甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL事業單位專業技術人員聘用協議范本2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1聘用協議定義1.2聘用協議類型1.3聘用協議雙方2.聘用條件2.1專業技術人員條件2.2聘用期限2.3聘用崗位3.工作職責與任務3.1工作職責3.2工作任務3.3工作績效評估4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與福利4.4社會保險與公積金5.培訓與發展5.1培訓機會5.2專業發展5.3繼續教育6.工作時長與休息休假6.1工作時長6.2休息休假6.3加班規定7.勞動紀律與保密協議7.1勞動紀律7.2保密協議7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1知識產權11.2信息安全11.3勞動保護12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3賠償責任13.合同的履行、監督與檢查13.1履行合同義務13.2監督與檢查13.3合同履行情況的評估14.合同的終止與解除后的權利義務14.1合同終止14.2解除后的權利義務14.3合同解除后的保密義務第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1聘用協議定義1.2聘用協議類型本聘用協議分為固定期限聘用協議、無固定期限聘用協議和項目聘用協議。1.3聘用協議雙方甲方為聘用乙方的單位，乙方為被甲方聘用的專業技術人員。第二條聘用條件2.1專業技術人員條件（2）具備甲方所需的的專業技術水平和能力；（3）身體健康，能夠承擔相應的工作任務。2.2聘用期限甲方與乙方的聘用期限為____年，自雙方簽訂聘用協議之日起計算。2.3聘用崗位乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要工作職責為____。第三條工作職責與任務3.1工作職責（1）認真執行甲方的各項規章制度，服從工作安排；（2）積極參加業務培訓，提高專業技術水平；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2工作任務乙方的工作任務為____（具體工作任務）。3.3工作績效評估甲方定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為乙方工資待遇、晉升、獎懲等方面的依據。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。4.2績效工資乙方的績效工資根據工作績效評估結果確定，具體標準為____。4.3獎金與福利乙方按照甲方的規定享受獎金與福利，包括但不限于年終獎、節假日福利、健康體檢等。4.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方政策規定執行。第五條培訓與發展5.1培訓機會甲方應為乙方提供相應的培訓機會，包括業務培訓、技能培訓等，以提高乙方的專業能力。5.2專業發展甲方支持乙方參加專業考試、職稱評定等活動，為乙方提供必要的便利條件。5.3繼續教育乙方有權根據個人發展需要，申請參加繼續教育。甲方應給予支持，并提供相應的保障措施。第六條工作時長與休息休假6.1工作時長乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。6.2休息休假乙方按照國家的規定享受休息休假，包括法定節假日、年假、病假等。6.3加班規定乙方加班按照國家的法律法規和甲方的規章制度執行，加班工資按國家規定支付。第八條勞動紀律與保密協議8.1勞動紀律（1）按時上下班，不遲到、不早退；（2）按照甲方的工作要求，認真履行職責；（3）尊重同事，維護甲方形象；（4）遵守甲方的其他規章制度。8.2保密協議乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。8.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經甲方同意，擅自離職。9.2終止條件（1）聘用期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律、法規規定的其他情形。9.3經濟補償根據乙方在本單位工作的年限，甲方依法給予經濟補償。第十條爭議解決10.1協商解決雙方在履行本聘用協議過程中發生糾紛的，應通過協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產權乙方在任職期間所創造的知識產權，除法律明確規定屬于乙方個人所有的外，屬于甲方所有。11.2信息安全乙方應妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、損毀或者遺失。11.3勞動保護甲方應依法保障乙方的勞動權益，提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。第十二條違約責任12.1違約行為乙方違反本聘用協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2賠償責任乙方對甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。12.3違約金乙方違反本聘用協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協商確定。第十三條合同的履行、監督與檢查13.1履行合同義務雙方應嚴格按照本聘用協議的約定履行各自的義務。13.2監督與檢查甲方有權對乙方的工作進行監督與檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。13.3合同履行情況的評估甲方定期對乙方的工作情況進行評估，以保證合同履行情況的順利。第十四條合同的終止與解除后的權利義務14.1合同終止本聘用協議終止后，乙方不再享有甲方的工資、福利等待遇。14.2解除后的權利義務本聘用協議解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。14.3合同解除后的保密義務本聘用協議解除后，乙方仍應遵守保密協議，繼續保密甲方的商業秘密、技術秘密等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。乙方在簽訂本聘用協議時，應對附件一的規章制度予以了解和遵守。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方在簽訂本聘用協議前，應向甲方提供個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。甲方根據乙方提供的簡歷，評估乙方的聘用條件。附件三：乙方職稱證書詳細要求和說明：乙方應向甲方提供相關職稱證書的復印件。甲方根據乙方提供的職稱證書，確定乙方的工資待遇和崗位。附件四：保密協議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應遵守的保密協議內容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。乙方在簽訂本聘用協議時，應閱讀并遵守附件四的保密協議。附件五：培訓與發展計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓與發展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。乙方應按照附件五的培訓計劃，參加甲方組織的培訓活動。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退，未經甲方同意擅自離崗的，甲方有權扣除乙方當天的工資。示例說明：乙方在一個月內遲到早退累計超過5次，甲方在扣除乙方當天的工資后，還將對乙方進行警告。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后，未經甲方同意，泄露甲方客戶名單，導致甲方損失一批客戶，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方在合同期內提前離職的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔違約責任。示例說明：乙方在合同履行期間，未經甲方同意擅自離職，導致甲方無法及時安排replacement，甲方有權要求乙方支付違約金，以彌補因乙方離職造成的損失。4.乙方因故意或重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方在工作中疏忽大意，導致甲方重要資料損毀，甲方有權要求乙方賠償資料損毀的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立的事業單位。2.乙方：指被甲方聘用的專業技術人員。3.聘用協議：指甲方與乙方建立的勞動關系的法律表現形式。4.固定期限聘用協議：指雙方約定一定的聘用期限，自雙方簽訂聘用協議之日起計算。5.無固定期限聘用協議：指雙方未約定具體的聘用期限，乙方在甲方連續工作滿一定年限后，享有續簽的權利。6.項目聘用協議