醫院主任醫師崗位聘任協議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方醫院主任醫師崗位事宜達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫院主任醫師，負責開展臨床診療、教學、科研等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配，認真履行崗位職責。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類業務培訓、學術交流等活動，提高業務水平。二、聘用期限2.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協議期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續簽勞動合同。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發放方式按甲方的薪酬制度執行。3.2乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的醫療、教育、住房等優惠政策。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排開展工作。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和患者隱私。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證明復印件3.甲方醫院相關規章制度4.甲方醫院薪酬制度5.甲方醫院作息時間安排6.保密協議7.勞動合同法相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和患者隱私，未經甲方同意，使用甲方資源或技術開展與甲方無關的活動。2.乙方未按甲方規定時間履行崗位職責，遲到、早退、曠工等。3.乙方未按甲方要求參加業務培訓、學術交流等活動。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。6.甲方未按約定提供乙方相關福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.主任醫師：具有高級職稱，負責臨床診療、教學、科研等工作的高級醫生。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，對甲方技術成果具有實質性影響的非公開信息。5.保密協議：雙方約定在一定期限內，對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規章制度不理解或不服。解決辦法：雙方進行溝通，乙方可向人力資源部門咨詢，或查閱相關法律法規。2.問題：乙方工作量過大，任務。解決辦法：甲方調整乙方工作內容或增加人手，協助完成任務。3.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面抗議，要求按時支付工資，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的醫院，需