20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企人才輸送與職業培訓服務合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.人才輸送服務內容2.1人才輸送計劃2.2人才輸送方式2.3人才輸送流程2.4人才輸送數量與質量要求3.職業培訓服務內容3.1培訓課程設置3.2培訓師資配備3.3培訓時間安排3.4培訓地點及設施4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成及支付比例4.3支付時間及方式5.服務期限5.1人才輸送服務期限5.2職業培訓服務期限6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務及責任6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：人才輸送計劃表10.2附件二：職業培訓課程表10.3附件三：其他相關文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（企業）：名稱、地址、法定代表人、聯系方式乙方（學校）：名稱、地址、法定代表人、聯系方式1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年X月X日在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.人才輸送服務內容2.1人才輸送計劃甲方需在合同簽訂后X個月內，向乙方提出人才輸送計劃，包括輸送崗位、人數、專業要求等。2.2人才輸送方式乙方將根據甲方的人才輸送計劃，通過推薦、選拔等方式，為甲方輸送符合要求的人才。2.3人才輸送流程（1）根據甲方需求制定人才選拔標準；（2）組織在校學生進行選拔；（3）對選拔合格的學生進行面試、考核；（4）將合格學生名單及個人資料提交甲方；（5）甲方對乙方提供的學生進行最終確認；（6）乙方協助甲方辦理相關手續。2.4人才輸送數量與質量要求乙方確保在合同約定的期限內，為甲方輸送X名符合要求的人才。輸送人才的質量應符合甲方提出的各項要求。3.職業培訓服務內容3.1培訓課程設置（1）專業技能培訓；（2）職業素養培訓；（3）企業文化培訓。3.2培訓師資配備乙方將聘請具有豐富實踐經驗和教學經驗的教師擔任培訓講師。3.3培訓時間安排培訓時間根據甲方需求和乙方實際情況確定，具體安排如下：（1）專業技能培訓：X天；（2）職業素養培訓：X天；（3）企業文化培訓：X天。3.4培訓地點及設施培訓地點設在乙方校內或甲方指定地點。乙方負責提供必要的培訓設施。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣X萬元整。4.2費用構成及支付比例費用構成包括人才輸送費用和職業培訓費用。支付比例為：（1）人才輸送費用：X萬元；（2）職業培訓費用：X萬元。4.3支付時間及方式（1）合同簽訂后X日內支付人才輸送費用總額的30%；（2）人才輸送完成后的X日內支付人才輸送費用總額的40%；（3）培訓完成后的X日內支付職業培訓費用總額的30%。5.服務期限5.1人才輸送服務期限本合同約定的服務期限為X年，自合同生效之日起計算。5.2職業培訓服務期限本合同約定的職業培訓服務期限為X年，自合同生效之日起計算。6.保密條款6.1保密信息范圍（1）甲方企業的商業秘密；（2）乙方學生的個人信息；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密。6.2保密義務及責任雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。如因違反保密義務導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。6.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為保密信息價值的X%。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至合同簽訂地或雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應積極配合，按照相關法律和仲裁/訴訟程序進行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在規定期限內仍未糾正違約行為的；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行或繼續履行已無意義的；（3）雙方協商一致決定解除合同的其他情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前X日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按照約定履行剩余義務；（2）解除合同后，雙方應相互退還已支付的款項；（3）合同解除后，因合同履行所發生的費用由責任方承擔。10.合同附件10.1附件一：人才輸送計劃表10.2附件二：職業培訓課程表10.3附件三：其他相關文件11.合同變更11.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方，并經雙方協商一致。11.2合同變更程序（1）提出變更要求的一方書面通知對方；（2）雙方協商達成一致意見；（3）簽訂書面變更協議；（4）變更協議經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的效力合同變更協議生效后，雙方應按照變更后的內容履行合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件參照第九條合同解除條件。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致決定終止合同；（3）合同因不可抗力而無法履行；（4）法律法規規定的其他合同終止情形。