20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.招聘與派遣范圍2.1招聘對象2.2派遣目的地2.3招聘與派遣時間3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘條件3.3招聘流程4.派遣程序4.1派遣手續4.2派遣時間4.3派遣費用5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作與生活條件6.1工作環境6.2生活條件6.3安全保障7.合同期限與續約7.1合同期限7.2續約條件7.3續約程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達12.2合同生效12.3合同附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指甲方（招聘方）與乙方（派遣方）就二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣事宜所簽訂的具有法律約束力的協議。1.2術語解釋（1）甲方：指進行海外勞務人員招聘的用人單位。（2）乙方：指負責海外勞務人員派遣的勞務派遣公司。（3）勞務人員：指甲方根據本合同約定，由乙方派遣至海外工作的員工。（4）招聘：指甲方通過乙方提供的渠道，對符合招聘條件的勞務人員進行選拔和錄用。（5）派遣：指乙方根據甲方的需求，將勞務人員派往海外工作。2.招聘與派遣范圍2.1招聘對象招聘對象為具有合法身份、符合海外工作要求、身體健康、具備相應技能的勞務人員。2.2派遣目的地派遣目的地為甲方指定的海外國家或地區。2.3招聘與派遣時間招聘時間自合同簽訂之日起至二零二五年底止；派遣時間根據甲方需求確定，但不得晚于招聘時間。3.招聘程序3.1招聘方式甲方通過乙方提供的招聘平臺和渠道進行招聘，包括但不限于網絡招聘、現場招聘、推薦等方式。3.2招聘條件招聘條件包括但不限于：（1）年齡在18至55周歲之間；（3）具備一定的外語溝通能力；（4）身體健康，無重大疾病史；（5）具備相關技能或工作經驗。3.3招聘流程招聘流程包括但不限于：（1）發布招聘信息；（2）收集簡歷；（3）篩選簡歷；（4）面試；（5）錄用；（6）簽訂勞動合同。4.派遣程序4.1派遣手續乙方負責辦理勞務人員的出國手續，包括但不限于簽證、護照、健康證明等。4.2派遣時間派遣時間根據甲方需求確定，但不得晚于招聘時間。4.3派遣費用派遣費用包括但不限于：（1）簽證費用；（2）護照費用；（3）體檢費用；（4）機票費用；（5）保險費用。5.薪酬與福利5.1薪酬結構勞務人員的薪酬包括基本工資、加班費、獎金等。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協商確定。5.3福利待遇福利待遇包括但不限于：（1）社會保險；（2）醫療保險；（3）意外傷害保險；（4）節假日加班費；（5）帶薪休假。6.工作與生活條件6.1工作環境乙方應確保勞務人員的工作環境符合當地法律法規和行業標準。6.2生活條件乙方應提供符合當地法律法規和行業標準的生活條件，包括住宿、飲食等。6.3安全保障乙方應采取必要的安全措施，確保勞務人員在海外工作期間的人身安全和健康。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付派遣費用的；（2）乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員的；（3）勞務人員因乙方原因造成甲方損失的；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于實際損失；（3）違約方應賠償守約方因違約所造成的全部損失。8.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協商；（2）協商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟；（3）仲裁或訴訟程序按照相關法律法規和程序進行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；（3）合同解除后，已支付的款項不予退還，未支付的款項按合同約定繼續支付。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地或甲方所在地人民法院管轄。12.其他條款12.1通知與送達（1）雙方的通知應以書面形式進行；（2）通知送達應以對方簽收或郵寄方式確認；（3）郵寄送達的，以郵戳日期為準。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件（1）雙方協商一致；（2）變更內容不違反法律法規和公序良俗。13.2變更程序（1）雙方應簽署書面變更協議；（2）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3變更效力合同變更協議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同。14.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協商一致終止合同。14.3合同解除與終止程序（1）一方提出合同解除或終止，應書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；（3）合同解除或終止后，已支付的款項不予退還，未支付的款項按合同約定繼續支付。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供勞務人員招聘信息；（2）協助辦理勞務人員的出國手續；（3）提供海外工作生活咨詢；（4）提供勞務派遣過程中的專業服務。