20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科技型中小企業股權激勵合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同背景1.3合同目的2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權激勵方式3.2激勵比例及額度3.3激勵時間安排4.激勵條件4.1基本條件4.2績效考核條件4.3績效考核指標5.激勵實施5.1激勵計劃制定5.2激勵計劃審批5.3激勵計劃實施6.股權授予6.1股權授予方式6.2股權授予價格6.3股權授予時間7.股權歸屬7.1股權歸屬期限7.2股權歸屬條件7.3股權歸屬變更8.股權激勵計劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.股權激勵計劃的稅務處理9.1稅收政策9.2稅收申報9.3稅收減免10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：績效考核指標體系13.3附件三：股權激勵計劃實施方案14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同簽訂時間及地點第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]。乙方：[激勵對象姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系方式：[聯系方式]。1.2合同背景甲方為推動公司發展，提高員工積極性，決定對符合條件的中層管理人員和核心技術人員實施股權激勵計劃。1.3合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的股權激勵關系，保障雙方權益，激勵乙方為公司創造更大的價值。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司中層管理人員或核心技術人員；（2）在本合同簽訂之日起前一年內，連續為公司服務滿一年；（3）無嚴重違紀違規行為。2.2激勵對象范圍本合同激勵對象范圍為甲公司的中層管理人員和核心技術人員，具體名單由甲方人力資源部門確定。2.3激勵對象變更如激勵對象發生變更，甲方應書面通知乙方，并經雙方協商一致后，簽訂補充協議。第三條激勵方式3.1股權激勵方式本合同采用股權激勵計劃，乙方通過獲得公司股份，分享公司成長收益。3.2激勵比例及額度乙方獲得公司股份的比例及額度為：[具體比例和額度]。3.3激勵時間安排（1）激勵計劃制定階段：[具體時間]；（2）激勵計劃審批階段：[具體時間]；（3）股權授予階段：[具體時間]。第四條激勵條件4.1基本條件（1）無嚴重違紀違規行為；（3）對公司發展有積極貢獻。4.2績效考核條件乙方績效考核條件如下：（1）年度績效考核得分達到公司規定的標準；（2）完成公司下達的年度工作目標。4.3績效考核指標績效考核指標包括但不限于：工作業績、團隊合作、創新能力等。第五條激勵實施5.1激勵計劃制定甲方根據公司實際情況和發展需要，制定股權激勵計劃。5.2激勵計劃審批股權激勵計劃經甲方董事會批準后實施。5.3激勵計劃實施甲方按照股權激勵計劃的規定，向乙方授予公司股份。第六條股權授予6.1股權授予方式股權授予方式為：[具體方式，如：授予股票期權、限制性股票等]。6.2股權授予價格股權授予價格為：[具體價格]，由甲方根據公司估值和激勵對象實際貢獻確定。6.3股權授予時間股權授予時間為：[具體時間]，具體執行時間由甲方根據實際情況確定。第八條股權激勵計劃的變更與終止8.1變更條件（1）公司戰略調整或業務重組；（2）法律法規或政策變化；（3）激勵對象個人情況發生重大變化。8.2變更程序（1）由甲方提出變更建議；（2）經雙方協商一致；（3）簽訂變更協議；（4）報相關監管部門備案。8.3終止條件（1）激勵對象離職或退休；（2）激勵對象違反公司規章制度；（3）公司發生重大經營困難；（4）法律法規或政策變化。8.4終止程序（1）由甲方提出終止建議；（2）經雙方協商一致；（3）簽訂終止協議；（4）辦理股權回購或注銷手續。第九條股權激勵計劃的稅務處理9.1稅收政策股權激勵計劃的稅務處理應符合國家相關稅收政策。9.2稅收申報甲方應按照稅收政策要求，及時向稅務機關申報股權激勵計劃的稅務信息。9.3稅收減免甲方在符合國家稅收政策的前提下，可申請稅收減免。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。10.3違約金違約金的具體數額由雙方在合同中約定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規和約定程序。第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經對方催告后仍未履行；（3）法律法規規定的其他解除條件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）收到解除合同通知的一方確認；（3）辦理合同解除手續。第十三條合同附件13.1附件一：激勵對象名單附件一列明了本合同激勵對象的姓名、職位、股權激勵比例及額度等信息。13.2附件二：績效考核指標體系附件二詳細列出了績效考核的指標體系，包括各項指標的權重和評分標準。13.3附件三：股權激勵計劃實施方案附件三詳細說明了股權激勵計劃的實施步驟、時間安排和具體操作流程。第十四條其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同簽訂時間及地點本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲方、乙方提供專業服務、咨詢、中介、擔保等輔助性工作的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同執行效率，降低合同風險。