20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議處理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方委托代理人第二條勞動爭議處理原則2.1爭議處理方式2.2爭議處理程序2.3爭議處理期限2.4爭議處理費用第三條勞動爭議處理機構(gòu)3.1爭議處理機構(gòu)名稱3.2爭議處理機構(gòu)地址3.3爭議處理機構(gòu)聯(lián)系方式3.4爭議處理機構(gòu)負(fù)責(zé)人第四條勞動爭議處理人員4.1爭議處理人員資格4.2爭議處理人員數(shù)量4.3爭議處理人員組成4.4爭議處理人員回避第五條勞動爭議處理程序5.1爭議申請5.2爭議受理5.3爭議調(diào)解5.4爭議仲裁5.5爭議裁決5.6爭議執(zhí)行第六條勞動爭議處理結(jié)果6.1裁決生效6.2裁決執(zhí)行6.3裁決不服6.4裁決變更第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約解除第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4保密義務(wù)第十條合同解除與終止后的處理10.1勞動關(guān)系解除10.2工資待遇10.3社會保險10.4勞動合同解除證明第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期12.4合同解除日期第十三條合同解除后的責(zé)任13.1合同解除前的責(zé)任13.2合同解除后的責(zé)任13.3合同解除后的處理13.4合同解除后的賠償?shù)谑臈l合同的其他事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改14.4合同附件補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑公司乙方：農(nóng)民工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5雙方委托代理人甲方委托代理人：乙方委托代理人：趙六第二條勞動爭議處理原則2.1爭議處理方式雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決勞動爭議。2.2爭議處理程序2.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商期間不得影響正常的生產(chǎn)和工作秩序。2.2.2調(diào)解：協(xié)商不成時，任何一方均可向爭議發(fā)生地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.2.3仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解協(xié)議生效后不履行，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3爭議處理期限2.3.1協(xié)商期限：自爭議發(fā)生后30日內(nèi)完成。2.3.2調(diào)解期限：自受理調(diào)解之日起60日內(nèi)完成。2.3.3仲裁期限：自受理仲裁之日起60日內(nèi)完成。2.4爭議處理費用2.4.1協(xié)商費用：由雙方自行承擔(dān)。2.4.2調(diào)解費用：由爭議雙方按照調(diào)解委員會的規(guī)定承擔(dān)。2.4.3仲裁費用：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定承擔(dān)。第三條勞動爭議處理機構(gòu)3.1爭議處理機構(gòu)名稱甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會3.2爭議處理機構(gòu)地址甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會地址：市區(qū)路號乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會地址：市區(qū)路號3.3爭議處理機構(gòu)聯(lián)系方式3.4爭議處理機構(gòu)負(fù)責(zé)人甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)人：陳七乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)人：劉八第四條勞動爭議處理人員4.1爭議處理人員資格4.1.1調(diào)解員：具備勞動爭議調(diào)解員資格，熟悉勞動法律法規(guī)。4.1.2仲裁員：具備勞動爭議仲裁員資格，熟悉勞動法律法規(guī)。4.2爭議處理人員數(shù)量4.2.1調(diào)解員：1名4.2.2仲裁員：1名4.3爭議處理人員組成4.3.1調(diào)解員：由甲方和乙方各推薦1名。4.3.2仲裁員：由勞動爭議仲裁委員會指定。4.4爭議處理人員回避4.4.1雙方均有權(quán)申請爭議處理人員回避。4.4.2回避申請應(yīng)在爭議處理程序開始前提出。第五條勞動爭議處理程序5.1爭議申請5.1.1申請形式：書面申請。5.1.2申請內(nèi)容：爭議雙方的基本信息、爭議事實、爭議訴求等。5.2爭議受理5.2.1調(diào)解委員會、仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。5.2.2不予受理的，應(yīng)書面告知申請人。5.3爭議調(diào)解5.3.1調(diào)解委員會應(yīng)在受理爭議之日起15日內(nèi)組織調(diào)解。5.3.2調(diào)解協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.4爭議仲裁5.4.1仲裁委員會應(yīng)在受理爭議之日起30日內(nèi)組織仲裁。5.4.2仲裁裁決應(yīng)自作出之日起生效。5.5爭議裁決5.5.1裁決書應(yīng)載明裁決結(jié)果、理由、日期等。5.5.2裁決書送達(dá)雙方后，雙方應(yīng)按照裁決書的內(nèi)容履行義務(wù)。5.6爭議執(zhí)行5.6.1當(dāng)事人應(yīng)自覺履行裁決書確定的義務(wù)。5.6.2不履行義務(wù)的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。第六條勞動爭議處理結(jié)果6.1裁決生效6.1.1裁決書送達(dá)雙方后，裁決即生效。6.2裁決執(zhí)行6.2.1當(dāng)事人應(yīng)按照裁決書的內(nèi)容履行義務(wù)。6.2.2不履行義務(wù)的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。6.3裁決不服6.3.1當(dāng)事人對裁決不服的，可以在裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.4裁決變更6.4.1當(dāng)事人對裁決不服的，可以在裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.4.2人民法院經(jīng)審理，認(rèn)為裁決有錯誤的，可以依法予以變更或撤銷。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班費；（4）違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。8.1.2乙方違約情形：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）在勞動合同期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反國家勞動法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任：（1）支付乙方違約金，違約金按未支付工資的百分之十計算；（2）賠償乙方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律后果。8.2.2乙方違約責(zé)任：（1）支付甲方違約金，違約金按乙方離職前一個月工資的百分之十計算；（2）賠償甲方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律后果。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁之日起30日內(nèi)作出裁決。