20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業專業導游勞動合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、工作內容1.工作崗位2.工作職責3.工作地點4.工作時間5.工作強度三、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.考勤制度4.獎金發放標準5.薪資調整機制四、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.年假4.事假5.產假五、培訓與發展1.在崗培訓2.外部培訓3.職業資格證書4.職業發展規劃5.職業晉升機制六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.保密責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、其他約定1.職業道德2.職業操守3.行業規范4.不可抗力5.通知方式十、合同附件1.工作說明書2.薪資表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.其他相關文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效方式4.合同生效地點5.合同生效后的法律效力十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更方式4.合同變更后的效力5.合同變更后的履行十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理5.合同解除后的責任十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理5.合同終止后的責任合同編號2025年度旅游行業專業導游勞動合同范本一、合同概述1.合同名稱：2025年度旅游行業專業導游勞動合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方基本信息：甲方：[旅行社名稱]乙方：[導游姓名]甲方地址：[旅行社地址]乙方地址：[導游住址]甲方聯系方式：[聯系電話]乙方聯系方式：[聯系電話]5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、工作內容1.工作崗位：專業導游2.工作職責：按照旅行社安排，負責旅游線路的講解和游客服務確保游客安全，遵守旅游法規和行業規范參與旅游產品的推廣和銷售配合旅行社完成其他相關工作3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：每周工作[工作天數]天，每天工作[工作時間]小時5.工作強度：根據旅游線路和游客需求調整三、薪資待遇1.基本工資：人民幣[基本工資數額]元/月2.績效獎金：根據業績和考核結果發放3.考勤制度：按照旅行社的考勤管理規定執行4.獎金發放標準：[獎金發放標準]5.薪資調整機制：每年根據市場情況和旅行社的財務狀況進行調整四、社會保險和福利1.社會保險：按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金3.年假：每年享有[年假天數]天帶薪年假4.事假：根據國家規定和旅行社的考勤管理規定執行5.產假：按照國家規定享受產假五、培訓與發展1.在崗培訓：旅行社將提供必要的在崗培訓，包括旅游知識、講解技巧等2.外部培訓：旅行社鼓勵乙方參加外部培訓，費用根據實際情況協商3.職業資格證書：乙方需持有有效的導游資格證書4.職業發展規劃：旅行社將協助乙方制定職業發展規劃5.職業晉升機制：根據乙方的工作表現和業績，提供晉升機會六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同甲方提出解除合同，并支付相應的經濟補償2.合同終止條件：合同到期乙方退休或喪失導游資格甲方因經營需要終止合同3.合同解除程序：雙方協商一致，簽署解除合同協議乙方按照規定辦理離職手續4.合同終止程序：甲方提前[提前通知天數]天通知乙方合同終止乙方按照規定辦理離職手續5.合同解除與終止后的待遇：甲方支付乙方相應的經濟補償乙方享有社會保險待遇七、保密條款1.保密內容：包括旅行社的商業秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年3.違約責任：乙方違反保密義務，將承擔相應的法律責任4.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露5.保密責任：乙方對保密信息的保密責任不因合同解除或終止而免除八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[可選]雙方可約定仲裁機構，通過仲裁解決爭議。3.爭議解決程序：[仲裁或訴訟程序]4.爭議解決費用：除另有約定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限：自爭議發生之日起[解決期限]內解決。九、其他約定1.職業道德：乙方應遵守導游職業道德，維護旅游行業形象。2.職業操守：乙方應遵守職業操守，尊重游客，誠實守信。3.行業規范：乙方應遵守旅游行業規范，執行旅行社的規章制度。4.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協商解決合同后續事宜。5.通知方式：雙方應通過書面形式進行通知，通知送達對方即生效。十、合同附件1.工作說明書2.薪資表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.其他相關文件十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效方式：書面形式4.合同生效地點：[生效地點]5.合同生效后的法律效力：合同對雙方具有法律約束力。十二、合同變更1.合同變更條件：雙方協商一致，可以變更合同內容。2.合同變更程序：簽訂書面變更協議，并通知對方。3.合同變更方式：書面形式4.合同變更后的效力：變更后的合同條款具有同等法律效力。5.合同變更后的履行：雙方應按照變更后的合同條款履行各自義務。十三、合同解除1.合同解除條件：[與第六章相同]2.合同解除程序：[與第六章相同]3.合同解除通知：[與第六章相同]4.合同解除后的處理：[與第六章相同]5.合同解除后的責任：[與第六章相同]十四、合同終止1.合同終止條件：[與第六章相同]2.合同終止程序：[與第六章相同]3.合同終止通知：[與第六章相同]4.合同終止后的處理：[與第六章相同]5.合同終止后的責任：[與第六章相同]甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作安排與調整甲方有權根據業務需求和工作安排調整乙方的工作內容和工作地點。