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供股權激勵計劃設計、實施、咨詢等中介服務的機構或個人。16.2擔保方擔保方是指為甲方或乙方提供擔保服務的機構或個人。16.3咨詢方咨詢方是指為甲方或乙方提供專業咨詢意見的機構或個人。17.第三方介入程序17.1中介方介入（1）甲方或乙方在需要中介服務時，選擇合適的中介方；（2）中介方與甲方或乙方簽訂中介服務合同；（3）中介方按照中介服務合同的要求，提供中介服務。17.2擔保方介入（1）甲方或乙方在需要擔保服務時，選擇合適的擔保方；（2）擔保方與甲方或乙方簽訂擔保合同；（3）擔保方按照擔保合同的要求，提供擔保服務。17.3咨詢方介入（1）甲方或乙方在需要專業咨詢時，選擇合適的咨詢方；（2）咨詢方與甲方或乙方簽訂咨詢合同；（3）咨詢方按照咨詢合同的要求，提供咨詢服務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行合同過程中產生的損失，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：（1）中介方的責任限額；（2）擔保方的責任限額；（3）咨詢方的責任限額。18.3責任限額執行（1）中介方、擔保方和咨詢方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定，不得超出責任限額；（2）如因第三方原因造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額；（3）甲方或乙方在第三方責任限額范圍內，有權向第三方追償。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲方責任甲方應負責：（1）選擇合適的第三方；（2）與第三方簽訂相關合同；（3）監督第三方履行合同；（4）承擔第三方責任限額范圍內的賠償責任。19.2乙方責任乙方應負責：（1）配合甲方選擇合適的第三方；（2）與第三方簽訂相關合同；（3）監督第三方履行合同；（4）承擔第三方責任限額范圍內的賠償責任。19.3第三方責任第三方應負責：（1）按照合同約定提供專業服務；（2）在責任限額范圍內承擔賠償責任；（3）遵守合同約定，不得違反法律法規。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，應經甲方和乙方協商一致，并簽訂變更協議。20.2第三方退出（1）合同約定的退出條件成就；（2）一方違約，經對方催告后仍未履行；（3）法律法規規定的其他退出條件。20.3第三方退出程序（1）提出退出合同的通知；（2）收到退出合同通知的一方確認；（3）辦理合同退出手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單要求：詳細列出激勵對象的姓名、職位、入職時間、激勵比例及額度等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵對象的資格和激勵方案。2.附件二：績效考核指標體系要求：詳細列出績效考核的指標名稱、權重、評分標準及考核周期等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵對象的績效考核標準和考核周期。3.附件三：股權激勵計劃實施方案要求：詳細說明股權激勵計劃的實施步驟、時間安排、操作流程及注意事項等信息。說明：本附件作為合同附件，用于指導甲方和乙方按照計劃實施股權激勵。4.附件四：中介服務合同要求：詳細列明中介方的服務內容、服務期限、費用及違約責任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確中介方的服務范圍和責任。5.附件五：擔保合同要求：詳細列明擔保方的擔保范圍、擔保期限、擔保費用及違約責任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確擔保方的擔保責任和費用。6.附件六：咨詢合同要求：詳細列明咨詢方的咨詢內容、咨詢期限、費用及違約責任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確咨詢方的咨詢服務范圍和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定向乙方支付股權激勵款項；（2）乙方未按合同約定履行工作職責，造成公司損失；（3）第三方未按合同約定提供專業服務，造成甲方或乙方損失；（4）任何一方違反合同約定，造成合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并支付違約金；（4）任何一方違約：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付股權激勵款項，導致乙方遭受經濟損失，甲方應賠償乙方經濟損失，并支付違約金；（2）乙方因工作失職，導致公司項目延誤，乙方應賠償甲方項目延誤造成的損失，并支付違約金；（3）中介方未按約定提供專業服務，導致甲方遭受經濟損失，中介方應賠償甲方經濟損失，并支付違約金；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度科技型中小企業股權激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯系方式2.激勵對象2.1激勵對象名單2.2激勵對象崗位2.3激勵對象持股比例3.激勵計劃3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃期限4.激勵方式4.1股權激勵方式4.2激勵股票來源4.3股權激勵條件5.激勵條件及考核指標5.1激勵條件設定5.2考核指標體系5.3考核結果評定6.激勵股份授予6.1股份授予程序6.2股份授予時間6.3股份授予數量7.