20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及技能培訓(xùn)協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同名稱3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、門衛(wèi)崗位職責1.崗位職責概述2.工作時間3.工作地點4.工作內(nèi)容5.工作標準三、合同期限及續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序4.續(xù)簽時間四、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇五、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息日及假期3.加班規(guī)定4.靈活工作制度六、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任3.事故處理程序4.職業(yè)病防治七、勞動紀律與考勤1.勞動紀律要求2.考勤制度3.停工、請假規(guī)定4.違紀處理八、勞動合同解除及終止1.解除合同的情形2.解除合同的程序3.解除合同的補償4.終止合同的情形5.終止合同的程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、技能培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)目的2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同變更5.合同解除條件6.合同終止條件十三、合同附件1.崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃3.考勤記錄4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同編號：2025MN0012.合同名稱：2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及技能培訓(xùn)協(xié)議3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同簽訂雙方：甲方：公司乙方：二、門衛(wèi)崗位職責1.崗位職責概述：乙方負責公司大門的出入管理，確保公司財產(chǎn)和員工安全。2.工作時間：每日24小時值班，分三班制。3.工作地點：公司總部大門4.工作內(nèi)容：接待來訪人員，詢問并記錄相關(guān)信息。檢查出入人員的證件，控制公司大門出入。監(jiān)控公司內(nèi)部及周邊安全情況。執(zhí)行公司規(guī)定的各項安全措施。5.工作標準：嚴格遵守公司規(guī)章制度和門衛(wèi)工作規(guī)范。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。三、合同期限及續(xù)簽1.合同期限：本合同期限為一年。2.續(xù)簽條件：乙方表現(xiàn)良好，無違紀行為。3.續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個月進行協(xié)商，決定是否續(xù)簽。4.續(xù)簽時間：續(xù)簽時間為合同到期前一個月內(nèi)。四、工資及福利待遇1.基本工資：乙方基本工資為每月5000元。2.獎金及補貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，給予一定比例的獎金。提供通勤補貼，每月100元。3.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險。4.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.其他福利待遇：提供工作制服。提供工作餐。五、工作時間及休息1.工作時間安排：三班制，每班8小時。2.休息日及假期：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。法定節(jié)假日放假。3.加班規(guī)定：每月加班不超過36小時。4.靈活工作制度：根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班或調(diào)休。六、勞動保護與安全1.勞動保護措施：甲方提供必要的安全防護用品。定期對乙方進行安全培訓(xùn)。2.安全生產(chǎn)責任：乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.事故處理程序：發(fā)生事故后，乙方應(yīng)立即報告甲方，并配合調(diào)查處理。4.職業(yè)病防治：甲方負責預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動紀律與考勤1.勞動紀律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。不得擅離職守，不得從事與工作無關(guān)的活動。2.考勤制度：乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。甲方將記錄乙方的考勤情況。3.停工、請假規(guī)定：乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方申請。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方停工。4.違紀處理：乙方違反勞動紀律，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。八、勞動合同解除及終止1.解除合同的情形：乙方因個人原因提出解除合同。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方確認無法恢復(fù)。2.解除合同的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。甲方有權(quán)單方面解除合同，但需提前30日書面通知乙方。3.解除合同的補償：解除合同時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.終止合同的情形：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。乙方退休、死亡或宣告失蹤。5.終止合同的程序：合同期限屆滿或終止情形出現(xiàn)時，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止合同通知。九、保密條款1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任：乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。十、技能培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)目的：提高乙方門衛(wèi)工作技能，適應(yīng)崗位要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容：門衛(wèi)工作技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時間：每季度至少安排一次培訓(xùn)，每次不少于2天。4.培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔。5.培訓(xùn)考核：乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并達到考核要求。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。十二、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：崗位說明書。技能培訓(xùn)計劃。3.合同解釋：本合同條款如有不一致之處，以中文文本為準。4.合同變更：合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。5.合同解除條件：同第八章解除合同的情形。6.合同終止條件：同第八章終止合同的情形。十三、合同附件1.崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃3.考勤記錄4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期：2025年1月1日2.簽署人簽字：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲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公司損失。甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。甲方未按合同規(guī)定提供必要的勞動保護和安全措施。乙方泄露公司商業(yè)秘密或個人信息。中介機構(gòu)未履行中介服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進行認定。爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動紀律：指勞動者在履行勞動職責過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家通過立法強制實行的，為職工提供住房保障的制度。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。6.中介服務(wù)協(xié)議：指中介機構(gòu)為促成雙方達成協(xié)議而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司形象。解決辦法：進行工作培訓(xùn)，提高乙方工作技能；如問題持續(xù)存在，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，要求其履行協(xié)議義務(wù)；如溝通無效，可更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司門衛(wèi)崗位的勞動合同簽訂。2.適用于公司對門衛(wèi)崗位員工進行技能培訓(xùn)的情況。3.適用于有第三方中介參與勞動合同簽訂和管理的情形。4.適用于公司需要明確門衛(wèi)崗位員工權(quán)利和義務(wù)的情況。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及技能培訓(xùn)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要聘請具有相應(yīng)技能的門衛(wèi)人員，以保障甲方單位的安全和秩序，乙方愿意接受甲方的聘請，從事門衛(wèi)崗位工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的約定，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“門衛(wèi)崗位”指乙方在甲方單位負責維護單位安全、秩序、接待來訪者等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）技能培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的與門衛(wèi)崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。（3）保密條款：指雙方在合同履行過程中，對甲方單位內(nèi)部信息、技術(shù)等保密事項的約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行門衛(wèi)崗位工作職責。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，履行門衛(wèi)崗位工作職責，確保單位安全、秩序。