甲方應提前[提前通知天數]天通知乙方工作調整事宜。乙方應服從甲方的合理安排，如有特殊原因無法履行工作，應提前[提前通知天數]天向甲方提出。2.考核與評價甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核結果將作為薪資調整和晉升的重要依據。甲方應提供客觀、公正的考核評價，并對考核結果進行解釋說明。3.資源分配與支持甲方應提供乙方完成工作所需的必要資源，包括培訓、工具、設備等。甲方應確保乙方在完成工作任務時得到充分的支持和協助。4.甲方責任與義務甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險和福利待遇。甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方的勞動權益。5.合同解除與賠償甲方如因經營需要解除合同，應提前[提前通知天數]天通知乙方，并支付相應的經濟補償。甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作自主權乙方有權根據自身能力和興趣選擇合適的工作內容。乙方有權在確保工作質量的前提下，自主安排工作時間和方式。2.工作成果分享乙方在完成工作任務過程中取得的成績和成果，甲方應予以認可和表彰。乙方有權分享因自身努力取得的勞動成果帶來的經濟利益。3.乙方權益保障乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險和福利待遇。乙方有權對甲方的不當行為提出異議，并要求甲方改正。4.工作調整與協商乙方有權就工作調整提出建議，與甲方進行協商。甲方應尊重乙方的意見，合理調整工作內容。5.合同解除與賠償乙方如因個人原因解除合同，應提前[提前通知天數]天通知甲方，并承擔相應的違約責任。乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用第三方中介機構提供的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。中介服務費用應在合同簽訂前支付。2.中介機構責任第三方中介機構應確保合同的合法性和有效性，并對合同履行過程中的爭議承擔協調責任。中介機構應對其提供的合同文本和相關信息負責。3.中介機構保密第三方中介機構應遵守保密原則，不得泄露合同內容及相關信息。中介機構不得利用合同信息謀取不正當利益。4.中介機構解除合同第三方中介機構如需解除合同，應提前[提前通知天數]天通知雙方，并承擔相應的責任。中介機構未履行合同約定的義務，雙方有權要求其承擔相應的法律責任。5.中介機構爭議解決雙方與第三方中介機構之間因合同履行產生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.薪資表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.其他相關文件（如培訓記錄、考核評價等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未提供乙方完成工作所需的必要資源；d.未履行合同約定的保密義務；e.未履行合同解除程序或未支付經濟補償。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反職業道德和職業操守；c.泄露甲方商業秘密；d.未履行合同解除程序或未提前通知甲方。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規。雙方應友好協商解決違約行為，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密義務的條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。4.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家強制實行的住房公積金制度，用于職工住房消費和貸款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并協商解決方案；如乙方無法按時完成工作，甲方可考慮調整工作任務或給予適當的寬限期。3.問題：合同解除過程中產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于旅行社與專業導游之間的勞動合同。2.適用于旅游行業專業導游的招聘和用工管理。3.適用于旅游行業專業導游的權益保障和糾紛解決。4.適用于旅游行業專業導游的職業發展規劃和培訓。5.適用于旅游行業專業導游的薪酬福利管理。全文完。2025年度旅游行業專業導游勞動合同范本1本合同目錄一覽1.導游基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4出生日期1.5民族1.6政治面貌1.7聯系電話1.8電子郵箱1.9家庭住址2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續簽條件3.工作崗位3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算標準4.4社會保險及住房公積金5.工作任務5.1導游服務規范5.2行程安排與講解5.3導游行為規范5.4旅客安全保障6.休假與福利6.1公休假6.2年休假6.3事假6.4產假6.5喪假6.6福利待遇7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3爭議管轄13.合同附件13.1附件一：導游服務規范13.2附件二：旅游行程安排13.3附件三：導游工作手冊14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.導游基本信息1.1姓名：_________1.2性別：_________1.3身份證號碼：_________1.4出生日期：_________1.5民族：_________1.6政治面貌：_________1.7聯系電話：_________1.8電子郵箱：_________1.9家庭住址：_________2.合同期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同續簽條件：在合同到期前一個月，雙方可協商決定是否續簽，續簽期限為____年。3.工作崗位3.1工作內容：擔任專業導游，負責旅游團的行程安排、講解、安全和服務工作。3.2工作地點：根據公司安排的旅游線路和地點3.3工作時間：每天工作時間為____小時，每周工作日為____天。4.工資待遇4.1基本工資：每月____元4.2獎金及津貼：根據公司規定，完成特定任務或達成業績目標的導游將獲得獎金及津貼。4.3加班工資計算標準：按照國家及地方規定的加班工資計算標準執行。