?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯系電話：住址：鑒于甲方為乙方提供輔警崗位，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事輔警工作，主要職責為協助甲方維護社會治安、服務群眾等。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間小時，執行制度。3.2乙方按照國家和甲方規定的休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（幣種：人民幣），每月__日發放上月工資。4.2乙方加班按照甲方規定和國家的相關法律法規享受加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2甲方違法解除或終止本勞動合同的，應支付乙方經濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同內容的準確性和完整性，特別是雙方的權利和義務。2.確保合同中的條款符合國家和地方的法律法規。3.確保雙方的簽字或蓋章清晰可辨，以證明合同的有效性。4.確保合同的保密性，避免泄露涉及雙方商業秘密或個人隱私的信息。5.在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，如有疑問或爭議，應及時提出并尋求解決。解決辦法：1.對于合同內容的準確性有疑問時，應要求甲方提供相關的證明文件或資料。2.對于合同條款不符合法律法規的情況，應尋求法律專業人士的幫助，提出修改意見或拒絕簽訂。3.對于簽字或蓋章不清晰的情況，應要求重新簽署或蓋章，以確保合同的有效性。4.對于合同泄露的情況，應采取相應的保密措施，如簽訂保密協議，加強信息安全管理等。5.對于疑問或爭議，應及時溝通解決，如有必要，可尋求第三方調解或法律仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的用人單位。3.乙方：指提供勞動力并接受工作安排的勞動者。4.工作內容：乙方在甲方的工作職責和任務。5.合同期限：勞動合同的有效期限。6.工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間。7.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應得的報酬。8.社會保險：甲方為乙方依法繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。10.違約責任：違反勞動合同約定的責任和后果。11.爭議解決：解決勞動合同爭議的途徑和方法，如協商、調解、仲裁等。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（輔警）簽訂勞動合同，確立雙方的權利和義務。2.在乙方從事輔警工作期間，雙方依據合同約定履行各自的職責。3.本合同適用于乙方在甲方工作期間的各種勞動條件和待遇。補充條款：1.乙方在工作期間應遵守國家的法律法規，不得從事違法違紀活動。2.乙方在工作期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方在工作期間應保護甲方提供的勞動保護條件和用品，不得隨意損壞或遺失。4.乙方在工作期間應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。5.乙方在工作期間因工受傷或患病，按照國家和甲方的相關規定享受工傷認定和待遇。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照或法人證書復印件。2.乙方（勞動者）的身份證復印件。3.乙方的學歷