20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及注冊信息1.2員工心理健康服務機構名稱及注冊信息1.3派遣公司法定代表人及聯系方式1.4員工心理健康服務機構法定代表人及聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工崗位3.2派遣員工數量3.3派遣員工崗位要求4.員工派遣費用及支付方式4.1員工派遣費用計算標準4.2員工派遣費用支付周期4.3員工派遣費用支付方式5.員工心理健康服務內容5.1心理健康咨詢服務5.2員工心理健康培訓5.3員工心理健康評估5.4心理危機干預6.服務質量保障6.1服務質量標準6.2質量監控措施6.3質量問題處理流程7.員工權益保障7.1員工勞動權益7.2員工福利待遇7.3員工安全保障8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止流程11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程12.3合同變更生效日期13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司注冊信息：注冊號，地址：市區路號1.3派遣公司法定代表人：，聯系方式：138xxxx56781.4員工心理健康服務機構名稱：心理咨詢服務有限公司1.5員工心理健康服務機構注冊信息：注冊號876543210，地址：市區路號1.6員工心理健康服務機構法定代表人：，聯系方式：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條款：如雙方同意，可提前一個月書面通知對方進行合同延期，延期期限不超過一年。3.員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工崗位：包括倉儲管理、運輸調度、客戶服務等崗位3.2派遣員工數量：共計100名4.員工派遣費用及支付方式4.1員工派遣費用計算標準：按實際派遣員工數量和崗位月薪計算，費用包括基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等4.2員工派遣費用支付周期：每月支付一次4.3員工派遣費用支付方式：銀行轉賬，指定賬戶為：X5.員工心理健康服務內容5.1心理健康咨詢服務：提供線上和線下心理咨詢服務，包括心理咨詢、心理疏導等5.2員工心理健康培訓：定期組織心理健康培訓，提高員工心理素質和應對壓力的能力5.3員工心理健康評估：對派遣員工進行心理健康評估，及時發現潛在心理問題5.4心理危機干預：在員工遇到心理危機時，提供及時的心理干預和支持6.服務質量保障6.1服務質量標準：嚴格按照國家相關標準執行，確保服務質量達到行業領先水平6.2質量監控措施：建立服務質量監控體系，定期對服務質量進行評估和反饋6.3質量問題處理流程：發現問題后，及時溝通協調，制定解決方案，確保問題得到妥善處理7.員工權益保障7.1員工勞動權益：保障派遣員工享有與正式員工同等的勞動權益，包括工資、福利、社會保險等7.2員工福利待遇：提供與派遣崗位相匹配的福利待遇，包括年終獎、節假日福利等7.3員工安全保障：確保派遣員工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣公司未按合同約定派遣員工8.1.2員工心理健康服務機構未按合同約定提供心理健康服務8.1.3派遣公司或員工心理健康服務機構未按合同約定支付費用8.1.4一方違反保密條款，泄露對方商業秘密8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失8.2.2違約金金額按合同約定比例計算，最高不超過未履行部分金額的30%8.3違約賠償標準8.3.1因違約造成的直接經濟損失，由違約方全額賠償8.3.2因違約導致合同解除，違約方應支付對方相當于一個月派遣員工費用作為違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雙方在本合同中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密義務9.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密義務在合同終止后仍然有效，雙方仍需遵守保密條款9.3違約責任9.3.1違反保密條款，泄露對方保密信息，違約方應承擔相應的法律責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致10.1.2一方違約，另一方有權解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方達成一致，提前終止合同10.3解除及終止流程10.3.1一方提出解除或終止合同，應書面通知對方10.3.2收到通知后，另一方應在七個工作日內確認或提出異議10.3.3自確認或無異議之日起，合同解除或終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協商解決11.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁11.2.2如無共同選擇，爭議提交合同簽訂地人民法院11.3爭議解決期限11.3.1自爭議發生之日起六十日內解決12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規規定12.2合同變更流程12.2.1雙方協商一致，簽署書面變更協議12.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更生效日期12.3.1變更協議簽署之日起生效13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分13.3其他約定13.3.1雙方在本合同中未約定的事項，按法律規定執行14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助合同雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業咨詢服務；15.3.1.2進行項目評估；15.3.1.3提供技術支持；15.3.1.4實施監督和審計。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由合同雙方協商確定，并簽訂相應的合作協議。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當甲方引入第三方時，甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其服務內容進行充分了解。16.1.2甲方應將第三方的服務內容、費用及責任范圍告知乙方。16.1.3甲方應對第三方的行為負責，如第三方違反合同約定，甲方應承擔相應的責任。