教師產教融合合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（教師）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家從事教育行業(yè)的企事業(yè)單位，乙方為具有專業(yè)技能和豐富教學經驗的教師，雙方為了共同推進產教融合，提高人才培養(yǎng)質量，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的職責和權益1.1乙方應根據甲方的要求，承擔教育教學、科研、產學研合作等工作。1.2乙方應積極參與甲方的教育教學改革，提高教育教學質量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責，為人師表，教書育人。1.4乙方在產學研合作中取得的成果，按照甲乙雙方約定分享。二、甲方的權益和義務2.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3甲方應為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加相關學術交流和產學研合作。2.4甲方應按照雙方約定，為乙方提供相應的報酬和待遇。三、合作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若雙方因不可抗力導致無法履行本合同，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師職業(yè)資格證書3.產學研合作協議4.教育教學改革方案5.培訓和發(fā)展計劃6.社會保險和住房公積金繳納證明7.工作場所安全評估報告8.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定承擔教育教學、科研、產學研合作等工作，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未履行教師職責，視為違約。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.產教融合：產業(yè)界與教育界相結合，共同開展人才培養(yǎng)、技術研發(fā)、社會服務等活動。2.產學研合作：產業(yè)界、學術界和科研機構之間的合作。3.教育教學改革：對教育教學觀念、方法、內容等進行創(chuàng)新和改進。4.職業(yè)資格證書：證明個人在特定領域具有專業(yè)技能和知識的證書。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，對其失業(yè)、疾病、工傷、生育等特殊情況提供經濟幫助的一種制度。6.住房公積金：國家為保障職工住房權益，由職工和單位共同繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方參加培訓提升自身能力。2.問題：產學研合作項目中出現知識產權爭議。解決辦法：雙方簽訂知識產權歸屬協議，明確權益分配。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，并根據約定支付違約金。4.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方及時解決，并向乙方支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.乙方根據甲方要求承擔教育教學、科研、產學研合作等工作。3.雙方共同推進教育教學改革，提高教學質量。4.甲方為