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲方和乙方均有權選擇合適的第三方介入本合同，但應確保第三方的資質和服務能力符合要求。2.2第三方介入的審批第三方介入前，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂書面合作協議。3.第三方介入的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應遵守本合同的約定，履行其在合作協議中的義務；（2）第三方對因其提供的服務或信息導致的損失承擔相應的責任；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.2第三方的權利（1）第三方有權根據合作協議收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權要求甲方和乙方配合其履行職責。4.第三方責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供的服務的性質、范圍和風險等因素由雙方協商確定，并在合作協議中明確。4.2責任限額的適用第三方責任限額僅適用于第三方因提供服務或信息導致的甲方和乙方的損失，不適用于甲方和乙方自身違約導致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于合作協議，甲方與第三方之間的權利義務由合作協議約定。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于合作協議，乙方與第三方之間的權利義務由合作協議約定。5.3第三方與勞務人員的關系第三方與勞務人員之間的關系基于勞務派遣合同，勞務人員與第三方之間的權利義務由勞務派遣合同約定。6.第三方介入的變更與解除6.1變更第三方介入的變更需經甲方和乙方書面同意，并簽訂書面變更協議。6.2解除（1）若第三方違約，甲方或乙方有權解除合作協議；（2）解除合作協議后，第三方應立即停止介入本合同，并承擔相應的責任。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與第9條爭議解決方式相同。7.2爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序與第9條爭議解決程序相同。8.第三方介入的費用承擔8.1費用承擔原則第三方介入的費用承擔原則由合作協議約定。8.2費用結算第三方介入的費用結算方式由合作協議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包括招聘職位、要求、待遇、工作地點、聯系方式等信息。說明：招聘簡章應明確告知應聘者崗位信息，確保招聘過程的透明和公正。2.招聘報名表詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：報名表用于收集應聘者的信息，以便篩選和錄用。3.勞務派遣合同詳細要求：包括派遣人員的基本信息、工作內容、工作時間、薪酬福利、合同期限等。說明：勞務派遣合同是勞務派遣的基礎文件，明確了雙方的權利和義務。4.體檢報告詳細要求：包括體檢日期、體檢項目、體檢結果等。說明：體檢報告用于確認派遣人員的健康狀況，確保其符合工作要求。5.簽證申請材料詳細要求：包括護照、簽證申請表、照片、工作證明等。說明：簽證申請材料用于辦理勞務人員的出國簽證。6.機票預訂單詳細要求：包括航班信息、日期、票價等。說明：機票預訂單用于確認勞務人員的出行安排。7.保險單詳細要求：包括保險類型、保險期限、保險金額等。說明：保險單用于保障勞務人員在海外工作期間的人身安全和健康。8.工作簽證詳細要求：包括簽證類型、有效期、入境日期等。說明：工作簽證是勞務人員在海外工作的合法身份證明。9.派遣費用清單詳細要求：包括各項費用明細、金額、支付日期等。說明：派遣費用清單用于明確派遣費用的構成和支付情況。10.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、工作地點、職位等。說明：派遣人員名單用于記錄派遣人員的具體信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。示例：甲方未按時支付派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的5%。（2）未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失的一定比例。示例：甲方未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，導致乙方損失，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失的10%。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時派遣勞務人員的，應向甲方支付違約金，違約金為未派遣人數的一定比例。示例：乙方未按時派遣勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為未派遣人數的3%。（2）派遣的勞務人員不符合合同約定的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方派遣的勞務人員不符合合同約定，導致甲方損失，應向甲方賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行合作協議約定的義務的，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為合作協議約定的比例。