20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際教育機構教師派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師派遣機構名稱1.2教師派遣機構注冊地址1.3教師派遣機構聯系方式1.4受派教師個人信息1.5受派教師教育背景及資格2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件及流程3.派遣地點及工作內容3.1派遣地點3.2工作崗位及職責3.3工作時間及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及福利待遇5.教師培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用6.工作考核與評估6.1考核內容6.2評估周期6.3評估結果處理7.休假及請假制度7.1休假類型7.2請假流程及批準條件7.3休假工資計算8.違約責任8.1教師違約責任8.2派遣機構違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律12.其他約定事項12.1雙方約定的其他事項12.2其他補充條款13.合同附件13.1附件一：教師派遣協議書13.2附件二：教師個人簡歷13.3附件三：工作職責說明書14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署方式14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師派遣機構名稱：國際教育機構1.2教師派遣機構注冊地址：省市區路號1.4受派教師個人信息：1.4.1姓名：1.4.2性別：男1.4.3身份證號碼：56199001011.4.4出生年月：1990年01月01日1.4.5聯系電話：13856781.5受派教師教育背景及資格：1.5.1學歷：本科1.5.2專業：英語教育1.5.3教師資格證書：英語教師證2.合同期限2.1合同起始日期：2025年09月01日2.2合同終止日期：2026年08月31日2.3合同續簽條件及流程：2.3.1教師工作表現良好，無重大違約行為2.3.2雙方同意續簽合同，需提前一個月提出書面申請3.派遣地點及工作內容3.1派遣地點：省市區學校3.2工作崗位及職責：3.2.1擔任英語教師，教授初中一年級英語課程3.2.2參與備課、上課、輔導學生、批改作業等教學活動3.2.3參與學校組織的教研活動，提升教育教學水平4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據教師工作表現及學校考核結果，最高可達基本工資的20%4.3工資支付方式及時間：4.3.1每月15日支付上個月工資4.3.2支付方式：銀行轉賬5.教師培訓與發展5.1培訓內容：5.1.1教學方法及技巧培訓5.1.2課程設計及評價培訓5.1.3教師職業素養培訓5.2培訓時間：每學期至少安排4次，每次不少于2天5.3培訓費用：由教師派遣機構承擔6.工作考核與評估6.1考核內容：6.1.1教學質量6.1.2學生滿意度6.1.3教師個人發展6.2評估周期：每學期一次6.3評估結果處理：6.3.1評估結果作為教師績效獎金及崗位調整的依據6.3.2對評估結果不滿意的教師，派遣機構將提供相應的改進措施7.休假及請假制度7.1休假類型：7.1.1公休假7.1.2年休假7.1.3事假7.1.4病假7.2請假流程及批準條件：7.2.1教師需提前一天向學校提出書面請假申請7.2.2請假需說明請假原因、時間及預計返回時間7.2.3請假需經學校批準7.3休假工資計算：7.3.1公休假：按實際休假天數計算7.3.2年休假：按國家規定計算7.3.3事假：按實際請假天數扣除相應工資7.3.4病假：按國家規定計算8.違約責任8.1教師違約責任：8.1.2未按合同規定參加培訓，每缺席1次，扣除當月績效獎金的10%8.1.3違反學校規章制度，經學校警告無效，解除合同，并扣除一個月工資作為違約金8.2派遣機構違約責任：8.2.1未按合同規定支付工資，每延遲支付1天，按應付工資的1%支付違約金8.2.2未提供合同約定的培訓機會，每錯過1次，賠償教師損失的費用8.2.3未履行合同約定的其他義務，按實際損失賠償9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致9.1.2教師因個人原因提出解除合同9.1.3學校因教師嚴重違約而解除合同9.1.4國家政策調整或學校停辦導致合同無法履行9.2合同解除流程：9.2.1提出解除合同的一方應提前30日以書面形式通知對方9.2.2雙方應就解除合同后的待遇進行協商，達成一致意見9.2.3合同解除后，雙方應結清所有款項，辦理相關手續9.3合同解除后的待遇：9.3.1教師合同解除后，按實際工作天數計算工資9.3.2學校應按規定支付教師解除合同的經濟補償金10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決10.1.2爭議無法協商解決的，提交省市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1省市仲裁委員會10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發生后，雙方應在60日內協商解決10.3.2仲裁委員會應在受理仲裁申請后6個月內作出仲裁裁決11.法律適用11.1合同簽訂地：省市11.2適用法律：中華人民共和國合同法及相關法律法規12.其他約定事項12.1雙方約定的其他事項：12.1.1教師應遵守學校的各項規章制度12.1.2學校應保障教師的人身安全和合法權益12.1.3教師應參加學校組織的各類活動，支持學校的教育教學工作13.合同附件13.1附件一：教師派遣協議書13.2附件二：教師個人簡歷13.3附件三：工作職責說明書14.合同生效與簽署14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署方式：14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2電子簽名確認14.3合同份數及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.3.2合同原件由教師派遣機構保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在教師派遣過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相關協議。