激勵股份行權7.1行權條件7.2行權程序7.3行權期限8.激勵股份變更8.1股份變更情況8.2股份變更程序9.激勵股份回購9.1回購原因9.2回購程序9.3回購價格10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區路號乙方：省市區路號1.4聯系方式2.激勵對象2.1激勵對象名單、、2.2激勵對象崗位：技術研發部經理：市場部經理：財務部主管2.3激勵對象持股比例：5%：3%：2%3.激勵計劃3.1激勵計劃目的提高公司員工積極性，吸引和保留優秀人才，促進公司持續發展。3.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于甲乙雙方約定的激勵對象。3.3激勵計劃期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。4.激勵方式4.1股權激勵方式采用限制性股票激勵方式。4.2激勵股票來源甲方以現有注冊資本中的股份作為激勵股票來源。4.3激勵條件（1）在甲方任職滿一年；（2）年度績效考核合格；（3）無重大違紀違規行為。5.激勵條件及考核指標5.1激勵條件設定激勵對象需滿足上述第四條中的激勵條件。5.2考核指標體系考核指標包括：業績指標、創新指標、團隊協作指標等。5.3考核結果評定考核結果由甲方人力資源部根據考核指標進行評定。6.激勵股份授予6.1股份授予程序（1）甲方制定激勵股份授予方案；（2）經乙方同意后，雙方簽訂本合同；（3）甲方按照本合同約定向乙方授予激勵股份。6.2股份授予時間自本合同生效之日起，甲方應在三個月內完成激勵股份的授予。6.3股份授予數量根據乙方崗位和考核結果，甲方授予乙方激勵股份共計X股。8.激勵股份變更8.1股份變更情況（1）激勵對象離職、退休或死亡；（2）激勵對象因違紀違規被解除勞動合同；（3）激勵對象持股比例調整。8.2股份變更程序（1）發生變更情況時，甲方應及時通知乙方；（2）乙方應在接到通知后一個月內，按照甲方的要求辦理股份變更手續；（3）甲方根據變更情況，調整激勵對象的持股比例或終止激勵股份。9.激勵股份回購9.1回購原因（1）甲方因業務需要調整股權結構；（2）激勵對象違反合同約定；（3）激勵對象發生重大違紀違規行為。9.2回購程序（1）甲方提出回購請求，并說明回購原因；（2）乙方在接到回購請求后一個月內，與甲方協商確定回購價格和條件；（3）雙方簽訂回購協議，并按照協議約定完成股份回購。9.3回購價格回購價格按照激勵股份的公允價值確定，或由雙方協商確定。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）激勵對象違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方發生重大經營困難，經雙方協商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，如無特殊約定，合同自動終止。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定時間完成股份授予；（2）乙方未按約定辦理股份變更手續；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件如出現合同約定的終止條件，合同自動終止。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵股份授予方案、考核指標體系等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.4合同份數本合同一式肆份，甲乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方或激勵對象遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規定執行。15.2.2第三方責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力、甲方或乙方原因導致損失的，不承擔責任。（2）第三方責任承擔的具體方式和限額，由甲乙雙方與第三方在相關協議中明確約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式（1）甲乙雙方可邀請第三方參與合同的制定、執行、監督等環節。（2）第三方可根據甲乙雙方的要求，提供專業意見或服務。16.2第三方介入流程（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性和具體方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方按照協議約定履行職責，甲乙雙方予以配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方（1）第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的要求和指示；（2）甲方對第三方的行為承擔監督和指導責任。17.2第三方與乙方（1）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益；（2）乙方對第三方的行為承擔配合和監督責任。17.3第三方與激勵對象（1）第三方在履行職責過程中，應保護激勵對象的隱私和合法權益；（2）激勵對象對第三方的行為承擔配合和監督責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據協議約定，獲取甲乙雙方和激勵對象的相關信息。18.2第三方有權要求甲乙雙方和激勵對象提供必要的協助和支持。19.第三方義務19.1第三方應按照協議約定，履行其職責，確保工作質量。19.2第三方應保守甲乙雙方和激勵對象的商業秘密和隱私。20.