2025年外資企業(yè)退休管理人員返聘合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員信息人員1：姓名為_(kāi)_____，年齡為_(kāi)_____，曾在甲方擔(dān)任______職位。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，年齡為_(kāi)_____，曾在甲方擔(dān)任______職位。乙方應(yīng)保證所提供人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，符合甲方的工作要求。2.工作內(nèi)容乙方提供的退休管理人員應(yīng)按照甲方要求，參與甲方的工作，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方保證所提供人員在返聘期間，能夠遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、返聘期限與待遇1.返聘期限乙方提供的退休管理人員返聘期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。返聘期限自合同簽訂之日起計(jì)算。2.返聘待遇乙方提供的退休管理人員返聘期間，甲方將按照雙方約定支付相應(yīng)的薪酬和福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項(xiàng)將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方提供的退休管理人員將在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。2.工作時(shí)間乙方提供的退休管理人員返聘期間，工作時(shí)間將按照甲方的工作時(shí)間安排。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的退休管理人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合工作要求，有權(quán)提出調(diào)整或終止返聘。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整返聘人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為返聘人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付返聘人員的薪酬和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在返聘期間，乙方有權(quán)了解甲方的工作計(jì)劃和需求，以便更好地配合工作。如因甲方原因?qū)е路灯溉藛T工作受阻，有權(quán)要求甲方采取措施予以解決。義務(wù)：保證返聘人員具備與返聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。對(duì)返聘人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。六、工作表現(xiàn)評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估方式甲方將對(duì)返聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作匯報(bào)、同事評(píng)價(jià)等。評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整工作內(nèi)容或終止返聘的依據(jù)。2.調(diào)整與終止如返聘人員在評(píng)估中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)與其進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議。如返聘人員在一定期限內(nèi)未能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)終止其返聘合同。七、薪酬與福利支付1.薪酬支付返聘人員的薪酬將在合同約定的日期支付，具體支付方式由雙方另行約定。甲方將根據(jù)返聘人員的實(shí)際工作時(shí)間和工作成果計(jì)算薪酬。2.福利待遇返聘人員享有與在崗員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日安排等。甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策為返聘人員辦理相關(guān)福利。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無(wú)故終止返聘合同，應(yīng)按照返聘人員的實(shí)際工作時(shí)間和福利待遇支付賠償金。乙方違約責(zé)任：若乙方未保證返聘人員的工作能力，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方未按照合同約定提供人員，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員缺失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：