4.4社會保險及住房公積金：公司依法為導游繳納社會保險及住房公積金。5.工作任務5.1導游服務規范：遵守國家旅游局發布的導游服務規范，提供專業、熱情、周到的導游服務。5.2行程安排與講解：根據旅游行程安排，對旅游景點進行詳細介紹，確保游客對旅游活動的滿意度。5.3導游行為規范：遵守導游職業道德，維護公司形象，不得參與任何違法活動。5.4旅客安全保障：負責游客的人身和財產安全，確保旅游活動的順利進行。6.休假與福利6.1公休假：按照國家法定節假日安排公休假。6.2年休假：根據工作年限，每年享有____天年休假。6.3事假：因私事需要請假，需提前____天向公司提出申請。6.4產假：女性導游生育期間享有國家規定的產假。6.5喪假：因直系親屬去世，可享有____天的喪假。6.6福利待遇：公司為導游提供員工體檢、節日慰問金等福利待遇。7.保密條款7.1保密范圍：涉及公司商業秘密、客戶信息、旅游線路信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起____年內。7.3違約責任：泄露保密信息的，承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。8.違約責任8.1違約情形8.1.1導游未按照合同規定履行工作職責，影響旅游活動正常進行。8.1.2導游在工作中嚴重違反導游服務規范，損害公司形象。8.1.3導游泄露公司商業秘密或客戶信息。8.1.4導游因個人原因導致游客人身或財產損失。8.1.5導游違反國家法律法規，被追究刑事責任。8.2違約責任承擔8.2.1導游在違約情形發生時，應立即采取措施糾正錯誤，并承擔相應責任。8.2.2導游因違約給公司造成損失的，應賠償公司實際損失。8.3違約賠償8.3.1導游違約導致合同解除的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3.2導游因泄露保密信息導致公司損失的，應賠償公司實際損失，并支付違約金。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決勞動爭議。9.1.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發生后____日內提出解決請求。9.2.2勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起____日內作出裁決。9.3爭議解決期限9.3.1勞動爭議應在____日內解決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1導游提出解除合同，需提前____天書面通知公司。10.1.2公司因導游違約或嚴重失職，有權單方面解除合同。10.1.3公司因經營需要調整導游崗位，導致合同無法繼續履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。10.2.2公司單方面解除合同的，應書面通知導游，并說明理由。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應結清工資、獎金、津貼等款項。10.3.2公司應協助導游辦理社會保險、住房公積金轉移手續。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。11.1.2因不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行。11.2合同變更程序11.2.1雙方應簽訂書面協議，明確變更內容。11.2.2變更內容應經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的處理11.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。12.2.2送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.3爭議管轄12.3.1雙方因合同履行發生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：導游服務規范13.2附件二：旅游行程安排13.3附件三：導游工作手冊14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____年____月____日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協商一致解除合同。14.2.3因不可抗力等原因導致合同無法履行。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應結清工資、獎金、津貼等款項。14.3.2公司應協助導游辦理社會保險、住房公積金轉移手續。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或承擔特定職責的獨立第三方機構或個人。13.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、保險機構等。13.2第三方介入情形13.2.1甲方或乙方因業務需要，經雙方協商一致，決定引入第三方提供專業服務。13.2.2在合同履行過程中，出現合同無法自行解決的情況，經甲乙雙方同意，引入第三方協助處理。13.3第三方責任13.3.1第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的要求，按照約定提供專業服務。13.3.2第三方對提供的服務質量承擔相應責任，若因第三方原因導致服務質量問題，第三方應承擔賠償責任。13.4第三方權利13.4.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。13.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。13.5第三方與其他各方的關系13.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，各自承擔合同約定的責任。13.5.2第三方不參與甲乙雙方的內部爭議，但有權就自身權利義務向甲乙雙方提出訴求。13.6第三方責任限額13.6.1第三方因自身原因導致服務質量問題，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其服務費用的____倍。13.6.2若第三方行為導致甲方或乙方遭受額外損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部或部分損失賠償責任。13.7第三方介入程序13.7.1甲方或乙方提出引入第三方服務的需求，經雙方協商一致后，簽署相關協議。13.7.2第三方介入后，甲方或乙方應向第三方提供必要的信息和資料，并協助第三方開展工作。