8.4違約解除8.4.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2乙方的個人隱私、家庭狀況、健康狀況等；9.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責(zé)任9.3.1雙方均有保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的義務(wù)。9.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密義務(wù)9.4.1雙方不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；9.4.2雙方不得利用對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。第十條合同解除與終止后的處理10.1勞動關(guān)系解除10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。10.1.2甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。10.2工資待遇10.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。10.2.2乙方離職前的工作成果，甲方應(yīng)按照合同約定支付報酬。10.3社會保險10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至其找到新工作或達(dá)到法定退休年齡。10.4勞動合同解除證明10.4.1雙方應(yīng)出具勞動合同解除證明，證明合同解除的原因、日期等。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.1.3調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議調(diào)解委員會：負(fù)責(zé)調(diào)解雙方勞動爭議。11.2.2勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)仲裁雙方勞動爭議。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起30日內(nèi)作出處理決定。11.4爭議解決費用11.4.1雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由各自承擔(dān)。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；12.1.3合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除日期12.4.1合同解除日期應(yīng)自雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)解除條件之日起計算。第十三條合同解除后的責(zé)任13.1合同解除前的責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；13.1.2雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同解除后的責(zé)任13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜；13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。13.3合同解除后的處理13.3.1雙方應(yīng)依法辦理合同解除手續(xù)；13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償和賠償事宜。13.4合同解除后的賠償13.4.1雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，協(xié)商確定合同解除后的賠償金額；13.4.2賠償金額協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同的其他事項14.1合同附件14.1.1合同附件包括但不限于勞動合同、工作證明、工資支付憑證等。14.1.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力14.2.1合同附件的效力以合同為準(zhǔn)。14.3合同附件修改14.3.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同附件補充14.4.1合同附件的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助解決勞動爭議或提供專業(yè)服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于勞動爭議調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、技術(shù)鑒定機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1當(dāng)甲乙雙方在協(xié)商、調(diào)解或仲裁過程中，認(rèn)為需要第三方介入以提供專業(yè)意見或協(xié)助時，可以提出第三方介入的請求。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三條第三方介入的方式（1）提供專業(yè)咨詢意見；（2）協(xié)助進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）進(jìn)行技術(shù)鑒定；（4）提供其他專業(yè)服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同履行過程中，因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由第三方介入?yún)f(xié)議約定。4.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和協(xié)議，獨立提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方承擔(dān)。5.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，確保提供專業(yè)意見或服務(wù)的合法性；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照合同約定和協(xié)議，按時、按質(zhì)完成專業(yè)意見或服務(wù)；（4）對因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對甲方提供的服務(wù)或意見，甲方有權(quán)接受或拒絕；（2）第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營活動。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方對乙方提供的服務(wù)或意見，乙方有權(quán)接受或拒絕；（2）第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，不得干預(yù)乙方的正常勞動。第七條第三方介入的協(xié)議（1）第三方介入的事由；（2）第三方介入的方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方權(quán)利和義務(wù)；（5）費用承擔(dān)；（6）爭議解決方式；（7）協(xié)議生效日期。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合同約定和協(xié)議約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費用，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入行為。12.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。2.工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。3.