委托招聘合同模板年通用合同編號：__________委托方（甲方）：法定代表人：地址：聯系方式：受托方（乙方）：法定代表人：地址：聯系方式：一、合同編號與簽訂日期1.合同編號本合同編號為[具體編號]，由雙方共同確定，用于識別本委托招聘合同的唯一性標識。2.簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，該日期為雙方正式達成委托招聘協議的日期。二、合同雙方當事人1.委托方（甲方）甲方為依法成立且具有合法用人資格的[甲方公司類型]企業，在本委托招聘合同中，甲方作為委托方，尋求乙方為其提供特定職位的招聘服務。2.受托方（乙方）乙方為專業從事人才招聘服務的[乙方公司類型]機構，具備豐富的人力資源渠道和招聘經驗，在本合同中接受甲方委托，為甲方招聘符合要求的人員。三、委托招聘事項1.招聘職位描述（1）職位名稱：[具體職位名稱]。（2）職位職能：該職位主要負責[詳細的職能描述，如參與公司的市場拓展項目，制定市場推廣策略，協調各部門資源等]。（3）職位級別：[如初級、中級、高級等明確的職位級別]。2.招聘人數及要求（1）招聘人數：共計[X]名。（2）基本要求：學歷要求：[具體學歷，如本科及以上學歷]，需提供相關學歷證明。工作經驗：[具體年限及相關領域經驗要求，如具有3年以上同行業工作經驗]。專業技能：[列出相關專業技能要求，如熟練掌握某種軟件操作或語言能力等]。其他要求：[如具有良好的團隊協作能力、溝通能力、適應能力等軟技能要求]。3.招聘期限自本合同簽訂之日起，招聘期限為[X]個工作日。若因特殊情況需要延長招聘期限，雙方應提前[X]個工作日書面通知對方，并協商確定延長的具體期限。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務1.1甲方權利（1）有權對乙方的招聘工作進行監督，提出合理的建議和意見。（2）有權對乙方推薦的候選人進行篩選、面試，決定是否錄用。（3）在乙方未能按照合同約定履行招聘義務時，有權要求乙方采取補救措施或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。1.2甲方義務（1）向乙方提供準確、詳細的招聘職位信息，包括職位描述、招聘人數、要求等，保證信息的真實性和完整性。（2）按照合同約定及時支付招聘服務費用。（3）在招聘過程中，積極配合乙方的工作，如及時安排面試、提供反饋等。2.乙方權利與義務2.1乙方權利（1）有權按照合同約定收取甲方支付的招聘服務費用。（2）有權要求甲方提供招聘所需的準確信息，并在甲方提供信息不完整或不準確時，要求甲方及時補充或更正。（3）在甲方未能按照合同約定履行義務時，如逾期支付費用等，有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.2乙方義務（1）根據甲方提供的招聘職位信息，制定合理的招聘計劃，并積極開展招聘工作。（2）通過自身的人才庫、招聘渠道等資源，廣泛尋找符合甲方要求的候選人。（3）對候選人進行初步篩選，保證推薦給甲方的候選人基本符合甲方的要求，并向甲方提供候選人的詳細信息，包括個人簡歷、工作經歷、技能水平等。五、招聘服務費用1.費用標準（1）本次委托招聘服務的總費用為[具體金額]元。該費用涵蓋了乙方為完成本次招聘任務所提供的所有服務，包括但不限于人才搜尋、篩選、推薦等。（2）若甲方要求招聘的職位難度較高或特殊要求較多，導致招聘成本增加，雙方應協商調整費用標準，并簽訂補充協議。2.費用支付方式與時間（1）支付方式：甲方應通過[具體付款方式，如銀行轉賬等]向乙方支付招聘服務費用。（2）支付時間：在本合同簽訂后的[X]個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的[X]%作為預付款，即[預付款金額]元。若乙方成功為甲方推薦并錄用了符合要求的候選人，且候選人順利通過試用期（試用期為[X]個月）后，甲方應在[X]個工作日內支付剩余的服務費用，即[剩余金額]元。六、候選人推薦與篩選1.推薦流程（1）乙方應在收到甲方的招聘需求后的[X]個工作日內開始推薦候選人。（2）乙方推薦候選人時，應通過郵件或其他雙方認可的方式將候選人的簡歷發送給甲方指定的聯系人。（3）對于每一位推薦的候選人，乙方應注明推薦的理由以及候選人與職位要求的匹配度。2.候選人信息提供（1）乙方提供的候選人信息應包括但不限于候選人的姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷、聯系方式、專業技能、項目經驗、證書等。（2）乙方應保證候選人信息的真實性和準確性，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）除了簡歷信息外，乙方還應根據甲方的要求，提供候選人的其他相關信息，如背景調查結果（在可行的情況下）等。3.