示例：第三方未履行合作協議約定的義務，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為協議約定費用的10%。（2）泄露甲方或乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度海外勞務人員招聘與派遣過程中的權利、義務及責任，確保雙方在勞務派遣業務中的合作順利進行。2.2目的：本合同的目的在于規范勞務派遣業務，保障甲方、乙方及其他相關方的合法權益，提高勞務派遣工作的質量和效率。三、定義與解釋3.1專業術語：1.海外勞務人員：指受甲方委托，由乙方招聘并派遣至海外從事勞務工作的人員。2.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，將招聘的海外勞務人員派遣至甲方指定的海外項目或企業工作。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。3.2關鍵詞解釋：1.招聘：指乙方按照甲方要求，對海外勞務人員進行選拔、錄用等過程。2.派遣：指乙方將招聘的海外勞務人員派遣至甲方指定的海外項目或企業工作。3.費用：指乙方在招聘、派遣過程中產生的各項費用，包括但不限于招聘費用、派遣費用、管理費用等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，招聘、派遣符合要求的海外勞務人員。2.甲方有權對乙方招聘、派遣的海外勞務人員進行監督、檢查。3.甲方應按照合同約定，支付乙方招聘、派遣費用及管理費用。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付招聘、派遣費用及管理費用。2.乙方應按照甲方要求，招聘、派遣符合要求的海外勞務人員。3.乙方應確保招聘、派遣的海外勞務人員符合甲方要求，并對其工作表現進行監督、管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方負責招聘、派遣的海外勞務人員工作地點為甲方指定的海外項目或企業。5.3合同履行方式：1.乙方應按照甲方要求，在合同履行期間，完成海外勞務人員的招聘、派遣工作。2.乙方應確保招聘、派遣的海外勞務人員符合甲方要求，并對其工作表現進行監督、管理。3.甲方應按照合同約定，支付乙方招聘、派遣費用及管理費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：1.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；2.因不可抗力導致合同無法履行，應提供相關證明材料；3.一方違約，另一方有權解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續，結清費用；2.合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費、面試費等，乙方根據實際招聘情況向甲方收取。2.派遣費用：包括但不限于簽證費、機票費、保險費、住宿費等，乙方根據實際派遣情況向甲方收取。3.管理費用：包括但不限于乙方在招聘、派遣過程中產生的行政、人事、財務等管理費用。4.服務費用：包括但不限于乙方為甲方提供的相關咨詢服務費用。7.2支付方式1.銀行轉賬：甲方應將費用匯入乙方指定的銀行賬戶。2.現金支付：經雙方協商一致，可采取現金支付方式。7.3支付時間1.招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關招聘報告后，甲方應在五個工作日內支付。2.派遣費用：在乙方完成派遣工作并提交相關派遣報告后，甲方應在五個工作日內支付。3.管理費用：在乙方每月底提交管理費用清單后，甲方應在十個工作日內支付。4.服務費用：在乙方提供服務并提交服務報告后，甲方應在五個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方在支付費用時，應提供付款憑證，乙方應在收到付款憑證后的三個工作日內確認收訖。2.如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。2.若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成招聘、派遣工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.若乙方提供的勞務人員不符合合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：雙方應協商確定違約金的數額，違約金應一次性支付。2.損失賠償：若一方違約導致另一方遭受損失，損失賠償應按照實際損失計算，并一次性支付。九、保密條款9.1保密內容1.雙方的商業秘密；2.甲方項目的相關信息；3.乙方派遣的勞務人員的個人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容，除非得到對方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的事件，包括但不限于地震、洪水、戰爭、罷工等。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.政府行為。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件發生期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害；2.戰爭、罷工等社會事件；3.