15.2.2第三方介入的具體事項、職責和權利應在協議中明確。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照協議約定，提供專業、客觀的服務。15.3.2第三方應協助甲乙雙方完成教師派遣的相關手續。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據協議收取服務費用。15.4.2第三方有權在協議約定范圍內，對教師派遣過程中的相關事宜進行監督和建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的責任劃分：15.5.1.1第三方違反協議，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.1.2甲方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。15.5.2第三方與乙方的責任劃分：15.5.2.1第三方違反協議，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。15.5.3第三方與教師的責任劃分：15.5.3.1第三方違反協議，導致教師損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.3.2教師因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額是指第三方在違反協議時，對甲乙雙方或教師可能造成的損失承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額應在協議中明確約定，并在合同中予以體現。16.3第三方責任限額的計算方法如下：16.3.1以第三方服務費用的一定比例確定責任限額，例如服務費用的100%。16.3.2根據第三方服務的性質和可能產生的風險，協商確定具體責任限額。17.第三方變更與退出17.1第三方如需變更，應提前30日書面通知甲乙雙方，并經雙方同意。17.2第三方退出協議，應提前30日書面通知甲乙雙方，并結清所有未了事宜。18.本合同的修改與補充18.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。18.2修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣協議書詳細要求：協議書應包含雙方基本信息、派遣地點、工作內容、薪酬待遇、培訓與發展、工作考核與評估、休假及請假制度、違約責任、合同解除、爭議解決、法律適用、合同生效與簽署等內容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據。2.教師個人簡歷詳細要求：簡歷應包含教師個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能、證書等。說明：本附件用于證明教師符合派遣崗位的要求。3.工作職責說明書詳細要求：說明書應詳細列出教師的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于明確教師的工作內容和要求。4.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方的服務內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于規范第三方在合同中的作用和責任。5.教師培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。說明：本附件用于證明教師接受了相應的培訓。6.教師考核評估報告詳細要求：報告應包含考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：本附件用于評估教師的工作表現。7.教師休假記錄詳細要求：記錄應包含休假類型、休假時間、休假批準情況等。說明：本附件用于證明教師享受了相應的休假。8.違約責任認定書詳細要求：認定書應明確違約行為、違約責任認定及賠償金額。說明：本附件用于處理違約情況。9.合同解除通知詳細要求：通知應明確合同解除的原因、時間及后續處理事項。說明：本附件用于正式通知合同解除。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：責任認定：每缺課1小時，扣除當月基本工資的1%示例：教師每月應完成20節課，實際完成18節課，扣除工資100元。2.派遣機構違約行為及責任認定：違約行為：未按合同規定支付工資責任認定：每延遲支付1天，按應付工資的1%支付違約金示例：教師應于每月15日收到工資，實際收到時間為16日，支付違約金50元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：違反服務協議，導致甲乙雙方或教師損失責任認定：根據協議約定，承擔相應的賠償責任示例：第三方未能提供約定的培訓服務，導致教師損失1000元，第三方需賠償。4.合同解除違約責任認定：違約行為：合同解除后，未結清所有款項責任認定：按實際損失賠償示例：合同解除后，教師未收到全部工資，派遣機構需賠償剩余工資。全文完。二零二五年度國際教育機構教師派遣合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國國際教育事業的快速發展，為滿足國內外教育機構對優質教師資源的需求，甲方決定委托乙方在國際范圍內選拔、派遣教師，以提升我國教育機構的國際競爭力。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在國際教育機構教師派遣過程中的權利、義務和責任，確保教師派遣工作的順利進行，實現甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”指乙方在國際教育機構教師派遣過程中，對教師的專業背景、教學能力、學歷等方面的審核與評估。3.2關鍵詞解釋：（1）教師：指乙方派遣至甲方教育機構的具有教師資格、教學經驗和專業背景的人員。（2）派遣：指乙方將教師派遣至甲方教育機構，甲方支付相應報酬的行為。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的教師；（2）甲方有權對乙方派遣的教師進行考核，如教師不符合要求，甲方有權要求乙方更換教師；（3）甲方應按照合同約定支付乙方教師派遣費用；（4）甲方應配合乙方完成教師派遣過程中的相關手續。