16.2乙方的額外條款16.2.1當乙方引入第三方時，乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其服務內容進行充分了解。16.2.2乙方應將第三方的服務內容、費用及責任范圍告知甲方。16.2.3乙方應對第三方的行為負責，如第三方違反合同約定，乙方應承擔相應的責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由合同雙方在合作協議中約定，最高不超過協議金額的20%。17.2第三方的責任免除17.2.1如因不可抗力、意外事件等非第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因合同雙方提供的資料不準確、不完整等原因導致損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，第三方應按照協議約定履行義務。18.1.2第三方對甲方負責，甲方對第三方提供服務的內容、質量及費用進行監督。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，第三方應按照協議約定履行義務。18.2.2第三方對乙方負責，乙方對第三方提供服務的內容、質量及費用進行監督。18.3第三方與合同雙方的關系18.3.1第三方與合同雙方的關系由本合同及合作協議共同約定。18.3.2第三方應按照本合同及合作協議的約定，履行對合同雙方的服務義務。18.3.3合同雙方應按照本合同及合作協議的約定，對第三方提供服務的內容、質量及費用進行監督。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工派遣名單詳細要求：列明派遣員工的基本信息、崗位、合同期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的詳細信息。2.附件二：員工心理健康服務方案詳細要求：詳細說明心理健康服務的具體內容、實施方式、服務頻率等。說明：本附件作為合同附件，用于明確心理健康服務的具體方案。3.附件三：服務質量監控報告詳細要求：定期報告服務質量監控結果，包括服務滿意度、問題及改進措施等。說明：本附件作為合同附件，用于監控服務質量，確保服務符合合同約定。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權利和義務。說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方在合同中的行為。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：詳細列出不同違約行為的違約金計算方法和標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約金的計算依據。6.附件六：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保護義務。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣公司未按合同約定派遣員工1.2員工心理健康服務機構未按合同約定提供心理健康服務1.3派遣公司或員工心理健康服務機構未按合同約定支付費用1.4一方違反保密條款，泄露對方商業秘密1.5第三方未按合作協議履行義務2.違約責任認定標準：2.1違約行為發生時，違約方應立即采取補救措施，防止損失擴大。2.2違約方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失。2.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理間接經濟損失。2.4違約方應支付違約金，違約金金額按合同約定比例計算。3.違約責任示例說明：3.1派遣公司未按合同約定派遣員工，導致乙方無法正常運營，乙方要求甲方賠償因未派遣員工造成的經濟損失，甲方應按照違約金計算標準進行賠償。3.2員工心理健康服務機構未按合同約定提供心理健康服務，導致員工心理健康問題惡化，乙方要求甲方賠償因服務質量問題造成的損失，甲方應按照違約金計算標準進行賠償。3.3一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，給對方造成經濟損失，違約方應按照違約金計算標準進行賠償，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯系方式1.2員工心理健康服務公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.員工派遣范圍及數量3.1派遣崗位及要求3.2派遣員工數量及期限4.員工派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準4.2費用支付周期及方式5.員工培訓及考核5.1培訓內容與要求5.2考核標準與方法6.員工福利待遇6.1工資及福利標準6.2社會保險及住房公積金繳納7.員工心理健康服務內容7.1心理健康咨詢7.2心理健康培訓7.3心理健康干預8.員工心理健康服務費用及支付方式8.1服務費用標準8.2費用支付周期及方式9.信息保密與知識產權9.1信息保密義務9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1派遣公司違約責任10.2員工心理健康服務公司違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司法定代表人：1.3派遣公司注冊地址：省市區路號1.5員工心理健康服務公司名稱：心理健康服務有限公司1.6員工心理健康服務公司法定代表人：1.7員工心理健康服務公司注冊地址：省市區路號2.合同簽訂時間及生效日期2.1本合同簽訂時間為2024年1月1日。2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工派遣范圍及數量3.1派遣崗位：物流倉儲、配送司機、客服專員等。3.2派遣員工數量：共計50人。3.3派遣期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。4.員工派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準：按照派遣員工崗位及工作量確定，具體費用標準詳見附件一。4.2費用支付周期及方式：每月支付一次，于每月的25日前支付上月費用，采用銀行轉賬方式支付。5.員工培訓及考核5.1培訓內容與要求：對派遣員工進行崗位技能培訓、安全知識培訓、企業文化培訓等。5.2考核標準與方法：考核分為月度考核和年度考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。6.員工福利待遇6.1工資及福利標準：按照派遣員工崗位及工作量確定，具體工資及福利標準詳見附件二。6.2社會保險及住房公積金繳納：按照國家及地方相關政策規定，為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。