政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.調解：雙方可向相關調解機構申請調解。2.仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。3.訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分其在本合同中的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.甲方在合同履行期間，不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方招聘、派遣的海外勞務人員的最終審核權。2.乙方保留對甲方提供的項目信息、技術資料的保密權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方派遣的海外勞務人員進行考核、調整的權力。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的項目信息、技術資料進行保密和使用的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。2.任何修改和補充協議，均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充協議，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同推進勞務派遣工作的順利進行。2.雙方應就勞務派遣過程中出現的問題，及時溝通、協商解決。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.雙方應按照合同約定，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞務派遣業務的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議或先前的協議均無效。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方項目信息及要求說明2.乙方招聘、派遣方案及流程3.勞務人員招聘簡章及錄用名單4.勞務人員派遣協議5.不可抗力事件證明材料6.費用清單及付款憑證7.合同修改和補充協議8.其他雙方約定的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付費用；提供的信息或資料不準確；未按約定派遣符合要求的勞務人員。乙方違約：未按時完成招聘、派遣工作；派遣的勞務人員不符合要求；泄露甲方商業秘密。2.違約行為認定：甲方違約：經乙方通知后仍未支付費用；經甲方核實，乙方提供的勞務人員不符合要求。乙方違約：甲方在規定時間內提交書面違約通知；經第三方機構調查，乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方要求，將招聘的海外勞務人員派遣至甲方指定的海外項目或企業工作。2.不可抗力：指因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的事件，如地震、洪水、戰爭、罷工等。3.違約金：因一方違約給另一方造成的損失，另一方要求違約方支付的一定金額的賠償金。4.損失賠償：因一方違約給另一方造成的實際損失，另一方要求違約方進行賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員不符合要求解決辦法：加強招聘和選拔標準，對派遣的勞務人員進行培訓和考核。2.問題：費用支付不及時解決辦法：明確費用支付時間和方式，設立費用支付提醒機制。3.問題：信息溝通不暢解決辦法：定期召開會議，使用電子郵件、電話等方式保持溝通。4.問題：不可抗力事件發生解決辦法：按照合同約定，及時通知對方并提供相關證明材料，協商解決合同履行問題。5.問題：合同修改和補充解決辦法：雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充協議，確保修改和補充協議具有同等法律效力。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯系人：（填寫第三方聯系人）聯系電話：（填寫第三方聯系電話）2.第三方責任第三方負責提供勞務派遣人員的招募渠道，確保招募流程的合規性。第三方負責對勞務派遣人員進行初步篩選，確保其基本素質和技能符合要求。3.第三方權利第三方有權獲得甲方支付的服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行協商確定。第三方有權要求甲方提供必要的協助，以完成勞務派遣人員的招募工作。4.第三方義務第三方應按照合同約定，及時向甲方提供招募情況報告。第三方應確保招募的勞務派遣人員符合合同要求，并對提供的信息真實性負責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。乙方有權對派遣的勞務人員進行管理和監督。2.乙方利益條款乙方有權獲得甲方的保密承諾，保護其商業秘密。乙方有權獲得甲方提供的培訓機會，提升自身業務能力。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反保密協議，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。甲方不得將乙方提供的勞務派遣人員轉派給第三方，除非得到乙方的書面同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可對乙方派遣的勞務人員進行考核，確保其工作表現符合要求。甲方可要求乙方提供勞務派遣人員的詳細資料，包括個人簡歷、工作經歷等。