篩選標準與流程（1）甲方有權根據自身的要求制定篩選標準，包括但不限于學歷、工作經驗、專業技能、面試表現等。（2）乙方應按照甲方的篩選標準對候選人進行初步篩選，符合標準的候選人才能推薦給甲方。（3）甲方在收到乙方推薦的候選人后，應在[X]個工作日內給予乙方反饋，表明是否對候選人感興趣。若甲方在規定時間內未給予反饋，乙方有權認為甲方對該候選人不感興趣，并繼續推薦其他候選人。七、面試安排1.甲方面試（1）甲方應在收到乙方推薦的候選人并表示感興趣后的[X]個工作日內安排面試。面試形式包括但不限于現場面試、電話面試、視頻面試等。（2）甲方負責確定面試的時間、地點、面試官等安排，并提前通知乙方和候選人。（3）甲方在面試過程中應遵守相關法律法規，不得對應聘者進行歧視性提問或行為。2.乙方協助事項（1）乙方應協助甲方進行面試安排，如與候選人溝通面試時間、提供面試地點的指引等。（2）乙方可以根據甲方的要求，為面試官提供候選人的補充信息，以便面試官更好地了解候選人。（3）在面試結束后，乙方應及時與甲方溝通面試結果，了解甲方對候選人的評價和意見。八、錄用及后續事項1.錄用通知（1）若甲方決定錄用乙方推薦的候選人，應在面試結束后的[X]個工作日內以書面形式（如郵件或紙質錄用通知）向候選人發出錄用通知。（2）錄用通知應包含職位名稱、入職時間、薪資待遇、福利待遇等相關信息。（3）乙方應協助甲方與候選人就錄用相關事宜進行溝通，保證候選人能夠順利接受錄用通知。2.人員入職手續（1）候選人接受錄用通知后，甲方應按照公司的規定為候選人辦理入職手續，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關手續。（2）乙方應在必要時提供協助，如解答候選人關于入職流程的疑問等。（3）若候選人未能按照錄用通知的要求按時入職，甲方應及時通知乙方，并共同商討解決方案，如重新招聘或調整招聘計劃等。3.乙方服務跟進（1）在候選人入職后的[X]個月試用期內，乙方應定期與甲方和候選人進行溝通，了解候選人的工作適應情況。（2）若候選人在試用期內出現不適應工作或不符合崗位要求等情況，乙方應根據甲方的要求，協助甲方進行相應的處理，如重新推薦候選人等。九、保密條款1.保密信息范圍（1）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘計劃、候選人信息等均屬于保密信息。（2）保密信息包括但不限于公司的經營策略、財務狀況、客戶信息、尚未公開的招聘職位信息、候選人的隱私信息等。2.保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后[X]年。3.保密責任（1）雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露、使用或公開。（2）任何一方不得向第三方披露保密信息，除非得到對方的書面同意或法律法規另有規定。（3）若一方違反保密條款，應向對方承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照合同約定及時支付招聘服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若甲方在乙方推薦候選人后，無正當理由拒絕面試或錄用候選人，應按照招聘服務費用的[X]%向乙方支付違約金。（3）若甲方在合同履行過程中，擅自變更招聘職位信息或要求，導致乙方招聘工作受到影響或增加成本，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任（1）若乙方未按照合同約定開展招聘工作，如未能按時推薦候選人、推薦的候選人不符合要求等，應按照招聘服務費用的[X]%向甲方支付違約金。（2）若乙方提供虛假的候選人信息，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方的全部損失。（3）若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應向甲方支付相當于招聘服務費用[X]倍的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。十一、合同變更、解除與終止1.合同變更（1）本合同的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面的變更或補充協議。（2）變更或補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的通知應在合理的時間內送達對方。（2）若一方違反本合同的約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。（3）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行，雙方可以解除合同，且互不承擔違約責任。3.合同終止（1）本合同在雙方履行完各自的義