20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門衛崗位績效評估及激勵協議1合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障本單位的財產安全、人身安全及正常工作秩序，特設立門衛崗位，現就乙方擔任門衛崗位人員的相關績效評估及激勵事宜，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，以及甲乙雙方的共同意愿制定。三、定義與解釋3.1專業術語本協議中涉及的專業術語如下：（1）門衛：指負責單位出入口的安保工作，對進出人員進行登記、詢問、檢查，維護單位秩序的人員。（2）績效評估：指對乙方在門衛崗位工作中的表現進行考核、評價的過程。3.2關鍵詞解釋（1）年度：指本協議簽訂后的一個自然年度。（2）激勵：指甲方根據乙方年度績效評估結果，給予乙方一定的物質獎勵或其他福利待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在門衛崗位的工作進行監督、檢查和考核。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（3）甲方應根據乙方年度績效評估結果，給予乙方相應的激勵。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方單位的規章制度。（2）乙方應認真履行門衛崗位職責，確保單位的安全、秩序。（3）乙方應按照甲方要求，參加年度績效評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至下一個自然年度結束日止。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協議履行方式為：甲方按照乙方年度績效評估結果，給予乙方相應的激勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；（3）乙方因違反本協議約定被甲方解除勞動合同。6.3終止程序（1）協議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商；（2）協議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規及本協議約定，辦理相關手續。6.4終止后果（1）協議終止后，乙方應按照甲方要求，完成門衛崗位的交接工作；（2）協議終止后，甲方應按照國家法律法規及本協議約定，支付乙方相應的經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資：根據甲方規定的工資標準，每月支付給乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據乙方年度績效評估結果，按照約定的比例計算并支付給乙方的績效獎金。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規定和甲方內部規定支付給乙方的加班費。（4）其他福利：甲方根據國家法律法規和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉賬或現金支付給乙方。（2）績效獎金：在年度績效評估結束后，一次性支付給乙方。（3）加班費：在加班完成后，按照規定的時間和標準支付給乙方。（4）其他福利：按照甲方規定的福利發放時間和方式支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：每月的工資支付日為每月的一個工作日。（2）績效獎金：年度績效評估結束后，甲方應在一個月內支付給乙方。（3）加班費：在加班完成后，甲方應在五個工作日內支付給乙方。（4）其他福利：按照甲方規定的福利發放時間支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行轉賬支付。（3）如因乙方提供的信息不準確導致支付錯誤，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或績效獎金的，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計算。（2）甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，應立即補足，并支付相應的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行門衛職責，造成安全事故或損失的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應按照國家規定和甲方內部規定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方單位的商業秘密；（2）乙方在履行門衛職責過程中獲得的敏感信息；（3）雙方在本協議履行過程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本協議項下的保密期限自本協議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守本協議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變動。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議項下的義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議項下的義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營；（2）政府發布緊急命令，要求乙方暫停工作；（3）社會動亂導致乙方無法正常上下班。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項；（2）法律法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協議的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方工作表現進行監督、檢查和考核的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協議規定時，采取必要措施的權利。（2）甲方保留在不可抗力事件發生時，暫停或終止本協議履行的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同維護單位的安全和秩序。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行門衛職責。（2）乙方應積極參與甲方組織的培訓和交流活動，提高自身業務能力。