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的勞務派遣人員的培訓和技術支持。甲方可獲得乙方提供的市場信息和行業動態。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時完成招聘、派遣工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任。若乙方派遣的勞務人員不符合要求，甲方有權要求乙方進行更換或賠償。乙方不得將甲方提供的項目信息泄露給第三方，否則承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣合同2合同目錄第一章合同總則1.1合同訂立1.2合同效力1.3合同解釋1.4合同變更1.5合同解除1.6合同終止1.7違約責任1.8爭議解決1.9合同附件1.10合同簽署1.11合同備案1.12合同生效1.13合同期限1.14合同其他約定第二章招聘人員的基本條件2.1招聘對象2.2年齡要求2.3教育背景2.4技能要求2.5工作經驗2.6身體條件2.7其他要求第三章招聘流程3.1招聘信息發布3.2報名及篩選3.3面試安排3.4考核評估3.5體檢及背景調查3.6資格審核3.7合同簽訂第四章派遣人員的基本條件4.1派遣對象4.2年齡要求4.3教育背景4.4技能要求4.5工作經驗4.6身體條件4.7其他要求第五章派遣流程5.1派遣信息發布5.2報名及篩選5.3面試安排5.4考核評估5.5體檢及背景調查5.6資格審核5.7合同簽訂第六章派遣人員的待遇與福利6.1工資待遇6.2工作時間6.3假期與休息6.4社會保險6.5住房安排6.6其他福利第七章派遣人員的權利與義務7.1義務7.2權利7.3違約責任7.4爭議解決第八章派遣費用及支付方式8.1費用組成8.2費用支付8.3費用調整8.4違約責任第九章派遣人員的培訓與考核9.1培訓內容9.2培訓方式9.3考核標準9.4考核結果第十章派遣人員的保障措施10.1安全保障10.2醫療保障10.3生活保障10.4法律保障第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序第十四章合同其他約定14.1合同履行14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同其他約定合同編號_________第一章合同總則1.1合同訂立1.1.1合同雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就海外勞務人員招聘與派遣事宜達成一致，簽訂本合同。1.1.2合同雙方應具備合法的主體資格，并確保合同內容的合法性。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同內容違反法律法規的，合同無效。1.3合同解釋1.3.1合同內容如有歧義，應以合同雙方協商一致的解釋為準。1.3.2如協商不成，按法律法規的解釋為準。1.4合同變更1.4.1合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。1.4.2變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。1.5合同解除1.5.1合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式通知對方。1.5.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。1.6合同終止1.6.1合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、合同到期等。1.6.2合同終止后，雙方應進行結算，并辦理相關手續。1.7違約責任1.7.1合同一方違反合同約定，應承擔違約責任。1.7.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.8爭議解決1.8.1合同雙方發生爭議，應通過友好協商解決。1.8.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。1.9合同附件1.9.1本合同附件包括但不限于招聘計劃、派遣人員名單、合同補充協議等。1.10合同簽署1.10.1合同雙方應指定授權代表簽署本合同。1.10.2簽署代表應具備相應的授權。1.11合同備案1.11.1合同雙方應將本合同報送相關部門備案。1.12合同生效1.12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同期限1.13.1本合同有效期為自合同生效之日起至二零二五年度結束。1.14合同其他約定1.14.1合同雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。第二章招聘人員的基本條件2.1招聘對象2.1.1招聘對象為符合本合同要求的海外勞務人員。2.1.2招聘對象應具備相關技能和經驗。2.2年齡要求2.2.1招聘對象年齡應在18至55周歲之間。2.3教育背景2.4技能要求2.4.1招聘對象應具備與崗位要求相符的技能。2.5工作經驗2.5.1招聘對象應具備至少1年相關工作經驗。2.6身體條件2.7其他要求第三章招聘流程3.1招聘信息發布3.1.1招聘信息應通過合法渠道發布，包括但不限于公司網站、招聘平臺等。3.2報名及篩選3.2.1招聘對象應根據招聘信息要求進行報名。3.2.2招聘方對報名者進行篩選，確定參加面試的人員。3.3面試安排3.3.1招聘方安排面試時間、地點，并通知參加面試的人員。3.4考核評估3.4.1面試結束后，招聘方對面試者進行考核評估。