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文檔簡介
浙江省勞動合同范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_______________________________
法定代表人:_________________________
聯系電話:_________________________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:_________________________
地址:_______________________________
聯系電話:_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年(月)。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____月。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為____。
三、工作時間和休息休假
第三條乙方實行標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。
第四條甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
第五條乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假權利。
四、勞動報酬
第六條乙方試用期間的工資為____元/月。試用期滿后,乙方的工資為____元/月。
第七條甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月____日。如遇節假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
第八條甲方應按照國家和浙江省的有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。
第九條乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇按照國家和浙江省的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第十一條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,并建立職業健康檔案。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十二條甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應采用書面形式。
第十三條經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
1.乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十五條的規定解除勞動合同:
1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2.在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5.在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的,勞動合同終止:
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
八、違約責任
第十九條甲乙雙方違反勞動合同約定,應當承擔相應的違約責任。
第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。
九、其他
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;協商不成的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜,按照國家和浙江省的有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(簽字):_____
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