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于門衛崗位績效評估及激勵的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得未經對方同意，單方面增減本協議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的規章制度2.乙方的工作職責說明書3.年度績效評估標準4.支付憑證樣本5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.協商記錄8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或績效獎金，認定為甲方違約。未提供乙方應有的福利待遇，認定為甲方違約。未按照約定提供工作條件和資源，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行門衛職責，造成安全事故或損失，認定為乙方違約。提前解除勞動合同，未支付違約金，認定為乙方違約。泄露甲方單位的商業秘密或敏感信息，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規定勞動者與用人單位之間權利義務關系的法律。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.爭議解決：指解決爭議的方法，如協商、調解、仲裁或訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效評估結果有異議。解決辦法：雙方應重新評估，或由第三方進行評估。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，并保留相關證據。3.問題：乙方因個人原因提前離職。解決辦法：乙方應按照合同約定支付違約金，并辦理離職手續。4.問題：發生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決合同履行問題，或終止合同。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施，加強保密管理，追究相關責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方負責對乙方的績效評估進行監督和審核。第三方應確保評估過程的公正性和客觀性。3.第三方權利：第三方有權查閱乙方的績效評估相關資料。第三方有權對乙方的績效評估提出建議或意見。4.第三方義務：第三方應保守乙方的績效評估信息，不得泄露。第三方應按時完成對乙方的績效評估工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和績效獎金。乙方有權參與年度績效評估，并對評估結果提出異議。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方享有國家規定的法定節假日和休息日。甲方應定期為乙方提供培訓和晉升機會。甲方應按照合同約定為乙方購買社會保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供乙方法定節假日和休息日的，應支付相應補償。甲方未提供培訓和晉升機會的，乙方有權要求甲方提供或賠償。甲方未購買社會保險的，乙方有權要求甲方立即購買或賠償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。甲方有權要求乙方遵守單位規章制度和門衛崗位職責。甲方有權根據乙方的績效評估結果，決定乙方的激勵措施。2.甲方利益條款：乙方應保證門衛崗位的連續性和穩定性。甲方有權要求乙方提供個人檔案信息，以便進行背景調查。3.乙方違約及限制條款：乙方違反門衛崗位職責，造成安全事故或損失的，應承擔相應責任。乙方違反單位規章制度，甲方有權解除勞動合同。乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或參與其他與門衛崗位相沖突的工作。全文完。二零二五年度門衛崗位績效評估及激勵協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛崗位工作職責2.1.工作內容2.2.工作標準2.3.工作時間3.績效評估標準3.1.評估指標3.2.評估方法3.3.評估周期4.績效評估結果運用4.1.績效獎金分配4.2.職業晉升4.3.培訓機會5.激勵措施5.1.績效獎金5.2.獎勵物品5.3.榮譽稱號6.績效評估實施程序6.1.評估準備6.2.評估實施6.3.評估結果反饋7.績效考核結果爭議處理7.1.爭議解決方式7.2.爭議處理程序8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.2.乙方解除合同條件10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務11.3.保密期限12.通知與送達12.1.通知方式12.2.送達地址12.3.送達方式13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X保安服務1.1.2.甲方地址：省市區路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：小區物業管理處1.2.2.乙方地址：省市區路號1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯系電話：021876543212.門衛崗位工作職責2.1.工作內容2.1.1.維護小區治安秩序，確保小區安全2.1.2.接待來訪人員，登記來訪信息2.1.3.監控小區出入口，控制人員及車輛進出2.1.4.負責小區公共區域的巡查，發現安全隱患及時上報2.2.工作標準2.2.1.工作態度認真負責，遵守國家法律法規和公司規章制度2.2.2.工作時間應堅守崗位，不得擅自離崗2.2.3.保持工作場所整潔，確保設備設施正常運行2.3.工作時間2.3.1.上班時間為每日6:00至22:002.3.2.休息日及法定節假日按照國家規定執行3.績效評估標準3.1.評估指標3.1.1.工作質量：包括來訪登記、監控巡查、安全隱患處理等3.1.2.工作態度：包括責任心、服務態度、團隊合作等3.1.3.工作效率：包括處理問題速度、完成任務質量等3.2.評估方法3.2.1.甲方每月對乙方進行一次績效評估3.2.2.評估采取自評、互評和領導評價相結合的方式3.3.評估周期3.3.1.績效評估周期為一個月4.績效評估結果運用4.1.績效獎金分配4.1.1.根據評估結果，對表現優秀的乙方給予績效獎金4.1.2.績效獎金具體金額由甲方根據實際情況確定4.2.職業晉升4.2.1.表現優秀的乙方有優先晉升機會4.2.2.晉升條件由甲方根據公司規定制定4.3.培訓機會4.3.1.甲方為表現優秀的乙方提供專業培訓機會4.3.2.培訓內容根據乙方需求和工作需要確定5.