社會保險繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險的憑證，包括社保局出具的繳費證明等。4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書：調(diào)解委員會制作的調(diào)解協(xié)議書，如雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。5.勞動爭議仲裁裁決書：仲裁委員會作出的仲裁裁決書，如雙方不服調(diào)解協(xié)議。6.勞動合同解除證明：證明勞動合同解除的書面文件，包括解除原因、日期等。7.第三方介入?yún)f(xié)議：約定第三方介入的事由、方式、責(zé)任限額等。8.技術(shù)鑒定報告：第三方機構(gòu)作出的技術(shù)鑒定報告，如涉及技術(shù)爭議。9.法律文書：包括但不限于起訴狀、答辯狀、法院判決書等。10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。附件詳細(xì)要求和說明：1.附件應(yīng)真實、完整、合法，不得偽造、篡改。2.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件應(yīng)與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的百分之十計算。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，若未按時支付，則每日應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資百分之十的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金按乙方離職前一個月工資的百分之十計算。示例：乙方擅自離職，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于離職前一個月工資百分之十的違約金。3.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反國家勞動法規(guī)，侵害對方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)訴訟費用等。示例：甲方強迫乙方加班，未支付加班費，則甲方應(yīng)支付乙方加班費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議處理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同雙方基本信息二、合同主體1.建筑施工企業(yè)2.農(nóng)民工3.中介機構(gòu)三、爭議范圍1.工資支付2.工作時間3.工作條件4.勞動保障5.勞動合同簽訂與解除四、爭議解決流程1.爭議調(diào)解2.爭議仲裁3.爭議訴訟五、爭議處理原則1.公平原則2.合法原則3.誠信原則4.快速處理原則六、爭議處理機構(gòu)1.勞動保障部門2.仲裁委員會3.法院七、爭議處理費用1.仲裁費用2.訴訟費用3.其他費用八、爭議處理結(jié)果1.賠償2.補救3.其他處理結(jié)果九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十、違約責(zé)任1.建筑施工企業(yè)違約責(zé)任2.農(nóng)民工違約責(zé)任3.中介機構(gòu)違約責(zé)任十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、爭議解決方式1.協(xié)商2.調(diào)解3.仲裁4.訴訟十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十四、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同變更與解除4.合同解除后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議處理合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點：____市____區(qū)5.合同雙方基本信息：建筑施工企業(yè)名稱：_________________法定代表人：_________________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________郵箱地址：_________________農(nóng)民工姓名：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________家庭住址：_________________二、合同主體1.建筑施工企業(yè)承擔(dān)提供農(nóng)民工工作條件、支付工資等責(zé)任按照國家法律法規(guī)和合同約定處理勞動爭議2.農(nóng)民工遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行勞動義務(wù)在勞動爭議發(fā)生時，依法維護(hù)自身合法權(quán)益3.中介機構(gòu)提供勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)保證服務(wù)質(zhì)量和效率三、爭議范圍1.工資支付工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式2.工作時間工作時間安排、加班工資計算3.工作條件工作環(huán)境、安全防護(hù)措施4.勞動保障社會保險、住房公積金等福利待遇5.勞動合同簽訂與解除合同簽訂、變更、解除的條件和程序四、爭議解決流程1.爭議調(diào)解雙方自愿申請調(diào)解調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解2.爭議仲裁雙方自愿申請仲裁仲裁委員會進(jìn)行仲裁3.爭議訴訟雙方自愿提起訴訟法院進(jìn)行審理五、爭議處理原則1.公平原則處理爭議時，應(yīng)公平公正，不偏袒任何一方2.合法原則處理爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)3.誠信原則雙方應(yīng)誠信履行合同義務(wù)4.快速處理原則盡快解決爭議，減輕雙方損失六、爭議處理機構(gòu)1.勞動保障部門負(fù)責(zé)勞動爭議調(diào)解、仲裁的監(jiān)督和管理2.仲裁委員會負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行仲裁3.法院負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行訴訟審理七、爭議處理費用1.仲裁費用依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定收取2.訴訟費用依據(jù)《中華人民共和國訴訟費用交納辦法》規(guī)定收取3.其他費用根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定八、爭議處理結(jié)果1.賠償因違反合同約定給對方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定2.補救因違反合同約定給對方造成不便的，應(yīng)采取措施進(jìn)行補救3.其他處理結(jié)果根據(jù)爭議具體情況，可采取其他處理方式九、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同出現(xiàn)合同約定的解除條件，可以解除合同2.合同終止條件合同履行完畢法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件3.合同解除與終止的程序雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止合同解除或終止后，應(yīng)進(jìn)行必要的清算十、違約責(zé)任1.建筑施工企業(yè)違約責(zé)任未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.農(nóng)民工違約責(zé)任未按合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.中介機構(gòu)違約責(zé)任未履行調(diào)解、仲裁等職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、保密條款1.