13.7.3第三方在介入過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出，并由甲乙雙方負責處理。13.8第三方介入的終止13.8.1第三方介入服務完成后，甲方或乙方應向第三方支付相應費用。13.8.2第三方介入服務不符合合同約定的，甲乙雙方可協商終止第三方介入，并要求第三方承擔相應責任。13.9第三方介入的保密13.9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和客戶信息。13.9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。14.附加條款14.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應在合同中明確約定第三方的權利義務，并簽訂補充協議。14.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同中未涉及的內容，以補充協議為準。15.合同變更15.1在合同履行過程中，如因第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。15.2變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規范要求：詳細列出導游服務的基本原則、行為規范、服務標準等。說明：本附件為導游服務的指導文件，導游應嚴格遵守。2.附件二：旅游行程安排要求：詳細列出旅游線路的行程安排、景點介紹、活動安排等。說明：本附件為旅游活動的具體安排，導游應按照此行程執行。3.附件三：導游工作手冊要求：包括導游日常工作流程、應急處理措施、客戶服務規范等。說明：本手冊為導游日常工作的指導文件，導游應熟悉并執行。4.附件四：第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務的類型、服務內容、費用標準、責任劃分等。說明：本協議為第三方服務合同，明確第三方服務的內容和責任。5.附件五：合同變更協議要求：詳細列出合同變更的內容、原因、雙方協商結果等。說明：本協議為合同變更的正式文件，雙方應按照此協議執行。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：本附件為違約責任認定的依據，雙方應嚴格遵守。7.附件七：保密協議要求：詳細列出保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本協議為保密協議，雙方應遵守保密義務。8.附件八：爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本協議為爭議解決的指導文件，雙方應按照此協議處理爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導游未按照合同規定履行工作職責，影響旅游活動正常進行。導游在工作中嚴重違反導游服務規范，損害公司形象。導游泄露公司商業秘密或客戶信息。導游因個人原因導致游客人身或財產損失。導游違反國家法律法規，被追究刑事責任。2.責任認定標準：導游未按照合同規定履行工作職責，影響旅游活動正常進行，應賠償游客實際損失，并支付違約金。導游在工作中嚴重違反導游服務規范，損害公司形象，應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。導游泄露公司商業秘密或客戶信息，應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。導游因個人原因導致游客人身或財產損失，應承擔全部或部分賠償責任。導游違反國家法律法規，被追究刑事責任，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：導游未按時到達集合地點，導致游客行程延誤，導游應賠償游客因延誤產生的額外費用，并支付違約金。示例二：導游在講解過程中，發表不當言論，損害公司形象，導游應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例三：導游在工作中泄露游客個人信息，游客因此遭受損失，導游應賠償游客實際損失，并支付違約金。全文完。2025年度旅游行業專業導游勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為規范旅游行業專業導游與用人單位的勞動關系，明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內的勞動關系，確保雙方在旅游行業導游工作中的合法權益得到充分保障，實現合作共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業導游”指具備導游資格，從事旅游行業導游服務的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂的明確雙方權利與義務的書面協議。（2）勞動合同期限：指甲乙雙方在合同中約定的履行勞動合同的時間。（3）工作內容：指乙方在甲方單位從事導游服務的工作內容。（4）工作地點：指乙方在甲方單位從事導游服務的工作地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、旅游行業相關規定，履行導游職責。（2）甲方有權根據乙方的工作表現和業務能力，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）甲方應按約定支付乙方工資、獎金、補貼等勞動報酬。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬。（2）乙方有權拒絕甲方違反國家法律法規、旅游行業相關規定的工作安排。（3）乙方應按照甲方要求，參加導游培訓和業務考核，提高導游服務技能。（4）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地及甲方指定的旅游線路范圍內從事導游服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，負責為游客提供導游服務，包括講解、組織游覽、安排住宿等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）乙方因違法違紀被甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲乙雙方應協商續簽或終止勞動合同；（2）乙方提出辭職，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方；（4）乙方因違法違紀被甲方依法解除勞動合同，甲方應依法處理。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償；（2）乙方應按照合同約定，妥善交接工作；（3）雙方應按照國家法律法規，妥善處理勞動爭議。