學生跟崗實習協議通用合同編號：__________甲方（實習單位）：單位名稱：法定代表人：單位地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（學生）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：所在學校：專業：聯系方式：電子郵箱：一、前言1.背景為了提高學生的實踐能力和職業素養，加強學校與企業之間的合作，甲、乙雙方經友好協商，就乙方到甲方進行跟崗實習事宜達成如下協議。2.目的本協議的目的在于明確雙方在實習期間的權利和義務，保證實習活動的順利進行，為乙方提供實踐機會，同時為甲方提供人力資源支持。二、定義與解釋1.相關術語定義（1）“跟崗實習”指乙方在甲方的指導下，在實際工作崗位上進行的實踐學習活動。（2）“實習期限”指乙方在甲方進行實習的起止時間。（3）“實習報酬”指甲方根據乙方的實習表現和工作成果，向乙方支付的一定費用。2.解釋規則本協議的解釋應遵循法律法規的規定和雙方的真實意愿，如有歧義，應通過友好協商解決。三、實習學生信息1.學生個人信息乙方為[所在學校][專業]的學生，身份證號碼為[身份證號碼]，聯系電話為[聯系電話]，電子郵箱為[電子郵箱]。2.學校信息乙方所在學校為[學校名稱]，地址為[學校地址]，聯系電話為[學校電話]，電子郵箱為[學校郵箱]。四、實習單位信息1.單位基本信息甲方為[單位名稱]，法定代表人為[法定代表人]，單位地址為[單位地址]，聯系電話為[聯系電話]，電子郵箱為[電子郵箱]。2.實習崗位信息甲方為乙方提供的實習崗位為[崗位名稱]，工作內容為[具體工作內容]，工作地點為[工作地點]。五、實習期限與時間安排1.實習開始時間乙方的實習開始時間為[具體日期]。2.實習結束時間乙方的實習結束時間為[具體日期]，實習期限為[X]個月。3.工作時間與休息安排（1）乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[小時數]小時。（2）甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方安排合理的休息時間和休假制度。乙方享有國家法定節假日、休息日以及帶薪年休假等權利。（3）如因工作需要，甲方安排乙方加班，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。六、實習內容與職責1.實習工作內容（1）乙方在實習期間，應按照甲方的安排和要求，認真完成實習工作任務，包括但不限于[具體工作任務1]、[具體工作任務2]、[具體工作任務3]等。（2）乙方應積極學習和掌握實習崗位所需的知識和技能，不斷提高自己的實踐能力和職業素養。2.學生的職責與義務（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業秘密和機密信息。（2）乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習活動，認真完成培訓任務，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。（3）乙方應愛護甲方的財產和設備，如因乙方原因造成甲方財產損失或設備損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。3.實習單位的職責與義務（1）甲方應為乙方提供必要的實習條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、工作場所、勞動保護用品等。（2）甲方應安排具有豐富實踐經驗和專業知識的人員作為乙方的指導教師，對乙方進行指導和幫助。（3）甲方應按照本協議的約定，按時向乙方支付實習報酬，為乙方購買意外傷害保險等。七、實習報酬與福利1.實習報酬的標準與支付方式（1）乙方的實習報酬為每月[具體金額]元。（2）甲方應在每月[支付日期]日前，以[支付方式]的方式向乙方支付實習報酬。2.福利待遇（1）甲方應為乙方提供必要的工作餐和住宿條件，如甲方無法提供住宿條件，應按照每月[住宿補貼金額]元的標準向乙方發放住宿補貼。（2）甲方應為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。八、勞動保護與工作條件1.實習單位提供的勞動保護措施（1）甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。（2）甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（3）甲方應建立健全安全管理制度，加強對實習場所的安全管理，保證乙方的人身安全和健康。2.工作環境與條件（1）甲方應為乙方提供良好的工作環境和條件，包括但不限于工作場所的清潔、衛生、通風、照明等。（2）甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患，保證乙方的工作安全和健康。九、培訓與指導1.實習單位提供的培訓計劃（1）甲方應為乙方制定詳細的培訓計劃，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、職業素養培訓等。（2）培訓內容應涵蓋實習崗位所需的知識和技能，以及相關的法律法規和行業標準等。（3）甲方應根據培訓計劃，安排具有豐富實踐經驗和專業知識的人員對乙方進行培訓和指導。2.指導人員的安排（1）甲方應為乙方安排一名指導教師，負責對乙方的實習工作進行指導和幫助。（2）指導教師應具有豐富的實踐經驗和專業知識，能夠為乙方提供有效的指導和建議。（3）乙方應尊重指導教師的意見和建議，積極配合指導教師的工作，按時完成指導教師布置的任務。十、考核與評估1.考核的標準與方式（1）甲方應根據實習崗位的要求和乙方的實際表現，制定科學合理的考核標準和方式。（2）考核內容應包括但不限于乙方的工作態度、工作能力、工作成果等方面。（3）考核方式應包括但不限于日常考核、階段性考核、終期考核等。2.評估結果的應用（1）甲方應根據考核結果，對乙方的實習表現進行評估，并出具實習鑒定報告。（2）實習鑒定報告應客觀、公正地反映乙方的實習表現，包括優點和不足之處，并提出改進建議。（3）實習鑒定報告將作為乙方實習成績的重要依據，同時也將作為乙方今后就業的參考依據。十一、保密與知識產權1.保密義務（1）乙方應對在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在實習結束后，仍應繼續履行保密義務，直至該等信息已為公眾所知悉。（3）如乙方違反保密義務，應按照法律法規的規定和本協議的約定，承擔相應的法律責任和賠償責任。2.知識產權的歸屬（1）乙方在實習期間，因履行實習職責而產生的任何發明、創造、作品等知識產權，歸甲方所有。（2）乙方應配合甲方辦理相關的知識產權登記和轉讓手續。（3）如乙方在實習期間利用甲方的物質技術條件進行創作，雙方應另行簽訂協議，明確知識產權的歸屬和使用方式。十二、協議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（2）如因法律法規的變更或其他不可抗力因素，導致本協議的部分條款無法履行或需要變更，雙方應根據法律法規的規定和實際情況，協商變更本協議的相關內容。2.解除的情形與程序（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）如乙方在實習期間違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。（3）如甲方在實習期間違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。（4）本協議解除后，雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定，辦理相關的手續和事宜。十三、違約責任1.學生的違約責任（1）如乙方違反本協議的約定，未按時到崗實習、擅自離崗或提前終止實習，應向甲方支付違約金[具體金額]元。（2）如乙方在實習期間違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失或不良影響，應承擔相應的賠償責任。（3）如乙方違反保密義務或侵犯甲方的知識產權，應按照法律法規的規定和本協議的約定，承擔相應的法律責任和賠償責任。2.實習單位的違約責任（1）如甲方未按照本協議的約定，為乙方提供實習條件和工作環境，應承擔相應的賠償責任。（2）如甲方未按照本協議的約定，按時向乙方支付實習報酬，應按照逾期金額的[X%]向乙方支付違約金。（3）如甲方違反保密義務或侵犯乙方的知識產權，應按照法律法規的規定和本協議的約定，承擔相應的法律責任和賠償責任。十四、爭議解決1.協商解決的途徑本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在本協議中約定了仲裁條款，則應按照仲裁條款的約定，向仲裁機構申請仲裁；如雙方未約定仲裁條款，則應向有管轄權的人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.協議的生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議的份數與保存本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的原件應由雙方妥善保存，以備查閱。3.未盡事宜