2025年人才推薦服務模板合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方需要乙方提供人才推薦服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

甲方為提高自身人力資源管理水平，擴大人才儲備，特委托乙方提供人才推薦服務。乙方根據甲方需求，推薦符合崗位要求的人才，協助甲方完成人才招聘工作。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人才招聘方面存在一定困難，乙方具備豐富的人才推薦經驗，雙方在充分了解對方需求后，經友好協商，決定簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。

三、雙方名稱

甲方：（填寫甲方名稱）

乙方：（填寫乙方名稱）

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方根據甲方提供的需求信息，負責尋找并推薦符合崗位要求的候選人。

2.乙方應確保推薦候選人的信息真實、準確，并對其推薦的人才進行初步篩選。

3.乙方應在甲方要求的時間內，將符合要求的候選人信息提交給甲方。

二、服務質量標準

1.乙方推薦的候選人應具備與崗位要求相符的專業技能、工作經驗和學歷背景。

2.乙方推薦的候選人應具備良好的職業道德和職業素養。

3.乙方應在甲方要求的時間內完成人才推薦工作，確保招聘進度。

三、價格支付

1.甲方應按照本合同約定的價格向乙方支付服務費用。

2.服務費用支付方式：甲方在乙方提交候選人信息后，按照約定的比例支付部分費用；候選人正式入職后，甲方支付剩余費用。

3.服務費用總額及支付時間由雙方另行協商確定。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業秘密。

3.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內有效。

五、違約責任

1.如乙方未按照合同約定提供人才推薦服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。

2.如甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權暫停或終止服務。

3.如任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿前______個月，雙方應就本合同的續簽事宜進行協商。如雙方未能在規定時間內達成一致意見，本合同自動終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才推薦服務。

（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核和篩選。

（3）甲方有權根據自身需求調整人才推薦服務的具體要求。

（4）甲方有權在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用。

（2）甲方應及時向乙方提供準確、完整的人才需求信息。

（3）甲方應配合乙方對推薦候選人進行面試和考核。

（4）甲方應對乙方推薦的候選人的隱私保密，不得泄露給第三方。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權根據甲方提供的人才需求信息，尋找并推薦符合要求的候選人。

（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

（3）乙方有權在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔相應的違約責任。

2.義務：

（1）乙方應按照合同約定提供人才推薦服務，確保服務質量。

（2）乙方應及時將符合要求的候選人信息提交給甲方。

（3）乙方應對甲方提供的人才需求信息保密，不得泄露給第三方。

（4）乙方應協助甲方對推薦候選人進行面試和考核，提供必要的信息支持。

（5）乙方應按照甲方的要求，對推薦候選人進行初步篩選，確保候選人符合崗位要求。

三、合同執行過程中的合作方式

1.甲方與乙方應建立有效的溝通渠道，確保雙方在合同執行過程中能夠及時交流信息。

2.甲方應在收到乙方推薦的候選人信息后，及時安排面試和考核。

3.乙方應在甲方安排的面試和考核過程中提供必要的信息支持，協助甲方全面了解候選人情況。

4.甲方應在面試和考核結束后，將結果反饋給乙方。

5.甲方與乙方在合同執行過程中應相互尊重，保持良好的合作關系。

四、特別說明

1.本合同中的“人才”是指乙方推薦的、甲方擬聘用的符合崗位要求的人員。

2.乙方推薦的候選人入職后，甲方應對其進行試用期考核，試用期最長不超過______個月。

3.如乙方推薦的候選人在試用期被甲方辭退，甲方應向乙方支付一定的補償金，具體數額由雙方另行協商確定。

4.本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不成時，可按照本合同爭議解決條款進行處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，雙方應就本合同的續簽事宜進行協商。如雙方未能在規定時間內達成一致意見，本合同自動終止。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

2.變更協議與本合同具有同等法律效力，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

三、合同終止條件

1.本合同到期自然終止。

2.雙方協商一致，決定終止合同。

3.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后，合同終止。

4.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。

5.合同約定的其他終止條件。

四、合同解除

1.在合同履行期間，如出現以下情形之一，任何一方均有權解除合同：

（1）一方違約，經另一方催告后在合理期限內仍未糾正；

（2）發生不可抗力，致使合同無法履行；

（3）雙方協商一致解除合同。

2.解除合同應當書面通知對方，并按照本合同約定的方式處理善后事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，不得影響合同的正常履行。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