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作表現和甲方規定的工資標準支付；（2）績效獎金：根據乙方的工作績效和甲方規定的獎金標準支付；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住宿補貼等，具體標準由甲方規定；（4）社會保險和住房公積金：按照國家法律法規和甲方規定繳納；（5）其他費用：根據甲乙雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金和補貼等，每月支付一次；（2）社會保險和住房公積金，按照國家規定的時間和比例繳納。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前，將乙方當月的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準；（2）甲方應保證支付給乙方的勞動報酬真實、準確、完整；（3）乙方應在收到勞動報酬后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付勞動報酬的1%計算，每日累計；（2）甲方違反合同約定，解除勞動合同的，應按照國家法律法規和合同約定向乙方支付經濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金按乙方當月應得工資的1倍計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據實際情況確定，雙方協商一致；（2）賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或者其他方式。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內容；（2）乙方不得利用保密內容進行不正當競爭；（3）乙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭等；（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）雙方應協商解決因不可抗力導致合同無法履行的問題。10.4不可抗力實例（1）疫情爆發導致旅游業務暫停；（2）政策調整導致旅游線路變更；（3）自然災害導致旅游線路無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方同意，乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；（3）乙方在合同履行期間，違反保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權；（2）甲方保留對乙方工作表現進行評估和調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規時，有權立即解除合同的權利；（2）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協議，并作為本合同附件。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）遵守國家法律法規和旅游行業規定；（2）維護旅游行業的良好形象；（3）提高導游服務質量和游客滿意度。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作情況和意見；（2）及時溝通，解決問題；（3）共同參加培訓和學習，提高業務水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度旅游行業專業導游勞動合同的全部約定，具有完整性和獨立性。16.3增減條款除本合同約定外，任何增減條款均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：（簽字）乙方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.社會保險和住房公積金繳納明細5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決相關文件（如有）7.合同修改和補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方勞動報酬。違反合同約定，解除勞動合同。未履行合同約定的協助與配合義務。2.乙方違約：未履行合同約定的導游職責。擅自離職。泄露甲方商業秘密或客戶信息。未遵守國家法律法規和旅游行業規定。違約行為的認定需根據具體事實和證據進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成導游工作。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓和指導。2.問題：甲方未能按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，甲方應在規定時間內支付。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并依法追究乙方責任。4.問題：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規定，協商解決合同無法履行的問題。5.問題：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[填寫第三方全稱]2.第三方地址：[填寫第三方詳細地址]3.第三方聯系人：[填寫第三方聯系人姓名]4.第三方聯系電話：[填寫第三方聯系電話]第三方的責權利：3.1責任：第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務質量符合旅游行業標準和甲方要求。第三方應遵守國家法律法規和旅游行業規定，不得從事違法活動。3.2權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對導游服務質量進行監督和評估。3.3義務：第三方應配合甲方對導游進行培訓和管理。第三方應向甲方提供導游的背景資料和資質證明。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款4.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，提高導游技能。乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。5.乙方利益條款：乙方有權享受國家規定的帶薪年假。乙方有權參與甲方的員工福利計劃。6.