20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物業(yè)公司員工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專(zhuān)業(yè)技能3.職位與崗位3.1職位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4工作地點(diǎn)4.聘用形式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度5.4帶薪年假6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4晉升機(jī)會(huì)8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3誠(chéng)信原則8.4職業(yè)道德9.員工離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)9.4解聘手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更與解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（物業(yè)公司）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)物業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理相關(guān)崗位的工作，包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、工程維護(hù)等。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲方應(yīng)在合同生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)解除合同。1.5.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可解除合同。1.5.4國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。1.6合同爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.員工基本信息2.1員工姓名（此處填寫(xiě)乙方姓名）2.2性別（此處填寫(xiě)乙方性別）2.3出生日期（此處填寫(xiě)乙方出生年月日）2.4身份證號(hào)碼（此處填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）2.5聯(lián)系方式（此處填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話及電子郵箱）2.6學(xué)歷（此處填寫(xiě)乙方學(xué)歷）2.7專(zhuān)業(yè)技能（此處填寫(xiě)乙方專(zhuān)業(yè)技能）3.職位與崗位3.1職位名稱(chēng)（此處填寫(xiě)乙方職位名稱(chēng)）3.2崗位職責(zé)（此處詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)）3.3崗位等級(jí)（此處填寫(xiě)乙方崗位等級(jí)）3.4工作地點(diǎn)（此處填寫(xiě)乙方工作地點(diǎn)）4.聘用形式與期限4.1聘用形式本合同采用勞動(dòng)合同形式。4.2聘用期限本合同期限為三年。4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.4合同終止條件4.4.1合同期限屆滿；4.4.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并完成離職手續(xù)；4.4.3甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，解除合同；4.4.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，解除合同；4.4.5國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4帶薪年假乙方自入職滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，維護(hù)甲方的工作秩序。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3誠(chéng)信原則乙方在工作中應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，公平公正地處理各項(xiàng)事務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.4職業(yè)道德9.員工離職與解聘9.1離職條件乙方提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。9.2解聘條件9.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；9.2.2乙方工作失職，給甲方造成重大損失；9.2.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；9.2.4乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，歸還公司物品，并結(jié)清所有費(fèi)用。9.4解聘手續(xù)甲方解聘乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書(shū)面形式為準(zhǔn)。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；11.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，盡量減少損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3甲方或乙方需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例（如10%）為賠償上限。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任由合同約定，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任由法律規(guī)定。19.3.2如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失，甲方和乙方應(yīng)向第三方索賠，若第三方無(wú)法賠償或賠償不足，甲方和乙方可相互追償。20.第三方介入的程序20.1甲方或乙方提出引入第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。20.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。21.2雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫(xiě)完整，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。4.附件四：?jiǎn)T工考核評(píng)估表要求：根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為晉升和調(diào)薪的依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：加班記錄表要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因和加班費(fèi)支付情況。說(shuō)明：用于證明甲方履行了加班費(fèi)支付義務(wù)。8.附件八：離職手續(xù)辦理表要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于記錄員工的離職情況，作為合同終止的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響。1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。1.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次違約扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。2.3乙方違反工作紀(jì)律，每次違約扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，每次違約支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，每次違約支付相當(dāng)于乙方培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)，甲方扣除乙方一個(gè)月工資的違約金。3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方要求乙方賠償30萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。3.3乙方在工作期間遲到三次，甲方扣除乙方一個(gè)月工資的違約金。3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.5甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)，乙方要求甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。全文完。2024物業(yè)公司員工職業(yè)發(fā)展與晉升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體及定義2.1物業(yè)公司2.2員工2.3晉升聘用3.員工基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4身體健康要求4.職業(yè)發(fā)展與晉升體系4.1職業(yè)發(fā)展路徑4.2晉升條件與流程4.3晉升崗位及待遇5.員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述5.2工作任務(wù)與要求5.3工作量與工作時(shí)間6.員工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3獎(jiǎng)金與提成6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.員工晉升聘用程序9.1晉升聘用申請(qǐng)9.2晉升聘用審批9.3晉升聘用合同簽訂10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2合同續(xù)簽條件10.3合同續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2物業(yè)公司違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律14.4合同變更與補(bǔ)充14.5合同終止與清算第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同主體及定義2.1物業(yè)公司本合同所指物業(yè)公司系指依法注冊(cè)成立，從事物業(yè)管理服務(wù)的法人實(shí)體。2.2員工本合同所指員工系指與物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，受物業(yè)公司管理，從事物業(yè)管理工作的自然人。2.3晉升聘用本合同所指晉升聘用系指員工在滿足一定條件后，經(jīng)物業(yè)公司審批，晉升至更高職位或崗位的過(guò)程。3.員工基本條件3.1年齡要求員工應(yīng)年滿18周歲，且不超過(guò)法定退休年齡。3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求員工應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力。3.4身體健康要求員工應(yīng)具備從事物業(yè)管理工作的身體健康條件。4.職業(yè)發(fā)展與晉升體系4.1職業(yè)發(fā)展路徑物業(yè)公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等不同層級(jí)。4.2晉升條件與流程員工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等條件，晉升流程包括申請(qǐng)、審批、簽訂晉升聘用合同。4.3晉升崗位及待遇晉升崗位及待遇根據(jù)公司實(shí)際情況及市場(chǎng)薪酬水平確定，具體崗位及待遇在晉升聘用合同中明確。5.員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述本合同明確員工在物業(yè)管理工作中應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、安全管理等。5.2工作任務(wù)與要求員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量與效率。5.3工作量與工作時(shí)間員工的工作量及工作時(shí)間根據(jù)崗位要求及公司安排確定，具體工作安排在崗位說(shuō)明書(shū)或工作計(jì)劃中明確。6.員工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體薪酬結(jié)構(gòu)在勞動(dòng)合同中約定。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制公司根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、員工工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3獎(jiǎng)金與提成公司設(shè)立獎(jiǎng)金與提成制度，對(duì)員工在完成工作任務(wù)、提升公司業(yè)績(jī)等方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及待遇在勞動(dòng)合同中明確。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容物業(yè)公司每年為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，具體時(shí)間安排根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工工作情況確定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法員工考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)合同中明確，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果用于員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃制定等，不合格員工將接受改進(jìn)或培訓(xùn)。10.員工晉升聘用程序10.1晉升聘用申請(qǐng)員工根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，向公司提出晉升聘用申請(qǐng)。10.2晉升聘用審批公司成立晉升聘用審批委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審批結(jié)果以書(shū)面形式通知員工。10.3晉升聘用合同簽訂經(jīng)審批通過(guò)的員工，與公司簽訂晉升聘用合同，明確晉升后的崗位、待遇等事項(xiàng)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。11.2合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，續(xù)簽條件包括但不限于員工表現(xiàn)良好、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等。11.3合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2物業(yè)公司違約責(zé)任物業(yè)公司違反合同約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1通知與送達(dá)公司通知員工的方式包括但不限于書(shū)面通知、電子郵件、短信等，送達(dá)地點(diǎn)為員工知悉的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋與適用法律本合同解釋權(quán)歸物業(yè)公司所有，適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同變更與補(bǔ)充本合同任何條款的變更或補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.5合同終止與清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于物業(yè)管理咨詢、人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等。15.3第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保第三方能夠順利開(kāi)展服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如未約定，則以不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍為限。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或無(wú)法履行；2.因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；3.因甲方或乙方未履行其合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。18.2信息保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等保密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3與丙方的劃分如第三方為中介方，則與丙方（即最終服務(wù)接受方）的關(guān)系為服