第三方變更20.1如第三方因故無法履行職責，甲乙雙方可協商更換第三方。20.2更換第三方后，原協議中關于第三方的約定自動失效，雙方需重新簽訂相關協議。21.第三方介入費用21.1第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并計入合同成本。21.2第三方介入費用支付方式、時間等，由甲乙雙方在協議中明確約定。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。22.2協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。23.第三方介入合同終止23.1第三方介入合同履行完畢或達到終止條件時，合同自動終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股份授予方案詳細要求和說明：包括激勵股份的種類、數量、授予條件、行權價格、鎖定期限等具體內容。2.考核指標體系詳細要求和說明：列出考核的具體指標，如銷售額、利潤率、創新成果、團隊貢獻等，以及各項指標的權重和評分標準。3.激勵股份變更清單詳細要求和說明：記錄激勵股份變更的具體情況，包括變更原因、變更日期、變更后的持股比例等。4.激勵股份回購協議詳細要求和說明：明確回購股份的條件、價格、程序以及雙方的權利義務。5.第三方介入協議詳細要求和說明：約定第三方介入的具體職責、權限、費用以及違約責任。6.爭議解決協議詳細要求和說明：規定爭議解決的方式、程序、費用以及適用法律。7.合同履行情況報告詳細要求和說明：定期報告合同履行情況，包括激勵股份的授予、變更、回購等。8.激勵對象離職、退休或死亡證明詳細要求和說明：提供激勵對象離職、退休或死亡的正式證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按時完成業績目標；激勵對象違反公司規章制度；甲方未按時完成激勵股份的授予；乙方未按時辦理股份變更手續；第三方未按約定履行職責；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發生后，由違約方承擔違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；責任認定依據合同約定、法律法規及雙方協商結果。3.示例說明：激勵對象未按時完成業績目標，導致公司損失100萬元，甲方應向激勵對象追究違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。乙方未按時辦理股份變更手續，導致激勵對象權益受損，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年度科技型中小企業股權激勵合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象信息1.2激勵主體信息2.股權激勵方案概述2.1激勵方案目的2.2激勵方案范圍2.3激勵方案時間3.股權激勵方式3.1股權激勵種類3.2股權激勵比例3.3股權激勵價格4.股權激勵條件4.1股權激勵業績指標4.2股權激勵時間節點4.3股權激勵考核方式5.股權激勵實施流程5.1股權激勵申請流程5.2股權激勵審批流程5.3股權激勵登記流程6.股權激勵權益6.1股權激勵收益分配6.2股權激勵權益轉讓6.3股權激勵權益繼承7.股權激勵風險及責任7.1股權激勵風險提示7.2股權激勵責任劃分7.3股權激勵違約責任8.股權激勵終止條件8.1股權激勵自然終止8.2股權激勵提前終止8.3股權激勵強制終止9.股權激勵爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間11.合同附件11.1股權激勵計劃書11.2股權激勵協議11.3相關證明文件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同簽署及生效13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象信息1.1.1激勵對象姓名1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象在公司任職時間1.2激勵主體信息1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體法定代表人1.2.3激勵主體注冊地址2.股權激勵方案概述2.1激勵方案目的2.1.1提高激勵對象的工作積極性和創造性2.1.2促進公司業績增長和長期發展2.2激勵方案范圍2.2.1激勵對象涵蓋公司全體核心員工2.2.2激勵范圍包括公司所有業務板塊2.3激勵方案時間2.3.1激勵方案實施期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.股權激勵方式3.1股權激勵種類3.1.1股票期權3.1.2限制性股票3.2股權激勵比例3.2.1股票期權比例：不超過公司總股本的3%3.2.2限制性股票比例：不超過公司總股本的2%3.3股權激勵價格3.3.1股票期權行權價格：設定為激勵方案實施時公司股票的公允市場價格3.3.2限制性股票購買價格：設定為公司股票的公允市場價格4.股權激勵條件4.1股權激勵業績指標4.1.1營業收入增長率4.1.2凈利潤增長率4.2股權激勵時間節點4.2.1第一階段：2024年1月1日至2025年12月31日4.2.2第二階段：2026年1月1日至2027年12月31日4.2.3第三階段：2028年1月1日至2028年12月31日4.3股權激勵考核方式4.3.1定期考核：每年進行一次4.3.2績效考核：根據公司年度績效考核結果進行5.股權激勵實施流程5.1股權激勵申請流程5.1.1激勵對象向公司提出股權激勵申請5.1.2公司對激勵對象進行資格審查5.1.3公司審批激勵申請5.2股權激勵審批流程5.2.1公司董事會審批5.2.2公司股東大會審批5.3股權激勵登記流程5.3.1激勵對象辦理股權登記手續5.3.2公司辦理股權變更登記手續6.