FKDQ上市各崗位考核表匯總

小區推廣

推廣主管考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

月銷售0分5分10分15分

業績考核

[0,80)[80,100)[100,150)150個以上

小區推廣數量。分5分10分15分

三次以上3次投訴0投訴

服務考核顧客投訴。分10分15分

及格率在80%及格率在全部優秀（90分優

及格率在95%

以下80%~95%秀）

全員培訓考試

0分5分10分15分

不能按公司要按公司要求進服從公司協作要求并

求協作開展工行協作但協作完全協作因此帶來5萬元以上

工作協作作不到位收益。

。分5分10分15分

管理考核

有空缺但能及人員有儲備，保

崗位經常空缺

時補上證崗位齊整

團隊穩定性

。分5分10分

表格無實質內按時且表格內

不按時交表格

容容全面充實

表格考核

。分5分10分

戰術創新并為公司帶

來5萬元以上收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上

遲到「3次全勃全年全勤

或曠工次

考勤

。分5分10分20分

日常行為違反要求1次沒按要求著裝1

按要求著裝

規范以上次

著裝

0分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況

0分5分10分

推廣組長考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

月銷售0分5分10分15分

業績考核

(0,150)(150,600)[600,800)[800,)

小區推廣

0分5分10分15分

數量

三次以上3次投訴。投訴

服務考核顧客投訴。分10分20分

小組及格率在小組及格率在小組及格率小組全部優秀（90

75%以下75%~95%在95%分優秀）

。分5分10分15分

培訓考試

個人不及格個人及格個人優秀個人滿分

管理考核0分5分10分15分

服從主管協作要求

不能按主管要求按主管要求進行協

完全協作并因此帶來額外收

協作開展工作作但協作不到位

工作協作益。

。分5分10分15分

戰術創新并為公司

帶來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到「3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

。分5分10分15分

沒按要求著裝1

沒按要求著裝1次按要求著裝

日常行為規范次以上

著裝

0分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分5分10分

推廣組員考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

業績考核月銷售。分5分10分15分

三次以上3次投訴。投訴

顧客投訴

服務考核0分10分20分

漏發1次以上漏發一次無漏發

發單考核。分5分10分

不及格及格優秀滿分

培訓考試。分分分分

技能考核51015

不能按組長要求按組長要求進行協完全協服從組長協作要求并

協作開展工作作但協作不到位作因此帶來額外收益。

工作協作

。分5分10分15分

戰術創新并為公司帶

來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到「3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

。分10分15分20分

沒按要求著裝1次按要求

沒按要求著爰1次

日常行為規范以上著裝

著裝

0分10分15分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分10分15分

推廣組司機考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

月發生故障少于3

經常發生故障無故障

次

車輛保養保養情況

。分15分20分

3次違章1次違章無違章

交通安全交通安全。分15分20分

延誤活動時間1次

延誤活動時間1次按時

以上

活動保障活動保障

0分15分20分

不能按組長要求按組長要求進行協完全悔服從組長協作要求并

協作開展工作作但協作不到位作因此帶來額外收益。

團隊協作工作協同

。分5分10分15分

遲到三次以上或

遲到1~3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

0分5分10分20分

沒按要求著裝1次按要求

沒按要求著裝1次

日常行為規范以上著裝

著裝

。分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況。分5分10分

臨促考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

三次以上3次投訴0投訴

服務考核顧客投訴。分10分20分

漏發1次以上漏發一次無漏發

發單考核。分10分20分

工作考核不能按組長要求按組長要求進行協完全悔服從組長協作要求并

協作開展工作作但協作不到位作因此帶來額外收益。

工作協作

。分10分15分20分

戰術創新并為公司帶

來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到1~3次全勤

曠工一次

考勤

0分10分15分

沒按要求著裝1次按要求

沒按要求著裝1次

日常行為規范以上著裝

著裝

。分10分15分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分10分15分

專賣店

市場督導考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

業績考核月銷售。分5分10分15分

三次以上3次投訴0投訴

服務考核顧客投訴。分5分10分

店面形象混亂店面形象不到位店面形象好設計被公克采納

店面管理0分5分10分15分

賬目管理混亂經盤賬目清楚,帳實

發生財產損失

點未發生財產損失相符.

財產管理

。分5分10分

及格率＜80%及格率在80%~95%及格率在95%全部優秀

培訓考試0分5分10分15分

不能按公司要按公司要求進行協服從公司協作要

管理考核完全協作

求進行協作作但協作不到位求并帶來收益。

工作協作

0分5分10分15分

有空缺但能及時補人員有儲備，保

崗位經常空缺

團隊穩定上證崗位齊整

性。分5分10分

表格無實質內按時且表格內

不按時交表格

容容全回充實

表格考核

。分5分10分

戰術創新并為公

司帶來?收益

戰術創新戰術創新

0分0分。分20分

遲到三次以上

遲到「3次全勤全年全勤

或曠工一次

考勤

0分5分10分15分

沒按要求著裝

沒按要求著裝1次按要求著裝

日常行為規范1次以上

著裝

0分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分5分10分

專賣店店長考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

業績考核月銷售0分5分15分20分

三次以上3次投訴0投訴

服務考核顧客投訴0分5分15分

店內陳列形象混店內陳列良設計創新并被

店內陳列部分不到位

亂好公司采納

內部管理

。分5分10分15分

賬目管理混亂經盤點賬目清楚，帳

發生財產損失

未發生財產損失實相符.