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要培訓和指導的，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金。甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容，未經乙方同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款7.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作表現進行監督和評估。甲方可根據市場情況和業務需求，調整導游的工作崗位和工作內容。8.甲方的利益條款：甲方可享受乙方導游服務的收益分成。甲方可根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵。9.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動。全文完。2025年度旅游行業專業導游勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1導游姓名及身份證號碼2.2用人單位名稱及法定代表人2.3勞動合同簽訂地點3.工作內容與崗位3.1工作內容3.2工作崗位3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護與職業培訓6.1勞動保護6.2職業培訓6.3健康檢查7.勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經濟補償8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2導游違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：導游個人信息表10.2附件二：工作職責說明書10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同簽訂日期12.合同份數13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位）與乙方（導游）雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.雙方基本信息2.1導游姓名及身份證號碼乙方姓名：_______身份證號碼：_______2.2用人單位名稱及法定代表人甲方名稱：_______法定代表人：_______2.3勞動合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_______3.工作內容與崗位3.1工作內容乙方在甲方指導下，負責旅游線路的講解、游客服務、行程安排等工作。3.2工作崗位乙方擔任甲方旅游行業專業導游崗位。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的旅游線路所在地。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度乙方根據甲方規定，每年享有帶薪年休假____天。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方根據工作表現，可獲得每月____元的績效獎金。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供免費的工作服、工作證件等。6.勞動保護與職業培訓6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。6.2職業培訓甲方每年為乙方提供不少于____天的職業培訓。6.3健康檢查甲方每年組織乙方進行一次健康檢查。7.勞動合同變更與解除7.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對合同內容進行變更。7.2合同解除7.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）乙方有其他正當理由。7.3解除合同的經濟補償7.3.1甲方解除合同，應按照國家有關規定支付經濟補償。7.3.2乙方解除合同，應提前30日通知甲方。8.違約責任8.1用人單位違約責任甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應承擔相應的法律責任。8.2導游違約責任乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。9.2爭議解決機構協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同附件10.1附件一：導游個人信息表10.2附件二：工作職責說明書10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。12.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。8.違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。8.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護，應承擔相應的賠償責任。8.1.3甲方違反合同約定解除合同，應支付乙方經濟補償，經濟補償標準為____個月工資。8.2導游違約責任8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方違反合同約定解除合同，應提前____日書面通知甲方，并支付違約金，違約金為____個月工資。8.2.3乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同附件10.1附件一：導游個人信息表10.1.1姓名：_______10.1.2性別：_______10.1.3民族：_______10.1.4出生日期：_______10.1.5身份證號碼：_______10.1.6聯系電話：_______10.2附件二：工作職責說明書10.2.1工作職責概述10.2.2工作內容10.2.3工作要求10.3附件三：社會保險繳納明細10.3.1養老保險繳納明細10.3.2醫療保險繳納明細10.3.3失業保險繳納明細10.3.4工傷保險繳納明細10.3.5生育保險繳納明細11.合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。12.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.2本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應