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方單位形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位履行門衛(wèi)崗位工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，履行門衛(wèi)崗位工作職責，確保單位安全、秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前一個月通知乙方解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方單位規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，按月支付的基本工資；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所從事的門衛(wèi)崗位工作性質(zhì)，甲方給予的崗位津貼；（3）加班費：乙方因工作需要加班時，按照國家相關(guān)規(guī)定支付的加班費；（4）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險費用；（5）其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼：每月底前支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）加班費：根據(jù)實際加班情況，在次月支付；（3）社會保險：按照國家規(guī)定的時間和方式繳納。7.3支付時間（1）基本工資和崗位津貼：每月五個工作日內(nèi)支付；（2）加班費：次月五個工作日內(nèi)支付；（3）社會保險：按國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、津貼等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之十；（2）甲方未按合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；（2）乙方泄露甲方單位秘密或違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，乙方要求賠償?shù)模追綉?yīng)按照實際損失賠償；（2）乙方違約，甲方要求賠償?shù)模曳綉?yīng)按照合同約定或?qū)嶋H損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方在合同履行期間及終止后，均負有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對本合同涉及保密內(nèi)容的保密期限為合同履行期間及終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：（1）不向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不在公開場合討論保密內(nèi)容；（3）不在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行的情況。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同執(zhí)行過程中的具體事項具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進行獎懲的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成門衛(wèi)崗位的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項活動；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職體檢報告3.乙方社會保險繳納證明4.乙方工資支付銀行賬戶信息5.甲方單位規(guī)章制度6.乙方工作職責說明書7.甲方提供的相關(guān)技能培訓(xùn)資料8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資、津貼等費用。未按合同約定提供社會保險。未按合同約定提供工作條件和培訓(xùn)機會。2.乙方違約：未按合同約定履行門衛(wèi)崗位工作職責。泄露甲方單位秘密或違反保密條款。因個人原因未經(jīng)甲方同意將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.違約行為認定：甲方違約行為，乙方有權(quán)要求賠償或采取法律行動。乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位為勞動者繳納的，用以保障勞動者在喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或其他情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)和保密措施的約定。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響單位安全秩序。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，如問題依舊，可考慮與乙方進行溝通，必要時可進行工作調(diào)整或解除合同。2.問題：乙方因個人原因離職，導(dǎo)致工作交接不及時。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方離職前制定詳細的工作交接流程，明確交接內(nèi)容和時間，確保工作交接順利進行。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的問題。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任（1）第三方負責對乙方進行門衛(wèi)技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成門衛(wèi)崗位工作的能力。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)情況進行評估，并提出改進建議。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合提供必要的培訓(xùn)條件和資源。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容進行培訓(xùn)。（2）第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)崗位工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)健康檢查。2.乙方利益條款（1）乙方在合同期內(nèi)享有工資待遇、崗位津貼、加班費等合法權(quán)益。（2）乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、病假等福利。（3）乙方享有合同約定的社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。（2）甲方如未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善或解除合同。（3）甲方如未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。2.甲方的利益條款（1）甲方享有乙方提供的門衛(wèi)服務(wù)，確保單位安全秩序。（2）甲方享有乙方遵守保密協(xié)議的保證，不泄露單位秘密。（3）甲方享有合同約定的技能培訓(xùn)成果，提升門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按照合同約定履行門衛(wèi)崗位工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方如泄露甲方單位秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（3）乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及技能培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)崗位職責3.2工作時間及班次3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.1技能培訓(xùn)項目6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)考核及認證7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件1：門衛(wèi)崗位職責說明書14.2附件2：技能培訓(xùn)計劃14.3附件3：保密協(xié)議14.4附件4：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：保安服務(wù)乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)崗位職責3.1.1負責公司大門的出入管理，對進出人員進行登記、檢查；3.1.2負責公司內(nèi)部巡邏，確保公司財產(chǎn)安全；3.1.3負責接待來訪客人，提供必要的協(xié)助；3.1.4負責維護公司內(nèi)部秩序，保障員工及訪客安全；3.2工作時間及班次3.2.1工作時間：每天8小時，每周工作5天，休息2天；3.2.2班次安排：根據(jù)公司實際情況進行排班；3.3工作地點工作地點：省市區(qū)路號4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月；4.2獎金及補貼4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等；4.2.2乙方享有公司規(guī)定的年終獎金；4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月5日前發(fā)放至乙方指定賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.3其他福利待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日；5.3.2乙方享有帶薪年休假；5.3.3乙方享有公司規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.1技能培訓(xùn)項目乙方需參加甲方組織的門衛(wèi)崗位技能培訓(xùn)，包括：安全防范知識、應(yīng)急處置能力、消防安全知識等；6.2培訓(xùn)時間安排乙方在合同期間需參加至少天的技能培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)考核及認證乙方參加培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核，取得相應(yīng)證書。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部資料、客戶信息、技術(shù)秘密等；7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年；7.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行門衛(wèi)職責，造成公司財產(chǎn)損失或安全隱患；8.1.2乙方在工作時間擅自離崗，或未經(jīng)甲方同意更換班次；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反第8.1條款，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的全部損失；8.2.2乙方因違反保密條款而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用；8.2.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求支付違約金，違約金數(shù)額為甲方實際損失的一倍；9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會；9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、福利待遇；10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方