3.5體檢及背景調查3.5.1招聘對象需通過體檢和背景調查。3.6資格審核3.6.1招聘方對報名者進行資格審核，確認符合招聘條件的人員。3.7合同簽訂3.7.1招聘方與符合條件的人員簽訂本合同。第四章派遣人員的基本條件4.1派遣對象4.1.1派遣對象為符合本合同要求的海外勞務人員。4.1.2派遣對象應具備相關技能和經驗。4.2年齡要求4.2.1派遣對象年齡應在18至55周歲之間。4.3教育背景4.4技能要求4.4.1派遣對象應具備與崗位要求相符的技能。4.5工作經驗4.5.1派遣對象應具備至少1年相關工作經驗。4.6身體條件4.7其他要求第五章派遣流程5.1派遣信息發布5.1.1派遣信息應通過合法渠道發布，包括但不限于公司網站、招聘平臺等。5.2報名及篩選5.2.1派遣對象應根據派遣信息要求進行報名。5.2.2派遣方對報名者進行篩選，確定參加面試的人員。5.3面試安排5.3.1派遣方安排面試時間、地點，并通知參加面試的人員。5.4考核評估5.4.1面試結束后，派遣方對面試者進行考核評估。5.5體檢及背景調查5.5.1派遣對象需通過體檢和背景調查。5.6資格審核5.6.1派遣方對報名者進行資格審核，確認符合派遣條件的人員。5.7合同簽訂5.7.1派遣方與符合條件的人員簽訂本合同。第六章派遣人員的待遇與福利6.1工資待遇6.1.1派遣人員工資按月支付，具體金額根據崗位及派遣地區確定。6.2工作時間6.2.1派遣人員工作時間按當地法律法規執行。6.3假期與休息6.3.1派遣人員享有國家法定節假日、帶薪年假等假期。6.4社會保險6.4.1派遣人員需參加當地社會保險，并享受相應待遇。6.5住房安排6.5.1派遣人員住房由派遣方提供，具體標準根據當地實際情況確定。6.6其他福利6.6.1派遣人員享有其他福利，如交通補貼、通訊補貼等。第七章派遣人員的權利與義務7.1義務7.1.1派遣人員應遵守派遣國的法律法規，尊重當地風俗習慣。7.1.2派遣人員應按照合同約定，認真履行崗位職責。7.1.3派遣人員應保護派遣方和派遣國企業的合法權益。7.2權利7.2.1派遣人員享有合同約定的工資待遇、假期及福利。7.2.2派遣人員有權要求派遣方提供必要的工作條件和安全保障。7.2.3派遣人員有權對派遣方的工作提出意見和建議。7.3違約責任7.3.1派遣人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.4爭議解決7.4.1派遣人員與派遣方發生爭議，應通過友好協商解決。7.4.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章派遣費用及支付方式8.1費用組成8.1.1派遣費用包括但不限于招聘費用、體檢費用、簽證費用、機票費用、保險費用等。8.2費用支付8.2.1招聘費用在合同簽訂后支付。8.2.2體檢費用在體檢合格后支付。8.2.3簽證費用在取得簽證后支付。8.2.4機票費用在確定行程后支付。8.2.5保險費用在合同簽訂后支付。8.3費用調整8.3.1如遇政策調整、匯率變動等不可抗力因素，費用可相應調整。8.4違約責任8.4.1因派遣方原因導致費用增加，派遣方承擔相應責任。第九章派遣人員的培訓與考核9.1培訓內容9.1.1培訓內容包括但不限于崗前培訓、專業技能培訓、安全知識培訓等。9.2培訓方式9.2.1培訓方式包括集中培訓、遠程培訓、現場指導等。9.3考核標準9.3.1考核標準包括但不限于理論知識考核、實操考核、安全知識考核等。9.4考核結果9.4.1考核合格者方可上崗，不合格者需重新培訓。第十章派遣人員的保障措施10.1安全保障10.1.1派遣方負責為派遣人員提供必要的安全保障措施。10.1.2派遣方應確保派遣人員在海外的工作環境安全。10.2醫療保障10.2.1派遣方為派遣人員提供醫療保險，并協助處理醫療事宜。10.3生活保障10.3.1派遣方負責派遣人員的住宿、飲食等生活保障。10.4法律保障10.4.1派遣方協助派遣人員處理在海外可能遇到的法律問題。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣人員嚴重違反合同約定，如違反派遣國法律法規等。11.1.2派遣方因不可抗力原因無法履行合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1一方提出解除合同，需書面通知另一方。11.3.2另一方在接到通知后，應在規定時間內予以回復。11.4合同終止程序11.4.1合同終止后，雙方應進行結算，并辦理相關手續。第十二章合同違約責任12.1違約情形12.1.1派遣方未按時支付工資或費用。12.1.2派遣方未提供必要的工作條件和安全保障。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，或由仲裁委員會或人民法院判決。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括友好協商、調解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構由雙方協商確定，或由法律法規規定。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規和爭議解決機構的規定。第十四章合同其他約定14.1合同履行14.1.1合同雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。14.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應協商解決。14.2合同變更14.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.3合同解除14.3.1合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式通知對方。