激勵措施5.1.績效獎金5.1.1.績效獎金為月工資的10%5.1.2.績效獎金在次月發放5.2.獎勵物品5.2.1.甲方為表現優秀的乙方提供獎勵物品5.2.2.獎勵物品包括但不限于：日用品、辦公用品等5.3.榮譽稱號5.3.1.甲方為表現優秀的乙方授予榮譽稱號5.3.2.榮譽稱號包括但不限于：優秀員工、先進工作者等6.績效評估實施程序6.1.評估準備6.1.1.甲方提前一個月發布績效評估通知6.1.2.乙方在接到通知后，按照要求填寫自評表6.2.評估實施6.2.1.甲方組織評估小組對乙方進行評估6.2.2.評估小組由甲方領導和相關管理人員組成6.3.評估結果反饋6.3.1.評估結束后，甲方將評估結果反饋給乙方6.3.2.乙方對評估結果有異議的，可在接到反饋后的5個工作日內向甲方提出申訴8.違約責任8.1.甲方違約責任8.1.1.若甲方未按約定支付績效獎金，應向乙方支付相當于應支付獎金金額的20%作為違約金。8.1.2.若甲方未提供約定的培訓機會，應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2.乙方違約責任8.2.1.若乙方未按約定履行門衛職責，導致小區安全事件發生，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.2.2.若乙方擅自離崗，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因離崗造成的經濟損失。9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.1.1.乙方嚴重違反工作職責，經甲方警告后仍不改正的。9.1.2.乙方因個人原因無法繼續履行合同，且無法找到合適替代人員的。9.2.乙方解除合同條件9.2.1.甲方未按約定支付績效獎金，經乙方催告后仍不支付的。9.2.2.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失或影響乙方合法權益的。10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。10.1.2.甲方在本合同生效前，已向乙方支付首月工資。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續簽意向的。10.2.2.合同因解除條件成立而終止的。11.保密條款11.1.保密信息范圍11.1.1.本合同內容及其履行過程中的所有信息。11.1.2.甲方公司的商業秘密、技術秘密等。11.2.保密義務11.2.1.雙方對本合同內容及其履行過程中的所有信息負有保密義務。11.2.2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.通知與送達12.1.通知方式12.1.1.通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2.送達地址12.2.1.甲方送達地址：省市區路號12.2.2.乙方送達地址：省市區路號12.3.送達方式12.3.1.甲方通過快遞或電子郵件送達，視為已送達。12.3.2.乙方通過快遞或電子郵件送達，視為已送達。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應友好協商解決爭議。13.1.2.協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構13.2.1.雙方無特殊約定的，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、監督或其他協助的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入情形15.2.1.甲方或乙方在履行本合同時，如需專業評估、監督或提供咨詢服務，可引入第三方介入。15.2.2.第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.3.第三方責任15.3.1.第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規和行業規范，確保其服務不損害甲乙雙方的合法權益。15.3.2.第三方在履行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔。15.4.第三方權利15.4.1.第三方有權根據本合同約定，獲得相應的服務費用。15.4.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務職責。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.5.2.第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1.第三方責任限額16.1.1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。16.1.2.若第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方根據損失原因和責任劃分各自承擔。16.2.責任限額的適用16.2.1.第三方責任限額適用于第三方在履行本合同時因疏忽、過失或違反合同約定導致甲乙雙方損失的情形。16.2.2.第三方責任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情形。17.第三方變更與替換17.1.第三方變更17.1.1.如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并通知對方。17.1.2.第三方變更后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。17.2.第三方替換17.2.1.如需替換第三方，甲乙雙方應書面同意，并通知對方。17.2.2.第三方替換后，原第三方的權利義務終止，新第三方承擔相應的權利義務。18.第三方介入的合同補充18.1.第三方介入的合同補充18.1.1.第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確雙方的權利義務。18.1.2.補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.2.補充協議的簽訂18.2.1.補充協議的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。18.2.2.補充協議的簽訂應經甲乙雙方和第三方共同確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛崗位職責說明書詳細要求：詳細列出門衛崗位的工作內容、工作標準、工作時間和工作流程。說明：本附件