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付教師派遣費用；（2）乙方應按照甲方要求，在國際范圍內選拔、派遣符合要求的教師；（3）乙方應確保派遣教師的資格、教學能力和專業背景符合甲方要求；（4）乙方應協助甲方完成教師派遣過程中的相關手續。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方教育機構所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，在國際范圍內選拔、派遣教師至甲方教育機構，甲方支付相應報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應就終止合同后的相關事宜進行協商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方教師派遣費用；（2）乙方應將已派遣教師從甲方教育機構撤回；（3）雙方應就合同終止后的其他事宜進行協商，達成一致意見。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師派遣服務費：包括教師選拔、培訓、派遣、管理等相關費用；（2）教師薪酬：包括基本工資、加班費、獎金、福利等；（3）差旅費：包括教師赴任地的交通、住宿、伙食等費用；（4）其他費用：包括保險費、稅費、手續費等。7.2支付方式（1）教師派遣服務費：合同簽訂后，甲方應支付總額的30%作為預付款；（2）教師薪酬：教師派遣至甲方后，甲方每月支付教師薪酬的50%；（3）差旅費：教師出發前，甲方應支付差旅費的100%；（4）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付方式。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后十個工作日內；（2）教師薪酬：每月的25日前；（3）差旅費：教師出發前五個工作日內；（4）其他費用：按照雙方協商的時間節點支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應以人民幣結算；（2）甲方應在支付前向乙方提供詳細的費用清單；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的發票或收據。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%按日計算，直至支付完畢。8.2乙方違約若乙方未按合同約定派遣符合要求的教師，或派遣的教師不符合要求，乙方應向甲方支付違約金，違約金為教師派遣服務費的1%按日計算，直至派遣符合要求的教師或甲方解除合同。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償對方因此遭受的直接損失。賠償金額和方式由雙方協商確定，若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、教師個人信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容；（3）雙方員工應遵守保密規定，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致的無法履行合同的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）社會事件：如戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力發生時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協商解決；（3）若不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致教師無法按時赴任；（2）戰爭導致教育機構無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決11.2調解11.3仲裁或訴訟爭議發生后，雙方可選擇仲裁或訴訟解決，仲裁或訴訟地點為：（填寫仲裁或訴訟地點）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中涉及的商業秘密、技術秘密、教師個人信息等；（2）合同中約定的不可轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對派遣教師的最終決定權，包括但不限于教師的聘用、解聘、職位調整等。13.2特殊權力保留（1）對乙方派遣教師的教學內容、教學方法、教學成果進行監督和評估；（2）對乙方派遣教師的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲；（3）對乙方派遣教師的隱私和信息安全負有保護責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應就教師派遣過程中的各項事宜進行充分溝通與協作，確保教師派遣工作的順利進行。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論教師派遣過程中的問題；（2）雙方應相互提供必要的文件和信息；（3）雙方應共同遵守本合同的相關約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于教師派遣的全部協議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進行，并經雙方簽署后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師派遣服務明細表2.教師派遣費用清單3.教師個人信息保密協議4.教師派遣合同補充協議5.教師考核評估標準6.教師差旅費用報銷標準7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用：認定違約，應支付違約金及賠償損失。未按合同約定提供教師：認定違約，應支付違約金并更換教師。未履行保密義務：認定違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約：未按合同約定派遣符合要求的教師：認定違約，應支付違約金并更換教師。未履行保密義務：認定違約，應承擔相應的法律責任。未按合同約定提供相關文件和資料：認定違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的貨幣。