12.3合同解除與終止后的處理參照第九條合同解除后的處理。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發送。13.3合同份數本合同一式X份，甲乙雙方各執X份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形（1）人才輸送過程中，需要第三方進行人才評估或背景調查；（2）職業培訓服務需要第三方提供專業培訓課程或師資；（3）合同履行過程中，雙方認為有必要引入第三方提供專業服務。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商確定第三方，并確保第三方具備履行相關服務的能力和資質。15.3.2第三方授權甲乙雙方應向第三方明確授權，授權內容包括但不限于服務內容、服務期限、費用支付等。15.4第三方責任與權利15.4.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和標準，履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。15.4.2第三方權利第三方有權根據本合同和授權內容，收取相應的服務費用，并享有合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方作為服務需求方，有權對第三方的服務質量進行監督和評估。15.5.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合作與被合作關系，乙方作為合作方，應協助第三方完成相關服務，并對第三方的工作成果進行驗收。15.5.3與其他第三方的劃分若合同中涉及多個第三方，各第三方之間應明確各自的權利義務，避免相互之間的責任混淆。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任，甲乙雙方同意對第三方責任進行限制。16.2責任限額標準第三方因履行本合同而產生的違約責任，甲乙雙方約定責任限額為人民幣X萬元。16.3責任限額的適用范圍責任限額適用于第三方因自身原因導致的違約行為，包括但不限于服務不達標、泄露保密信息等。16.4超出責任限額的處理若第三方違約行為導致的責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序（1）提出變更要求的一方書面通知對方；（2）雙方協商達成一致意見；（3）簽訂書面變更協議；（4）變更協議經雙方簽字蓋章后生效。17.2變更后的合同效力變更后的合同條款對第三方同樣具有約束力，第三方應按照變更后的條款履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計劃表詳細要求：包括輸送崗位、人數、專業要求、預計輸送時間等。說明：人才輸送計劃表是雙方履行人才輸送服務內容的重要依據。2.附件二：職業培訓課程表詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓內容、培訓時間、培訓師資等。說明：職業培訓課程表是雙方履行職業培訓服務內容的重要依據。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、責任限制等。說明：第三方介入協議是明確第三方責任和權利的文件。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業秘密和個人信息的重要文件。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協議是雙方對合同內容進行變更的正式文件。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定書是明確違約行為及責任認定的正式文件。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是雙方在發生爭議時選擇解決方式的重要文件。8.附件八：合同解除協議詳細要求：包括合同解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：合同解除協議是雙方在合同解除時明確雙方權利義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按時完成人才輸送或職業培訓；第三方未按約定提供服務質量；雙方未按約定履行保密義務；雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續時間和次數；違約行為的可預見性和合理性。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按未付款項的X%計算，自逾期之日起至實際付款之日止。雙方未按約定履行保密義務：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年校企人才輸送與職業培訓服務合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同履行方式1.7合同解除條件1.8合同終止條件1.9合同爭議解決1.10合同附件第二章人才輸送2.1人才輸送計劃2.2人才輸送條件2.3人才輸送流程2.4人才輸送費用2.5人才輸送考核2.6人才輸送保障2.7人才輸送跟蹤2.8人才輸送反饋第三章職業培訓3.1培訓計劃3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓師資3.5培訓時間3.6培訓地點3.7培訓費用3.8培訓考核3.9培訓證書3.10培訓反饋第四章合同履行4.1雙方義務4.2合同履行進度4.3合同履行驗收4.4合同履行監督4.5合同履行變更4.6合同履行違約責任4.7合同履行保密義務4.8合同履行信息共享4.9合同履行費用結算4.10合同履行爭議解決第五章保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責任5.5保密例外5.6保密信息的使用5.7保密信息的存儲第六章不可抗力6.1不可抗力事件6.