保密內(nèi)容合同雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年3.違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十二、爭議解決方式1.協(xié)商雙方可直接協(xié)商解決爭議2.調(diào)解可申請勞動保障部門或其他第三方進(jìn)行調(diào)解3.仲裁可向仲裁委員會申請仲裁4.訴訟可向人民法院提起訴訟十三、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除3.合同解除與終止的程序雙方書面通知對方，并進(jìn)行必要的清算十四、其他1.合同附件附件一：農(nóng)民工名單及基本信息附件二：勞動合同附件三：爭議處理協(xié)議2.合同解釋合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋3.合同變更與解除合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議合同解除需符合合同約定的解除條件合同簽訂人：建筑施工企業(yè)（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________農(nóng)民工（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)確保農(nóng)民工按時獲得工資，不得拖欠或克扣工資。甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障農(nóng)民工的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間的規(guī)定，不得強迫農(nóng)民工加班。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方應(yīng)對農(nóng)民工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解工作內(nèi)容、安全操作規(guī)程等。甲方應(yīng)定期對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。3.甲方信息保密條款甲方應(yīng)對農(nóng)民工的個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)農(nóng)民工同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方爭議處理條款甲方應(yīng)積極配合農(nóng)民工解決勞動爭議，不得故意拖延或拒絕調(diào)解。甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h的全部責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方權(quán)益保障條款乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的勞動信息，包括工作內(nèi)容、工資待遇等。乙方有權(quán)拒絕不合法的勞動要求，如超時加班、強制勞動等。2.乙方工資支付條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付工資。乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資、獎金等福利。3.乙方勞動條件條款乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，提高工作效率。4.乙方爭議解決條款乙方有權(quán)選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h的全部責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責(zé)條款中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)提供勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.中介機構(gòu)保密條款中介機構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.中介機構(gòu)費用條款中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構(gòu)應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向雙方提供詳細(xì)的費用清單。4.中介機構(gòu)責(zé)任條款中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h的全部責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)保證調(diào)解、仲裁等服務(wù)的公正性和客觀性。5.中介機構(gòu)爭議處理條款中介機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成爭議處理，并向雙方提供處理結(jié)果。中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議，或向仲裁委員會或法院提交仲裁或訴訟申請。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：農(nóng)民工名單及基本信息2.附件二：勞動合同3.附件三：爭議處理協(xié)議4.附件四：農(nóng)民工崗前培訓(xùn)記錄5.附件五：農(nóng)民工技能培訓(xùn)記錄6.附件六：農(nóng)民工工資支付記錄7.附件七：勞動保護(hù)用品和設(shè)施清單8.附件八：勞動爭議調(diào)解記錄9.附件九：勞動爭議仲裁記錄10.附件十：勞動爭議訴訟材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方拖欠農(nóng)民工工資認(rèn)定：甲方未按照合同約定的時間和方式支付農(nóng)民工工資。2.違約行為：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施認(rèn)定：甲方提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：甲方強迫農(nóng)民工加班認(rèn)定：甲方違反國家關(guān)于勞動時間的規(guī)定，強迫農(nóng)民工加班。4.違約行為：乙方拒絕執(zhí)行合同約定的勞動義務(wù)認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)。5.違約行為：中介機構(gòu)未提供公正的爭議處理服務(wù)認(rèn)定：中介機構(gòu)在爭議處理過程中存在偏見或不公正行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.仲裁：由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行裁決，具有法律效力。4.訴訟：勞動者或用人單位向人民法院提起的訴訟，解決勞動爭議。5.拖欠工資：用人單位未按照約定支付勞動者工資的行為。6.加班：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作。7.勞動保護(hù)：國家為保護(hù)勞動者身體健康和生命安全采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對工資支付有異議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決工資支付爭議。2.問題：農(nóng)民工對工作條件有投訴解決辦法：要求甲方改善工作條件，必要時通過調(diào)解或仲裁解決。3.問題：農(nóng)民工對培訓(xùn)不滿解決辦法：評估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。4.問題：爭議處理過程中出現(xiàn)延誤解決辦法：加強與爭議處理機構(gòu)的溝通，確保及時處理爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程項目中農(nóng)民工與施工企業(yè)之間的勞動爭議處理。