4.賠償損失：指合同當事人因違反合同約定而給對方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師派遣過程中，教師不符合要求。解決辦法：乙方應及時更換教師，并向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，否則乙方有權要求支付違約金。3.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如無法履行，可協商延期履行或解除合同。4.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，如發現泄露，應及時采取措施，并追究相關責任。5.問題：爭議無法協商解決。解決辦法：雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其派遣的教師的行為負責，確保教師符合合同要求。第三方應承擔因教師不符合合同要求而導致的甲方損失。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定收取教師派遣服務費。第三方有權要求甲方支付教師派遣服務費及相關費用。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，派遣符合要求的教師。第三方應協助甲方完成教師派遣過程中的相關手續。4.第三方違約責任：若第三方未按合同約定派遣教師，應向甲方支付違約金。若第三方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付教師派遣服務費。乙方有權要求甲方提供必要的教師派遣條件，如住宿、交通等。乙方有權要求甲方對教師進行考核，并提出改進建議。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同期滿后，給予乙方一定的優先續約權。乙方有權要求甲方在合同期內，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的教師派遣合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權要求賠償損失。甲方不得在合同期內，與第三方簽訂與本合同內容相同的教師派遣合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方派遣的教師進行考核，并提出改進建議。甲方可要求乙方在合同期內，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的教師派遣合同。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期滿后，給予甲方一定的優先續約權。甲方可要求乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定派遣教師，甲方有權要求支付違約金。若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求賠償損失。乙方不得在合同期內，與甲方簽訂與本合同內容相同的教師派遣合同。全文完。二零二五年度國際教育機構教師派遣合同樣本2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構信息1.2接收機構信息1.3教師個人信息第二章合同目的與原則2.1教育目的2.2合同原則第三章派遣教師職責與義務3.1教學職責3.2管理職責3.3社會責任第四章教學計劃與課程安排4.1教學計劃4.2課程安排4.3教學資源第五章工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環境第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇6.2社會保險6.3休假制度6.4其他福利第七章教師培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展機會7.3職業規劃第八章教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責任與賠償10.1違約情形10.2賠償標準10.3賠償程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：教師派遣計劃13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構信息派遣機構名稱派遣機構地址聯系人聯系電話1.2接收機構信息接收機構名稱接收機構地址聯系人聯系電話1.3教師個人信息教師姓名教師性別教師國籍教師出生日期教師學歷教師專業教師聯系方式第二章合同目的與原則2.1教育目的提高學生學術水平和綜合素質促進國際教育交流與合作2.2合同原則雙方自愿原則公平合理原則誠信原則第三章派遣教師職責與義務3.1教學職責按照教學大綱進行教學活動負責課堂管理，確保教學秩序3.2管理職責遵守接收機構的相關管理規定配合接收機構開展教學活動參與教師團隊建設3.3社會責任積極參與社區活動，傳播中國文化遵守當地法律法規，尊重當地風俗習慣第四章教學計劃與課程安排4.1教學計劃教學內容與目標教學方法與手段教學進度安排4.2課程安排教學時間表課堂活動安排課外輔導安排4.3教學資源教學資料與設備教學資源獲取途徑第五章工作時間與工作地點5.1工作時間工作日：周一至周五工作時間：上午8:00至下午5:00（北京時間）5.2工作地點接收機構指定地點工作地點變更需雙方協商一致5.3工作環境教室、辦公室等教學設施齊全安全、衛生、舒適的工作環境第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇基本工資績效獎金其他津貼6.2社會保險按照當地法律規定參加社會保險6.3休假制度帶薪年假公共節假日緊急事假6.4其他福利住房補貼交通補貼健康體檢第七章教師培訓與發展7.1培訓計劃定期參加專業培訓提供參加國內外學術會議的機會7.2發展機會提供晉升機會鼓勵教師進行學術研究7.3職業規劃協助教師制定個人職業發展規劃提供職業發展咨詢第八章教師考核與評價8.1考核標準教學質量學生滿意度教學成果教師職業道德8.2評價方式定期考核學生反饋同行評議教學成果評估8.3考核結果考核結果將作為教師薪酬、晉升和續約的依據教師有權對考核結果提出異議第九章合同解除與終止9.1合同解除條件教師嚴重違反合同規定接收機構因故終止合同教師因個人原因提出解除合同9.2合同終止條件合同期滿雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