7.員工心理健康服務內容7.1心理健康咨詢：為派遣員工提供心理咨詢服務，包括個體咨詢和團體咨詢。7.2心理健康培訓：定期舉辦心理健康培訓課程，提高員工心理素質。7.3心理健康干預：針對員工心理問題，提供相應的干預措施，如心理疏導、心理治療等。8.員工心理健康服務費用及支付方式8.1服務費用標準：心理健康服務費用按照實際提供服務的時間及服務內容確定，具體費用標準詳見附件三。8.2費用支付周期及方式：心理健康服務費用按季度支付，于每季度首月10日前支付上一季度費用，采用銀行轉賬方式支付。9.信息保密與知識產權9.1信息保密義務：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬：本合同所涉及的技術秘密、商業秘密等知識產權歸派遣公司所有。10.違約責任10.1派遣公司違約責任：若派遣公司未能按照合同約定提供員工，或員工質量不符合要求，派遣公司應承擔違約責任，向員工心理健康服務公司支付違約金。10.2員工心理健康服務公司違約責任：若員工心理健康服務公司未能按照合同約定提供服務，或服務質量不符合要求，員工心理健康服務公司應承擔違約責任，向派遣公司支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行時，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件：合同約定的服務期限屆滿，或者雙方協商一致解除合同，合同即終止。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣公司、員工心理健康服務公司及派遣員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助合同雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障員工權益。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應提前30日向對方提出書面申請，說明第三方介入的目的、范圍、預期效果及費用預算。16.2同意與拒絕：對方應在收到申請后的10個工作日內予以回復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔。17.2責任限額：第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為合同總金額的10%。17.3超過責任限額的賠償：若第三方責任造成損失超過責任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：a.獲得合同履行過程中的相關信息；b.依據合同約定，享受相應的服務；c.在合同履行過程中，對派遣公司、員工心理健康服務公司及派遣員工進行必要的監督。18.2第三方義務：a.遵守國家法律法規和合同約定；b.保守合同雙方商業秘密；c.按時、按質完成合同約定的任務；d.對因自身原因造成的損失承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣公司：a.第三方作為派遣公司的合作伙伴，協助其履行合同義務；b.第三方在履行合同過程中，應服從派遣公司的管理；c.第三方對派遣公司造成的損失，承擔相應責任。19.2第三方與員工心理健康服務公司：a.第三方作為員工心理健康服務公司的合作伙伴，協助其履行合同義務；b.第三方在履行合同過程中，應服從員工心理健康服務公司的管理；c.第三方對員工心理健康服務公司造成的損失，承擔相應責任。19.3第三方與派遣員工：a.第三方在履行合同過程中，應尊重派遣員工的合法權益；b.第三方對派遣員工造成的損失，承擔相應責任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：任何一方要求變更第三方時，應提前30日向對方提出書面申請，說明變更原因及變更后的第三方情況。20.2第三方退出：第三方因故退出合同時，應提前30日向合同雙方提出書面申請，并說明退出原因。合同雙方應協商解決退出后的相關事宜。21.第三方介入費用21.1第三方介入費用由雙方協商確定，并在合同中明確。21.2第三方介入費用支付方式：按照合同約定，由合同雙方支付。22.第三方介入合同的生效與解除22.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入合同解除條件：合同雙方協商一致或第三方因故退出合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位及費用標準要求：詳細列出派遣員工崗位、工作內容、薪資標準、福利待遇等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣員工的具體信息。2.附件二：員工福利待遇明細要求：詳細列出員工工資、獎金、福利、社會保險及住房公積金等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。3.附件三：心理健康服務費用標準要求：詳細列出心理健康咨詢服務的內容、收費標準、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確心理健康服務的具體費用。4.附件四：第三方介入申請表要求：詳細填寫第三方介入的目的、范圍、預期效果及費用預算。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。5.附件五：第三方變更申請表要求：詳細填寫第三方變更的原因、變更后的第三方情況。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方變更的具體情況。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣公司未能按照合同約定提供員工。責任認定標準：派遣公司應向員工心理健康服務公司支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說明：若派遣公司未能按照合同約定在一個月內提供10名員工，則應支付違約金5000元。2.違約行為：員工心理健康服務公司未能按照合同約定提供服務。責任認定標準：員工心理健康服務公司應向派遣公司支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說明：若員工心理健康服務公司未能按照合同約定在一個月內提供10次心理健康咨詢服務，則應支付違約金5000元。3.違約行為：第三方未能按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方應向合同雙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說明：若第三方未能按照合同約定在一個月內完成心理健康培訓，則應支付違約金5000元。4.