2不可抗力通知6.3不可抗力處理6.4不可抗力影響評估6.5不可抗力解除條件6.6不可抗力爭議解決第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3變更或解除條件7.4變更或解除通知7.5變更或解除效力7.6變更或解除后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除8.4違約責任賠償8.5違約責任追償第九章合同解除后的處理9.1解除后的合同權利義務9.2解除后的費用結算9.3解除后的資料歸還9.4解除后的爭議解決9.5解除后的后續事宜第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止通知10.3合同終止效力10.4合同終止后的處理10.5合同終止爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5爭議解決期限11.6爭議解決后的處理第十二章合同附件12.1附件一：人才輸送計劃表12.2附件二：職業培訓計劃表12.3附件三：合同履行進度表12.4附件四：保密協議12.5附件五：不可抗力事件清單12.6附件六：爭議解決協議合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同履行方式1.7合同解除條件1.8合同終止條件1.9合同爭議解決1.10合同附件第二章人才輸送2.1人才輸送計劃2.2人才輸送條件2.3人才輸送流程2.4人才輸送費用2.5人才輸送考核2.6人才輸送保障2.7人才輸送跟蹤2.8人才輸送反饋第三章職業培訓3.1培訓計劃3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓師資3.5培訓時間3.6培訓地點3.7培訓費用3.8培訓考核3.9培訓證書3.10培訓反饋第四章合同履行4.1雙方義務4.2合同履行進度4.3合同履行驗收4.4合同履行監督4.5合同履行變更4.6合同履行違約責任4.7合同履行保密義務4.8合同履行信息共享4.9合同履行費用結算4.10合同履行爭議解決第五章保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責任5.5保密例外5.6保密信息的使用5.7保密信息的存儲第六章不可抗力6.1不可抗力事件6.2不可抗力通知6.3不可抗力處理6.4不可抗力影響評估6.5不可抗力解除條件6.6不可抗力爭議解決第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3變更或解除條件7.4變更或解除通知7.5變更或解除效力7.6變更或解除后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除8.4違約責任賠償8.5違約責任追償第九章合同解除后的處理9.1解除后的合同權利義務9.2解除后的費用結算9.3解除后的資料歸還9.4解除后的爭議解決9.5解除后的后續事宜第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止通知10.3合同終止效力10.4合同終止后的處理10.5合同終止爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5爭議解決期限11.6爭議解決后的處理第十二章合同附件12.1附件一：人才輸送計劃表12.2附件二：職業培訓計劃表12.3附件三：合同履行進度表12.4附件四：保密協議12.5附件五：不可抗力事件清單12.6附件六：爭議解決協議第十三章合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效時間13.3合同生效條件13.4合同副本13.5合同保管第十四章合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止的程序14.4合同解除或終止的效力14.5合同解除或終止后的處理_________甲方（企業）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：電子郵箱：乙方（學校）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：電子郵箱：合同簽訂日期：____年____月____日甲方（企業）簽字：（蓋章）乙方（學校）簽字：（蓋章）附件：1.人才輸送計劃表2.職業培訓計劃表3.合同履行進度表4.保密協議5.不可抗力事件清單6.爭議解決協議多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的選拔與錄用條款內容：甲方對乙方提供的候選人進行選拔和錄用，有權決定最終錄用的人員名單。說明：此條款確保甲方在人才輸送過程中具有主導權，能夠根據自身需求選擇合適的候選人。1.2甲方主導下的培訓內容調整條款內容：在職業培訓過程中，如甲方認為培訓內容不符合其需求，有權要求乙方調整培訓內容。說明：此條款允許甲方在培訓過程中根據實際情況調整培訓內容，以確保培訓效果符合預期。1.3甲方主導下的培訓時間安排條款內容：甲方有權決定職業培訓的具體時間安排，包括培訓周期、上課時間等。說明：此條款確保甲方在培訓時間安排上具有主導權，能夠根據自身需求靈活調整培訓時間。1.4甲方主導下的考核與評價條款內容：甲方對乙方提供的培訓成果進行考核和評價，有權決定培訓效果的最終評定。說明：此條款確保甲方在培訓效果評價上具有主導權，能夠對培訓成果進行客觀公正的評估。1.5甲方主導下的費用調整條款內容：如甲方認為人才輸送或職業培訓費用過高，有權要求乙方進行費用調整。說明：此條款允許甲方在費用問題上具有主導權，能夠根據實際情況調整費用，以降低成本。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的課程設置條款內容：乙方根據自身教學資源和市場需求，有權自主設置職業培訓課程。說明：此條款確保乙方在課程設置上具有主導權，能夠根據自身優勢和市場需求提供優質的培訓課程。