除與終止程序提前通知對方明確解除或終止原因協商解決相關事宜第十章違約責任與賠償10.1違約情形教師未履行合同義務接收機構未履行合同義務10.2賠償標準根據違約程度確定賠償金額賠償金額包括直接經濟損失和預期利益損失10.3賠償程序雙方協商解決協商不成，可向仲裁機構申請仲裁第十一章爭議解決11.1爭議解決方式協商仲裁訴訟11.2爭議解決機構當地仲裁委員會人民法院11.3爭議解決程序雙方提交爭議材料仲裁或訴訟程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同條款符合法律法規12.2合同變更程序雙方協商一致以書面形式修改合同內容12.3合同解除與終止后的處理結算雙方應得款項處理合同解除或終止后的遺留問題第十三章合同附件13.1附件一：教師派遣計劃13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期合同生效日期為簽署日期派遣機構簽字：（蓋章）日期：接收機構簽字：（蓋章）日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師選拔與培訓甲方負責教師選拔，包括面試、背景調查等。甲方對派遣教師進行崗前培訓，確保其具備所需的教學能力和專業知識。1.2教學質量監控甲方設立教學質量監控小組，定期對教師的教學質量進行評估。甲方有權根據評估結果對教師進行獎懲或調整教學任務。1.3教師考核與晉升甲方制定教師考核標準，包括教學成績、學生滿意度等。教師晉升需滿足甲方設定的條件和程序。1.4教師福利保障甲方負責為教師提供住房、交通等生活福利。甲方確保教師享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。1.5教師培訓與發展甲方提供教師專業發展機會，包括參加國內外學術會議、短期進修等。甲方鼓勵教師參與科研活動，提供必要的科研支持。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學內容與教材乙方負責制定教學大綱和課程安排，選擇合適的教材。乙方確保教學內容符合教育標準和學生需求。2.2教學資源與設施乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、實驗室等。乙方負責維護教學設施，確保其正常運行。2.3教學管理與監督乙方設立教學管理部門，負責日常教學管理工作。乙方對教師的教學活動進行監督，確保教學質量。2.4教師招聘與解聘乙方負責招聘教師，包括發布招聘信息、組織面試等。乙方有權根據教學需要解聘教師，并承擔相應的法律責任。2.5教師薪酬與福利乙方制定教師薪酬標準，包括基本工資、績效獎金等。乙方負責為教師提供住房、交通等生活福利。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協調甲方、乙方和教師之間的溝通與聯系。中介機構協助甲方和乙方處理合同執行過程中的問題。3.2中介機構費用甲方和乙方共同承擔中介機構的費用。中介機構費用包括服務費、咨詢費等。3.3中介機構責任中介機構對合同執行過程中的信息保密。中介機構對因自身原因導致的合同糾紛承擔相應責任。3.4中介機構變更任何一方需更換中介機構，應提前通知對方，并協商一致。新中介機構需具備相應的資質和經驗。3.5中介機構退出中介機構在合同履行期間退出，需提前通知甲方和乙方，并協助雙方處理相關事宜。中介機構退出后，甲方和乙方應繼續履行合同義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣計劃2.教師考核評價標準3.教學大綱4.教學資源清單5.教師培訓計劃6.教師薪酬福利明細7.住房、交通等生活福利安排8.社會保險和福利待遇證明9.甲方和乙方提供的所有協議、承諾書10.中介機構資質證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方：a.未按時支付教師薪酬b.未提供合同約定的教學資源c.未經同意解聘教師乙方：a.未按照合同規定進行教學質量監控b.未按照合同規定安排教學計劃c.未按照合同規定提供教學設施教師：a.未按時履行教學工作b.未遵守教學紀律c.未經同意提前離職2.違約認定：由雙方協商或仲裁機構根據合同條款和相關證據進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指當事人違反合同約定的義務。3.仲裁：指由雙方當事人自愿選擇的第三方機構，按照事先約定的仲裁規則對爭議進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人向人民法院提起的民事訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬不滿。解決辦法：重新評估薪酬標準，確保公平合理。2.問題：教學質量不達標。解決辦法：加強教學質量監控，提供必要的教學支持。3.問題：教師無法適應新環境。解決辦法：提供適應性培訓，幫助教師融入新環境。五、所有應用場景：1.國際教育機構間教師互派項目2.國外學校招聘中國教師3.國內學校聘請外國教師4.教師培訓與交流項目5.教育咨詢服務全文完。二零二五年度國際教育機構教師派遣合同樣本3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.2乙方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方于二零二五年__月__日簽訂，旨在明確雙方在教師派遣方面的權利、義務和責任，確保國際教育機構的教學質量和教師派遣工作的順利進行。2.2目的本合同旨在規范教師派遣流程，保障甲乙雙方的利益，促進國際教育機構的持續發展，為甲方提供專業、高效的教育資源。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中，“專業屬于”指乙方派遣的教師需具備相關專業的資格、學歷和教學經驗，能夠勝任甲方教育機構的教學任務。3.2關鍵詞解釋（1）教師：指乙方派遣至甲方教育機構從事教育教學工作的人員。（2）派遣：指乙方根據甲方需求，將教師派遣至甲方教育機構，并負責教師的管理、培訓和考核。（3）教育機構：指甲方設立的提供教育教學服務的機構。（4）合同期限：指本合同生效至終止的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的教師。（2）有權對乙方派遣的教師進行考核，對不合格的教師提出調整或更換。