EMC測試高級工程師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：EMC測試高級工程師職責：負責公司EMC測試工作的規劃、實施和優化，確保產品符合國家和行業相關電磁兼容性標準。2.職位要求乙方應具備EMC測試相關領域的高級工程師資格，擁有豐富的EMC測試經驗。乙方應熟悉EMC測試相關法律法規、技術標準和測試方法。二、工作內容與期限1.工作內容參與制定EMC測試計劃和方案；負責EMC測試設備的維護和管理；執行EMC測試工作，確保測試數據的準確性和可靠性；分析測試結果，提出改進措施；參與新產品研發過程中的EMC設計審查。2.工作期限本合同期限為______年（具體時長），自合同簽訂之日起生效。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，具體數額根據乙方的工作表現和甲方薪酬政策進行調整。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有公司提供的五險一金等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方未在合理期限內改正；雙方協商一致，達成解除合同協議。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方的工作符合合同要求。有權根據工作表現和公司需要調整乙方的職位或職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環境。有權要求甲方保護其合法權益，包括知識產權和隱私權。義務：按照甲方的要求和指示完成工作任務。遵守公司的規章制度和職業道德規范。六、工作評估與晉升1.工作評估甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。2.晉升機制乙方有權利通過個人努力和公司評估獲得晉升機會。七、保密條款1.保密內容乙方同意對在工作中獲取的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。八、合同終止與解除1.合同終止合同期限屆滿；雙方協商一致；乙方退休、離職或因故無法繼續履行合同；甲方因業務調整或合同原因提前終止合同。2.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方未在合理期限內改正；雙方協商一致，達成解除合同協議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、技術數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經甲方驗收合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______