2.2乙方主導下的師資選拔條款內容：乙方對參與職業培訓的師資進行選拔，有權決定師資的聘用和培訓。說明：此條款確保乙方在師資選拔上具有主導權，能夠確保培訓質量。2.3乙方主導下的培訓進度管理條款內容：乙方對職業培訓的進度進行管理，有權根據實際情況調整培訓計劃。說明：此條款確保乙方在培訓進度管理上具有主導權，能夠確保培訓按計劃進行。2.4乙方主導下的學員選拔條款內容：乙方對參與職業培訓的學員進行選拔，有權決定學員的錄取名單。說明：此條款確保乙方在學員選拔上具有主導權，能夠確保培訓學員的質量。2.5乙方主導下的培訓效果評估條款內容：乙方對職業培訓的效果進行評估，有權決定培訓效果的最終評定。說明：此條款確保乙方在培訓效果評估上具有主導權，能夠對培訓成果進行客觀公正的評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責條款內容：第三方中介負責協調甲乙雙方的合作關系，確保合同條款的執行。說明：此條款明確了第三方中介的職責，使其成為甲乙雙方之間的橋梁。3.2第三方中介的費用承擔條款內容：第三方中介的費用由甲乙雙方共同承擔，具體比例由雙方協商確定。說明：此條款明確了第三方中介費用的承擔方式，避免了費用爭議。3.3第三方中介的保密義務條款內容：第三方中介對甲乙雙方的信息負有保密義務，未經授權不得泄露。說明：此條款確保了甲乙雙方的信息安全，防止信息泄露造成損失。3.4第三方中介的違約責任條款內容：如第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。說明：此條款明確了第三方中介的違約責任，保障了甲乙雙方的合法權益。3.5第三方中介的爭議解決條款內容：如第三方中介與甲乙雙方發生爭議，應通過協商或仲裁方式解決。說明：此條款明確了第三方中介爭議解決的途徑，保障了爭議的公正處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才輸送計劃表2.職業培訓計劃表3.合同履行進度表4.保密協議5.不可抗力事件清單6.爭議解決協議7.第三方中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：根據合同約定，甲方應在規定的時間內支付培訓費用，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的培訓服務。認定：根據合同約定，乙方應提供符合甲方要求的培訓服務，如未達到約定標準，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務，泄露甲乙雙方信息。認定：根據合同約定，第三方中介對甲乙雙方信息負有保密義務，如泄露信息，視為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行。認定：根據合同約定，任何一方未履行合同義務，導致合同無法履行，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的民事責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協議：指合同雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容和期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的培訓內容不滿意。解決辦法：甲乙雙方應協商確定培訓內容，必要時可調整培訓計劃。2.問題：乙方認為甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：甲乙雙方應核實費用支付情況，如存在爭議，可通過協商或仲裁解決。3.問題：第三方中介在執行過程中出現失誤。解決辦法：甲乙雙方應要求第三方中介采取措施糾正錯誤，如無法糾正，可解除中介服務協議。五、所有應用場景：1.企業與學校之間的校企合作，人才輸送與職業培訓。2.企業與第三方中介合作，共同開展人才輸送與職業培訓項目。3.學校與企業合作，為學生提供實習、就業機會，并開展職業培訓。4.企業內部培訓，通過校企合作或第三方中介提供專業培訓。全文完。2024年校企人才輸送與職業培訓服務合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的發展和產業結構的優化升級，企業對高素質人才的需求日益迫切。為貫徹落實國家關于教育、就業和人才培養的政策，加強校企合作，提高人才培養質量，甲方與乙方本著“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”的原則，經友好協商，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確雙方在校企人才輸送與職業培訓服務方面的權利、義務和責任，確保校企合作的順利進行，為甲方企業輸送合格人才，提高乙方學生的就業競爭力。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“專業”是指甲方企業所需的各類專業技術人才，包括但不限于工程師、設計師、技術員、操作員等。3.2關鍵詞解釋（1）校企人才輸送：指乙方根據甲方企業需求，將符合條件的學生推薦至甲方企業實習、就業或進行職業培訓。（2）職業培訓：指乙方為甲方企業員工提供各類專業技能培訓，以提高其職業素養和技能水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定輸送合格人才；（2）有權對乙方輸送的人才進行考核和評價；（3）有權要求乙方提供職業培訓服務；（4）有權要求乙方按照合同約定支付相關費用；（5）有權要求乙方配合完成合同約定的各項事宜。4.2乙方的權利和義務（1）根據甲方需求，推薦符合條件的學生至甲方企業實習、就業或進行職業培訓；（2）為甲方企業提供職業培訓服務，確保培訓質量；（3）配合甲方完成合同約定的各項事宜；（4）按照合同約定收取相關費用；（5）確保輸送的人才符合甲方要求。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方企業所在地。