2.保密條款：合同中約定的保密義務，要求雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密保密。

3.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

4.爭議解決：指合同當事人之間就合同履行過程中產生的糾紛進行解決的過程。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

6.訴訟：指當事人因民事權益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決的活動。

7.管轄法院：指依法有權受理和處理特定民事案件的人民法院。

8.法律適用：指在解決民事糾紛時，根據法律規定確定適用哪個國家的法律。

9.民事權利義務：指民事主體在民事法律關系中享有的權利和承擔的義務。

10.民事法律關系：指民事主體之間基于民事法律規范形成的權利義務關系。

11.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

12.法院：指國家的審判機關，負責審理和判決民事、行政和刑事案件。

13.書面形式：指合同當事人用文字或符號表達協議內容的書面文件。

14.友好協商：指合同當事人之間在平等自愿的基礎上，通過友好對話的方式解決爭議。

15.終止條件：指合同中規定的，導致合同效力終止的具體情形。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項：確保乙方對甲方人才需求的理解準確，避免推薦不合適的人才。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確人才需求標準，乙方應重新篩選并推薦符合要求的人才。

2.問題：甲方未按時支付服務費用。

注意事項：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，以免影響乙方服務質量。

解決辦法：甲方應提前了解支付流程，確保按時支付費用。如因特殊情況導致逾期支付，甲方應提前通知乙方，并支付相應的違約金。

3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，防止商業秘密泄露。

解決辦法：一旦發現乙方泄露商業秘密，甲方應立即要求乙方停止泄露，并采取法律手段追究乙方責任。

4.問題：合同履行過程中發生爭議，雙方無法達成一致意見。

注意事項：爭議解決機制應提前明確，避免爭議擴大。

解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決機制，通過協商或訴訟等方式解決爭議。

5.問題：合同變更過程中，雙方對變更內容存在分歧。

注意事項：變更協議應詳細明確，避免后續爭議。

解決辦法：在變更協議簽訂前，雙方應充分協商，確保變更內容符合雙方利益，并在協議中明確變更后的權利義務。

6.問題：合同終止后，雙方對合同解除原因存在爭議。

注意事項：合同終止或解除時應明確原因，避免后續糾紛。

解決辦法：在合同終止或解除時，雙方應書面記錄解除原因，并按照合同約定處理善后事宜。

7.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。

注意事項：雙方應及時評估不可抗力對合同履行的影響，并按照合同約定處理。

解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款，協商解決合同無法履行的問題，必要時可申請仲裁或訴訟。

8.問題：合同履行過程中，一方出現嚴重違約行為。

注意事項：違約方應承擔相應責任，非違約方有權采取措施保護自身權益。

解決辦法：非違約方應根據合同約定，要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

本合同/協議適用場景：

1.企業或組織在招聘過程中，需要第三方專業機構提供人才推薦服務，以提高招聘效率和質量。

2.人力資源服務機構或獵頭公司為委托方提供人才推薦服務，與委托方簽訂本合同/協議。

3.企業或組織在拓展業務、引進高端人才時，需要與專業人才推薦機構合作。

4.企業或組織在內部人員流動或職位調整時，需要外部人才推薦服務以補充人力資源。

5.企業或組織在面臨人才短缺、關鍵崗位空缺時，尋求快速找到合適人選。

6.人力資源服務機構或獵頭公司需要與客戶建立長期穩定的合作關系，確保服務質量。

7.企業或組織在處理商業秘密和知識產權保護時，需要與人才推薦機構簽訂保密協議。

8.企業或組織在合同履行過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行，需要依據本合同/協議進行協商和解決。

9.企業或組織在合同履行過程中出現爭議，需要通過本合同/協議中的爭議解決機制進行調解或訴訟。

10.企業或組織在合同到期或終止時，需要依據本合同/協議處理善后事宜，包括費用結算、保密條款的延續等。

所需附件列表：

1.人才推薦服務協議書

2.保密協議

3.人才需求信息表

4.候選人信息表

5.服務費用支付憑證

6.面試和考核記錄

7.候選人入職通知書

8.試用期考核結果

9.合同變更協議

10.爭議解決文件（包括協商記錄、仲裁裁決或法院判決書等）

11.不可抗力事件證明文件

12.違約責任證明文件

13.服務終止或解除通知

14.合同終止或解除協議

15.其他與本合同/協議相關的文件和資料，包括但不限于財務報表、商業計劃書、簡歷等