?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫具體崗位）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。1.3乙方的工作時(shí)間為：（填寫具體工作時(shí)間）。第二條工資待遇2.1乙方的工資為：（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.2乙方工資的支付時(shí)間為：（填寫具體支付時(shí)間）。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條合同期限4.1本合同期限為：（填寫具體期限）。4.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條解除和終止合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。5.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以終止本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫具體日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，責(zé)任由提供不實(shí)信息的一方承擔(dān)。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通更正，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如在合同履行過程中出現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即終止合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。解決辦法：遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)法律意識(shí)，確保合同履行過程中不出現(xiàn)違法行為。3.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方保守商業(yè)秘密的義務(wù)和泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。4.合同一方如提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確提前解除或終止合同的條件、通知期限及違約責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方按照平等自愿、公平公正的原則簽訂。2.用人單位：指依法設(shè)立，擁有勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬及福利待遇。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指合同雙方將爭(zhēng)議提交給有管轄權(quán)的人民法院，通過司法程序解決糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。4.各類派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：約定員工在入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：約定員工在任職期間及離職后保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定員工在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。5.福利待遇：約定員工享受的福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。4.乙方職業(yè)資格