財產管理

0分5分10分

管理考核

個人不及格個人及格個人優秀個人滿分

培訓考試。分5分10分15分

不能按公司要求按公司要求進行協作能為公司提供

完仝協作

協作開展工作但協作不到位額外幫助

工作協作

。分5分10分15分

戰術創新并為

公司帶來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到1~3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

。分5分10分15分

沒按要求著裝1次

沒按要求著裝1次按要求著裝

日常行為規范以上

著裝

0分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分5分10分

專賣店店員考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

業績考核月銷售0分5分15分20分

三次以上3次投訴0投訴

服務考核顧客投訴0分5分15分

店內陳列形象混店內陳列良設計創新并被

店內陳列部分不到位

亂好公司采納

店內陳列

。分5分10分15分

賬目管理混亂經盤點賬目清楚，帳

發生財產損失

未發生財產損失實相符.

財產管理

0分5分10分

工作考核

個人不及格個人及格個人優秀個人滿分

培訓考試。分5分10分15分

不能按公司要求按公司要求進行協作能為公司提供

完仝協作

協作開展工作但協作不到位額外幫助

工作協作

。分5分10分15分

戰術創新并為

公司帶來?收益

戰術創新戰術創新

0分0分。分20分

遲到三次以上或

遲到1~3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

。分5分10分15分

沒按要求著裝1次

沒按要求著裝1次按要求著裝

日常行為規范以上

著裝

0分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分5分10分

專賣店推廣組組長考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

業績考核月銷售0分5分10分15分

三次以上3次投訴。投訴

服務考核顧客投訴0分5分15分

有2次活

沒有活動有1次活動兩次以上活動

動

活動考核

。分5分10分15分

不及格及格優秀滿分

技能考核培訓考試0分5分10分15分

不能按要求協作按要求進行協作但完全協服從協作要求并因此

開展工作協作不到位作帶來額外收益。

工作協作

。分5分10分15分

戰術創新并為公司帶

來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到「3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

0分10分15分20分

沒按要求著裝1按要求

沒按要求著裝1次

日常行為規范次以上著裝

著裝

0分10分15分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況0分10分15分

專賣店臨促考核表

考核項目考核內容不合格及格達標優秀

三次以上3次投訴。投訴

服務考核顧客投訴。分10分20分

漏發1次以上漏發一次無漏發

發單考核。分10分20分

工作考核不能按組長要求按組長要求進行協完全協服從組長協作要求并

協作開展工作作但協作不到位作因此帶來額外收益。

工作協作

。分10分15分20分

戰術創新并為公司帶

來?收益

戰術創新戰術創新

20分

遲到三次以上或

遲到1~3次全勤

曠工一次

考勤

。分10分15分

沒按要求著裝1次按要求

沒按要求著裝1次

日常行為規范以上著裝

著裝

。分10分15分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況。分10分15分

團購

團購主管考核表

大企業團購業務員考核表

考核

考核項目不合格及格達標優秀

內容

月銷

業績考核0分5分10分15分

售

三次以上3次投訴。投訴

顧客

服務考核0分5分15分

投訴

進展順

無進展有進展但未完成計劃超額完成計劃30%以上

客戶利

公關0分5分10分15分

有2次

沒有活動有1次活動兩次以上活動

活動活動

考核。分5分10分15分

工作考核

不及格及格優秀滿分

培訓

0分5分10分15分

考試

不能按要求協作按要求進行協作但協完全協服從協作要求并因此帶來

工作開展工作作不到位作額外收益。

協作。分5分10分15分

戰術創新并為公司帶來？

戰術收益

戰術創新

創新20分

遲到三次以上或

遲到「3次全勤全年全勤

曠工一次

考勤

。分5分10分20分

沒按要求著裝1次按要求

日常行為沒按要求著裝1次

以上著裝

規范著裝

0分10分15分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀

0分10分15分

情況

保險渠道團購業務員考核表

考核項

考核內容不合格及格達標優秀

目

業績考

月銷售0分5分10分15分

核

三次以上3次投訴0投訴

服務考

顧客投訴。分5分15分

核

進展順超額完成計劃30%

無進展有進展但未完成計劃

利以上

網絡建立

0分5分10分15分

不及格及格優秀滿分

培訓考試。分5分10分15分

工作考

控制到

核失控一次以上失控一次

價格、服位

務失控。分5分10分

反饋不及時造成沖突或反饋不及時造成沖突或反饋及

飛單一次以上飛單一次以上時

信息反饋

0分5分15分

戰術創新并為公

戰術創司帶來?收益

戰術創新

新20分

遲到三次以上或曠工一

遲到1~3次全勤全年全勤

次

考勤

。分5分10分20分

按要求

日常行沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次

著裝

為規范著裝

。分5分10分

違紀1次以上違紀1次無違紀

違紀情況。分5分10分

安利渠道團購業務員考核表

考核項

考核內容不合格及格這標優秀

目

業績考

月銷售0分5分10分15分

核

三次以上3次投訴。投訴

服務考

顧客投訴0分5分15分

核

進展順超額完成計劃30%

無進展有進展但未完成計劃