（3）有權要求乙方提供教師的相關資料，包括學歷、資格證明等。（4）按照合同約定支付教師派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）負責對教師進行選拔、培訓和考核，確保派遣的教師符合甲方要求。（2）按照合同約定，在規定時間內派遣教師至甲方教育機構。（3）負責教師的管理、培訓和考核，確保教師的教學質量和工作紀律。（4）按照合同約定，提供教師的相關資料，包括學歷、資格證明等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年__月__日至__年__月__日。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為甲方教育機構所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應按照合同約定的時間、地點派遣教師至甲方教育機構。（2）甲方應按照合同約定支付教師派遣費用。（3）雙方應按照合同約定，共同保障教師的教學質量和工作紀律。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方要求解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應提前__日__書面通知對方。（2）雙方應在收到解除合同通知之日起__日__內，協商確定合同終止后的相關事宜。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師派遣費用：根據乙方派遣教師的資質、教學經驗和崗位要求，按月計算。（2）管理費用：乙方為甲方提供教師派遣服務所產生的一切合理費用，包括但不限于招聘、培訓、考核、管理等費用。（3）其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂之日起__個工作日內，向乙方支付首期費用。（2）甲方應在每月__日前，支付當月教師派遣費用。（3）甲方應在合同履行期間，根據實際情況支付其他費用。7.3支付時間甲方應在合同約定的支付時間內完成費用支付。7.4支付條款（1）甲方應按照合同約定，在支付時間內將費用匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的發票或收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）暫停派遣教師至甲方教育機構。（2）要求甲方支付滯納金，滯納金按合同約定的利率計算。（3）解除合同，并要求甲方賠償因違約行為所造成的損失。8.2乙方違約（1）要求乙方更換教師。（2）要求乙方承擔因教師質量不符合要求所造成的損失。（3）解除合同，并要求乙方賠償因違約行為所造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際情況，由雙方協商確定。（2）賠償方式：違約方應按照協商結果，以現金、轉賬等方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業秘密；（2）教師個人信息；（3）合同內容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起__年__。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應對保密內容采取合理的保密措施，防止信息泄露。（2）未經對方同意，不得將保密內容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的，無法預見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂、政府行為等社會事件；（3）其他雙方同意認定為不可抗力的其他事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）在不可抗力發生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力發生期間，雙方應暫停履行合同。（3）在不可抗力發生后，雙方應協商確定合同的繼續履行或解除。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震、洪水等；（2）社會事件：如戰爭、動亂等；（3）政府行為：如政策調整、法律法規變化等。十一、爭議解決11.1協商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解若協商無法解決爭議，任何一方均有權申請仲裁機構進行調解。11.3仲裁或訴訟若調解無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方書面同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同約定的保密內容；（2）涉及甲乙雙方權益的關鍵條款；（3）其他雙方約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對教師派遣工作的監督權和調整權。（2）乙方保留對教師派遣服務的改進和優化權。13.2特殊權力保留（1）本合同中涉及的商業秘密和知識產權，甲方和乙方均保留其所有權。（2）未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利轉讓給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本合同的修改和補充，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。（2）修改和補充的內容應與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互協作，共同確保教師派遣工作的順利進行。（2）雙方應按照合同約定，及時溝通，解決派遣過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應積極配合，共同制定和執行教師派遣工作的相關政策和措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于教師派遣的全部協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議或先前的協議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應由甲乙