2.農(nóng)民工在建筑行業(yè)工作期間發(fā)生的工資、工作條件等勞動爭議。3.農(nóng)民工與中介機構(gòu)之間的勞動爭議處理。4.建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議的預(yù)防與處理。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議處理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議問題日益突出，為規(guī)范建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議處理程序，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.農(nóng)民工：指在建筑行業(yè)從事建筑安裝、裝飾裝修、市政工程等工作的農(nóng)村勞動者。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議調(diào)解：指由第三方調(diào)解機構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解的一種方式。3.勞動爭議仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決的一種方式。4.勞動爭議訴訟：指勞動者或用人單位不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的一種方式。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)農(nóng)民工的勞動權(quán)益。2.在勞動爭議發(fā)生后，積極配合乙方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。3.對乙方在處理勞動爭議過程中的合理要求予以支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法維護(hù)自身合法權(quán)益，積極配合甲方處理勞動爭議。2.在勞動爭議發(fā)生后，及時向甲方提出調(diào)解、仲裁或訴訟的請求。3.遵守國家法律法規(guī)，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方與乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，依法辦理相關(guān)手續(xù)；2.本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至履行完畢。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.調(diào)解費用：甲方負(fù)責(zé)支付調(diào)解過程中的所有費用，包括但不限于調(diào)解員的勞務(wù)費、場地租賃費、資料打印費等。2.仲裁費用：如需仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)仲裁委員會收取的仲裁費用，乙方承擔(dān)因仲裁產(chǎn)生的訴訟費用。3.訴訟費用：如需訴訟，甲方承擔(dān)因訴訟產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費、證人出庭費用等。7.2支付方式1.轉(zhuǎn)賬支付：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相關(guān)費用，并將支付憑證及時通知乙方。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.調(diào)解費用：調(diào)解結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后五個工作日內(nèi)支付。2.仲裁費用：仲裁裁決生效后，甲方應(yīng)在收到裁決書后的十個工作日內(nèi)支付。3.訴訟費用：訴訟判決生效后，甲方應(yīng)在收到判決書后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，對乙方提供的發(fā)票進(jìn)行審核，確保發(fā)票的真實性和合法性。2.乙方應(yīng)保證所提供的發(fā)票內(nèi)容真實、完整，如因發(fā)票問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付調(diào)解、仲裁或訴訟費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.如甲方在調(diào)解、仲裁或訴訟過程中提供虛假信息，導(dǎo)致爭議無法解決，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時提供相關(guān)證據(jù)或資料，導(dǎo)致爭議無法解決，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如乙方在調(diào)解、仲裁或訴訟過程中提供虛假信息，導(dǎo)致爭議無法解決，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在處理勞動爭議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。2.本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致施工現(xiàn)場停工。2.政府行為：政府調(diào)整建筑行業(yè)相關(guān)政策，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在處理勞動爭議過程中，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，尋求共同解決方案。2.協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可申請勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解不成時，可申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。3.仲裁或調(diào)解不成時，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在接到轉(zhuǎn)讓通知后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。2.本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方保留各自的權(quán)利。2.任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方勞動爭議處理過程的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方在處理勞動爭議過程中提供的信息保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充本合同，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在接到通知后七個工作日內(nèi)就修改或補充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充的內(nèi)容與本合同有沖突的，以修改或補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)協(xié)助對方處理勞動爭議，提供必要的資料和證據(jù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，及時處理勞動爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性。本合同與其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款1.本合同條款如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。2.任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