股權激勵權益6.1股權激勵收益分配6.1.1股票期權行權后，激勵對象享有公司股票的分紅權6.1.2限制性股票購買后，激勵對象享有公司股票的分紅權6.2股權激勵權益轉讓6.2.1股票期權不可轉讓、不可繼承6.2.2限制性股票可依法轉讓、可繼承6.3股權激勵權益繼承6.3.1激勵對象死亡或喪失民事行為能力，其股權激勵權益可依法繼承7.股權激勵風險及責任7.1股權激勵風險提示7.1.1股票市場波動風險7.1.2公司業績不及預期風險7.2股權激勵責任劃分7.2.1公司負責提供激勵方案、審批流程和股權登記7.2.2激勵對象負責遵守合同約定，履行相應義務7.3股權激勵違約責任7.3.1激勵對象違反合同約定，公司將依法追究其法律責任8.股權激勵終止條件8.1股權激勵自然終止8.1.1激勵方案實施期限屆滿8.1.2激勵對象離職或退休8.2股權激勵提前終止8.2.1公司因經營需要調整激勵方案8.2.2激勵對象違反合同約定8.3股權激勵強制終止8.3.1法律法規變更導致激勵方案無效8.3.2公司出現重大違法違規行為9.股權激勵爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協商解決9.1.2協商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構為中國國際經濟貿易仲裁委員會9.2.2仲裁地點為北京市9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序按照《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》執行10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2公司董事會和股東大會審批通過10.2合同生效時間10.2.1自合同雙方簽署之日起生效10.3合同終止條件10.3.1合同約定的終止條件成就10.3.2合同約定的終止期限屆滿10.4合同終止時間10.4.1自合同終止條件成就之日起10.4.2或合同約定的終止期限屆滿之日11.合同附件11.1股權激勵計劃書11.2股權激勵協議11.3相關證明文件11.3.1激勵對象身份證明11.3.2激勵對象任職證明11.3.3公司營業執照復印件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致12.1.2法律法規或政策變化12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署書面變更協議12.2.2變更協議經公司董事會和股東大會審批12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就12.3.2雙方協商一致解除合同12.4合同解除程序12.4.1雙方簽署書面解除協議12.4.2解除協議經公司董事會和股東大會審批13.合同簽署及生效13.1合同簽署地點13.1.1北京13.2合同簽署日期13.2.12024年1月1日13.3合同生效日期13.3.1自合同雙方簽署之日起生效14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2通知方式14.2.1通知以書面形式發送至對方指定地址14.2.2通知自發送之日起生效14.3合同附件清單14.3.1附件1：股權激勵計劃書14.3.2附件2：股權激勵協議14.3.3附件3：激勵對象身份證明14.3.4附件4：激勵對象任職證明14.3.5附件5：公司營業執照復印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同執行、監督或提供專業服務的任何個人或機構。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執行的效率和效果15.2.2增強合同執行的透明度和公正性15.2.3為合同雙方提供專業咨詢和服務16.第三方選擇與授權16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同協商確定第三方16.1.2第三方應具備相應的資質和經驗16.2第三方授權16.2.1第三方授權范圍應明確界定16.2.2第三方授權期限應與合同期限一致17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方因違反合同約定或疏忽行為所應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據第三方提供的專業服務和介入程度確定17.2.2責任限額應在合同中明確約定18.第三方權利與義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守合同約定，履行相關職責18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的權利義務關系19.1.1第三方應與甲方簽訂書面服務協議19.2第三方與乙方的權利義務關系19.2.1第三方應與乙方簽訂書面服務協議19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方應作為甲乙雙方的共同代理人，維護雙方利益19.3.2第三方在執行任務過程中，如發現甲乙雙方有違約行為，應立即通知雙方并采取措施20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件20.1.1第三方介入導致合同內容需要調整20.1.2甲乙雙方協商一致20.2合同變更程序20.2.1雙方簽署書面變更協議20.2.2變更協議經甲乙雙方及第三方共同簽署21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方