違約行為：任何一方泄露合同涉及的商業秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應法律責任，并賠償受損方因此遭受的損失。示例說明：若派遣公司泄露員工心理健康服務公司的商業秘密，則應承擔法律責任并賠償相應損失。5.違約行為：任何一方未按時支付費用。責任認定標準：違約方應向守約方支付逾期付款的滯納金，滯納金比例為每日千分之五。示例說明：若員工心理健康服務公司未能在約定時間內支付費用，則應支付每日千分之五的滯納金。全文完。2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱1.2派遣公司地址1.3派遣公司聯系人及聯系方式1.4員工服務公司名稱1.5員工服務公司地址1.6員工服務公司聯系人及聯系方式2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.派遣員工的工作崗位及工作地點3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內容3.4工作時間4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.員工心理健康服務內容5.1心理健康咨詢服務5.2心理健康培訓5.3心理健康評估5.4心理危機干預6.員工心理健康服務方式6.1面對面咨詢6.2線上咨詢6.3培訓課程6.4其他服務方式7.員工心理健康服務費用7.1咨詢費用7.2培訓費用7.3評估費用7.4干預費用8.員工心理健康服務期限8.1服務起始日期8.2服務結束日期9.合同履行及違約責任9.1合同履行9.2違約責任9.3違約金的計算及支付10.合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同修改的生效14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司地址：省市區路號1.3派遣公司聯系人：張先生1.5員工服務公司名稱：心理咨詢服務有限公司1.6員工服務公司地址：省市區路號1.7員工服務公司聯系人：李女士2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工年齡：25歲2.4員工身份證號碼：110101199801052.5員工入職日期：2024年1月1日2.6員工離職日期：2024年12月31日3.派遣員工的工作崗位及工作地點3.1工作崗位：物流配送員3.2工作地點：省市3.3工作內容：負責物流配送工作，包括貨物裝卸、運輸和配送等3.4工作時間：每天8小時，每周工作5天4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及提成：根據工作表現和業績進行獎勵4.3社會保險及公積金：按照國家規定繳納4.4其他福利待遇：帶薪年假、節假日福利等5.員工心理健康服務內容5.1心理健康咨詢服務：每月提供2次免費心理咨詢5.2心理健康培訓：每年至少組織1次心理健康培訓5.3心理健康評估：每半年進行1次心理健康評估5.4心理危機干預：提供心理危機干預服務6.員工心理健康服務方式6.1面對面咨詢：在指定地點進行6.2線上咨詢：通過電話、網絡等方式進行6.3培訓課程：在指定時間地點進行6.4其他服務方式：根據實際情況提供其他服務方式8.員工心理健康服務期限8.1服務起始日期：2024年1月1日8.2服務結束日期：2024年12月31日8.3服務期限內的服務次數：每月2次心理咨詢，每年1次心理健康培訓，每半年1次心理健康評估8.4服務期限內的服務內容：包括但不限于心理咨詢服務、心理健康培訓、心理健康評估和心理危機干預9.合同履行及違約責任9.1合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務9.2違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約金的計算及支付：違約金按合同未履行部分的比例計算，支付時間為違約行為發生后15日內10.合同解除及終止10.1合同解除：在合同履行期間，任何一方均有權在提前30日書面通知對方的情況下解除合同10.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余服務事項，包括但不限于員工交接、費用結算等11.保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工個人信息等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.3違反保密條款的責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議12.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改：合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出13.3合同修改的生效：經雙方簽字蓋章后的合同修改條款自修改之日起生效14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止，如需續簽，雙方另行協商第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同相關業務活動或提供服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、財務審計、法律服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方的資質要求：第三方應具備相應的資質和經驗，能夠滿足合同履行的要求。16.3第三方的參與：第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求和合作協議的約定進行工作。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：第三方應按照合作協議的約定，對自身提供的服務或產品承擔責任。17.2第三方的權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬，并享有合作協議中約定的其他權利。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1甲方應在第三方介入前，向乙方提供第三方的資質證明和合作協議。18.1.2甲方應確保第三方在介入過程中遵守合同約定，并對第三方的行為承擔責任。18.1.3甲方應監督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同要求。18.2乙方的額外條款：18.2.1乙方應配合甲方選擇第三方，并參與第三方合作協議的協商和簽訂。18.2.2乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同約定，并對第三方的行為承擔責任。