應及時向甲方提出，甲方應在五個工作日內解決。3.問題：駕駛員工作環境不符合安全標準。解決辦法：駕駛員應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后五個工作日內整改。五、所有應用場景：1.駕駛員與甲方簽訂勞動合同，不繳納社保。2.駕駛員因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方因駕駛員違紀或不符合工作要求解除勞動合同。4.駕駛員與甲方發生勞動爭議，提交勞動仲裁。5.駕駛員與甲方合同到期，協商續簽或終止合同。全文完。二零二五年度交通運輸業不繳納社保的駕駛員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請填寫）地址：（請填寫）聯系人：（請填寫）聯系電話：（請填寫）2.乙方（勞動者）：姓名：（請填寫）身份證號碼：（請填寫）地址：（請填寫）聯系電話：（請填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，旨在明確甲方與乙方在二零二五年度交通運輸業中的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進雙方的和諧發展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，以及雙方協商一致的原則簽訂。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所涉及的“交通運輸業”是指乙方從事的道路運輸、水上運輸、航空運輸等業務。3.2關鍵詞解釋（1）社保：指乙方應依法參加的社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）不繳納社保：指乙方在合同履行期間，甲方不依法為乙方繳納社會保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。（2）按照合同約定支付乙方工資及加班費。（3）依法為乙方繳納社會保險。（4）對乙方進行必要的培訓和教育。（5）保障乙方依法享有休息、休假的權利。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規和甲方規章制度。（2）按照合同約定完成工作任務。（3）保守甲方的商業秘密。（4）依法參加社會保險。（5）遵守職業道德，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事交通運輸業務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成運輸任務，甲方按照合同約定支付乙方工資及加班費。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）乙方因故離職，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及加班費；（3）本合同終止后，雙方應依法辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定，乙方在二零二五年度交通運輸業工作中的費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的工作性質和甲方規定的工資標準確定；（2）交通補貼：根據乙方的工作性質和甲方規定的補貼標準確定；（3）加班費：按照國家規定和甲方規定，對乙方加班工作的報酬；（4）其他福利：根據甲方規定，乙方應享有的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付上述費用，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的次月五日前，將上月應支付的費用支付給乙方。7.4支付條款甲方支付費用時，應提供相應的支付憑證，乙方應在收到支付憑證后確認收到。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按合同約定支付乙方工資或福利，應向乙方支付相當于所欠金額的百分之二十的違約金。8.2乙方違約若乙方未能按合同約定完成工作任務，或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內容乙方在合同履行期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制信息訪問、不得對外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并努力減輕不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于自然災害、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同。12.2不得轉讓的情形本合同中約定的保密條款、違約責任條款等不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，根據法律法規和業務發展需要，對乙方工作內容、工作地點等進行的合理調整的權利。13.2特殊權力保留本合同中約定的保密條款、違約責任條款等特殊權利，甲方保留在不違反法律法規的前提下，對條款內容進行解釋和適用的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成工作任務。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時解決工作中出現的問題；（3）共享相關信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就二零二五年度交通運輸業不繳納社保的駕駛員勞動合同關系的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）年月日乙方（勞動者）：（簽字）年月日附件：1.乙方工作職責2.乙方工資及福利待遇明細3.甲方規章制度附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責2.乙方工資及福利待遇明細3.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未能按合同約定支付乙方工資或福利；b.未經乙方同意擅自調整乙方工作內容或工作地點；c.違反保密條款，泄露甲方商業秘密。乙方違約行為：a.未能按合同約定完成工作任務；b.違反甲方規章制度；c.泄露甲方商業秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款及法律法規，由雙方協商確定，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