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應進行結算，并辦理相關手續。14.5合同其他約定14.5.1合同雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。[此處為合同方簽字部分][甲方（蓋章）或簽字：][乙方（蓋章）或簽字：][日期：]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1招聘與派遣決策權1.1.1甲方擁有對招聘與派遣的整體決策權，包括但不限于招聘標準、派遣計劃、人員選擇等。1.1.2乙方需按照甲方的要求和標準進行招聘與派遣工作。2.1工資與福利標準2.1.1甲方負責制定派遣人員的工資和福利標準，并確保其符合當地法律法規及行業標準。2.1.2乙方需協助甲方監督工資和福利的發放，確保派遣人員獲得約定的待遇。3.1派遣前的培訓與準備3.1.1甲方負責組織派遣前的培訓，包括文化適應、語言培訓、安全知識等。3.1.2乙方需協助甲方完成培訓工作，并提供必要的培訓資源。4.1派遣過程中的監督與管理4.1.1甲方負責監督派遣人員在海外的表現，包括工作質量、紀律性等。4.1.2乙方需協助甲方進行監督，并提供必要的支持。5.1緊急情況處理5.1.1甲方負責處理派遣過程中可能出現的緊急情況，如健康問題、安全事件等。5.1.2乙方需協助甲方處理緊急情況，并提供必要的支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明6.1招聘與派遣自主權6.1.1乙方擁有對招聘與派遣的自主權，包括但不限于招聘標準、派遣計劃、人員選擇等。6.1.2甲方需尊重乙方的自主權，并按照乙方的標準和要求進行相關工作。7.1工資與福利調整權7.1.1乙方有權根據市場情況和派遣國法律法規調整派遣人員的工資和福利。7.1.2甲方需接受乙方的調整，并確保派遣人員的待遇符合合同約定。8.1派遣前的準備工作8.1.1乙方負責組織派遣前的準備工作，包括招聘、選拔、體檢、簽證等。8.1.2甲方需配合乙方完成準備工作，并提供必要的資源和支持。9.1派遣過程中的服務支持9.1.1乙方負責在派遣過程中為派遣人員提供必要的服務和支持。9.1.2甲方需協助乙方解決派遣過程中遇到的問題，并確保派遣人員得到妥善照顧。10.1緊急情況應對10.1.1乙方負責處理派遣過程中可能出現的緊急情況，包括健康問題、安全事件等。10.1.2甲方需協助乙方處理緊急情況，并提供必要的資源和支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明11.1中介職責11.1.1第三方中介負責協助甲方或乙方完成招聘與派遣工作，包括但不限于信息發布、報名篩選、面試安排等。11.1.2第三方中介需遵守合同約定，確保招聘與派遣工作的順利進行。12.1中介費用12.1.1第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在合同中明確。12.1.2中介費用應在合同簽訂后支付。13.1中介責任13.1.1第三方中介對招聘與派遣工作的合法性、合規性負責。13.1.2第三方中介需確保派遣人員的合法權益不受侵害。14.1中介變更14.1.1如需更換第三方中介，雙方應協商一致，并簽訂新的中介協議。14.1.2中介變更后，原有中介協議自動失效。15.1中介爭議解決15.1.1中介產生的爭議，由雙方協商解決。15.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘計劃2.派遣人員名單3.招聘與派遣協議4.派遣人員培訓計劃5.派遣人員考核評估標準6.派遣人員工資福利明細7.派遣人員安全保障措施8.派遣人員醫療保險合同9.派遣人員住宿安排10.派遣人員簽證及旅行文件11.派遣人員合同補充協議12.第三方中介協議13.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或費用。認定：根據合同約定，甲方應在規定時間內支付工資和費用，如未按時支付，則構成違約。2.違約行為：乙方未按照甲方要求進行招聘與派遣工作。認定：根據合同約定，乙方需按照甲方的要求和標準進行招聘與派遣工作，如未履行，則構成違約。3.違約行為：第三方中介未遵守合同約定，導致招聘與派遣工作受阻。認定：根據合同約定，第三方中介需遵守合同約定，如違反，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人之間發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員無法適應海外工作環境。解決辦法：加強崗前培訓，提高派遣人員的適應能力。2.問題：派遣人員違反當地法律法規。解決辦法：加強法律法規教育，確保派遣人員遵守當地法律法規。3.問題：派遣人員工作表現不佳。解決辦法：制定考核評估標準，對派遣人員進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。五、所有應用場景：1.海外工程項目勞務派遣2.海外生產線勞務派遣3.海外酒店餐飲服務派遣4.海外農業種植及管理派遣5.海外建筑裝修勞務派遣全文完。二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度海外勞務人員招聘與派遣過程中的權利、義務及責任，確保雙方在勞務派遣過程中的合法權益得到保障。2.2目的：本合同旨在規范甲方與乙方在海外勞務人員招聘與派遣過程中的行為，提高勞務派遣質量，降低勞務派遣風險，實現雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：1.