甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專職司機2024年雇傭協議范本版本合同目錄一覽第一條雇傭關系1.1雇傭崗位與職責1.2雇傭期限1.3工作時間與休息安排第二條工資福利2.1工資標準2.2獎金與補貼2.3社會保險與公積金2.4休假待遇第三條車輛使用與管理3.1車輛配備與維護3.2駕駛行為規范3.3車輛費用承擔第四條保密協議4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任第五條服務地點與范圍5.1服務地點5.2服務范圍第六條合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經濟補償第七條違約責任7.1雇主違約7.2司機違約第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條其他約定10.1培訓與培訓費用10.2私人行程安排10.3個人物品管理第十一條附則11.1合同的生效與終止11.2附件清單第十二條雇主與司機的權利與義務12.1雇主權利與義務12.2司機權利與義務第十三條保險事宜13.1保險購買13.2保險理賠第十四條補充條款14.1合同修改與補充14.2雙方簽字蓋章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條雇傭關系1.1雇傭崗位與職責（1）雇主雇傭司機為專職司機，負責接送雇主及其指定人員，并負責車輛的清潔、維護等工作。（2）司機應嚴格遵守交通法規，確保行車安全。1.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。除非一方提前終止合同，否則合同自動續約一年。1.3工作時間與休息安排（1）司機的工作時間為每日8小時，周一至周五，如有特殊需求，工作時間可適當調整。（2）司機享有國家法定節假日休息，以及每周一天的休息日。休息日如需加班，應提前通知雇主，并支付加班費。第二條工資福利2.1工資標準（1）司機的月工資為人民幣元。（2）司機的工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.2獎金與補貼（1）司機根據工作表現可獲得績效獎金。（2）司機享有交通補貼、話費補貼等。2.3社會保險與公積金（1）雇主為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）雇主為司機繳納住房公積金。2.4休假待遇（1）司機享有年假、事假、病假等休假待遇。（2）司機休假期間，雇主應支付基本工資。第三條車輛使用與管理3.1車輛配備與維護（1）雇主提供符合國家安全標準的車輛供司機使用。（2）雇主負責車輛的定期維護、保養，確保車輛性能良好。3.2駕駛行為規范（1）司機應遵守交通法規，文明駕駛。（2）司機不得將車輛私借他人使用，不得利用車輛進行違法活動。3.3車輛費用承擔（1）司機的工作期間，車輛的油費、停車費等由雇主承擔。（2）司機非工作期間，車輛的油費、停車費等由司機承擔。第四條保密協議4.1保密內容（1）司機對雇主商業秘密、個人隱私等保密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于：客戶信息、行程安排、企業內部事務等。4.2保密期限司機對保密信息的保密期限為合同終止后三年。4.3違約責任（1）司機違反保密協議，造成雇主損失的，應承擔賠償責任。（2）司機泄露保密信息給第三方，雇主有權解除合同，并要求司機支付違約金。第五條服務地點與范圍5.1服務地點司機的服務地點為雇主所在地及雇主指定的其他地點。5.2服務范圍（1）司機負責接送雇主及其指定人員。（2）司機負責車輛的清潔、維護等工作。第六條合同的變更與解除6.1變更條件（1）雙方同意變更合同內容，可書面簽訂變更協議。（2）合同變更自變更協議生效之日起生效。6.2解除條件（1）雙方協商一致，可解除合同。（2）一方違反合同規定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。6.3經濟補償（1）合同解除后，雇主應支付司機一個月工資的經濟補償。（2）如司機違反合同規定，雇主有權扣除司機的工資作為違約金。第八條爭議解決8.1協商解決雙方應在合同履行過程中，積極溝通，友好協商，解決出現的爭議。8.2調解解決如協商不成，雙方可向雇主所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式為：先協商，協商不成再調解，調解不成再訴訟。第十條其他約定10.1培訓與培訓費用雇主應提供必要的培訓，以保證司機能夠勝任工作。培訓期間的工資待遇，雙方另有約定的，從其約定。10.2私人行程安排司機在工作時間之外，如需安排私人行程，應提前征得雇主同意。10.3個人物品管理司機應妥善保管個人物品，如有遺失或損壞，責任自負。第十一條附則11.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止合同，否則合同自動續約一年。11.2附件清單本合同附件包括：司機個人信息表、車輛信息表等。第十二條雇主與司機的權利與義務12.1雇主權利與義務（1）按時支付工資和獎金。（2）提供符合國家安全標準的車輛。（3）為司機繳納社會保險和住房公積金。（4）提供培訓，幫助司機提高業務技能。12.2司機權利與義務（1）按時完成工作任務。（2）遵守交通法規，確保行車安全。（3）保管好車輛和雇主物品。（4）遵守保密協議，不得泄露雇主商業秘密和個人隱私。第十三條保險事宜13.1保險購買雇主應購買包括但不限于：交通事故責任強制保險、第三者責任保險、車輛損失保險等。13.2保險理賠如發生保險事故，司機應立即通知雇主，并按照保險公司的要求辦理理賠手續。第十四條補充條款14.1合同修改與補充本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機個人信息表詳細要求：包含司機姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等信息。附件二：車輛信息表詳細要求：包含車輛品牌、型號、車牌號碼、車輛顏色、購置日期、行駛里程等信息。附件三：工資明細表詳細要求：詳細記錄司機的月工資、獎金、補貼等收入信息。附件四：工作時間表詳細要求：記錄司機的工作時間、休息日、加班記錄等信息。附件五：培訓記錄表詳細要求：記錄司機參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息。附件六：保險單據詳細要求：包含保險種類、保險金額、保險期限等保險相關信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機未經雇主同意，私借車輛給他人使用。2.司機在工作中，因違反交通法規導致交通事故。3.司機泄露雇主商業秘密或個人隱私。4.雇主未按時支付工資、獎金或保險。5.雇主未提供符合國家安全標準的車輛。責任認定標準：1.司機私借車輛給他人使用，需承擔車輛損壞或丟失的風險，并賠償雇主相應損失。2.司機因違反交通法規導致交通事故，司機需承擔事故責任，如有造成人員傷亡，還需承擔相應刑事責任。3.司機泄露雇主商業秘密或個人隱私，需承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。4.雇主未按時支付工資、獎金或保險，需立即支付欠款，并承擔違約金。5.雇主未提供符合國家安全標準的車輛，需承擔車輛維修、更換等費用。示例說明：1.司機小張在工作期間，未經雇主同意，將車輛借給朋友使用，導致車輛損壞。根據違約行為及責任認定，小張需承擔車輛維修費用。2.司機小李在接送雇主過程中，因違反交通法規導致交通事故，造成雇主受傷。根據違約行為及責任認定，小李需承擔雇主醫療費用及刑事責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與司機之間建立的、具有明確權利義務關系的書面協議。2.雇傭關系：指雇主雇傭司機為其提供勞動服務，司機接受雇主指揮、安排工作并獲取報酬的關系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。4.住房