公司百人以上團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創輝煌——[公司名稱]百人團建之旅”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：通過一系列團隊合作活動，打破部門壁壘，促進員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和向心力。2.提升員工歸屬感：為員工提供一個放松身心、交流互動的平臺，讓員工感受到公司的關懷與重視，增強員工對公司的歸屬感。3.激發工作熱情：通過團建活動中的挑戰與激勵，激發員工的工作熱情和創造力，為公司的發展注入新的活力。4.培養團隊精神：在活動中培養員工的團隊精神、領導能力和解決問題的能力，提升員工的綜合素質。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期兩天一夜2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工，人數超過百人五、活動流程第一天1.上午集合出發：全體員工在公司指定地點集合，乘坐大巴前往團建活動地點。開場致辭：到達目的地后，舉行簡短的開場儀式，由公司領導發表致辭，介紹活動目的和流程，鼓舞士氣。團隊組建：將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。各小組通過團隊討論，確定組名、口號和隊歌，并進行展示。2.中午午餐：享用豐盛的戶外午餐，品嘗當地特色美食。3.下午拓展訓練：信任背摔：通過這個項目，讓員工體會到信任與被信任的感覺，增強團隊成員之間的信任。齊眉棍：培養團隊成員的溝通能力和協作能力，讓大家明白團隊目標一致的重要性。盲人方陣：鍛煉團隊成員的組織協調能力和團隊合作精神，學會在困難環境中有效溝通和解決問題。休息與茶歇：在拓展訓練過程中，安排適當的休息時間，為員工提供茶歇，補充能量。4.晚上晚餐：享用美味的晚餐，期間穿插團隊表演環節，各小組展示自己的才藝，增進團隊之間的交流與互動。篝火晚會：點燃篝火，圍繞篝火進行自由交流和互動游戲，如“接力唱歌”“兔子舞”等，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，加深彼此之間的感情。第二天1.上午登山活動：組織員工進行登山活動，欣賞自然風光，鍛煉身體。在登山過程中，設置一些團隊挑戰任務，如“尋找寶藏”“團隊合影拼圖”等，增加活動的趣味性和挑戰性。山頂野餐：到達山頂后，進行野餐活動，讓員工在享受美食的同時，感受大自然的美好，放松心情。2.中午午餐：在山頂享用午餐，休息片刻后開始下山。3.下午團隊分享會：回到活動場地后，組織團隊分享會，讓員工分享自己在活動中的收獲和體會，以及對公司未來發展的建議和期望。公司領導對員工的分享進行總結和點評，進一步加強團隊溝通與交流。自由活動：安排一些自由活動時間，讓員工可以自由選擇自己喜歡的活動項目，如釣魚、棋牌等，充分放松身心。活動總結與頒獎：舉行活動總結大會，對本次團建活動進行全面總結，表彰在活動中表現優秀的小組和個人，頒發榮譽證書和獎品。公司領導對全體員工在活動中的表現給予肯定和鼓勵，希望大家將活動中展現出的團隊精神和積極態度運用到工作中去。4.結束返程：全體員工集合，乘坐大巴返回公司，結束愉快的團建之旅。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：[X]元（包括大巴租賃費用、過路費、燃油費等）2.餐飲費用：[X]元（包括第一天的午餐、晚餐，第二天的早餐、午餐、山頂野餐等）3.住宿費用：[X]元（如需要安排住宿）4.拓展訓練費用：[X]元（包括拓展訓練教練費用、道具費用等）5.場地租賃費用：[X]元（活動場地租賃費用）6.其他費用：[X]元（包括茶歇、獎品、證書、篝火晚會道具等費用）七、活動籌備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.籌備小組職責組長：全面負責活動的策劃、組織和協調工作，與公司領導溝通確定活動方案和預算。副組長：協助組長開展工作，負責活動現場的具體組織和實施，確保活動順利進行。成員：負責各項具體工作的落實，包括場地預訂、餐飲安排、交通車輛調配、拓展訓練對接、物資采購等。3.籌備時間安排第1周：確定活動主題、目的、時間、地點和參與人員，成立活動籌備小組。第2周：完成活動方案的制定，與場地供應商、拓展訓練機構、餐飲供應商等進行溝通洽談，確定合作細節，簽訂合同。第3周：發布活動通知，收集員工反饋意見，對活動方案進行調整和完善。組織采購活動所需的物資和獎品。第4周：提前一天到達活動場地進行現場布置，確保活動設施設備齊全、場地安全。對活動籌備工作進行全面檢查，確保各項準備工作就緒。八、活動執行1.現場指揮：活動當天，由籌備小組副組長擔任現場總指揮，負責活動現場的整體協調和指揮工作，確保各項活動按照預定計劃順利進行。2.安全保障：安排專人負責活動現場的安全保障工作，提前對活動場地進行安全檢查，排除安全隱患。在活動過程中，密切關注員工的身體狀況和活動進展情況，及時處理突發安全事件。3.后勤服務：配備足夠的后勤服務人員，負責餐飲供應、物資發放、場地清潔等工作，為員工提供周到的服務，確保員工在活動期間能夠全身心地投入到活動中。4.攝影攝像：安排專業的攝影攝像人員，記錄活動的精彩瞬間，為公司留下珍貴的影像資料，同時也為員工提供活動紀念。九、活動評估1.問卷調查：活動結束后，通過在線問卷調查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、餐飲住宿、拓展訓練等方面，了解員工對活動的評價和需求。2.小組討論：組織各小組進行討論，讓員工分享自己在活動中的感受和收獲，以及對活動的改進建議。通過小組討論，進一步了解員工的想法和需求，為今后的團建活動提供參考。3.數據分析：對問卷調查和小組討論收集到的數據進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處。根據分析結果，提出改進措施和建議，為今后的團建活動提供經驗借鑒。十、注意事項1.遵守活動場地的相關規定，愛護環境，保持場地整潔。2.活動期間，員工應聽從指揮，遵守活動流程和安全規定，不得擅自離隊或進行危險行為。3.注意個人安