海外勞務人員：指甲方根據乙方需求，派遣至海外從事勞動工作的中國公民。2.招聘：指乙方根據甲方需求，對海外勞務人員進行選拔、錄用等過程。3.派遣：指乙方將錄用后的海外勞務人員派遣至甲方指定的海外工作地點。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指在本合同中承擔招聘與派遣海外勞務人員責任的主體。2.乙方：指在本合同中承擔招聘與派遣海外勞務人員責任的主體。3.勞務派遣合同：指甲方與乙方簽訂的關于海外勞務人員招聘與派遣的書面協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，招聘、派遣符合要求的海外勞務人員。2.甲方有權對乙方招聘、派遣的海外勞務人員進行監督管理。3.甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用及相關費用。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方提供招聘、派遣海外勞務人員的具體要求。2.乙方應按照甲方要求，招聘、派遣符合要求的海外勞務人員。3.乙方應確保招聘、派遣的海外勞務人員具備合法的出境、入境手續。4.乙方應按照合同約定，向甲方提供勞務派遣服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的海外工作地點。5.3合同履行方式：1.乙方負責招聘、派遣符合要求的海外勞務人員。2.甲方負責監督乙方招聘、派遣過程，確保勞務派遣質量。3.雙方應按照合同約定，及時溝通、協調，解決勞務派遣過程中出現的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.出現合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；2.合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定，支付已發生的勞務派遣費用及相關費用；2.雙方應按照合同約定，妥善處理勞務派遣過程中產生的問題。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、面試費、體檢費、簽證費等。2.派遣費用：包括但不限于機票費、住宿費、保險費、工作簽證費用等。3.管理費用：包括但不限于乙方提供的服務費用、行政費用、財務費用等。4.其他費用：根據雙方協商一致的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付相關費用。2.雙方應約定具體的支付賬戶信息，確保支付安全。7.3支付時間1.招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關招聘報告后五個工作日內支付。2.派遣費用：在乙方完成派遣工作并提交派遣人員名單及相關手續后五個工作日內支付。3.管理費用：根據雙方約定的支付周期支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付款項的及時性，如有延遲，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。2.乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應的發票或收據。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。2.甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成招聘或派遣工作的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。2.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方應在合同中明確約定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償等。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。2.任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。2.雙方應遵守法律法規，不得違反保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決，或根據不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。2.經雙方同意，合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業秘密的。2.合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，雙方各自保留對其所擁有的知識產權、商業秘密等的權利。2.任何一方未經對方同意，不得擅自披露、使用或轉讓對方的商業秘密或技術秘密。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方招聘和派遣的海外勞務人員的監督管理權。2.乙方保留對甲方提供的招聘和派遣要求的變更權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出對本合同的修改或補充，應書面通知對方。2.雙方應在接到通知之日起十個工作日內協商一致，并以書面形式簽署修改或補充協議。14.2修改和補充效力1.修改或補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.