5.3合同履行方式（1）校企人才輸送：乙方根據甲方需求，定期向甲方推薦符合條件的學生；（2）職業培訓：乙方根據甲方需求，為企業員工提供各類專業技能培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同到期；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，另一方依法解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）協商一致后，雙方應簽訂終止合同協議；（3）終止合同協議簽訂后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）終止合同后，雙方應按照協議約定支付相關費用；（2）終止合同后，雙方應妥善處理合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才輸送服務費：乙方根據甲方需求，為甲方輸送符合條件的人才所收取的費用；（2）職業培訓服務費：乙方為甲方提供職業培訓服務所收取的費用；（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費、設備租賃費等。7.2支付方式（1）人才輸送服務費：按乙方實際輸送的人才數量和合同約定的單價支付；（2）職業培訓服務費：按乙方實際提供的培訓服務內容和合同約定的單價支付；（3）其他相關費用：按合同約定或實際發生費用支付。7.3支付時間（1）人才輸送服務費：在乙方輸送人才后，甲方應在____個工作日內支付；（2）職業培訓服務費：在乙方完成培訓服務后，甲方應在____個工作日內支付；（3）其他相關費用：在實際發生費用后，甲方應在____個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發票；（3）如甲方逾期支付費用，應向乙方支付____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導致乙方損失的其他情形，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定輸送人才或提供培訓服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反合同約定，導致甲方損失的其他情形，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數額，由雙方協商確定；（2）賠償金額的支付方式，按合同約定的支付方式執行。九、保密條款9.1保密內容（1）雙方企業的技術秘密、經營秘密；（2）雙方企業的客戶信息、市場信息；（3）雙方企業合作的商業計劃、項目信息。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密內容不再受保密條款約束。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或不能按期履行的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規變化等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政策調整、法律法規變化；（3）罷工、暴亂、戰爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可向有關部門申請調解或向仲裁機構申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密的；（2）法律法規禁止轉讓的；（3）合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的事項，不影響雙方其他權利的保留；（2）雙方在履行合同過程中所產生的新權利，應按雙方協商一致的原則處理。13.2特殊權力保留（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項的權利，雙方應嚴格保密，不得泄露；（2）涉及知識產權的權利，雙方應依法行使，不得侵犯對方權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充協議與本合同有沖突的，以修改和補充協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協助和配合；（2）在履行合同過程中，如遇到特殊情況，雙方應共同協商解決。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、書面等方式進行溝通和協調；（2）如需現場協調，雙方應約定時間、地點，并派員參加。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關聯。16.3增減條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；（2）任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業需求崗位及人數明細表2.乙方學生個人信息及專業背景表3.職業培訓課程設置及時間安排表4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關文件6.修改和補充協議7.其他雙方協商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付費用的，認定為違約行為。違反合同約定，導致乙方損失的其他情形，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定輸送人才或提供培訓服務的，認定為違約行為。違反合同約定，導致甲方損失的其他情形，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或不能按期履行的情形。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利